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运城市2021年招聘事业编大学生村官440名公告
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绛县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作公告（46人）
为提升我县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据《绛县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作实施方案》要求，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员46人，现将有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、公平、公正、择优的原则；3.坚持按需设岗按岗招聘的原则。 二、招聘岗位本次面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员46人，属全额事业编。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》。三、招聘条件
（一）参加公开招聘应聘人员应具有下列基本条件:1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；5.具有报考岗位所需的资格条件；6.适应岗位要求的身体条件；7.年龄30周岁及以下（1990年8月31日以后出生），具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；8.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，现任村（社区）“两委”成员中及已纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1985年8月31日以后出生）。（二）下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍或公职的；在立案审查期间或受党纪、政务处分尚在影响期的。2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员及违反考试纪律行为尚在处罚期内的。4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的。5.参加过邪教组织或非法宗教的。6.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的。7.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。8.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。9.定向、委培应届毕业生不得报名。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。 四、招聘办法和程序招聘工作在公开招聘工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。（一）发布招聘公告2021年8月31日至2021年9月8日，通过绛县人民政府门户网站（网址：http://www.jiangxian.gov.cn）发布招聘公告。公开招聘公告内容包括：报名时间，以及其它需要说明的事项，公告期为7个工作日。（二）报名与资格审查报名和资格审查工作由县招聘工作领导组统一安排，具体由县委组织部、县人社局共同组织实施。1.报名时间、地点报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2021年9月7日早8：00至2021年9月9日下午5:30，工作时间为上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。报名地点：中共绛县县委组织部2.报名及资格审查（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。（2）报名时需本人携带以下资料进行资格审查：①有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书、报到证原件及复印件。②《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。③各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。 ④在职人员需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。⑤填写《绛县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》（附件2）（携带一寸红底照片3张）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。注：通过政府购买服务、劳务派遣等方式招聘的现在村（社区）工作人员，符合本方案招聘条件的可报考专门岗位。（3）领取准考证时间、地点及相关事项见“绛县人民政府门户网站”通知。（4）缴费标准按照晋发改价格发〔2016〕467号关于人事考试收费标准精神，每人每科50元，本次考试共两科收取100元。根据省政府相关文件精神，农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村建档立卡脱贫户所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的证明。（三）考试考试为笔试和面试两项内容。考试工作在县公开招聘工作领导组的领导下，由县委组织部、县人社局共同组织实施。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。时间、地点及相关事项见绛县人民政府门户网站通知。考生请妥善保管好自己的准考证，按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效居民身份证（其它证件一律无效）。1.笔试（1）笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。（2）笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间120分钟。（3）报考岗位的笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。笔试成绩在绛县人民政府门户网站上进行公示。2.资格复审笔试考试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审由县委组织部会同各相关部门共同组织，具体时间待定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。3.面试（1）面试采取结构化的方式进行，面试时间为10分钟。（2）面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。（3）面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。4.综合排队综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数（四舍五入法计算）。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先聘用。条件相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，则按加试面试成绩排列。 （四）体检和考察体检和考察工作由县招聘工作领导组办公室统一组织实施。体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。1.体检：体检在县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。2.考察：考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。（五）公示根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府门户网站”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（六）聘用1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。大学生在村（社区）服务期限不低于5年，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。3.试用期满，拟聘人员由县委组织部牵头、乡镇（街道）党（工）委和村（社区）具体负责考核并出具鉴定意见。试用期满考核合格的，予以聘用，试用期满考核不合格的，不予聘用。在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。 五、招聘纪律（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。 六、疫情防控要求1.考生需自备使用一次性医用外科口罩，进入报名现场，报名时全程佩戴口罩（核验身份时除外）。2.考生需服从报名现场管理，保持1米以上距离，避免近距离接触交流。完成报名后，按要求迅速有序离场，严禁聚集和逗留。3.所有考生在进入报名现场前必须按要求主动接受体温测量，并主动出示“健康码”、“行程码”。经现场医护人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。4.现场报名前14天内有去过国内中、高风险地区的不得来绛；属于低风险区来绛返绛的考生，须提供最后一次入绛48小时以内的核酸检测阴性结果证明。5.有以下任一情况的，不得来绛报名：（1）为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例接触者、已治愈未超过14天隔离期、境外返运人员未超过14天隔离期；（2）有发热（37.3℃以上）、咳嗽等相关症状且不能排除新冠肺炎的；（3）居民健康码为黄码或红码的。6.根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。 七、其他本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案的解释权归绛县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组咨询电话：0359-6533431 附件：1.绛县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表2.绛县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表扫码下载附件
