全额事业编！新增招聘30名教师，大专可报！

全额事业编！五台山风景名胜区2020年公开招聘教师25名！

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为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)等文件规定。根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经中共五台山风景名胜区工作委员会、五台山风景名胜区管理委员会研究决定，拟面向社会公开招聘中小学教师25名。现公告如下：

一、招聘单位及名额

具体招聘名额见《五台山风景名胜区2020年公开招聘教师岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

二、招聘原则

1、坚持德才兼备的用人原则;

2、按照公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

4、坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、具有良好的政治素质和道德品行;

3、具有岗位所需的资格条件;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

(二)资格条件

1、年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(即1984年7月30日至2002年7月30日期间出生)。

2、学历要求：专科及以上学历，具体要求见《岗位表》(附件1)。

3、资格证要求：报考小学教师岗位的应具有所报岗位对应学科的小学及以上教师资格证;报考初中教师岗位的应具有所报岗位对应学科的初中及以上教师资格证。语文教师岗位普通话要求为二级甲等，其它教师岗位为二级乙等。2020年高校毕业生，2018年、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，暂未取得教师资格证者，用人单位和工作人员要在事业单位工作人员聘用合同中明确在试用期内必须取得教师资格证，否则依法解除聘用合同。

4、户籍要求：五台县、定襄县、繁峙县现籍或原籍。因上学原因迁出而未迁回五台县、定襄县、繁峙县户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明;服务五台县、定襄县、繁峙县的服务基层项目人员，视为五台县、定襄县、繁峙县户籍。

(三)岗位要求的其他条件

招聘岗位要求为应届毕业生的，指2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。

报考人员为2020年高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2020年12月31日之前取得。

根据有关文件精神，此次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”。参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2020年8月底前服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2020年8月底前服务期满两年、考核合格且仍在岗的人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。

退役军人，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神，政府购买基层公共岗位到2020年8月底前劳动合同期满的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;

3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;

4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;

6.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的专升本人员、研究生，不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;

7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报名者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、实施程序

(一)发布公告

本次招聘信息通过山西省人力资源和社会保障厅官网(rst.shanxi.gov.cn)、五台山风景名胜区管理委员会网站(http://wts.sxxz.gov.cn/)、忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)发布。

(二)报名及资格审查

1、报名方式和时间

本次报名采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查。

报名时间：2020年8月6日至2020年8月8日

上午8:30--11:30 下午3:00--5:30

报名地点：石咀镇石咀学校(五台山风景名胜区教育管理中心)。

2、报名程序

(1)报名需提供的材料

报名时，报考者需提供填写内容完善准确并打印好的《五台山风景名胜区2020年公开招聘教师报名登记表》(附件2)一份、2寸红底免冠照片(背后批注姓名)3张、本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网认证的学历认证报告、学位网认证的学位认证报告、资格证等要求的相关证件原件及复印件;2018年、2019未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明;2020年应届毕业生(不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”需提供合格证书，暂未领取到合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件3)，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章;“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章;“西部计划”项目由团省委盖章;参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县(市、区)农业农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。

退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层岗位人员报考“服务基层项目人员专门岗位”的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2020年8月底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、服务地劳动就业服务中心出具的在职证明，连续两年的年度考核表。

(2)资格审查

资格审查人员及时认真审查报名者的资格条件，现场提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

(3)缴费

通过资格审查的考生现场缴费，未缴费的，视为自动放弃。

资格审查合格并缴费的考生签字确认后，按照规定时间领取准考证。

(4)准考证领取

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，由本人持身份证于2020年8月20日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30到报名点领取笔试准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

3、开考比例

本次招聘要求报名人数应达到招聘人数的3倍以上。若报名人数与计划招聘人数达不到1:3的，要相应核减招聘名额，使报名人数与招聘人数达到1:3，如招聘人数减少到1名仍达不到1:3的，取消该招聘岗位，为保证招聘效率，对紧缺专业或应届生等确实难以形成竞争的岗位，经领导组办公室申请，市人社局同意，可降低开考比例或发布补充公告，组织第二次报名。

