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事业单位！应往届可报！新增招聘20名工作人员！
事业编制！含教师岗！沁源县公开招聘60名工作人员！
事业编制！沁源县公开引进50名高层次人才！
浮山县卫生系统招聘10名工作人员，事业编制！本科可报！
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为进一步优化全县卫生人才结构，引进优秀人才，提高卫生人才队伍整体素质，根据山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）和临汾市人力资源和社会保障局《关于追加浮山县2020年事业单位人员招聘计划的批复》（临人社〔2020〕109号）文件精神，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员10人。现将有关事宜公告如下。
（四）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业（含方向）和资格条件；（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1984年1月1日以后出生）（1）参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”服务期满(含到2020年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员。（2）按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，政府购买基层公共岗位劳动合同期满的人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。（3）退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。报考服务基层项目专门岗位须同时符合招聘岗位的学历、专业等要求。服务基层项目专门岗位无人报考的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位，报名时间顺延2天。2.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。3.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的，考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一类别。4.岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。5.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。②因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;③各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;④试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;⑤招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;⑥被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，本次招聘在浮山县卫生系统招聘工作领导小组（以下简称县招聘领导组）的统一领导下，由县招聘领导组办公室具体实施，县纪委监委全程监督。报名时间：2020年8月4日8:00—8月7日18:00。报名网址：http://fushan.bmren.cn报名人员可登录报名网站，提交报名申请。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《报名表》，并上传一张本人近期（近3个月）一寸红底免冠正面证件照。每位应聘人员限报一个招聘单位的一个招聘岗位。报名必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。本次招聘实行告知承诺制。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由县卫体局结合岗位需求进行认定）报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。报名人员请于2020年8月4日8:00至8月7日18:00在提交报考申请1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在8月7日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。8月7日18:00至8月9日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。通过资格审查的考生，可于8月14日至8月17日登录报名网站，自行下载打印准考证。如准考证打印遇问题，请与县医疗集团联系解决。考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。本次考试在县招聘领导组的统一领导下，由县招聘领导组办公室负责组织实施。考试分笔试、面试，采取百分制形式公开考试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，（保留两位小数，尾数四舍五入）。综合成绩最低合格线为60分。（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩总分为100分，考试时间150分钟，及格线为60分。（2）笔试时间:2020年8月20日（具体时间和地点以《准考证》为准）。