绛县2021年公开招聘 大学毕业生到村（社区）工作领导组（代章） 2021年8月30日
芮城县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作的公告
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作，充实基层治理骨干力量，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘数量及岗位招聘到村(社区)工作大学毕业生50名，乡镇(城镇社区)全额事业编制。招聘岗位、人数及具体要求详见《芮城县2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表》。
四、招聘程序和办法招聘工作主要包括八个环节：发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用。(一)发布公告在芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)、辉映古魏微信公众号、芮城人社微信公众号向社会发布招聘公告。(二)报名和资格初审1.报名及资格初审(1)报名方式：网络报名(网址：http://rcx.bmren.cn)(2)报名时间：2021年9月2日9:00—9月7日17:00。本次公开招聘大学毕业生到村(社区)工作的相关信息查询网址为芮城县人民政府网(网址: www.rcx.gov.cn)。(3)报名要求：报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整。(4)资格初审：报名人员在提交报名申请次日，请登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。2.网上缴费根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为100元。通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2021年9月8日中午12:00前进行网上缴费。逾期未缴费的，按自动放弃报考资格处理。对农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保、农村低保等报考人员可享受考试费减免政策。享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明(原件及复印件)。办理费用减免的报考者须在2021年9月8日中午12:00前到人社局408办公室办理减免手续，逾期未办理者视为放弃费用减免。3.下载打印准考证打印准考证及笔试的时间、地点信息在芮城县人民政府网站(www.rcx.gov.cn)发布，请考生随时关注。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在芮城县人民政府网发布, 请考生随时关注，不再另行通知。报考人员下载打印准考证后请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证(户口本、户籍证明及其它证件一律无效)。(三)笔试本次公开招聘大学毕业生到村(社区)工作考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩均采用百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩、笔试成绩、面试成绩均采用四舍五入法，保留小数点后两位数。综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。笔试采用闭卷的方式，考试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析、村(社区)基本知识和村(社区)党建、村(社区)实务等。笔试采用闭卷方式进行，总分100分，单人单桌，一堂考完。笔试阅卷结束后在芮城县人民政府网发布笔试成绩查询公告。(四)资格复审和面试1.资格复审资格复审在笔试结束后进行。笔试结束后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。进入资格复审的人员名单及相关事项在芮城县人民政府网发布。资格复审需携带以下证件：有效居民身份证、准考证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。现任村(社区)“两委”成员及已纳入村(社区)后备力量(包含我县选拔的高素质农村后备干部)培养1年以上的大学生提供相关证明材料;已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明。2.面试面试采取结构化方式进行，满分100分，结果保留两位小数点。主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、组织协调、人际沟通能力等。考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。综合成绩采取百分制。综合成绩出现并列时，中共党员、退役军人优先;若条件仍相同时，依照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同时，加试一场笔试，应聘人员的综合成绩名次按笔试加试成绩确定。面试时间、地点在芮城县人民政府网站(www.rcx.gov.cn)公告，不再另行通知。(五)体检根据考试综合成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。体检在县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。(六)考察体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及表现等情况。因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格所空缺的招聘名额，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。(七)公示根据体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，并在芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)公示7个工作日，公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。(八)聘用公示期满无异议后，办理相关手续。招聘单位在收到人事入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。拟聘用人员实行试用期制度，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，组织部门审核，县委领导审批，财政部门列支。试用期满，由组织部门和用人单位共同组织对拟聘人员进行全面考核。考核合格者，予以聘用。考核不合格者，不予聘用。报考大学生被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村(社区)任职，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作。
五、管理使用聘用大学生先在乡镇(城镇社区)培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇(城镇社区)中心工作，半年后安排到村(社区)工作。大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、城镇社区锻炼时间)，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。聘用期间，连续两年年度考核不合格的，解除聘用合同。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称、晋升等级;对于无故脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。大学生在村(社区)服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村(社区)工作，也可按组织程序交流调动，流动后不得占用乡镇(街道)到村工作大学生专项编制。
六、待遇保障聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照芮城县乡镇(城镇社区)事业人员有关政策规定执行。统一对大学生驻村(社区)工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合当地引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。
七、招聘纪律(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。
八、其他事项(一)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免因网络拥堵而影响报名。(二)未尽事宜及特殊情况，由县委组织部负责解释。咨询电话：0359—3023150 (县委组织部)0359—8720585 (县人社局)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。附件：1.芮城县 2021 年招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表.pdf2.村（社区）“两委”班子成员候选人 “15 不能”情形.pdf扫码下载附件