“服务基层项目人员专门岗位”在报名结束后未达到规定比例被取消的岗位，可将其招聘名额转入资格条件相同的一般性岗位。所有因报名人数低于开考比例被取消招聘名额的岗位，在五台山风景名胜区管理委员会网站(http://wts.sxxz.gov.cn/)发布招聘名额及岗位变更公告，同时，领导组办公室负责告知被取消岗位的考生。

4、考务费用减免

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于2020年8月4日—2020年8月6日到报名点确认后，办理减免考务费用的手续。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：所报岗位专业知识占70%，教育学、教材教法占30%。

按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

招聘领导组办公室按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依次按招聘总人数3倍的比例确定参加面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试资格人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

(四)面试

面试满分100分，考生独立备课1小时，讲课时间15分钟。

讲课内容：所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试通知书)。

面试成绩占综合成绩的40%。

面试时间、地点另行通知。

面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在五台山风景名胜区管理委员会网站(http://wts.sxxz.gov.cn/)公布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到70分以上，方可进入体检。

(五)体检与考察

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生(不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

(六)公示聘用

根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员在五台山风景名胜区管理委员会网站(http://wts.sxxz.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。

聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。服务期5年，服务期内不得借调、调动。违约者须支付10万元违约金，违约金上缴五台山风景名胜区财政。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

五、其他事项

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

0350--6593588 五台山风景名胜区中心学校

监督电话：

0350—6542885

忻州市监委驻五台山风景区工作组

0350—6542026    五台山风景名胜区组织人社局

0350—3333625    忻州市人社局事业单位管理科

五台山风景名胜区2020年公开招聘教师领导组办公室

2020年7月30日

附件：

1、五台山风景名胜区公开招聘教师岗位表.xlsx

2、五台山招聘教师报名表.doc

3、五台山服务基层项目人员审核表.xls

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吕梁教育兴市（交城）专项招聘5名教师，全额事业编！

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为提升交城县教师队伍整体素质，根据教育事业发展需要，经县委、县政府同意，决定面向十所重点师范院校专项引进在编高中教师，具体事宜公告如下：

一、引才名额

引进专业技术人才高中教师5名。

二、引才对象及条件

(一)引进对象

十所重点师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学)师范类专业全日制硕士研究生及以上学历毕业生。具体岗位、数量、条件详见《2020年吕梁教育兴市(交城)专项引才岗位表》(附件1)。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历、学位、专业或其他要求;

6.硕士研究生35周岁及以下(1984年7月29日及以后出生)，博士研究生40周岁及以下(1979年7月29日及以后出生);

7.2020年教育系统引进专业技术人才不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定执行;

8.下列人员不作为引进对象

因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或受党纪、政纪处分影响的;各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不得聘用的其他人员。

年龄计算、服务期、试用期等截止时间，均为发布公告之日。

三、引才方式

报名人数与岗位引才人数比例不超过5:1(含5:1)时，通过面试与考察的方式择优引进;超过5:1时采取笔试、面试与考察相结合的办法择优引进。

四、引才程序

(一)报名及资格初审

本次引才采取现场报名方式进行。

1.报名时间、地点及提交报名材料

报名时间：2020年8月 3日9:00至8月7日18:00

(上午：9：00—12:00 下午15:00—18:00)

报名地点：交城县委组织部102室

报名材料：报名人员需登录交城县人民政府网，提前下载打印《2020年吕梁教育兴市(交城)专项引才报名表》(附件2)一式三份，填写报名信息并在本人承诺部分签字，提供电子版报名表及照片，同时携带二代有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各三份、学历认证表三份，本人半年内1寸红底免冠正面证件照6张。

注意事项：报名人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致;报名表所填写的专业应当与报名者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，与岗位要求专业一致。

判断专业是否相符可参考教育部颁布的《普通高等学校本科、研究生专业目录》及《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。报名人员所学专业难以辨别是否适合所报学科教学岗位的，由县教育科技局提请专项引才领导组研究确定。

