新增国企招聘若干名工作人员！多专业可报！薪资待遇优渥！
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华阳新材料集团，是勇担“在转型发展上率先蹚出一条新路”历史使命，聚焦新材料产业，优化国有资本布局，对世界500强企业—阳煤集团整体更名而来的“火箭”级高科技新材料产业集团。阳煤集团是全国最大的无烟煤生产供应商。建企70余年来，为保障国家能源供给和新中国工业基础体系建设做出了卓越贡献。集团拥有强大的研发创新优势，与清华大学、北京大学、斯坦福大学等全球40多所顶尖高校、院所合作，形成了院士专家工作站、博士后科研工作站、国家级工程中心、实验室、研发中心等数十个创新平台。仅近3年，获得各类科技鉴定成果219项，其中国际领先水平30项，获得行业级以上科技奖129项，取得各类专利633项。创新是新材料之本，研发是新材料之根。华阳集团将传承“同心做人、合力做事”核心理念，创建“核心竞争力、核心生产力、核心盈利模式”，以“合作、合资、合伙”为体制革命，构建集科研、产业、资本为一体的协同创新生态系统，推动新材料产业向高端、绿色、节能、环保发展，形成以碳基新材料为主业的战略格局，打造产值超过2000亿元、世界一流的新材料产业集群。为全面推进人才强企战略，打造“火箭”级高科技新材料产业集团，根据转型发展需要，华阳集团2021年拟向全国招聘优秀高校毕业生，具体信息公告如下：
一、学历条件2017届（含2017届）以后5年内正常毕业、全日制二本B类及以上学历的高等院校毕业生。
二、专业范围1.工程技术岗位：材料、冶金、热动、机电、材料化学、化学工程与工艺、应用化学、采矿、安全、地质、选煤、建筑、环保等专业。2.法务审计岗位：法律、审计等专业。3.财务金融岗位：会计学、金融学、财务管理等专业。4.信息管理岗位：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等专业。5.综合管理岗位：劳动与社会保障等管理类专业。
三、优惠政策1.薪酬待遇招聘毕业生3年内，研究生地面不低于6万元/年，井下二线不低于8万元/年，井下一线不低于10万元/年；本科生地面不低于5万元/年，井下二线不低于7万元/年，井下一线不低于9万元/年。2.租（购）房补贴招聘毕业生3年内，研究生、本科生每月可分别享受1000元、800元租房补贴；工作满3年，研究生、本科生可一次性分别享受5万元、3万元购房补贴。3.学费代偿招聘毕业生因家庭贫困办理助学贷款、且未享受国家助学贷款代偿资助的，本人入职后可申请由所在单位代为偿还。4.配偶安置招聘毕业生工作满2年且表现优秀的，其配偶如符合集团公司用工要求及专业学历等条件，用人单位可按需求安置就业。5.高层次人才政策全日制博士研究生等高层次急需紧缺人才实行一人一策、一事一议，协商约定相关薪酬福利待遇。
四、招聘程序（一）个人报名应届毕业生需提供个人简历、身份证、成绩单、就业推荐表；往届毕业生需提供个人简历、身份证、成绩单、报到证、毕业证、学位证。留学生还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。1.校园现场报名参加省内外各院校“校园双选会”招聘（具体时间地点以各院校就业网站公布为准）。2.网络报名系统报名：注册登录华阳集团人力资源招聘系统（https://zhaopin.ymjt.com.cn），选择“高校生招聘”，按系统提示信息进行报名。邮箱报名：应聘毕业生投递电子简历到华阳集团人才招聘邮箱（hyjtrczp@sina.com），邮件标题须注明：姓名+性别+学校+专业。华阳集团人才招聘办公室根据网络报名情况，适时组织现场考察签约（具体时间地点另行通知）。（二）资格审查按照2021年高校毕业生招聘专业、学历等条件，对应聘毕业生进行审查筛选，符合准入条件的应聘毕业生进入综合考察环节。（三）综合考察对符合准入条件的应聘毕业生进行综合考察，具体考察方式视报名审查情况确定。（四）择优签约根据综合考察结果，择优确定拟签约毕业生人选并进行资格复审，复审合格后签订就业协议。（五）公示对已签约拟办理入职的毕业生进行公示，公示内容包括姓名、性别、学历、毕业院校、专业、毕业时间等。（六）体检培训公示无异议后，通知签约毕业生报到，统一参加体检和入职培训。（七）办理入职手续体检正常且入职培训合格的毕业生，按规定办理入职手续。五、其它事项1.应聘毕业生应对求职材料的真实性负责，一经发现虚假不实等情况将取消招聘录用资格。2.我单位从不委托任何中介机构和个人组织实施招聘，也不收取任何招聘费用。3.联系方式：地 址：山西省阳泉市北大西街5号联系部门：华阳集团人力资源部联系电话：0353—7073743
