有编制！无笔试！新增事业单位招聘85名工作人员！无户籍要求！

晋城事业单位招聘72名工作人员！

为深入推进人才强市战略，缓解我市人才紧缺现状，根据《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》精神，经研究，决定为我市部分事业单位公开引进一批高层次人才。现公告如下：
一、引才原则1.坚持德才兼备的原则。2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引才办法及名额1.引进全日制博士研究生不受专业限制，经考核合格后，结合所学专业，直接聘用到我市市直空编事业单位。引进全日制博士研究生名额不限。2.引进全日制硕士研究生，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超出岗位名额且不超岗位名额5倍，采取面试测评与考察的方式进行考核;如果报名人数超出岗位名额5倍，采取笔试测评、面试测评与考察的方式进行考核。引进全日制硕士研究生72名。具体岗位及要求详见《高平市2020年公开引进高层次人才岗位及条件一览表》(附件1)。
三、引才条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。3.毕业证书上专业须与岗位要求专业相符，并取得相应的学位证书。4.全日制博士研究生年龄在40周岁及以下(1979年6月15日以后出生);报考人民医院岗位的全日制硕士研究生年龄在40周岁及以下，其他岗位的全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下(1984年6月15日以后出生)。5.具有正常履行职责的身体条件。6.符合岗位要求的其他条件。国家统一招生的2020年应届毕业生须在2020年9月前取得毕业证书、学位证书。不得报名应聘的情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;被辞退未满5年的公职人员不得报考;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上现役、试用期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2020年6月为截止日期。
四、引才程序(一)报名采取网络报名的方式进行，报名者可登陆高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行网上报名，报名时间为：2020年6月15日9:00至2020年6月19日24:00。网上报名按以下程序进行：1.提交报名表报名人员登录报名网址，填写《高平市事业单位公开引进高层次人才报名表》(报考人员应提前准备本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超过30KB)。每人限报一个岗位。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整,报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所载专业名称全称填写。对伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，除取消考试资格外，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。已参加工作的报名人员须征得工作单位及具有干部管理权限部门的同意方可报考。2.资格初审和结果查询时间：2020年6月15日9:00至6月21日24:00。报名人员在提交报名申请后，通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;6月19日24:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位; 6月19日24:00至6月21日24：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。资格初审结束后，直接进入考察人员名单、参加面试测评人员名单、参加笔试测评人员名单，在原报名网站公布。3.网上缴费通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2020年6月15日9:00至2020年6月22日17:00进行网上缴费,缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。农村建档立卡贫困家庭大学生和正在享受城乡低保家庭的大学生可享受减免考务费政策。申请减免考务费的报考人员需将以下证件拍照，并于2020年6月22日17:00前上传至[e-mail](qq邮箱)进行网上办理减免手续。农村建档立卡贫困家庭大学生需提供：农村建档立卡贫困家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困家庭基本情况档案卡;正在享受城乡低保家庭大学生需提供：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。4.笔试、面试准考证打印通过资格审查并需要参加笔试测评、面试测评的报名人员，登录原报名网站自行下载打印笔试、面试准考证，笔试、面试准考证打印时间见网上通知。笔试、面试准考证打印时，如遇问题请与高平市人力资源和社会保障局事业单位管理科联系解决，联系电话：0356—5259929。(二)考核1.笔试测评笔试测评采取闭卷方式，百分制计分。考试内容为公共基础知识，考试时间为120分钟，成绩在原报名网站查询。参加笔试测评时，考生需同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试测评。笔试测评成绩按单位和岗位由高到低排序后，按引才名额1：3的比例确定面试测评人选，末位出现成绩并列时，一并进入面试测评。面试测评人员名单在原报名网站公布。2.面试测评面试测评采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试测评成绩。面试测评方式分两种：教师岗位采取讲课方式进行;其他岗位采取结构化面试方式进行。讲课重点测评教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。备课60分钟，讲课时间为15分钟。结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。考生参加面试测评时，须携带面试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证。两证不全者不得参加面试测评。面试测评结束后，以面试测评成绩按单位和岗位从高分到低分排序后，按引才名额1:1确定考察人选。面试测评成绩并列超出引才名额时，通过加试一场面试确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。3.考察进入考察人员先进行资格复审，资格复审时间在原报名网站公布。资格复审时须提供：①本人档案。②有效身份证原件及复印件。③毕业证、学位证原件及复印件(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)。④已参加工作的人员须同时提供单位和具有干部管理权限部门同意报名介绍信。⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审合格人员，由主管部门及用人单位按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现、遵纪守法等方面进行全面考察。考察阶段出现名额空缺时，按面试测评成绩依次递补。(三)体检考核合格人员进行体检，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员名单、体检时间等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检阶段出现名额空缺时，不再进行递补。(四)选择岗位与公示教师岗位涉及选择单位的，按面试测评成绩从高分到低分依次选择单位。根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。(五)聘用与管理公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，与人才引进单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。根据人社部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，本次引进高层次人才对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。尚未取得教师资格证的高校毕业生参加本次高层次人才引进被聘用的，按规定约定1年试用期，在试用期满前未取得符合招聘岗位条件要求的教师资格证的，予以解除聘用合同。人民医院医疗岗位引进人才三年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。
五、纪律与监督凡参加这次报名、笔试、面试、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：咨询电话：高平市人社局：0356—5259929监督电话：中共高平市委组织部：0356—5222830本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。本次引进人才考试、考核时间、人员名单均在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)公布，请广大考生密切关注，以免延误。本公告由高平市公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。扫码下载附件
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吕梁方山县事业单位引进13名高层次人才！

