【汇总】有编制！企事业单位招聘174人！正在报名！

1、2020年度中国法学会所属事业单位招聘工作人员公告

为进一步贯彻落实《中国法学会事业单位人事管理暂行规定》，完善事业单位选人用人机制，优化干部队伍结构，及时补充部分急需的职位空缺，根据工作需要公开招聘事业单位工作人员８名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

本次招聘涉及中国法学会所属5家事业单位，拟招聘工作人员８人，其中普通高校应届毕业生计划７人，社会在职人员计划1人。详见《2020年度中国法学会所属事业单位招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘范围及要求

招聘对象为2020年全国普通高等学校应届毕业生（不接收各类委培生、定向生）和社会在职人员。应届毕业生毕业时须取得符合报考岗位要求的学历学位证书。招聘岗位要求如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行良好；

（三）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志从事法学研究或法律应用工作；

（四）应届毕业生大学本科不超过24岁（1995年2月以后出生），硕士研究生不超过27岁（1992年2月以后出生），博士研究生不超过35岁（1984年2月以后出生）；社会在职人员不超过35岁（1984年2月以后出生）。

（五）具备岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件；北京生源是指入读高校前为北京市城镇居民常住户口的学生；

（六）具有下列情况之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律法规规定不得报考的其他情形。

三、报名程序

（一）网上下载报名登记表

《应聘人员报名登记表》（附件2）可在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国法学会官网上下载，填写报名信息，上传近期照片（上传的照片必须是近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

每名考生限报考一个岗位。

（二）报名并提交资料

1.报考人员请于2020年3月31日前，将填写完整的《应聘人员报名登记表》反馈至中国法学会人事部邮箱（[e-mail]）。邮件标题为“报考单位+姓名+毕业院校”。例如：“中国法学会法治研究所  王某某  中国人民大学”。

2.报考人员同时将下列材料作为报名登记表的电子文本附件，扫描后以PDF格式发送至上述邮箱：

（1）本人身份证、工作证、已获得的各学习阶段学历、毕业证书、学位证书；留学回国人员报考的，还需提供国家教育部学历认证件。

（2）应届毕业生需提供学校同意报考证明原件（证明

由学校、学院、校党委、院党委加盖公章出具皆可）。同意

报考证明中需注明考生是否应届毕业、是否同意报考、政治面貌等。

3.补充说明

（1）考生需对提交材料的真实性和完整性负责，报考资料不全或信息虚假的，将取消面试和录用资格；

（2）上述仅需提供电子版的资料，面试时请携带原件进行现场复核。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，将取消参加面试的资格。

（三）资格审查

收到报名材料后，对报名人员进行资格审查，在符合条件的人员中根据考生综合素质确定参加笔试人员。报考人员可登陆中国法学会官网查询是否通过资格审查，进入参加专业考试人员名单。考生应按要求填写手机号码，保持电话畅通。

四、考试安排

考试分为专业笔试和统一面试。专业笔试由各事业单位自行组织，面试由中国法学会人事部统一组织。

（一）专业笔试

专业笔试内容主要为专业能力测试，同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在中国法学会官网公布。笔试时间地点及其他相关事宜另行通知。未进入笔试人选名单的，不再通知。

（二）统一面试

按照各职位报考者笔试成绩从高到低的顺序，按3:1的比例确定参加面试的人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

参加面试人员名单及面试相关信息可登陆上述网站进行查询。面试采取结构化面试的方式，统一组织进行。

面试前进行现场资格复审，报考人员须持本人身份证（将与《应聘人员报名登记表》上传照片进行比对）和招聘单位岗位条件中所需证明（以上证件均需原件及复印件）、社会在职人员另需提供所在单位同意报考的证明原件（加盖单位人事部门公章）。现场资格复审不合格将不予参加面试。

（三）公布综合成绩

按专业笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩。综合成绩于面试结束后在上述网站公布，同时公布进入考察和体检人员名单。

