小店区医疗集团于2019年1月4日正式启动，以太原市中心医院为龙头，小店区人民医院为枢纽，社区卫生服务中心、卫生院为基础，开创了一条由三级医院带领二级医院及社区紧密型发展的新模式。小店区医疗集团已搬迁新址位于小店区小店街办贾家寨村西，为进一步加强集团医疗人才队伍建设，适应集团发展的需求，切实为人民健康提供服务和保障，根据集团不同发展需求，面向社会公开招聘。经集团会议研究决定共招聘编外人员28名，公告如下：
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。1、具有中华人民共和国国籍且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;2、具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;1、现役军人、在校学生（在校就读的学生不得以原取得的学历报名）；5、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执照的人员；
采用试用期工资，试用期合格后参照小店区医疗集团现行聘用人员工资待遇执行。招聘程序分为报名及资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等几个步骤。报考人员携带：本人近期1寸红底照片2张、本人有效二代居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、执业证、资格证(成绩单)、相关工作证明材料、个人简历等资料在规定的报名时间内到指定地点进行资格审查。报名及资格审查时间：报名时间：2019年5月25日—27日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30）；报名及资格审查地点：太原市小店区人民医院三层人事科（小店区贾家寨村西）经资格审查符合条件者，集团将组织应聘者进行考试，考试方式、时间、地点和要求另行通知。报考人员根据总成绩，按招聘岗位名额1：1比例确定体检人员名单。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。体检、考察不合格的不得聘用，形成的岗位空缺可予以递补（面试成绩需达到规定合格线）。2.受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。成立招聘编外聘用人员工作领导组，组长由集团院长担任，副组长由集团常务副院长担任，成员由集团副院长及相关科室负责人组成。招聘工作设立办公室，办公室设在集团人力资源管理中心，办公室主任由集团常务副院长（兼），负责招聘工作日常事务。本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程，报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。附件1：小店区医疗集团2020年招聘编外人员岗位一览表
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大同市第三人民医院怀仁分院2020年招聘55名工作人员公告
我院位于怀仁市海宁皮革城，建筑面积7.35万平方米，规划床位900张，现开设床位500张，设有健康管理中心，肿瘤中心，介入中心，腔镜中心，透析中心，产妇家化中心，影像中心，区域检验病理中心，消毒中心。本院学科设立齐全，共有32个临床和医技科室，其中重点学科开展心血管内科、神经内科、普通外科、肿瘤科；拥有西门子第三代双源量子CT，美国GE 3.0T全球首款数字环绕磁共振，西门子数字减影血管造影机，全国第六台，山西省首台美国瓦里安高端直线加速器，GE全数字乳腺机，GE、飞利浦彩色超声诊断仪，罗氏医学检验诊断系统，德国费森尤斯血液透析机，美国史赛克系列腔镜等国际先进的医疗设备。
欢迎有志学者加入我院建设和发展行列，我们将热忱为您实现梦想，促进您的全面发展，经院研究决定，医院2020年拟招聘聘用医师15名，肿瘤科放疗物理师2名，影像医师5名，影像技师5名，药师5名，护士 20名，具体方案如下：坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律法规，无违法、违纪现象，具有良好的品行和职业道德，身体健康。
注：国家统招二本B类以上文凭，专业对口，未取得医师资格证、技师证、药师证、护士证，可以报名。
（1）受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者犯罪嫌疑尚未查清的人员；（2）在各类机关、事业单位招考中有作弊记录并受过禁考处罚的人员；（3）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；报名采取网上邮箱投递报名与现场确认资格审核进行。考生将本人简历、身份证、院校毕业证、学位证、所需执业证、资格证，教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）照片或扫描件，发送到971798302@qq.com ,邮件命名为（姓名＋所报岗位），进行网上邮箱报名。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。网上报名时间：2020年5月21日-2020年5月27日（17:30）现场确认资格审核时间：2020年5月28日-2020年5月30日（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）现场确认资格审核地点：大同市第三人民医院怀仁分院/怀仁仁德综合医院19楼人力资源部（怀仁海宁皮革城）报考人员于现场确认资格审核时间内携带所需材料到大同市第三人民医院怀仁分院19楼人力资源部进行现场确认和资格审核并缴纳报名费。由人力资源部对应聘者的招聘条件逐项进行审查。所需材料:本人身份证、毕业证书、学位证书、医师执业资格证、技术资格证书、学信网电子注册备案表等原件及复印件(资格审核合格者复印件留存)。资格审核通过的考生，在接到电话通知后，请于2020年5月30日至5月31日到大同市第三人民医院怀仁分院人力资源部领取笔试准考证。本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。全日制硕士研究生报考人员现场资格审核合格者，直接进入面试，其面试成绩即为总成绩。笔试采取百分制形式。笔试科目按招聘岗位专业要求设置，笔试内容为相关专业基础知识形式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试具体时间、地点见准考证。按照笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟招聘人员总成绩须达到60分，总成绩低于60分得考生，取消拟聘用资格。面试时间、地点等有关要求，请参加面试人员务必随时关注电话通知信息，根据考试总成绩从高分至分到低分的顺序,按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由大同市第三人民医怀仁分院人力资源部实施。根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，由大同市第三人民医院怀仁分院人力资源部电话通知，从电话通知起7个工作日内无异议的，按规定办理相关手续。被录用的聘用制工作人员参照大同市第三人民医院聘用人员的相关待遇执行。(一)、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，大同市第三人民医院怀仁分院应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。(二)、特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕勿上当。(三)、本次招聘考试大同市第三人民医院怀仁分院进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节，全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。本次招聘解释权为怀仁仁德综合医院，以最新招聘公告为准。太原市万柏林区太原纺织职工医院2020年招聘2名工作人员公告
为了更好地开展家庭医生签约及基本公共卫生服务项目，太原纺织职工医院急招编制外聘用人员，现公告如下：坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。1、具有中华人民共和国国籍且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;2、具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;1、现役军人、在校学生(在校就读的学生不得以原取得的学历报名);5、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执照的人员;
工资1700元/月，试用期合格后参照太原纺织职工医院现行聘用人员工资待遇执;工资＋绩效），并交纳养老保险及医疗保险。工作时间：周一至周五早8：00-12:00，下午14:30—17:30，周六早8：00-12:00，国家法定节假日休息。招聘程序分为报名及资格审查与考察、聘用等几个步骤。报考人员携带：本人近期1寸红底照片2张、本人有效二代居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、执业证、资格证、个人简历等相关资料在规定的报名时间内到指定地点进行资格审查。（疫情期间请带好口罩、做好个人防护）报名及资格审查时间：2020年5月25日6月25日(上午：9：00-12：00，下午：14：30-17：00)报名及资格审查地点：太原市纺织职工医院全科办公室 杨老师13903408505。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。2、受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程，报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。