第一部分：公共知识(卫生政策法规、公共卫生管理)，分值20分；考生应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或中性笔、2B铅笔、橡皮擦，按时参加笔试。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。本次考试无指定复习用书,不举办任何形式的培训班。笔试成绩将在浮山县人民政府网站、浮山县人社局微信公众号公布。（4）笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。（5）开考比例：依据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔2014〕20号）文件精神，本次招聘不设开考比例限制，只要有人报考即可开考。（6）报考岗位被取消的，经招聘领导组核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，服务基层项目人员专门岗位转入一般性岗位面向社会公开进行报名时，已经完成报名的不得参加报名。对通过笔试进入面试的人员，由县卫体局负责组织进行资格复审。笔试成绩从高到低排序，按岗位1:3的比例从笔试及格人员中确定参加面试资格复审的人选，不足1:3的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在浮山县人民政府网站、浮山县人社局微信公众号公布。复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证（或具备取得报到证的证明）、资格证（或资格考试合格成绩单）、第二代身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）以及相关证明原件及复印件。除上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书。大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证，暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章，“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级人社局和市人社局盖章）；退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。面试由县招聘领导组办公室制定方案，经县招聘领导组审核批准后组织实施。（1）面试对象的确定。通过资格复审的人员进入面试。进入面试的人员，登录报名网站下载面试通知书，面试时间、地点另行通知。（2）面试命题和评分由县招聘领导组办公室组织进行。（3）面试采取结构化面试的方式。依据招聘岗位工作性质，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。具体面试工作另行安排。面试成绩总分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（笔试）的办法等额确定进入下个环节人选。根据考试综合成绩，按拟聘岗位人数1：1的比例等额确定体检人选。参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和《面试准考证》到达指定地点进行体检。体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的三级甲等及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。体检在县纪委监委监督下，由县招聘领导组办公室组织实施。根据考试、体检、考察结果及有关政策规定，经县招聘领导组审查同意后，确定拟聘用人员，人员名单在浮山县人民政府网站、浮山县人社局微信公众号公示七个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示期间发现问题经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格。1.公示期满，拟聘用人员经公示无异议，提交县招聘领导组研究同意后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订岗位聘用合同，负责填写《浮山县事业单位公开招聘人员登记表》一式4份（个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案）。经主管部门审核后报人社部门办理聘用合同登记，确定人事关系。2.所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期1年，聘用人员最低服务年限为5年。5年内受聘人员不得转岗或调动工作，聘期内需参加住院医师转岗培训者，根据培训期限增加聘用期，具体履约情况由用人单位和受聘人员在聘用合同中约定。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。3.受聘人员纳入差额事业编制管理，试用期内县财政同样保障其工资及福利待遇，医疗、养老等社会保障待遇与全县其他差额事业单位人员相同。4.考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。咨询电话：王女士：13015324320，乔先生：13753510030本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。附件：2020年浮山县卫生系统公开招聘专业技术人员计划和岗位需求表.doc
中国地质调查局发展研究中心公开招聘6名工作人员公告