五、确定拟聘用人员

（一）考察、体检

根据专业笔试和统一面试的综合成绩，按照从高分到低分的顺序确定人选，进行考察、体检。如有不合格者，按综合成绩顺延递补。

考察由各事业单位组成2 人以上考察组进行组织考察和人事档案调阅。必要时，学会人事部门派员共同组成考察组进行考察。考察坚持“凡进必审”原则，人事档案审核认定不清晰者，停止考察程序，取消拟聘用人选资格。

组织到相关医院体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

（二）公示

考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，在上述网站公示，公示期为7个工作日。

（三）办理聘用手续

公示期满后，对无异议人员向有关部门进行备案。备案同意后，进行到岗试用，办理相关聘用手续，双方签订聘用合同，聘为编制内工作人员，实行岗位管理。

六、联系方式

公开招聘工作联系电话：[phone]

监督电话：[phone]

本公告由中国法学会人事部负责解释。

中国法学会人事部

2020年2月28日

附件：
·（附件1）2020年度中国法学会所属事业单位招聘工作人员岗位表.doc
·（附件2） 应聘人员报名登记表.doc

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2、中国歌剧舞剧院公开招聘2020年应届毕业生公告

根据工作需要和有关规定，中国歌剧舞剧院拟公开招聘2020年应届毕业生（含留学归国人员），具体事项如下：

一、招聘单位简介

中国歌剧舞剧院是中直院团中规模最大、艺术门类最多、历史最悠久的国家级艺术剧院，内设歌剧团、舞剧团、交响乐团、民族乐团、舞美工作部及剧目创作部、演出中心等部门。剧院其前身可追溯到延安鲁迅艺术学院，第一任院长为著名艺术家周巍峙，现任院长为陶诚博士。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

(三)具有良好的品行，热爱文化和旅游事业，具备良好的职业素养，身体健康。

(四)爱岗敬业，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件，具有全局观念和责任心。

(五)应届毕业生须为全国普通高等学校2020年统招统分毕业生，考生须同时取得毕业证和学位证；留归国人员需能在2020年10月前取得教育部留学服务中心学历认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。

(六)京内生源应具有北京市常住户口，不包括北京院校的集体户口，京外生源应符合进京落户的相关政策要求；留学归国人员，须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到及落户相关政策要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位及要求

具体详见《中国歌剧舞剧院2020年度应届高校毕业生公开招聘岗位信息表》。

四、报名和资格审查

(一)报名时间：即日起至2020年3月11日止。

(二)报名方式：网上报名，报考人员下载《中国歌剧舞剧院报名登记表》以邮件形式发送至邮箱（[e-mail]），邮件标题：报考部门+专业+姓名+联系方式。需要提供的附件材料包括：

应届高校毕业生：身份证、学生证、加盖公章的成绩单、获奖证书和相关履历证明的扫描件。

留学归国人员：身份证、毕业证、教育部留学服务中心学历认证、驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》、获奖证书和相关履历证明的扫描件。

注：报考民族乐团的考生需提交本人演奏的视频材料进行初审。

请确保提交视频是由本人演奏，视频为完整录制，时长10分钟以内，未经编辑处理，视频中伴奏不得超过一人，不得出现讲话或具有指向和提示意义的非演奏类声音（含校音），视频格式为MP4,音乐标准音为A=442hz, 以邮件形式发送至邮箱（[e-mail]），邮件标题：姓名+专业+曲目名称。视频接收截止时间：与报名时间相同。请务必按照视频录制标准及要求制作视频，视频内容及视频标准不符合规定将不予以审听。温馨提示：请在提交之前回放视频，检查音画质量，保证播放的清晰度和流畅性。

(三)资格审查：对考生所提供的《中国歌剧舞剧院报名登记表》及附件材料进行审核。

五、现场确认和要求

应聘人员通过资格审查后，将以电话或手机短信方式告知进行现场确认，考虑新冠肺炎疫情防控形势，时间地点另行通知，未通过资格审查者不再通知。考生需携带报名时所提供的附件材料原件及复印件进行现场确认，报考交响乐团演奏员岗位的考生需要携带自选曲目的演奏曲谱。

