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陕西西安市事业单位2021年公开招聘916名工作人员公告
一、招聘岗位(详见附件)扫码下载岗位表
二、招聘条件(一)应聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;2.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年 5月31日至2003年5月30日期间出生);对年龄有特殊要求的岗位以招聘岗位表中的具体要求为准;3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年9月30日前取得;4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;5.具备招聘岗位所需的其他条件;其中,对工作经历有要求的,工作经历计算时间截止2021年7月31日。(二)不符合报名应聘的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;2.曾在各类机关事业单位公开招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;3.现役军人和在读的非2021年应届毕业生,以及在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;4.事业单位公开招聘规定需要回避的;5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;6.失信被执行人;7.法律法规和规章规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名与资格审查(一)报名与资格初审1.网上报名。应聘人员登陆西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)进行网上报名,每人只能选报一个招聘岗位。2.报名时间。2021年5月31日09:00至2021年6月4日18:00。3.资格审查时间。2021年5月31日09:00至2021年6月5日18:00。资格审查由市级事业单位主管部门及区县人力资源和社会保障局分别组织实施。报名期间,资格初审通过后,报考岗位不能更改。报名结束后,未进行资格初审或未通过资格初审的,不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。对应聘人员的资格审查,既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审,也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。(二)资格复审资格复审由市级事业单位主管部门及区县人力资源和社会保障局组织实施。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等安排在市级事业单位主管部门和区县政府门户网站公布,应聘人员须携报名信息表及岗位要求的相关资料在规定的时间、地点参加资格复审工作,逾期未到的视为自动放弃。
四、考试安排(一)考试考核一般采取面试或考察等方式,也可增加笔试、专业技能测试、心理测试等内容。具体考试考核方式由市级事业单位主管部门及区县人力资源和社会保障局根据岗位特点、报名情况综合确定。(二)考试时间、地点具体时间、地点及考试方式、注意事项等由市级事业单位主管部门及区县人力资源和社会保障局通过门户网站公布。(三)合格分数线考试总成绩为100分,最低分数线为70分,低于70分的不得进入体检。
五、体检和考察考试结束后,在考试总成绩合格人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。体检和考察工作由市级事业单位主管部门及区县人力资源和社会保障局分别组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。
六、公示及聘用(一)公示。在市级事业单位主管部门和区县政府门户网站公布。(二)聘用。公示期满后,由各市级事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门将招聘结果报市级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,签订《聘用合同》。不合格的,取消聘用。
七、有关要求(一)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关要求,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员,一经查实即取消应聘资格,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期为五年以上。情节严重,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,将交由公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。(二)此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。(三)政策咨询:市委组织部、市人力资源和社会保障局咨询电话:029-86786870,主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。(四)网上操作技术咨询:西安市人事考试中心029-88360326,主要解答网上报名、打印报名信息表等有关事项。(五)市属事业单位主管部门及区县人力资源和社会保障局负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格复审至考察阶段有关事项。咨询电话详见招聘岗位表。电话咨询时间:9:00-12:00 14:00-18:00(工作日)附件:招聘岗位表扫码下载岗位表
一、招聘单位、岗位、数量及条件省直33个部门145家事业单位共招聘工作人员942名,招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件1(《2021年河南省省直事业单位统一招聘岗位信息表》)。扫码查看岗位信息表
二、招聘方式采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织,面试、体检、考察等工作由用人单位或主管部门组织实施。
三、招聘对象和条件(一)应聘人员必须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业知识或技能;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位需要的其他条件(见附件1);7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。(二)有下列情形之一的不得报名应聘1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。(三)条件说明1. 《岗位信息表》中条件表述的“择业期内高校毕业生”特指2019年、2020、2021年3年内毕业的高校毕业生。2. “年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、信息发布及咨询招聘信息于2021年5月26日在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss. henan. gov. cn)、河南人事考试网(http://www. hnrsks. com)。各用人单位具体招聘方案在其单位及其主管部门网站同时发布,明确面试、体检等相关事项;不一致的,以河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网公布的为准。各用人单位或主管部门设置咨询电话(见附件2),解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体问题。网上报名、笔试考务技术咨询电话:0371-61612719;0371-61612715 。
五、报名与资格审查实行网上报名,报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节;每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由用人单位或主管部门负责,具体事项见其《招聘公告》。(一)提交报名申请。报考人员于2021年6月1日9∶00至6月4日17∶00期间,登录河南人事考试网,点击“事业单位招聘考试”进入网上报名系统,按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时,必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请妥善留存。(二)应聘资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并在2日内提出初审意见。(三)查询初审结果。应聘人员于2021年6月2日9∶00至6月6日17∶00期间登录河南人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的,不能再报考其他岗位。2021年6月1日9∶00至6月4日17∶00期间,报考申请尚未经审查或未通过资格初审的,可以改报其他岗位。2021年6月 4日17∶00后,报考申请尚未经审查或未通过资格初审的,不能再改报其他岗位。(四)报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员,于2021年6月8日9∶00至6月11日17∶00期间,通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡,开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。(五)收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准,应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员,可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后,于2021年6月8日、6月9日9∶00—17∶00到省人事考试中心办理免缴费用手续。河南省人事考试中心地址:中国中原人力资源服务产业园区主楼1617房间(郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口)。免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。(六)打印准考证。已确认缴费的应聘人员,于2021年6月30日9∶00至7月3日14∶30,登录河南人事考试网下载打印准考证(A4纸)。(七)相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2021年6月18日17∶30前,到省直有关单位重新选报其他岗位。未重新选报的,退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程,对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,即取消其应聘或聘用资格。
六、考试按照常态化疫情防控要求,应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。根据疫情防控最新情况,此次考试遵守当时防控要求。招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。(一)笔试1. 笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。2. 时间安排。笔试时间为2021年7月3日(周六),具体安排为:上午9∶00—10∶30《职业能力测验》下午14∶00-15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。3. 加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求,享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于7月5日至7日凭持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后报省委组织部、省人力资源社会保障厅集中进行公示。加分提供材料,大学生村官提供材料:⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明,证明内容包括:姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务,任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料:⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。4.笔试总成绩计算:笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的课目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。直接考核招聘的,考核成绩即为总成绩。5. 成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录河南省人事考试网进行查询。进入面试人选根据《2021年河南省省直事业单位统一招聘岗位信息表》(附件1)中确定的人选比例,按照笔试总成绩从高到低的顺序确定,比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。(二)面试面试由用人单位或主管部门组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见用人单位或主管部门《招聘公告》。《河南省省直事业单位2021年统一招聘工作人员公告》中未明确时间、地点等相关事项的,由用人单位或主管部门另行通知。面试前,由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是:按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其面试资格。面试要求全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在事业单位主管部门或用人单位网站公布总成绩。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的),组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的课目成绩)和总成绩均计算到小数点以后两位数。用人单位《招聘公告》中有成绩最低控制分数线的,从其规定。
七、体检、考察面试结束后,依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选;总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的,依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。体检合格的人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,不再递补。体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
八、公示、聘用用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,按管理范围分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后,按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,视其放弃聘用资格,按照《入职承诺书》予以处理。
九、纪律监督和责任追究在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关人员的责任。未尽事宜,由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责解释。监督电话:省委组织部干部一处,0371—65901761;省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处,0371—69690394
中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅2021年5月26日附件:1:附件1:2021年河南省省直事业单位公开招聘岗位信息表.xls2:附件2:2021年河南省省直事业单位公开招聘单位网站及咨询监督电话.xlsx3:附件3:2021年河南省省直事业单位统一招聘笔试考试大纲.docx扫码下载附件
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