中国地质调查局发展研究中心（全国地质资料馆、自然资源部矿产勘查技术指导中心），是自然资源部中国地质调查局直属事业单位，在自然资源部和中国地质调查局的领导下，主要承担地质调查发展战略研究，信息化建设与管理支撑工作，负责全国地质资料接收、保管和服务工作，承担找矿突破战略行动的业务支撑、技术指导和相关研究工作。根据工作需要，我中心现组织开展2020年度公开招聘工作人员工作，现将有关事宜公告如下：2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神。3.具备应聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件。5.具有北京市户口或2020年博士后出站人员，年龄在40周岁以下（1980年1月1日后出生）。（3）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；（5）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。要求：博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。要求：博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。3. 地质大数据组织管理与地质三维建模研究岗，1人。要求：硕士研究生及以上学历；计算机类、地质类、地理信息系统专业；相关工作经历2年及以上，具有地质数据管理、开发利用、三维地质信息建模经历者优先。要求：博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。要求：博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。1.报名时间：自正式发布公告起至 2020年7月31日止。2.报名方式：报名人员填写《中国地质调查局发展研究中心2020年度公开招聘工作人员报名表》（见附件），并以附件的形式将报名表和报名材料电子版发送至电子邮箱：drc_zp @163.com 。邮件主题和报名表名称请按照以下格式填写：社招+姓名+应聘岗位（例如：社招+张三+期刊编辑岗）。（2）报名材料包括：身份证、工作证、户口本人页、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等材料扫描件。博士后出站人员还需提供已具备博士后出站条件的证明材料扫描件。（3）报名人员须对所提交材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。报名结束后，资格审查工作小组将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试、面试人员。通过资格审查的应聘人员，将会收到关于参加笔试、面试等相关事宜的通知（电子邮件），并需按照要求进行确认。未通过资格审查者不再通知。视新冠肺炎疫情防控情况，采取适当方式开展笔试工作。笔试成绩60分（含）以上方可进入面试。面试前将对应聘人员进行心理健康测评，面试着重测试应聘人员的思维分析能力、业务能力、综合素质。每个岗位按面试成绩排名，以 1:2的比例确定初步考察人选。本着宁缺毋滥的原则，面试成绩85分以下的应聘人员，不列入考察人选范围。1.以面谈的方式对初步考察人选的政治思想、专业技能、个人发展情况、岗位契合度等方面进行考察，再以1:1的比例确定考察人选。2.按照有关规定和程序对考察人选进行考察，复查资格条件，并查阅人事档案。组织考察人选在指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。中心领导班子根据应聘人员考察情况及体检结果集体研究确定拟聘用人选。拟聘用人选情况在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局网站、中国地质调查局发展研究中心网站进行公示，公示期为7个工作日。招聘工作各项程序中，通过者将会收到参加下一项程序的通知，未通过者不再通知。附件：中国地质调查局发展研究中心2020年度公开招聘工作人员报名表.docx
中国自然资源航空物探遥感中心2020年公开招聘工作人员公告
中国自然资源航空物探遥感中心创建于1957年，是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，是我国从事航空物探和遥感技术研究、开发和应用的专业技术中心，拥有多个国家级和省部级科技创新平台、多种专业飞机和国际先进的技术装备。现因业务发展需要，拟面向全国公开招聘工作人员，公告如下：（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；（三）具备良好的品行，热爱地质事业，有较强的事业心和责任感，有良好的团队协作精神；（四）具有博士研究生学历、学位，同时具有博士生导师资格；（五）具有正高级职称。年龄一般不超过45岁（1975年1月1日后出生）；（六）具有较强的理论修养和学术研究能力，在业内具有一定影响力。承担过省部级重点工程、国家自然科学基金项目等。（七）发表SCI论文（第一作者）20篇以上，至少2篇入选ESI高被引论文;（十一）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得列入招聘范围。（一）报名。报名时间为公告发布之日起5天，以邮件到达我中心人事处为准,逾期报名不再受理。报名者请填写《航空物探遥感中心2020年公开招聘社会人员报名表》（附件1）、《航空物探遥感中心2020年公开招聘社会人员学历情况登记表》（附件2），同相关证书（身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书、著作论文、荣誉证书等扫描件）一起发送电子邮件至agrsrenshichu@163.com。邮件主题请按“应聘岗位+姓名”格式填写，例：XX岗+张三；附件文件名请按照“应聘岗位+姓名+附件名称”格式填写，例：XX岗+张三+2020年报名人员登记表。（二）资格审查。中心依据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过者将电话通知，未通过者不再通知。应聘人员应诚信应聘，对提供的信息、材料负责，确保真实、准确、有效。应聘人员应按时间要求提交报名材料，过期不予受理。（三）考试。