六、考试安排及要求

考试分为初试、复试、三试，具体时间地点及要求另行通知。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到3：1方可开考，达不到该比例的，经研究确定是否按通过资格审查的实际人数进行初试；初试

成绩75分（含75分）以上的考生可进入复试，复试成绩85分（含85分）以上的考生可进入三试。每轮考试通过后，将以电话或手机短信方式通知进入下一轮考试的考生，未进入下一轮考试者不再通知。

七、体检和考察

三试成绩为考生最终成绩，90分（含90分）以上合格，根据三试成绩由高到低的顺序，按照岗位数1:1的比例确定体检和考察人员。达不到该比例的，按照实际符合条件人数进行体检考察，或视情况按三试成绩顺次递补。如无符合条件的考生，取消该岗位招聘。

八、确定拟聘人员和公示

根据考试、体检、考察情况，经研究确定拟聘人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、工资福利待遇

受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇。

十、其他要求

（一）考生应如实提交报名信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试或聘用资格。

（二）考生应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。请及时查看中国歌剧舞剧院网站关注考试及其他相关信息（http://www.cnoddt.com/）。

联系地址：北京市丰台区南三环东路23号中国歌剧舞剧院

联系人：翟老师

电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

中国歌剧舞剧院

2020年2月27日

附件下载：
·中国歌剧舞剧院2020年度应届高校毕业生公开招聘岗位信息表.xlsx
·中国歌剧舞剧院公开招聘2020年应届毕业生报名表.docx

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3、国家机关事务管理局所属企事业单位2020年度公开招聘公告

根据工作需要，国家机关事务管理局所属事业单位面向社会公开招聘25名工作人员，所属企业面向社会公开招聘31名劳动合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及应聘资格条件

（一）招聘单位及岗位（详见附件1）。

（二）应聘资格条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。

2.具有招聘岗位所要求的专业和学历。

3.具备招聘岗位所需的专业技能条件和身体条件。

4.高校毕业生为2020年全国普通高等学校应届毕业生（不含定向、委培、部队院校、两年择业期内的未就业毕业生）。京外应届生应聘在京事业单位的，须符合申请办理在京就业落户条件，大学本科生不超过24周岁（1995年2月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1992年2月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1984年2月1日以后出生）；京内生源应聘人员须为北京市户籍。

5.具备岗位所需要的其他条件。

曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。

二、招聘程序

（一）报名。

报名时间从公告之日起至2020年3月24日截止。请应聘人员认真填写《国管局所属企事业单位2020年度公开招聘报名表》（附件2），在规定的报名时间内发送至报名邮箱。邮件标题、附件名称为“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”。

对报名人员进行资格审查后，将以邮件或短信形式通知进入笔试人员，请保持通讯畅通。未进入下一环节人员不再另行通知。

（二）笔试、面试。

考虑新冠肺炎疫情防控形势，笔试、面试具体时间、地点及方式另行通知。

同一岗位拟招聘人数与报考该岗位通过资格审查的人数达到1:5方可开考，如达不到规定比例，将取消该岗位招聘计划，并在国家机关事务管理局网站上公布。岗位招聘计划取消后，报考该岗位人员可调剂至其他符合报考条件的岗位。

根据笔试成绩由高到低的顺序，以1:5的比例确定进入面试人选。如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。实际参加面试人员比例未达到1:5的，符合笔试最低合格分数线的可参加面试（最低合格分数线由招聘单位招聘小组根据考生笔试水平等因素集体研究确定）。

（三）体检、考察。

根据综合成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。考察比例为1:1。考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其考察人选资格。因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

（四）公示、聘用。

拟聘人选名单将在人力资源社会保障部、国家机关事务管理局网站公示，公示期限为7个工作日。公示结果不影响聘用的，与事业单位聘用人员签订聘用合同并办理聘用手续，与企业聘用人员签订劳动合同。

（五）试用期。

公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包含在聘用合同或劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、工资福利待遇

事业单位聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。企业聘用人员纳入企业合同制管理范围，其工资福利待遇等按国家有关规定办理。