芮城县2021年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组办公室2021年8月30日
2021山西运城永济市招聘大学毕业生到村(社区)工作公告(40人)
为提升全市城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下：一、组织领导和招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘岗位及名额公开招聘到村(社区)工作人员40名，镇(街道)全额事业编制。招聘岗位及具体要求详见《永济市2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表》(附件1)。
三、招聘条件(一)应聘人员应具有下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;3.品行端正，具有良好的职业道德;4.具有报考岗位要求的其他资格条件;5.同等条件下，中共党员、退役军人优先;6.本科学历的报考者年龄在30周岁及以下(即1990年8月30日以后出生)，硕士研究生及以上学历的报考者和现任村(社区)“两委”成员的大学毕业生符合招聘条件的，年龄可放宽到35周岁(即1985年8月30日以后出生)。(二)不得报考的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，被辞退未满5年的公职人员;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报考。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报考。3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的不得报考。5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。6.定向、委培应届毕业生不得报考。7.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的不得报考。8.参加过邪教组织或非法宗教的不得报考。9.其他不得报考的情形。有关资格条件中，除有专门规定外均以本次招聘报名开始之日为截止日期。
四、招聘程序招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。(一)发布信息通过永济市人民政府门户网站向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告内容包括：招聘名额、招聘岗位所需资格条件、报名时间，以及其它需要说明的事项，公告期为7个工作日。(二)报名和资格初审1.报名方式及相关注意事项采取现场报名方式，报考者需佩戴口罩并出示手机健康码绿码、行程码绿码(不能提供健康码及行程码绿码的，须提供2天内核酸检测阴性证明)方可进入报名现场。必须本人亲自报名，现场照相。报名现场不提供报名表，需由考生在报名前提前下载并填写《永济市2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名表》(附件2)一式两份，并准备近期一寸红底免冠照片2张。报名时须提供本人有效期内的二代身份证原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件(2008年9月以后本科及以上毕业生须提供教育部学位网学位验证报告)、学历证书电子注册备案表、档案已在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构保管的，报名时提交本年度档案保管合同或本年度有关档案保管材料。已参加工作的考生须提供原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。2.报名时间及地点报名时间：2021年9月9日上午8：30至2021年9月11日下午5：30，工作时间为上午8：30—11：30，下午12：30—5：30。报名地点：永济市城东街道社区党群服务中心(银杏东街与东丰路交汇处)3.收费标准及相关说明报名费100元(现金)。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。报名时，农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)和扶贫部门出具的证明材料;城市低保和农村低保人员须提供低保证(原件及复印件)、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明材料。4.领取准考证领取准考证时间、地点在永济市人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。(三)考试方式及内容考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，中共党员、退伍军人优先，如条件还相同，按笔试成绩排列，若笔试成绩相同，再加试面试，以加试成绩排列。1、笔试笔试采取闭卷形式，一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩保留小数点后2位有效数字。考生凭二代居民身份证、准考证以及出示手机健康码绿码、行程码绿码(不能提供健康码及行程码绿码的，须提供笔试前2天内核酸检测阴性证明)入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。笔试结束后，笔试成绩及入围面试人员名单面向社会公告，公告期为3个工作日。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，岗位名额3倍的比例确定入围面试人员，最后一名有并列的全部进入面试，如比例不达3倍的全部参加面试。2、面试入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行公告。面试采取结构化方式进行，共两道题10分钟。面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公示，公示期为3个工作日。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。各岗位综合成绩核准后，向社会公告综合成绩及拟参加体检、考察人员名单。(四)体检、考察按综合成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。体检由公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行通知。考察由公开招聘领导组组织，用人单位及主管部门组织实施，考察的同时对资格进行复审。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。因体检、考察不合格或个人主动放弃出现的空缺岗位不予递补。(五)公示与聘用根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理人事手续，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。(六)招聘岗位使用要求所有报考人员一经聘用，需签订不低于5年服务期(含在乡镇、街道锻炼时间)的聘用合同，服务期内不允许调出本市，也不允许报考其他招聘考试。已被聘用的人员若不按规定时间报到，取消其聘用资格。
五、招聘纪律(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻关系、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。(三)应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消资格，并按有关规定予以严肃处理。(四)考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
六、其它事项本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：0359-8022818(市公开招聘领导组办公室)考生对所报岗位条件不清楚的，可进行咨询。监督电话：0359-8724664(市委组织部干部监督室)0359-6337003(市纪委监委派驻第三纪检监察组)本公告未尽事宜及特殊情况由公开招聘领导组办公室负责解释，已明确说明的内容，不再做解释。附件1：《永济市2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表》附件2：《永济市2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名表》附件3：村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形扫码下载附件
夏县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组公告
