狸星新人说丨从职场小白 到战疫一线
学校和职场隔多远？
去年她还是应届生，
如今已经参与到 AI 战疫一线。
让我们来听听，P在依图的成长。
狸星代号：P
Q
A
狸星人
狸星小编
P
Q
加入依图之后，有什么预期之外的事情吗？
P：首先比较幸运的，一开始就接从一个项目初期开始上手，然后自己比较完整地跟进了一个项目。之所以说幸运，是因为从头跟到尾能学到很多东西，另外也会对项目有一个完整的把握。
预期之外是发现原来同事都非常年轻，这一点我之前是没有想到的，连 leader 都非常年轻，二三十岁的样子……就感觉依图是个很年轻很有活力，很有朝气的公司，同事间沟通起来没有什么压力。
Q
那作为应届生去从头负责一个项目，你会有压力吗？
P：压力是有的。但是一开始负责项目的时候，我的 leader 会跟得比较紧，会引导我去思考的。一开始教我怎么做，后面会让我思考为什么要这样做；还会把以前的一些项目的经验拿来跟我分享；遇到任何问题都会进行一个讨论会，把问题拿出来大家一起讨论。这样一步步做下来，就让我有了做好这件事的底气。
Q
那么，除了 leader 之外，还有什么是帮助到你适应职场这个环境呢？
P：入职前参加了公司的 open day，比较全面地体验了一些公司产品，了解了依图的发展。
入职之后我们有入职培训，还有应届生职业化培训。包括了沟通管理、时间管理、项目管理等等的内容，老师讲得很有意思的。我印象比较深刻的一堂课是 “如何有效沟通” ，例如跟上级汇报，跟同事沟通，如何跟其他人高效率地交流，是实用场景很广泛的培训，无论是 research 还是其他部门的小伙伴，应该都是比较通用的软技能。
我们部门还有一个 AI Camp，让我能够比较系统全面地学习项目上的技术点。另外，团队每周都有分享会，还有一个季度一次的团建，平时大家偶尔会一起出去吃顿饭，吃饭的时候大家会一起打游戏哈。
这些，大的培训，小的分享都能帮助我融入。从学生到工作，我从来没有觉得水土不服。
Q
你的项目里有没有特别让你印象深刻的可以分享一下？
P：我做过的项目大多落地场景是在医疗方向的，印象最深的是有一个项目也是医疗相关，医生反馈很好，有了这个产品之后帮助他们减轻了很多工作，看 CT 片子很快速。我觉得有帮助是意料之中的，但他们反馈这么好让我有点出乎意料，甚至有点不好意思，竟然受到了这么高的表扬，很开心，更有动力了。
在依图的工作我一直是感兴趣的，所以自己很愿意去投入。我愿意投精力去想这件事该怎么做的，因为一方面工作内容不是一个程序化的，或者按流程走就能做到的事情，是需要你去思考去探索的，在这个过程中我能获得一些新的知识或技能。leader 也会引导我去思考我做的事情到底有没有价值。在开始做一件事情的时候，我就知道他最终的价值更会让我觉得是有动力的，而不是做了一个虚幻的东西且又不知道他最终会应用于哪里。
Q
鉴于最近的疫情，我们研发的系统是行业内首款智能评估新型冠状病毒性肺炎的AI影像产品，你参与了吗？
P：我是初十开始参与进去的，在家办公，参与了一小部分工作。我的组长初三就开工了，有的同事更早——春节期间就没有休息。大家接到任务后立刻投入到疫情防控一线工作中，我们组每天通过电话会议对齐工作内容，氛围是非常紧张的，但同时大家都很坚定地在往前赶，有些同事加班到很晚。每一个人都能感受到这个任务背后的紧迫性，整个团队都在奔跑，用争分夺秒来形容一点都不夸张。
这款新产品能够更高效准确地为临床医生提供决策依据，因为疫情紧急，早一点做出东西，就能让医院早一步用上依图的辅助系统，帮助到更多人。
从研发到上线我们只用了4天，之后是快节奏的迭代。在这么短，这么特殊时间段，几乎没有准备的前提下，团队一起做出了这么一个成果，我觉得特别了不起。虽然我只参与了一小部分，也已经非常荣幸和自豪。
Q
2020的开端似乎和我们想象中不太一样。对于2020，你有没有自己的一个展望，立个flag之类的？
P：过去一年接触了很多不同类型的项目，有了比较多的经验积累。接下来一年，我希望自己有更多独立思考，接到任务的时候能把时间给安排好，定下优先级；遇到问题能够去思考有哪些困难点，具体到底该怎么做；另外是与其他同事之间的沟通，如何更有效地提问，如何更好地与产品经理合作。在这个基础上还希望能做一些更有挑战性的东西，例如技术性能的提升。