闻喜县事业单位招聘33名工作人员，有编制，多专业可报！

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为进一步加大高层次青年人才引进和开发力度，持续推进人才强县战略，聚焦市委“五抓一优一促”经济工作主抓手，为闻喜县委“1146”发展战略提供坚强有力的人才保障和智力支撑，根据《运城市引进高端人才暂行办法》和《闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才实施方案》的规定，结合我县对高层次人才的需求，经研究决定，在上次30名引进计划的基础上，再增加引进30名。现将具体事项公告如下：

一、引进数量及专业

（一）引进数量及岗位

为县直机关事业单位引进高层次人才33名（含上次空缺的3个名额）。

（二）引进专业

专业要求参照2020年度《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》和2018年度教育部最新硕士研究生指导专业目录执行。

哲学、政治学与马克思主义理论类，法律类，建筑学与规划设计类，文学、艺术学、汉语言与文秘类，经济学与经济管理类，建筑工程类，社会学与公共管理类，信息与通信工程、计算机科学与技术类。

二、引进对象的资格条件

（一）引进对象

1、全日制博士研究生，年龄不超过40周岁（1979年9月2日以后出生）。

2、全日制硕士研究生，年龄不超过35周岁（1984年9月2日以后出生）。

3、国家教育部公布的原“985”“211”院校全日制本科生，年龄不超过30周岁（1989年9月2日以后出生）。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、拥护和遵守中华人民共和国宪法。

4、具有良好的政治素质和道德品质。

5、具备引进人才要求的专业条件。

6、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7、报名人员报名时已取得毕业证书及学位证书。

（三）不得报名的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

2、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

3、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

4、在读的非应届毕业生（在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名）。

5、委培、定向应届毕业生。

6、已在闻喜参加工作的机关事业单位在编人员。

三、引进程序

引进工作的主要程序包括九个环节：发布公告、组织报名、资格审查、面谈、测试、体检、考察、人员公示、办理手续。

（一）发布公告

在闻喜县人民政府网站、闻喜党建网向社会发布公告。

（二）组织报名和资格审查

1、报名方式：采取现场报名方式进行。

2、报名时间：10月26日8:00—10月27日18:00。

3、报名地点：闻喜县人力资源和社会保障局人力资源市场股（县政府楼一楼）。

4、注意事项：报名时携带以下资料进行资格审查。

（1）有效身份证。

（2）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。

（3）报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。

（4）闻喜县外的机关事业单位正式人员，需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。

（5）填写《闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才报名表》（携带一寸红底照片一张）。

（三）确定引进人员

全日制博士研究生，不受专业和名额限制，直接考核引进。剩余名额从全日制硕士研究生和原“985”“211”全日制本科生中引进，未形成竞争的，直接考核引进；形成竞争的，采取测试方式进行。

（四）体检、考察

体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。

体检、考察不合格的取消引进资格，所空缺岗位按照测试成绩由高到低依次递补。

（五）人员公示

体检、考察合格人员经闻喜县高层次人才引进工作领导组同意后，在闻喜县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

（六）办理手续

公示期满无异议后，由闻喜县高层次人才引进工作领导组安排引进人才到事业单位工作，签订5年服务协议（含1年试用期），按规定享受事业单位工资福利待遇和闻喜县引进人才相关政策。服务期内不得辞职、调动。

本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由县纪检监察部门严肃处理。

咨询电话：[phone]    监督电话：[phone]

（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）

未尽事宜及特殊情况，由闻喜县高层次人才引进工作领导组研究决定。

附件：闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才报名表.docx

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闻喜县高层次人才引进工作领导组

2020年10月22日

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