为深入推进人才强县战略，缓解我县人才紧缺现状，经县委、县政府研究，决定为我县部分事业单位公开引进一批高层次人才。现公告如下：
一、引才计划本次引才行动共计划为方山生态文化旅游示范区管委会和方山县畜牧兽医中心引进13名专业技术人才，其中方山生态文化旅游示范区管委会8名，方山县畜牧兽医中心5名。
二、引进对象及条件(一)引进对象具有硕士研究生及以上学历学位的普通高校应届毕业生(2020年应届毕业生，须在2020年7月31日前取得毕业证、学位证等证书)。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。引才岗位和具体条件以《方山县2020年部分事业单位公开引进高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。(二)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历、学位、专业和其他要求;6.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1984年6月9日及以后出生);博士研究生40周岁及以下(1979年6月9日及以后出生);7.服从工作安排。不作为引进对象的主要情形：1.现役军人和在读的全日制普通高校研究生(在读的博士研究生不得以原取得的研究生学历、硕士学位证书报名);2.定向到具体行业或单位的应往届毕业生;3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;5.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;6.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名;8.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;9.具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等截止时间，均为公告发布之日。
三、引才方式本次公开引进高层次人才采取面试的方式确定引进人选。
四、引进程序(一)发布公告以方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组办公室的名义在山西省人社厅官网、吕梁人事人才网、方山县人民政府官网、方山电视台发布专项引才公告。(二)报名本次专项引才采取网上报名方式进行，报名网址：吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)。报名程序为：1. 提交报名申请时间：2020年6月19日9:00至6月23日20：00报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网，填写《方山县2020年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人半年内2寸红底免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、30KB以下)。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证须一致。报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致)。国外毕业留学生专业由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组按照岗位需求进行认定。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消引才资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取引才资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。2. 资格初审时间：2020年6月19日9:00至6月24日18：00资格初审工作由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请2个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消引才资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引才资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。3. 核减、取消岗位实际报名人数不达岗位招聘人数时，相应核减该岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报名时，原则上予以取消该岗位。岗位被核减或取消的，经方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组核准后在原发布引才公告的网站发布通知。4. 资格复审网上资格初审通过人员进入现场资格复审环节。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。现场资格复审须报名者本人提供以下资料：(1)在报名网站下载打印自动生成的《方山县2020年部分事业单位公开引进人才报名登记表》(彩色打印一式三份)和《诚信承诺书》(附件2)，由报名者本人现场签字并按手印。(2)提供有效身份证、毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》)、报到证、考生现档案存放卡或存档证明(由保留考生档案的原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具)的原件和复印件(复印件各1份)。2020年应届毕业生须提供所在学校出具的推荐表或学历证明，内容包括：姓名、性别、身份证号、就读院校、所学专业、学历层次、毕业时间，以及是否能如期取得毕业证、学位证等，表述要求完整、准确，并加盖学校公章。已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。5. 下载打印面试通知书在吕梁人事人才网公布具体事宜。资格复审通过人员名单将在吕梁人事人才网进行公示。资格复审通过人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。下载打印过程中如遇问题请与方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组办公室联系解决。报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带面试通知书和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。(三)面试面试由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。通过资格复审的考生，进入面试环节。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。面试主要测评应试者的综合素质、应变能力与岗位匹配性等。面试工作将全程录音录像，面试成绩于当天公布。面试满分值100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，考生面试成绩必须达到70分及以上方可进入下一环节。若同一岗位出现末位面试成绩相同时，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。(四)体检体检由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。体检有关事宜在吕梁人事人才网公布。体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别的另一家医院或上一级别的医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。(五)考察考察由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。对拟聘人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。对进入体检及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消资格，并记入诚信档案。(六)公示与聘用根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员经公示无异议，由相关部门按程序办理手续。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。聘用期间享受全额事业单位的相应工资福利待遇。
五、引进人才管理1. 对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》(吕办发〔2020〕11号)有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：新引进方山全职工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。新引进方山全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。新引进方山全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。新引进方山全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。2. 被聘用人员最低服务期为5年，聘用人员5年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
六、咨询、监督电话公开引才期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。引进人才全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：方山县委组织部：0358-6022373方山县人 社 局：0358-6022427方山生态文化旅游示范区管委会：0358-6021546方山县畜牧兽医中心：0358-6022276咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。本方案未尽事宜，由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。附件:2020山西吕梁方山事业单位引进高人才诚信承诺书2020山西吕梁方山县部分事业单位公开引进高层次人才岗位表

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方山县事业单位公开招聘工作人员领导组办公室2020年6月9日



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