长治市妇幼保健院2020年面向社会公开招聘70名工作人员公告
长治市妇幼保健院（长治市妇产医院、长治市儿童医院）成立于1952年，是一所预防与治疗并重、临床与保健紧密融合的三级甲等妇幼保健院，承担着对全市“四区八县”妇幼健康服务工作的业务指导、技术培训、信息管理和危重症孕产妇、患儿的急救转诊，以及妇女、儿童预防保健和疾病诊治等工作。我院内设科室57个，现有市级临床重点专科6个，市级医学重点学科3个。全国“妇幼保健学科体系建设示范单位”、全国 “高通量基因测序产前筛查与诊断”临床应用家试点机构之一（我省仅有两家）、全国“出生缺陷干预救助示范基地”、全国“妇科常见病及内分泌疾病基地”、全国“示范孕妇学校”；山西省“先天性结构畸形救助项目定点医疗机构”、山西省首批“儿童早期教育示范基地”、山西省首批“助产士临床培训基地”、山西省“住院医师规范化培训协同基地”、“山西医科大学教学医院”、“长治医学院附属医院”、“长治市危重产妇和新生儿救治中心”。承担着全市危重症孕产妇和新生儿的转诊、急救和救治工作，年分娩量、儿科门诊量和住院量居全市首位。在市委、市政府和市卫健委的大力支持下，我院改扩建孕产保健大楼即将投入使用，届时将提升全市妇女儿童生命全周期的医疗保健服务能力。为保障我院改扩建孕产大楼的良好正常运营，建设高素质的医疗保健队伍，更好的满足广大妇女儿童的医疗保健需求，我院拟招聘儿科、妇科、产科及其他相关专业编外聘用人员70名 。具体岗位见附件1。各岗位人员录用后工资待遇按照我院聘用人员相关待遇执行，足额缴纳各项保险，并逐年列入长治市事业单位公开招考计划；符合我市人才引进要求的，将按照市委组织部统一部署，申报人才引进，办理入编手续。长治市妇幼保健院2020年面向社会公开招聘聘用制工作人员程序要求1.遵守中华人民共和国宪法和法律、具有良好的品行。4.具备报考岗位所要求的其他资格条件，详见岗位表。5.下列情形不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员。2.年龄条件：年龄在35周岁及以下（1985年1月1日以后出生，其他按此类推）；取得中级职称者年龄在40周岁及以下；博士或取得副高以上职称者年龄在50周岁及以下。（应届本科生在25周岁以下（1995年1月1日以后出生），）3.资格条件：除应届生外，其余人员必须具备相关执业资格证书。报名人员可在2020年3月23日-5月31日 周一至周五工作时间，（公休日不报名）进行报名。2.报名方式：报名采取邮箱报名方式，每人限报一个岗位。请将报名相关资料发至人事科邮箱czsfyrsk@163.com；（邮件主题请以姓名+学历+岗位命名）。联系人：孙老师 联系方式：15135531665（1）下载并如实填写《长治市妇幼保健院公开招聘聘用制工作人员报名及资格审查登记表》（附件2），在确认信息无误后，在相应位置签名（须手写签名），一旦确认，不再更改。（2）《长治市妇幼保健院2020年公开招聘聘用制工作人员报考诚信承诺书》纸质版（附件3）。（3）本人身份证（必须使用二代身份证）、本科及硕士毕业证、学位证、岗位所需其他证件的原件及A4复印件。（4）学信网的学历认证（注：应届毕业生需提供学信网的学籍在线验证报告及学校在读证明，学校在读证明无法出示的请先提交学信网的学籍在线验证报告，笔试时再递交）。（5）应届毕业生需提供院校出具的学历、所学专业的证明和在校学习成绩单原件（加盖学籍部门公章）及复印件。（6）个人简历1份（在简历材料中对学习、工作简历、科研论文情况、获奖情况要做详细介绍并附相应复印件）。（7）已就业的还须出具单位现实表现及同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。注：邮箱报名需将以上材料扫描成PDF格式命名为“岗位+姓名+联系方式”（例如：儿科+张三+137XXXX1234）报名和资格审查同时进行，由人事科负责，本着公开、公平、公正的原则，确保资格审查客观、严谨。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符，影响资格审查的，取消该考生报名资格。考试方式、时间、地点和要求另行通知（请关注长治市妇幼保健院官方网站及微信公众号）。拟录用人选名单通过我院网站、公众号或电话、微信告知。由人事科组织拟录用人员在本院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格需在三级综合医院进行复查。不按时参加体检者，视为其自动放弃资格。应聘人员体检合格后，即可进入科室岗位试用期。此次招聘的所有人员实行试用期制度。试用期三个月，试用期间发放试用期工资。试用期不合格的，将取消录用资格。附件3：2020年招聘聘用制工作人员报考诚信承诺书.docx附件2：招聘聘用制人员报名及资格审查登记表.doc山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）2020年高层次人才引进专项招聘20人公告
山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）创建于1947年，是山西医科大学附属医院，长治医学院等院校的教学医院，集医疗、保健、科研、教学、业务技术指导为一体的三级甲等医院，获国家卫生部“爱婴医院”、“全国百姓放心医院”称号。主要业务是开展妇女儿童医疗、护理服务，疾病预防及保健工作。开展卫生技术人员医学教育和学术交流。提供公共卫生服务，承担突发公共卫生事件、灾害事故及战争状态下的紧急救援任务。医院现有三个院区。总院位于太原市杏花岭区新民北街3号，现占地面积22107平方米，业务用房面积51974平方米。妇产新生儿院区位于小店区长治路。晋源新院区位于晋源区，拟于2019年投入运营。医院现编制床位1600张，现有80多个医疗、预防、保健、医技、和行政科室。医院编制人数1391名，现有职工2800余人。实行两院一体的管理体制。为了医院更好的发展，现诚邀优秀医学人才加入我们的团队。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；（四）博士毕业生年龄不能超过35周岁(1984年4月2日之后出生)。被我院录取人员，薪资待遇按正式人员对待。除此之外，对教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制毕业生给予发放人才生活补助：发放标准为每月3000元人民币，发放时间为60个月。普通全日制博士研究生给予发放人才生活补助：发放标准为每月2000元人民币，发放时间为60个月。2.报名时所需材料：《山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）博士应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱sxsetyyrsk@163.com。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。我院成立招聘专家组，专家组成员不少于5人。博士招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体面试的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对通过考试的应聘人员，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我单位将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格，其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后，以正式文件形式上报省卫健委审核，报人社厅办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。想第一时间获取招聘信息，最快了解招聘实时动态，欢迎扫描下方二维码，关注我们的官方微信。
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