中国一重2020年招聘工作人员！
中国一重集团有限公司是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，是国家创新型试点企业、国家高新技术企业，拥有国家级企业技术中心、重型技术装备国家工程研究中心、国家能源重大装备材料研发中心。中国一重主要为钢铁、有色、电力、能源、汽车、矿山、石油、化工、交通运输等行业及国防建设提供重大成套技术装备、高新技术产品和服务，并开展相关的国际贸易。目前，中国一重正加快推动传统产品优化升级，在做好装备制造板块的同时，大力发展新能源、节能环保、新材料等新业务板块，努力把中国一重构建成为多元发展、多极支撑的现代化企业集团。
现面向社会及企业内部公开招聘审计与风险管理部（法律事务部）外派合规管理中心部分业务人员，具体公告如下：
一、招聘岗位
(一)单位：驻京津沪地区合规管理中心，竞聘岗位：法务人员1人、审计与风险管理人员1人，工作地点：天津
（二）单位：驻印尼地区合规管理中心，竞聘岗位：法务人员1人、审计与风险管理人员2人，工作地点：印尼
驻各地合规管理中心向集团合规管理机构负责、报告工作。除合规管理总监外，对于其他业务人员，根据竞聘人员既往工作经历、工作业绩等，综合考量核定职级。
二、岗位职责
（一）负责驻地相关企业法律事务工作，协调处理决策、经营和管理中的法律事务；
（二）参与驻地相关企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；
（三）参与驻地相关企业重要规章制度的制定和实施；
（四）负责驻地相关企业的法制宣传教育和培训工作；
（五）对驻地相关企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
（六）组织驻地相关企业建立健全审计工作规章制度，组织实施财务收支审计、工程审计、专项审计、经济责任审计、管理审计等工作。
（七）辨识、描述驻地相关企业各类经营活动中可能发生的风险，确定风险评价方法，开展风险评估，提出改进意见。
（八）加强驻地相关企业内部控制建设、风险体系建设、风险管控及违规责任追究工作。
（九）合规管理中心其他工作。
三、任职条件
1.具有较高的政治素质，带头坚持党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，忠诚干净担当。
2.熟悉企业经营管理，了解行业发展动态和方向，具有处理复杂或者疑难法律事务、审计与风险管理工作经验和工作能力，具备较强的组织协调和沟通能力。
3.具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师、法官、检察官资格，或其他相应资格。
4.大学本科及以上学历，具有良好的心理素质，身体健康。
5.年龄一般在45周岁以下。
6.特别优秀的可适当放宽条件。
四、招聘程序
公开招聘按照报名、资格审查、履历分析、统一面试、组织考察、会议研究、任前公示、发文聘用的程序进行。对聘用人员实行试用期制，试用期一年。
五、薪酬待遇
按照公司规定执行。其中，长期驻外人员差旅等费用标准，按照公司差旅费管理办法等相关制度执行。
六、报名时间及方式
应聘者须详细真实填写附件中的报名表，并将相关证书、证明材料发送到邮箱：cfhizp@163.com，文件以“姓名+应聘岗位”的格式命名。
简历收集截止时间：2020年12月10日
联系人及方式：吕女士 0452-6811067
附件：中国一重公开招聘报名表.doc
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