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2021年山西特岗招聘考情分析，扩招提前、降低门槛！
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进入2021年以来，各地省考纷纷提前政策显示2021年各项招聘力争在今年6月底完成2021年招聘提前！山西很有可能也会在6月底前完成特岗备考迫在眉睫现在就赶紧准备吧特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师的工资待遇
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗教师正式编制教师的工资待遇
特岗教师种类
中央特岗：国家特岗计划的实施范围为国家级贫困县、集中连片特困地区县和省级贫困县的县以下乡镇初中、乡镇小学、农村小学和教学点。
地方特岗：省特岗计划的实施范围为国家特岗计划实施范围以内国家下达计划不足部分的县（市、区）及国家特岗计划实施范围以外的其他县（市、区）中的艰苦偏远山区农村义务教育寄宿制学校和教学点。
在我省，二者主要的不同在于工资拨款地方不同，在工资水平方面，一般说来，同一个地市中央的补助会稍多于地方。但每个地市也会根据自身经济发展状况，也会有所不同。特岗教师在聘任期内执行国家统一的工资性补助标准，其他绩效奖励、津贴补贴由设岗县（市、区）根据当地同级公办教师年收入水平和中央、省级财政补助水平综合确定。特岗教师考试流程
笔试报名（网）→资格初审（网）→笔试→笔试结果公布→资格复审→面试→结果公布注意：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。有以上情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试。特岗教师招聘及考试时间
一般情况下，我省特岗教师招聘公告会在6月中旬发布，中下旬报名，7月上旬笔试，8月份进行面试。除2020年特殊情况外。特岗教师考试内容
特岗教师的考试包括笔试和面试。特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。(1)笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》)，中小学教师职业道德规范等。(2)面试形式为讲课。讲课时间控制在15分钟以内。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。
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特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师的工资待遇
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师正式编制教师的工资待遇
特岗教师种类
中央特岗：国家特岗计划的实施范围为国家级贫困县、集中连片特困地区县和省级贫困县的县以下乡镇初中、乡镇小学、农村小学和教学点。地方特岗：省特岗计划的实施范围为国家特岗计划实施范围以内国家下达计划不足部分的县（市、区）及国家特岗计划实施范围以外的其他县（市、区）中的艰苦偏远山区农村义务教育寄宿制学校和教学点。
在我省，二者主要的不同在于工资拨款地方不同，在工资水平方面，一般说来，同一个地市中央的补助会稍多于地方。但每个地市也会根据自身经济发展状况，也会有所不同。特岗教师在聘任期内执行国家统一的工资性补助标准，其他绩效奖励、津贴补贴由设岗县（市、区）根据当地同级公办教师年收入水平和中央、省级财政补助水平综合确定。
特岗教师考试流程
笔试报名（网）→资格初审（网）→笔试→笔试结果公布→资格复审→面试→结果公布注意：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。有以上情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试。特岗教师招聘及考试时间
特岗教师考试内容
特岗教师的考试包括笔试和面试。特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。(1)笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》)，中小学教师职业道德规范等。(2)面试形式为讲课。讲课时间控制在15分钟以内。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。扫码进群可体验特岗每日微课堂
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