笔试总分100分，成绩不低于60分方有资格进入面试；进入面试人选，按1∶5的比例从高到低确定。不满足1∶5的，按照实际人数进入面试。面试采取综合评价和专家评审相结合的方式进行专业考试。（四）确定考察人选。按照1:1的比例确定考察对象。（五）考察。全面考察德、能、勤、绩、廉情况，重点考察道德品行，强化专业素养考察。（六）体检。考察合格人员参加体检，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。（七）确定拟聘人选。由单位党组织集体研究决定拟聘用人选，并按规定备案。（八）公示。按要求在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示，公示期7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关政策文件规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。（二）应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。地址：北京市海淀区学院路31号中国自然资源航空物探遥感中心人事处附件1 中国自然资源航空物探遥感中心2020年公开招聘社会人员报名表.doc附件2 中国自然资源航空物探遥感中心2020年公开招聘社会人员学历情况登记表.xls
中国地质科学院地质研究所2020年度公开招聘6名工作人员公告
中国地质科学院地质研究所是中国地质调查局直属事业单位，属国家社会公益类科研机构，是国家科技创新体系的重要组成部分。主要从事基础性、公益性、战略性和前沿性地质调查研究工作，为国家地质调查工作提供基础地质理论与技术支撑。根据科研业务发展需要，我单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；（三）热爱地质事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良行为纪录；（六）要求本科专业为地学类专业，且具有扎实的基础理论知识，有一定的研究或实验测试工作积累，能全面履行本岗位职责。（一）此次招聘包括6个岗位，学历、专业要求及招聘人数详见下表。（1）在资源环境领域积极探索，取得较为突出的地质科技创新成果，获得省部级科技二等奖（排名前3）及以上的;（2）近四年，以第一作者公开发表SCI检索论文3篇及以上，其中至少有1篇发表在《中国地质科学院地质研究所SCI论文分区表》（中国地质科学院地质研究所网站查看，网址：http://www.igeo.cgs.gov.cn/kycg/lwyzz/202007/U020200714730164601078.pdf）中二区及以上的期刊；（3）第一发明人获得授权专利3项，其中至少有2项国家发明专利。1.基本掌握本专业基础理论和有关技术标准、规范，具备地质科研和实验技术方法研发双重知识结构，同时具有跟踪本专业国内外现状和科技发展趋势的能力，具有应用新理论、新方法、新技术的能力。（1）在资源环境领域积极探索，取得较为突出的地质科技创新成果，获得省部级科技二等奖（排名前3）及以上的;（2）近四年，以第一作者公开发表SCI检索论文3篇及以上，其中至少有1篇发表在《中国地质科学院地质研究所SCI论文分区表》中二区及以上的期刊；（3）第一发明人获得授权专利3项，其中至少有2项国家发明专利。1.报名时间：此公告自发布日起15个工作日截止，逾期不予受理。2.报名方式：每人只能填报1个岗位。填写《中国地质科学院地质研究所社会招聘报名登记表》（附件），并将简历及“资格审查”所需全部材料扫描件发送至邮箱dzsrsc@cags.ac.cn。要求压缩打包，文件名为：岗位+专业（研究方向）+姓名。（1）本科、博士研究生学历证明及论文首页、获奖、专利等相关证明材料；（3）论文只统计近四年的，即2016年7月（含）以后发表的；（4）公开发表的学术论文，指在学术期刊上已正式发表的学术论文，以及尚未刊出但已网络出版（Online）并具有数字对象唯一标识符（DOI）的学术论文清样，待刊论文不予认可，摘要文集中的论文摘要和学术期刊中的插页短文、短评或报道不予认可;（5）发明专利以取得专利证书为准，著作权以批准登记为准，科技奖励以获得证书为准。4.应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格；凡不提供证明材料的，取消应聘资格。5.同一岗位通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例应达到3:1，达不到该比例的，该岗位取消招聘。招聘计划如有调整，将在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行补充公告。资格审查通过人员参加面试。面试采取PPT或其他演示材料汇报方式，分为自我陈述和回答提问两部分。主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、业务工作能力和组织协调能力，以及展示业绩成果情况。面试成绩不低于80分的应聘人员方可被列为考察人选。面试时间、地点等要求另行通知（未进入面试名单者不通知）。根据面试成绩由高到低按1:1比例确定参加体检和考察人选，并对应聘人员进行政审和资格复查。因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中成绩由高到低排序依次递补，或视具体情况不再递补（取消该岗位招聘）。通过考察的应聘者将被列入拟聘人员名单，通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站以及中国地质科学院地质研究所门户网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，并办理聘用手续。（二）请及时查看人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”以及中国地质调查局、中国地质科学院地质研究所网站，掌握相关信息。对未通过资格审查、面试者，不再单独通知。E-mail: dzsrsc@cags.ac.cn附件1中国地质科学院地质研究所社会招聘报名登记表.docx