为充实基层治理骨干力量，提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：一、招聘名额及岗位招聘到村（社区）工作大学毕业生58名，乡镇（社区服务中心）全额事业编制，具体岗位见附件1。二、招聘资格条件此次招聘岗位不作专业要求，工作地点长期在农村（社区），条件艰苦，任务繁重，鼓励大学生报考生源地或籍贯所在地岗位。（一）报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市、县事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：1、年龄在30周岁及以下（1990年8月30日以后出生），具有本科及以上学历学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历学位；2、具有硕士研究生及以上学历学位，现任村（社区）“两委”成员中及已纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1985年8月30日以后出生）；3、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；4、同等条件下，中共党员、退役军人优先。（二）有下列情形之一的不得报考:1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的；2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的；4、被依法列为失信联合惩戒对象及国家法律法规规定不得聘用的其他人员；5、参加过邪教组织或非法宗教的；6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；7、存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的；8、试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生（在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名）；9、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；10、定向、委培应届毕业生；11、应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用；12、机关事业单位在编在岗人员，单位及有人事管理权限的主管部门不同意报考（未出具同意报考证明）的；13、不得报考的其他情形。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。以上资格条件中，除有专门规定外，均以发布公告之日为截止时间。
三、招聘程序方法招聘工作的主要程序是：发布公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。（一）发布公告在夏县人民政府网向社会发布公告。（二）报名和资格审查1、报名时间地点采取现场报名的方式进行，报名时严格落实疫情防控要求，安全稳妥有序组织现场报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。报名时间：2021年9月4日—9月8日报名地点：夏县人社局二楼会议室2、资格审查报名时需本人携带以下资料进行资格审查，通过资格审查后，现场照相，并缴纳考试费。①有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书、报到证原件及复印件。②教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告。③各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。④现场领取并填写《夏县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》（携带一寸红底照片3张）。机关事业单位在编在岗人员，须提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明。村（社区）“两委”班子成员中及已纳入村（社区）后备力量培养1年以上的考生，须提供村（社区）及乡镇（社区服务中心）出具的证明材料。中共党员须提供所在地党委、党支部出具的党员证明。退役军人须提供退伍证、当地退役军人事务局出具的相关证明。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。3、缴费标准按照晋发改价格发〔2016〕467号文件精神，向参加考试人员收取考试费100元。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。报名时，农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件）。4、开考比例此次公开招聘考试，报考岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考。报名人数不达开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位计划。为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，岗位不达开考比例所核减的空缺岗位，调整到相应岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的，通知报考该岗位的考生改报其他岗位，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费如数退还。5、领取准考证2021年9月16日—9月18日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。（三）笔试本次招聘主要采取“笔试+面试”的方式进行。笔试成绩占综合成绩的60%，满分100分。内容包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。（四）资格复审笔试结束后，在夏县人民政府网发布资格复审公告。按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：3的比例确定参加资格复审人员。进行资格复审时，资格复审人员须提供报名时所需材料和人事（学生）档案，资格复审合格人员确定为参加面试人员。证件不全或提供的证件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。（五）面试面试采取结构化方式进行。满分100分，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达能力等。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试及综合成绩均保留两位小数，尾数四舍五入）。拟聘用人员最低综合成绩合格分数线为60分，综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。若条件还相同，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。（六）体检、考察根据综合成绩，按招聘岗位名额1：1的比例从高分到低分依次确定体检、考察人选。体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依据《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。在规定的时间内进行体检并出具体检报告，体检时间另行通知。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、是否存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形等。（七）公示体检、考察合格人员确定为拟聘人员，在夏县人民政府网公示7个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（八）聘用招聘单位在收到人事入编等相关手续后，与新招聘人员签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格后，予以聘用；考核不合格者，不予聘用。报考大学生被聘用后，由县委组织部根据综合成绩、个人志愿、专业特长和村（社区）工作需要分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村（社区）任职，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作。本次招聘的所有环节，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。
四、管理使用聘用人员先在乡镇（社区服务中心）培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇（社区服务中心）中心工作，半年后安排到村（社区）工作。大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇、社区服务中心锻炼时间），服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。
五、待遇保障聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照夏县县乡事业人员有关政策规定执行。统一对大学生驻村（社区）工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。
六、招聘纪律（一）招聘工作各个环节实行岗位专人责任制，对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以严肃处理，确保招聘质量。（二）应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）严格执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
七、其他事项（一）应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，因联系不畅通引起的后果由应聘人员承担；请应聘人员合理安排报名时间，不要都集中到最后一天报名造成拥堵影响报名。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（三）未尽事宜及特殊情况，由夏县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组负责解释。咨询电话：夏县县委组织部 0359-8534982夏县人社局 0359-2798952电话咨询时间：上午8:00-12:00 下午15:00-18:00附件1：夏县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位设置一览表附件2：村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形扫码下载附件
夏县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组2021年8月30日
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