四、特别提示

应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

国家机关事务管理局人事司

2020年2月27日

附件下载：
·附件1：国管局所属企事业单位2020年度公开招聘招聘岗位需求信息汇总表.xls
·附件2：国管局所属企事业单位单位2020年度公开招聘报名表.doc

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4.应届生福利！中国残联会招聘60名工作人员公告

根据工作需要，中国残疾人联合会所属企事业单位2020年拟公开招聘60名工作人员。

一、人员基本条件

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（四）报名时需年满18周岁，大学本科不超过24周岁（1995年2月以后出生）、硕士研究生不超过27周岁（1992年2月以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1984年2月以后出生），残疾人考生年龄可适当放宽；

（五）热爱残疾人事业，具有良好的品德修养、精神风貌和敬业精神，勤奋好学，责任心强，具有团队合作精神；

（六）符合招聘岗位要求的学历、专业等相关资格条件；

（七）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（八）符合法律、法规规定的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

全国高校统招统分应届毕业生（不含委培、定向），一般应在2020年7月底前取得岗位所需专业的学历学位，专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《学位授予和人才培养专业目录（2018年）》以及教育部认可的其他专业目录。报考人员在校期间所修课程应全部合格，毕业时须取得与所学专业层次相对应的学历学位证书。

三、招聘岗位及条件

具体详见《职位一览表》。岗位条件中要求的北京生源是指入读高校前具有北京市常住户口的学生（不含北京市高校集体户口）。

四、招聘程序

（一）报名

请在中国残联官网（www.cdpf.org.cn）下载并填写《中国残联所属企事业单位2020年度报考人员登记表》，连同本人身份证、学历学位证书、外语等级证书、资格证书、获奖情况等材料的扫描件，一并发至所报考用人单位的报名邮箱，报名截止日期：2020年3月24日。

邮件主题格式为：“报考2020年度+用人单位名称+岗位名称+姓名”。

（二）资格审查

按照人选和岗位条件对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员。通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划，考生可改报其他符合条件的岗位。资格审查结果、笔试人员名单和考试相关信息将在中国残联官方网站公布。

（三）下载打印准考证

准考证发送至考生预留的电子邮箱，请考生下载打印，并于考试当天按照准考证上的要求，携带相关证件、文具准时参加考试。

（四）笔试、面试和实际操作能力测试

1. 笔试、面试、实际操作能力测试总分均为百分制。《职位一览表》中标注★的岗位除笔试面试外，还进行实际操作能力测试。

2. 笔试主要测试考生的政治理论水平、残疾人事业相关知识、与拟聘岗位相关的基本知识与技能。

3. 面试和实际操作能力测试主要测试考生的素质能力、专业实操技能与招聘岗位的匹配度。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1的，按实际人数；低于2:1的，取消该招聘岗位）确定面试和实际操作能力测试人员，人员名单和考试时间、地点在各用人单位官方网站公布。如有考生放弃面试或实际操作能力测试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。

4. 总成绩计算方式：不开展实际操作能力测试的岗位，笔试、面试成绩占总成绩比例分别为40%、60%；开展实际操作能力测试的岗位，笔试、面试、实际操作能力测试占总成绩比例依次为40%、40%、20%。

（五）体检及考察

根据考生综合成绩由高到低排序，按照2:1的比例确定体检及考察人选（不足2:1的，按实际人数确定人选）。

各用人单位分别组织考生到指定医院进行体检。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对于残疾考生，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

各用人单位指派专人进行组织考察。重点考察考生的思想政治、道德品质、专业能力、综合素养等表现，并按照有关规定审核人事档案。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用；涉嫌弄虚作假的不予聘用。

体检或考察不合格，或个人自愿放弃，经研究，可按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

（六）公示

根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘人员，并在中央和国家机关事业单位公开招聘平台、各用人单位官网进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议的，按规定与拟聘用人员签定聘用合同，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员享受国家规定的事业编制人员福利待遇。

五、纪律要求

（一）考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实将影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现考生违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照国家有关规定和本公告要求执行。工作人员要严格遵守干部人事纪律，自觉接受公众监督，对违反《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》情形的，一经发现，按照有关规定严肃处理。