中国地质科学院地质力学研究所招聘6名工作人员公告
中国地质科学院地质力学研究所成立于1956年，是国家公益性和综合性地学研究机构，为自然资源部中国地质调查局直属事业单位。根据我所业务发展和人才队伍建设需要，现将我所面向2020年社会在职人员招聘有关事宜公告如下：
2.具有北京市正式户口的社会在职人员或博士后出站人员。2.报名方式：将简历及其他证明材料至zhaopin_lxs@sina.com，邮件标题为“报考岗位序号-学历-专业-姓名”。3.提供材料:个人简历、户口本、学历学位证、职称证、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等。4.资格审查：按照岗位需求及条件，对收到的报名材料进行资格审查，合格者方可参加面试。资格审查合格者确定为面试人选，面试采取PPT或其他演示材料汇报方式，分为自我陈述和回答专家提问两部分。参加面试人员名单、时间、地点将及时在地质力学研究所网站公布（网址：www.igm.cgs.gov.cn/）。面试成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为考察人选。根据面试成绩，各岗位按照1:1的比例，通过地质力学研究所网站予以公布。1.体检：参加体检人员需携带本人身份证，根据地质力学研究所安排到指定的医院体检。不按时参加体检者视为放弃资格。2.考察：按照有关规定和程序对考察人选进行考察，复查资格条件，查阅人事档案。3.体检、考察不合格的，从考试人员中按面试成绩排名依次递补。拟聘用人选在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局网站和地质力学研究所网站公示，公示期为7个工作日。聘用人员按照地质力学研究所编制管理，根据事业单位有关政策享受工资福利待遇。（一）应聘人员应按要求提供完整、真实、有效的资料和信息，对提供虚假材料、证件、信息的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。（二）本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，招聘信息解释权归单位所有。（三）公开招聘有关信息将及时在地质力学研究所网站公布，请随时关注。部分重要通知将通过电子邮件或手机短信发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码。如联系方式有变，请及时与工作人员联系。未进入下一环节的应聘人员，将不再电话告知。中国矿业报社2020年招聘3名工作人员公告
中国矿业报社是中国地质调查局直属正局级公益二类事业单位，主要承担矿业行业新闻宣传和融媒体平台建设，开展国际矿业研究、矿业大数据集成分析，向社会提供信息和咨询服务。根据我单位业务发展和人才队伍建设需要，现面向社会招聘在职人员3名，现将有关事项公告如下：2.遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感；要求：35周岁以下，硕士研究生及以上学历；地质学、经济学、管理学、地质资源与地质工程、资源产业经济、地图学与地理信息系统；具备一定相关工作经验。具有丰富矿业行业研究与管理经历，且具有中级及以上职称者年龄可放宽到40周岁以下。2.报名方式：报名人员填写《中国地质调查局中国矿业报社2020年度公开招聘工作人员报名表》（见附件），并以附件的形式将报名表和报名材料电子版发送至电子邮箱zgkybs2106zhaopin@163.com，邮件标题为“姓名-应聘岗位”。（1）报名材料包括：身份证、户口本(首页和本人页）、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书等材料扫描件。博士后出站人员还需提供已具备博士后出站条件的证明材料扫描件。（2）报名人员应对所提交材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次招聘的资格。人事教育处对报名者进行资格审查，并以电子邮件形式通知通过资格初审人员参加笔试，未通过资格审查者不再通知。笔试占总成绩的40%，时间60分钟，满分为 100 分。时间初步安排在7月下旬，具体时间另行通知。面试占总成绩的60%。进入面试的人数为该岗位拟招聘人数的3倍，不足3倍的按实际报名情况组织面试。时间初步安排在7月底，具体时间另行通知。按照应聘者的综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定，综合成绩低于80分不列入考察人选。按照有关规定和程序对考察人选进行考察，复查资格条件，并查阅人事档案，考察不通过的不予录用。组织考察人选在指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。根据考察情况和体检结果，由报社领导班子集体研究择优确定拟聘用人员。将拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局网站和中国矿业报社网站公示，公示期不少于7个工作日。拟聘用人员公示结果不影响聘用的，按照相关规定办理备案及调入手续。电子邮箱：zgkybs2106zhaopin@163.com单位网址：http://www.zgkyb.com/附件：中国矿业报社2020年度公开招聘工作人员报名表.docx
国家地质实验测试中心2020年公开招聘4名工作人员公告
