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中铁二十二局集团有限公司财务和投资业务人员招聘公告

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中铁二十二局集团有限公司是国家特大型建筑施工企业，隶属于中国铁建股份有限公司（世界500强企业、世界最大建筑承包商），总部在北京。下设14个子（分）公司，分别设在北京、天津、雄安新区、哈尔滨、重庆、西安、厦门、广州等大中城市。集团公司注册资本金20亿元，资产总额150亿元，具有铁路工程、公路工程、建筑工程和市政工程施工总承包特级资质（四特四甲）；水利水电壹级资质。经营范围涉及（铁路、公路、市政、房建、水利）工程建设、房地产开发、机械设备营销租赁、铁路运输等多个领域。

近年来，由于集团公司各级财务管理工作内容飞速扩展和投资业务规模的不断扩大，现有的人员数量和专业构成越来越难以满足更高的管理工作要求，为解决财务和投资专业人才短缺问题，拟公开招聘财务业务人员57名，补充至各子分公司总部及项目部；公开招聘投资业务人员9名，补充至各区域经营指挥部与集团公司总部，具体招聘条件及应聘方式公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）财务业务人员

1、总部财务下设机构负责人岗，3名，补充至房地产公司（1名）和市政公司（2名）总部。

2、项目财务主管岗，31名，补充至各子分公司项目部。

3、会计岗，20名，补充至各子公司总部及项目部。

4、资金管理岗，1名，补充至房地产公司项目子公司。

5、税务管理岗，2名，补充至三公司和房地产公司总部。

（二）投资业务人员

1、投资项目咨询评估业务岗，8名，补充至集团公司各区域经营指挥部。

2、投资管理岗，1名，补充至集团公司总部投资开发部。

二、工作地点

主要包括集团所属分支机构、各子分公司总部及全国各地项目所在地。

三、财务业务人员招聘岗位与任职条件

（一）招聘岗位

1、总部财务下设机构负责人岗（3名）

（1）报表管理

主要负责：公司汇总层面基础报表的编制和审核，并指导下属项目报表编制;负责公司全面预算报表编制;编写财务报告说明书、会计报表附注及其他财务报告;负责对公司资产分布、负债水平、各项收入、费用的增减变化以及资金的运转情况进行分析，并出具财务分析报告。

（2）税务管理

主要负责：协调地方税局部门关系；编制公司税务策划方案及项目税务筹划方案，充分利用税收优惠政策，增加公司效益；组织开展公司的税务检查;协助编制公司税务相关制度，建立健全集团公司税收档案；审核所得税、增值税、印花税等各种税费，保证核算正确。

2、项目财务主管岗（31名）

主要负责：全面负责项目财务工作；编制财务收支计划，合理规划调度资金；严格审核费用开支，确保开支范围、开支标准符合规定；参与主要经济合同的签订，审核涉及税收、支付比例以及保证金等条款；组织编制财务报表，对报表的真实性、准确性负责；参与项目经济活动分析，着重做好项目间接费用分析工作等。

3、会计岗（20名）

主要负责：日常的会计核算、财务报告的编制、各类台账的登记；财务预算的编制、执行和监督；定期开展资产清查；核对往来账目和应付、应收款项；按规定计提各项费用和税金；组织协调税金的缴纳等。

4、资金管理岗（1名）

主要负责：落实执行房地产公司资金管理制度，规范项目子公司资金管理工作；负责本单位按揭贷款准备工作，及时办理抵押和他项权证，确保按揭贷款资金尽快到账；研究信贷政策，制定本单位开发贷款的融资计划，加强同银行沟通，落实贷款指标；编制本单位资金使用报告和月度资金使用计划；编制本单位的月度资金计划表，向公司报送资金月度资金计划和资金需求计划明细表；遵照公司资金管理的有关规定,及时将超限额资金上存公司等。

5、税务管理岗（2名）

主要负责：负责制定公司税务策划方案；充分利用税收优惠政策，为企业创造效益；主持公司各税种的汇算清缴工作及年度税审工作；对接公司的税务检查，协调税企关系；健全公司税务会计制度，建立健全公司税收档案；审核所得税、增值税、印花税等各种税费，保证核算正确；计提各种税费，及时申报、缴纳；负责外出经营活动税收管理证明管理等。

