2020年山西辅警改革考试公告即将发布！你了解多少？戳进来！
2019年9月27日，山西省第十三届人大常务委员会第十三次会议表决通过了《山西省警务辅助人员条例》。为确保《条例》顺利实施，山西省公安厅围绕辅警日常管理、层级管理、招聘使用等11个方面，起草、完善了11项配套制度。12月9日，山西省政府第52次常务会议通过了11项配套制度。
2020年1月1日，《山西省警务辅助人员条例》及11项配套制度正式实施。
山西辅警招录公告尚未发布，但天津市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告在3月30日发布了。我们可以通过天津的公告来看看辅警招聘的特点有哪些。
从天津的辅警招聘中，我们可以看出以下几个特点：
1、招聘范围广： 包含高校毕业生、优秀社会青年、天津公安警官职业学院毕业生、退役军人以及其他有志从事警务辅助工作并符合资格条件的人员。根据国家有关规定，同等条件下优先录用退役军人。
2、招聘人数多：天津市此次招聘人数为3552名警务辅助人员
3、报名条件和公务员一样严格： （以下人员不能报考）
曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员，
在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，
有较为严重的个人不良信用记录的人员，
因违纪违规被开除或辞退解聘的人员，
本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的人员，
本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员，
天津市公安机关现在编在岗的警务辅助人员，
以及根据相关规定不得聘用为警务辅助人员的其他情形的人员不得报考。
4、笔试采用上机考试： 笔试采取上机考试的形式，科目分为公共科目和专业科目，公共科目为职业能力测试，专业科目为公安基础知识与法律知识，满分均为100分。
5、进资格复审人数相对省考比例低，省考公安职位一般为5:1进入资格复审，而辅警以3:1进入资格复审及体测。
6、体能测试要求和公务员相同。
7、面试2：1进入面试，采用结构化面谈的方式进行面试。
8、面试分数占比小： 综合总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%
9、招聘中男生占比大。总招录 3552人， 3252人为男生，300人为女生。
10、招聘职位专业要求和学历要求相对较低：所有职位均不限制专业，对学历要求全部为大专及以上。
那山西的辅警招聘会是什么样子的？
参照《山西省警务辅助人员条例》,我们可以获得以下几点信息：
1、辅警招聘由省人民政府公安机关会同省人民政府人力资源和社会保障部门统一组织实施，也可以委托设区的市人民政府公安机关会同设区的市人民政府人力资源和社会保障部门组织实施。
2、招聘条件：
应聘辅警应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法，遵守法律、法规，品行端正；
（三）年满十八周岁；
（四）具有大专以上学历和履行岗位职责所需的工作能力；
（五）具备履行职责的身体条件以及其他应当具备的条件。
退役士官和士兵应聘辅警的，其学历可以为高中，但是应当在聘用合同期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满后不予续签。
3、有下列情形之一的，不得招聘为辅警：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（三）有较为严重的个人不良信用记录的；
（四）曾因违法、违纪被开除或者解聘的；
（五）曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；
（六）不适合从事辅警工作的其他情形。
4、招聘程序： 报名——资格审查——笔试——面试、体能测试——体检与考察——公示——签订劳动合同
辅警招聘公告尚未发布，但从天津发布的公告及《山西省警务辅助人员条例》我们会发现，招聘条件相对较为宽松。加之辅警从权利义务上都做了清晰的规定，待遇也显著提高。有志从事警务工作的“童鞋”可以开始做备考准备了。
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