六、注意事项

考生应确保所留的联系信息准确有效，因电话或邮件联系不畅造成无法联系到本人的，后果由考生自行承担。

本公告由中国残联人事部负责解释。

考务咨询电话见《职位一览表》，

监督举报电话：[phone]

中国残疾人联合会人事部

2020年2月26日

附件下载：

附件1.中国残联所属企事业单位2020年公开招聘职位一览表.xlsx

附件2.各用人单位联系方式.xlsx

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5.全额编制！无笔试！霍州市引进23名高层次紧缺急需人才！

为进一步加大高层次人才引进力度，充实和加强霍州经济技术开发区管理委员会（以下简称“霍州开发区管委会”）工作力量，经研究决定，面向社会公开引进紧缺急需人才23名（具体岗位计划详见附件1），

现将有关事项公告如下：

一、引进单位性质

本次引进人才单位霍州开发区管委会为正县级建制，全额事业单位。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的道德品行和职业操守；

（五）具备正常履行职责的身体条件；

（六）年龄在30周岁以下（1989年2月27日以后出生）；

（七）全日制研究生学历、硕士及以上学位；

（八）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，全日制研究生所学专业必须与报考岗位要求相符；

（九）具有以下情形之一的，不得报名：

1.在读的全日制普通高校研究生；

2.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员；

4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员；

6.在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员；

7.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；

8.引进后即构成回避关系岗位的人员；

9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

三、引进程序

本次引进高层次紧缺急需人才工作在霍州市委人才工作领导组领导下进行，由霍州市委人才工作领导组办公室统筹组织实施。

（一）报名

1.报名方式：网上报名。

2.报名时间：2020年3月8日8:00至2020年3月12日18：00（以电子邮件发送时间为准），截止时间之后报名无效，不予受理。

3.报名按以下程序进行：

每位报考人员只能选择一个岗位报名（报名之后不得更改所选岗位）。报名人员须在报名时间内,在霍州市人民政府网（www.huozhou.gov.cn）下载相关表格，填写《霍州市2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》（附件2）和诚信承诺书（附件3）（注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致）。

将有效身份证、毕业证、学位证（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》）、同意报考证明（仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章）、诚信承诺书（本人签字）等材料扫描件和附件2、近期2寸正面免冠照片（jpg格式，大小为20kb以下）电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：[e-mail]，邮件命名为“岗位+姓名+联系方式”。

（二）资格审查

2020年3月8日8:00至2020年3月15日18:00对网上报名人员进行资格初审（视报名人数情况，可适当延长资格审查时间）。

资格初审结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果、发送面试通知书。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。

（三）面试

1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）和面试通知书参加面试，面试时间、地点另行通知。未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃，请考生随时关注霍州市人民政府网。

2.面试满分值100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入），合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。

3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

4.如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。

（四）体检和考察

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的，视为自动放弃。

因拟聘用人选在体检环节或考察环节自动放弃或未通过等原因出现岗位人选空缺的，不再进行递补。

（五）公示及聘用

考察合格的拟聘用人员，在霍州市人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议的，经霍州市委人才工作领导组研究确定后，办理聘用手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

（六）管理

引进后聘用至霍州开发区管委会工作（最低服务年限三年），纳入事业编制，参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。试用期一年，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘。

按照霍州市人才公寓配置相关要求，聘用人员可申请入住人才公寓（拎包入住）。

本次人才引进工作接受市纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由市纪检监察部门严肃处理。

监督举报电话：

0357—5625541（霍州市纪委监委）

引才咨询电话：

0357—5625115（霍州市委人才办）

未尽事宜及特殊情况，由霍州市委人才工作领导组研究决定。

特别声明：

1、本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2、请考生随时关注霍州市人民政府网及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

中共霍州市委人才工作领导组办公室

2020年2月27日

附件1：霍州经济技术开发区2020年引进高层次紧缺急需人才岗位表.xls

附件2：霍州市2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表.docx

附件3：霍州市2020年引进高层次紧缺急需人才报名诚信承诺书.doc

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