（二）任职资格要求

1、有良好的职业操守和沟通协作能力、具有较强的团队意识和责任心、能适应出差和服从调配。

2、原则上年龄不超过40周岁；会计和出纳岗位要求具备2年及以上财务工作经验，其他岗位要求具备3年及以上财务工作经验。

3、全日制本科及以上学历，研究生学历优先，学历学位双证齐全；经济、财务、金融、信息化、计算机等相关专业；会计和出纳岗位要求具备初级及以上职称，其他岗位要求具备中级及以上职称；注册会计师、税务师、高级会计师优先。

4、具有较强的逻辑思维与文字表达能力；能够较好的完成专业报告的撰写工作。

5、资金管理负责人需为中国共产党员。

6、税务管理岗需熟悉国家税务政策法规与环境。

四、投资业务人员招聘岗位与任职条件

（一）招聘岗位

1、投资项目咨询评估业务岗（8名）

主要负责：投资项目的跟踪、洽谈、论证、评估；对接财务投资人或金融机构拟定投融资方案；组织项目分析、编制项目可行性研究报告，并按照集团公司相关制度办法履行相应审批程序。

2、投资管理业务岗（1名）

主要负责：制定投资开发项目规划与年度投资计划；投资开发项目的过程监管与计划统计；审核房地产开发项目的全盘开发计划与开盘方案等；掌握项目运行情况，定期提报各类报表与项目运行分析报告；参与投资项目的设计优化与投资控制；组织投资项目后评价工作；参与投资项目评估论证、编制可行性研究报告等。

（二）任职资格要求

1.具有良好的职业操守和沟通协作能力、具有较强的团队意识和责任心、能适应出差。

2.具有6年及以上工作经历（在法人单位总部与基层项目具有双重工作经验优先）；原则上年龄不超过38周岁。

3.全日制本科及以上学历（研究生学历优先），学历学位双证齐全；经济、财务、金融等相关专业，中级及以上职称；注册造价师、注册会计师、有投资项目运作与管理经验者优先（具备上述注册执业资格者可不受专业限制）。

4.熟悉投资项目的经济测算，熟练运用投资分析、财务评价工具和方法。

5.具有较强的逻辑思维与文字表达能力；能够较好的完成专业报告的撰写工作。

6.熟悉国家投资政策及地区相关行业政策法规与环境，熟悉PPP等基础设施投融资、房地产开发政策和流程。

五、薪酬职级待遇

达到聘用条件者，按照集团公司薪酬管理办法定岗定薪。

六、招聘流程

本次招聘的程序分为：“报名—资格审查—能力测评—确定人选—录用”等步骤。

1、报名（2020年10月9日-11月10日）。应聘者在规定时间内按要求填写《应聘登记表》并提供以下资料：

（1）本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格、职称证等证明材料清晰扫描件；

（2）能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件清晰扫描件。

2、资格审查（2020年11月11日-11月15日）。报名结束后，党委组织部（人力资源部）与财务部、投资开发部对报名人员的资格进行联合审查。

3、能力测评（2020年11月16日-11月20日）。集团公司统一组织笔试和面试，笔试主要测试应聘人员的财经法规、专业知识、写作能力等综合能力；面试主要对应聘人员的举止仪表、语言表达能力、逻辑分析能力、与应聘岗位匹配度等方面进行考察，面试期间将审核应聘人员相关证件原件。

4、确定人选（2020年11月21日-11月30日）。根据能力测评情况，确定拟录用任选。

5、录用。按照规定履行相关程序，办理相关手续。

七、有关事项

1、应聘者提交的材料须真实、准确。对提供虚假材料者，一经查实，即取消应聘资格，已经签订劳动合同的，依照相关规定解除劳动合同。

2、我们对应聘人员信息资料严格保密，所提供的应聘资料及扫描件不予退还，敬请谅解。

3、应聘地点及联系方式：有意者请填写《应聘登记表》并提供相关证明材料，财务业务人员请将简历材料发送至邮箱[e-mail]，投资业务人员请将简历材料发送至邮箱[e-mail]。