2.资格初审

资格初审工作由用人单位主管部门县教育科技局负责。报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取引才资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

资格审查工作贯穿于整个引才过程，任何一个环节发现有不符合引才条件或因其他原因不能担任本岗位职责的，均可取消聘用资格。

3.岗位调整

如某一岗位无人报名，经专项引才领导组核准，此岗位重新调整，调整后的技术岗位及报名相关事宜在交城县人民政府网站发布。

(二)笔试

报名人数与岗位引才人数比例超过5:1时，增加笔试环节。

1.领取准考证

时间：具体时间另行通知

报名人员接通知后于指定时间、指定地点领取笔试准考证，由于个人原因未按时领取准考证的后果自负。

报名人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次引才其他环节使用。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.组织笔试

笔试科目为本岗位专业知识(分值为60分)、公共基础知识(分值为40分)，满分100分，笔试成绩保留两位小数，笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

笔试时间和地点以准考证为准。

(三)资格复审

1.资格复审范围

资格复审工作由用人单位主管部门县教育科技局负责。

(1)需进行笔试的岗位从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位引才人数5倍的比例确定参加面试资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。面试资格复审人数与岗位引才人数未达5:1的按实有人数确定面试资格复审人选。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，依据笔试成绩从高到低的顺序，按5:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足5:1的按实有人数确定。

(2)不需进行笔试的岗位按报名实有人数确定资格复审人选。

2.资格复审需提供的资料

参加资格复审人员接通知后于指定时间、地点携带以下资料进行复审：

(1)本人有效期内的二代居民身份证。

(2)毕业证、学位证、学历认证表及报到证。2020年毕业暂未取得相关学历学位证件的,需提供学校出具的学历证明和成绩单，学历证明内容包括:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等。要求表述完整准确,并加盖公章。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

(四)面试

1.通过资格复审参加面试的人员及面试的时间、地点等另行通知。

2.面试采用说课形式，重点考察报名人员的专业知识、综合分析、应变能力等。面试满分100分，面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分(面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察环节。对经笔试进入面试环节的人员当天公布综合成绩;对直接进入面试环节的人员当天公布面试成绩。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留三位小数。

(五)体检与考察

1.体检

(1)人选的确定

直接进行面试的岗位，从面试成绩70分及以上的考生中，依据面试成绩由高到低的顺序(如面试成绩相同，加试一场面试)，按照岗位引才人数与体检人数1:1的比例确定体检人选。

通过笔试进入面试的岗位，从面试成绩70分及以上的考生中，依据考试综合成绩(笔试占60%、面试占40%)由高到低的顺序(如同一岗位出现综合成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选，笔试成绩仍相同，加试一场面试)，按照岗位引才人数与体检人数1:1的比例确定体检人选。

(3)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用自理。

2.考察考核

体检合格人员可进入考察考核环节。主要对报名人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察考核。不按规定参加考察者，视同放弃资格;考察不符合要求的取消其聘用资格。

(六)公示与聘用

确定的拟引进人员名单在交城县人民政府网上公示7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映问题有影响并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

用人单位与引进人员签订聘用合同，为引进人员办理聘用手续。引进人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期不合格的，解除聘用关系;试用期合格的，办理全额事业单位编内手续。

报名人员应诚信应聘。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、引进人才管理

1.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

新引进交城全职工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费。

新引进交城全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费。

新引进交城全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

新引进交城全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

2.被聘用人员最低服务期为5年，5年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

六、其他

公开引才期间，相关信息将在交城县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。引进人才全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督。专项引才工作将按疫情防控相关要求进行。

咨询电话：[phone]

监督电话：[phone]

本公告未尽事宜，由2020年吕梁教育兴市(交城)专项引才领导组研究决定，并负责解释。本次公开引才不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人组织辅导培训。

附件:

1.《2020年吕梁教育兴市(交城）专项引才岗位表》.xlsx

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2020年吕梁教育兴市(交城)专项引才领导组办公室

2020年7月29日

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