国家地质实验测试中心是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，是国家科技创新体系的组成部分。根据中心学科发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘4名工作人员，有关事项公告如下：（三）工作态度积极，事业心和责任感强，具有开拓创新精神，立志投身地质调查与科研工作；（四）具有良好的学习能力、沟通能力，具有良好的职业道德和团队合作精神；（五）身体健康，能够吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；（七）年龄原则上不超过40周岁（1980年1月1日之后出生），具有高级职称可放宽至45周岁（1975年1月1日之后出生）。1.生物科学类或地质学类或公共卫生与预防医学专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；2.具有本专业领域的工作经历，有参与国家级、省部级科研项目的工作经历；3.熟悉生态修复及相关研究工作，在本专业有影响的学术期刊上发表过优秀论文者优先；1.公共卫生与预防医学类或生物科学类或地质学专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；2.具有本专业领域的工作经历，有参与国家级、省部级科研项目的工作经历；3.熟悉健康地质调查及相关研究工作，在本专业有影响的学术期刊上发表过论文者优先；1.信息类或管理学类专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；2.熟练掌握SQL Server、 Oracle、PostgreSQL、mySQL等数据库技术，Visual Studio.NET， Eclipse等开发工具，Java、VB、VC#、R、Python等计算机语言；3.具有数据库开发、软件开发工作经验，主持开发的系统或软件获得用户认可者优先。1.土地资源管理类或地质学类专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；2.具有本专业领域的工作经历，有参与国家级、省部级科研项目的工作经历；3.熟悉计量、标准化、地质实验测试及相关工作，在本专业有影响的学术期刊上发表过论文者优先；1.报名。应聘人员须认真填写《国家地质实验测试中心公开招聘报名表》（见附件），连同个人简历及其他证明材料（包括个人简历、身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、学历学位证、职称证书、外语水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等）电子版打包通过电子邮件发送至cszx_rsc@163.com，邮件标题为“岗位-专业-学历-姓名”。截止时间：2020年8月31日。2.资格审查。国家地质实验测试中心对应聘人员的资格条件进行审查，确定参加面试人选。参加面试人员名单及面试时间、地点将在国家地质实验测试中心网站上公布。3.面试答辩。主要测试应聘者的综合能力、业务水平、口头表达能力和岗位适应能力。面试时需携带本人身份证、学历学位证书原件，以备查验；并提交个人身份证、简历、学历学位证书、职称证书和获奖证书等复印件1份。4.确定考察人选。面试成绩在80分以上者，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分，由党委集体研究确定考察人选，并在国家地质实验测试中心网站予以公示。5.考察与体检。按照有关规定和程序对考察对象进行考察，复查资格条件，查阅人事档案，并组织考察人选到指定医疗机构进行身体检查。6.确定拟聘用人选。综合组织考察和体检等各方面情况，经党委集体研究确定拟聘人选。考察不通过或不按要求参加体检或体检不合格的不得列为拟聘用人选。7.公示。对拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局及国家地质实验测试中心网站上进行公示。公示期为7个工作日。8.聘用。公示期满没有问题或者反映的问题不影响录用的，按自然资源部和中国地质调查局的有关规定签订聘用合同，并报中国地质调查局备案。1.应聘人员按时间要求提交相关材料，过期不予受理，恕不接待来访。3.应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。4.聘用人员纳入实验测试中心正式编制，享受事业单位有关工资福利待遇。5.聘用人员实行试用期。试用期满考核合格予以正式聘用。试用期满考核不合格的解聘。国家地质实验测试中心2020年公开招聘工作人员报名表.doc
国家自然科学基金委员会公开招聘2020年高校应届毕业生公告
国家自然科学基金委员会是管理国家自然科学基金的副部级事业单位，现由科学技术部管理，作为国家资助基础研究的主渠道，自1986年成立以来始终坚持“依靠专家、发扬民主、择优支持、公正合理”的评审原则，把握国家基础研究的战略定位，以增强源头创新能力、夯实科技强国建设的根基作为根本任务，在资助基础研究和科学前沿探索、培育科技创新人才和团队等方面发挥了重要作用。科学传播与成果转化中心（科学基金杂志社）是国家自然科学基金委员会的直属事业单位，为科学基金事业发展提供支撑保障。根据工作需要，现公开招聘2020年高校应届毕业生6名。现将有关要求公告如下：岗位4：机关党委组织宣传处（案件审理处）一般工作人员1名；岗位5：生命科学部综合与战略规划处一般工作人员1名。岗位6：科学传播与成果转化中心（科学基金杂志社）办公室（人事部）一般工作人员1名。2.遵守宪法和法律，作风正派，办事公正，具有良好的服务意识和团队协作精神；6.生源不限，京外生源需符合申请办理在京就业落户条件。岗位1：哲学类、应用经济学类、公共管理类、社会学类、地理科学类相关专业，博士学历学位；岗位2：数学类、化学类、材料类、电子信息类、管理科学与工程类相关专业，博士学历学位；岗位3：物理学类、自动化类、计算机类、地质学类、公共管理类相关专业，博士学历学位；岗位4：哲学类、政治学类、公共管理类、管理科学与工程类、地理学类相关专业，硕士及以上学历学位，中共党员；岗位6：公共管理类、经济学类、工商管理类相关专业，硕士及以上学历学位，中共党员。应聘人员请在“国家自然科学基金委员会网上招聘系统”（网址http://hr.nsfc.gov.cn）上进行注册，在线填写并提交《国家自然科学基金委员会工作人员应聘申请表》。报名截止后笔试人选名单将在国家自然科学基金委员会网站上进行公布，并以电话或电子邮件方式通知本人。