联系人及联系电话：

贾建国 010-51886087

边  东（财务） 010-51889829

阮敬科（投资） 010-51889055

附件：应聘登记表

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中国长江三峡集团有限公司2021年专项招聘532人公告

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为贯彻落实习近平总书记关于“稳就业保民生”系列重要讲话和指示批示精神，抓好“六稳”工作、落实“六保”任务，助力打赢脱贫攻坚战，中国长江三峡集团有限公司（以下简称中国三峡集团）经研究决定，面向贫困地区毕业生、贫困家庭毕业生、零就业家庭毕业生就业开展“贫困生”专项招聘行动。

一、招聘需求

本次“贫困生”专项招聘需求共532人，招聘对象主要为2021届贫困毕业生，2019届、2020届已离校且未就业的贫困毕业生；大学专科及以上学历。

二、报名时间及方式

（一）报名时间：截止至2020年11月10日

（二）本次报名只接受网络报名一种方式，报名网址：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/。

三、招聘工作程序及安排

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘按照简历筛选、面谈、面试、体检、决定聘（录）用等主要程序进行。

四、相关事项说明

（一）贫困生条件为“建档立卡户”、“低保户”和“乡镇及以上政府部门出具证明的贫困家庭”等三类。

（二）本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

（三）应聘同学须严格按照规定准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

五、联系方式

特此公告。

中国长江三峡集团有限公司

2020年10月14日

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长江三峡集团有限公司2021年”基石计划“校园招聘96人公告

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中国长江三峡集团有限公司（以下简称中国三峡集团），经国务院批准于1993年9月成立，总部位于北京，是全球最大的水电开发企业，中国最大的清洁能源集团，入选首批创建世界一流示范企业。

中国三峡集团业务包含工程建设与咨询、电力生产与运营、流域梯级调度与综合管理、新能源开发与运营、国际能源投资与承包、生态环保与投资运营、资本运营与金融业务、资产管理与基地服务等。截至2019年底，中国三峡集团的水电、风电、太阳能等清洁可再生能源项目已遍及全国31个省市自治区及全球40多个国家和地区，总装机规模达1.31亿千瓦，共有全资和控股子公司21家，控股上市公司3家，资产规模超过8356亿元，境内外从业人员规模近3.5万人。中国三峡集团资产质量和经营绩效在中央企业持续保持领先水平，连续13年在国务院国资委年度业绩考核中获评A级。

一、“基石计划”简介

“基石计划”是中国三峡集团围绕更好服务“两翼齐飞”，努力创建世界一流示范企业等战略安排，面向国内外顶尖高校，通过给予一系列激励、培养政策，有效引进和储备一批信念坚定、品学兼优、素质优良优秀毕业生的校园招聘活动。

二、“基石计划”应聘人选范围

（一）国内高校：清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学

（二）国外高校：国外世界排名前10（采用《美国新闻与世界报道》世界大学排名）的哈佛大学、麻省理工大学、斯坦福大学、加州大学伯克利分校、牛津大学、加州理工学院、哥伦比亚大学、普林斯顿大学、剑桥大学、华盛顿大学

（三）“基石计划”应聘人选本科毕业院校也应符合上述范围要求。同时还应满足中国三峡集团2020年高校毕业生招聘有关资格条件要求。

三、“基石计划”招聘需求

（一）招聘人数：96人

（二）招聘专业：金融类、财务会计类、法学类、环境保护类、工商管理类、电气工程类、信息技术类、水利工程类、数学类、气象类、档案管理类、哲学类等

（三）工作地点：以北京为主

（四）薪酬待遇：15-20万元/年，个别单位因岗位不同略有差异，具体与用人单位面议确定。

（五）优惠政策：主要包含解决北京户口（工作岗位在京的）、提供免费公寓或周转房、不设置试用期、提前定岗、安排工作导师、优先考虑岗位晋升等，具体优惠政策与用人单位面议确定。

四、“基石计划”报名应聘方式

（一）现场报名：中国三峡集团自10月起将到清华大学、北京大学等高校进行专场宣讲和招聘，请各位同学关注学校就业网信息，欢迎参加现场宣讲并投递简历。

（二）网上报名：登录中国三峡集团人才招聘网站（http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/），进入“校园招聘”部分，点击“基石计划”招聘公告，选择相应岗位报名即可。为便于后续工作开展，建议各位同学通过网上填写简历方式报名。

特此公告。

中国长江三峡集团有限公司

2020年10月14日

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