笔试开考比例为10:1，若人选达不到相应比例，招聘工作组视情况研究确定是否继续组织该岗位的招聘。笔试包含综合能力测试和专业能力测试，其成绩各占笔试总成绩的50%。参加笔试时，应试人须提供本人居民身份证、《国家自然科学基金委员会工作人员应聘申请表》，在校学习成绩单、奖励证书等相关材料原件，并提交复印件。笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按照3:1比例确定面试答辩人选，面试人员需达到经招聘工作组研究确定的合格分数线，若人选达不到相应比例，通过分数线的按实际人数进入面试。面试答辩人选名单将在国家自然科学基金委员会网站上进行公布，并以电话或电子邮件方式通知本人。笔试和面试成绩分数占最终成绩的权重为3:7。根据最终成绩由高到低顺序,按照1:1的比例确定岗位考察人选，岗位考察人选名单将在国家自然科学基金委员会网站上公布，人事局会同用人部门赴考察人选所在单位进行考察，通知相关人员参加体检。拟聘用人员将在国家自然科学基金委员会网站、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。公示期满后无异议的办理聘用手续。（一）岗位1-5一经聘用即为国家自然科学基金委员会事业编制内正式工作人员，行政关系、人事档案等需转入我委。岗位6一经聘用即为国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心（科学基金杂志社）事业编制内正式工作人员，行政关系、人事档案等需转入科学传播与成果转化中心（科学基金杂志社）。如想了解国家自然科学基金委员会和应聘岗位的基本情况，请登录国家自然科学基金委员会主页http://www.nsfc.gov.cn。（二）以上岗位不接收博士后。凡与国家自然科学基金委员会机关和直属单位工作人员及离退休人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘。咨询电话：010-62326984、62326934商务部研究院公开招聘12名工作人员，有编制，本科可报！
根据工作需要，商务部国际贸易经济合作研究院公开招聘编制内工作人员12名。现将有关事项公告如下。商务部国际贸易经济合作研究院（以下简称商务部研究院），是直属国家商务部的集商务研究、信息咨询、新闻出版、教育培训等功能为一体的综合性社会科学研究与咨询机构。建院70多年来，商务部研究院始终致力于研究中国对外贸易与国际经济合作理论、政策和实务，为中央和地方政府以及企业机构提供决策建议、信息咨询、培训和出版等多层次、多方位的服务，是中国商务领域唯一的国家级高端智库，在国际上享有较高声誉。（二）遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。（五）全国普通高等学校统招统分2020年应届毕业生，符合应届毕业生落户北京的有关要求，如期取得学历学位证书；在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，按应届毕业生接收程序办理。本科生不超过26周岁（1994年1月1日以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1990年1月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；以上各岗位招聘具体条件详见《商务部国际贸易经济合作研究院2020年第二次公开招聘岗位信息表》（见附件1）。应聘人员每人仅可报考一个岗位, 需在《商务部国际贸易经济合作研究院2020年第二次公开招聘报名表》中写清所报岗位具体名称。
应聘人员请填写《商务部国际贸易经济合作研究院2020年第二次公开招聘报名表》（见附件2），并将填写好的报名表与已获学历学位证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》（海外留学回国人员提供）、大学英语四、六级考试成绩报告单或雅思或新托福成绩单、高校毕业生就业推荐表、户口本（包括首页、本人页、变更页）、身份证（正反两面）的复印件在报名截止前邮寄至我单位。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。邮寄地址：北京东城区安定门外东后巷28号商务部研究院人事处,邮政编码：100710，联系电话：010-64245747。报名时间自公告发布之日起至2020年8月6日17时止，以邮戳日期（到达北京时间）或快递收件（我单位收件时间）日期为考生报名时间，逾期不予受理。我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入第一轮考试。第一轮考试拟于8月中上旬进行，内容为岗位能力测试和英语笔试，各科满分均为100分。档案管理岗、研究生院管理岗测试内容：行政职业能力测试、公文写作。考生第一轮考试成绩=岗位能力测试成绩Í50%+英语笔试成绩Í50%，成绩四舍五入保留两位小数。各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位心理测试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1：5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补（已承诺参加心理测试人员当天缺席的，按照实际到场人数进行考试，不影响该岗位最终聘用结果；未参加心理测试人员不得进入第二轮考试）。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时，设定60分为准入分数线，该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可进入心理测试。第二轮考试拟于8月下旬进行，内容为面试，满分100分。主要考核考生的举止仪态、沟通能力、应变能力及逻辑思维能力等基本素质测评以及专业能力和英语口语能力的测评。其中基本素质测评占40分，专业能力占40分，英语口语能力占20分，面试成绩保留2位小数。考生总成绩=第一轮考试成绩×40%+第二轮考试成绩×60%。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。考试相关信息、进入笔试及面试人员名单将于考试前在商务部国际贸易经济合作研究院官方网站（网址：http://www.caitec.org.cn）上公布，未通过人员不再逐一通知。各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。体检拟于9月上旬进行。由单位统一组织应聘人员到指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象不按要求进行体检的（包括体检当日未按约定时间到达体检现场的），视作放弃体检。对体检合格的应聘人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、政审函询、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中总成绩由高到低排序依次递补。根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国际贸易经济合作研究院官方网站“工作动态”栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反应有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。某岗位所有应聘人员均不符合岗位需求的，可取消该岗位招聘计划。（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘研究院人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。研究院负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（四）招聘工作接受社会和群众的监督。纪检监督部门电话：010-64212106招聘工作咨询电话：010-64245747、010-64515015附件1.商务部国际贸易经济合作研究院2020年第二次公开招聘岗位信息表.xls附件2.商务部国际贸易经济合作研究院2020年公开招聘报名表.docx
国务院发展研究中心企业研究所2020年公开招聘工作人员公告
国务院发展研究中心企业研究所（以下简称“企业所”）是国务院发展研究中心直属正局级事业单位，主要职责是：致力于中国企业发展和改革领域中全局性、综合性、战略性、长期性、前瞻性以及热点和难点问题的理论、政策和实践研究，为党中央、国务院及有关政府部门提供政策建议等。因工作需要，2020年企业所公开招聘综合研究室行政管理岗工作人员1人，主要从事行政相关事务及科研管理。1.具有中华人民共和国国籍，年龄不超过35周岁（1985年7月1日之后出生），户口不限；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报名。有意者请填写《国务院发展研究中心企业研究所公开招聘报名表》，并将个人简历、身份证和学历学位等相关证明材料的扫描件，一并发送至 drceri2020@aliyun.com ，邮件以“姓名+出生年月日+学历+专业”命名，报名截止日期为2020年8月9日。报名人员应对所提交的材料负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘的资格并报相关部门处理。企业所将于8月中下旬根据岗位资格条件，对应聘人员简历进行资格初审，以电话和电子邮件两种方式通知符合条件人员参加笔试和面试。具体时间另行通知。未通过资格审查的报名人员不再另行通知。笔试主要测试应聘人员政治素养、开展我所行政工作及科研管理工作必备的专业素质和工作能力（含外语）。参加笔试人员凭本人身份证原件进入笔试考场。笔试时间、地点另行通知。笔试总分100分，成绩不低于60分方有资格进入面试；进入面试人选，按1∶5的比例根据笔试成绩从高到低确定；不满足1∶5的，按照实际人数进入面试。笔试结束后通知进入面试环节的应聘人员，其他人员不再另行通知。参加面试的应聘人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：（1）《国务院发展研究中心企业研究所公开招聘报名表》（贴近期一寸免冠彩色照片）（2）在职人员须提交加盖现单位公章的应聘人员基本情况和同意报考证明（内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、现职务职称、学历学位和简历情况），并明确是否同意报考。（5）居民户口簿原件及复印件，集体户口的提供集体户口首页复印件。缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员，均不能参加面试。面试主要测试应聘人员履行职责必备的政治、业务基本素质和沟通协调能力等，面试总分为100分。1、确定考察人选。综合笔试和面试成绩（总分100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%），总分由高到低按1:1确定考察人选。2、组织考察。企业所将派出人事考察组对考察对象按照有关规定进行深入考察和档案审核。3、体检。考察人员须到符合资质的医疗机构进行身体检查。体检程序、标准按照国家有关体检程序、标准执行。4、体检或考察不合格的，按考试综合成绩由高到低递补人选。5、确定聘用人选。由企业所所长办公会集体讨论确定拟聘用人选，无合适人选暂时空缺。7、聘任。公示后，未发现影响聘用问题者办理聘用手续。拟聘人员试用期满，考核合格的，按照有关规定正式聘用；考核不合格的，取消聘用。电邮：drceri2020@aliyun.com ；附件：国务院发展研究中心企业研究所2020公开招聘报名表.docx
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