“民族车企”大赚特赚,为啥不给工人涨薪?
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既然是民族品牌,请遵守国家劳动法,给工人涨薪
UAW事件还在如火如荼发酵,而且有极大可能引发美国其他行业的劳资谈判和涨薪。
据国内外多家媒体报道,前不久美国汽车行业工会UAW与各大汽车巨头进行了一场劳资谈判,要求给美国汽车工人涨薪40%,不涨薪就不干活。
有朋友可能会下意识认为,这次罢工一是汽车工人的收入太少,二是不久前的通胀让工人难以生存,但我们看看数据就知道,压根不是这么回事。
首先,美国汽车工人正式员工的基本工资为33美金一小时,折合人民币240元。换算为每天工作八小时、每周工作五天、每月工作20天,一个月收入有3.8万人民币,年薪为45万。
45万这个收入别说在国内,在美国都不算低。再看通胀数据,其实今年年底美国通胀已经下来了,近期的数值同比之上涨了3.7%,低于大多数发达经济体。
其实,美国工人这次涨薪最主要的理由是美国车企利润上涨,给高管和股东涨了一大笔收入,而没有给工人涨工资,导致了UAW的介入。
美股财报显示,通用汽车2022年税前利润达创纪录的145亿美元。福特汽车、Stellantis的税前利润水平也接近于历史最高,赚得盆满钵满。
因此,UAW要求车企立即涨薪20%,并在四年内总共给工人加薪46%,而通用汽车、福特和Stellantis无法满足。随后,双方各退一步,UAW将要求降低至加薪36%左右。
UAW共计14多万的会员“停摆”,意味着美国车企将损失惨重。目前已经有不少小型车企愿意满足工人要求,支付每小时50美金,折合人民币360元的薪水,年薪将达到70万以上。
即便如此,而UAW主席费恩依然认为车企未来还应该继续涨薪:“一辆汽车的劳动力成本仅占整车成本的5%,即便将我们的工资提高一倍,车价不变,仍然可以赚取数十亿美元。”
为达到目的,UAW动用罢工基金,每个参与者即使没有工资收入,也将自动领取每月1万多人民币的补贴,同时,UAW也在为工人争取更多休假,甚至每周只上四天班。
看到这里,我不禁想到国内这些年快速发展的汽车巨头们,每天在采访上大谈“遥遥领先”,呼吁大家支持国产,股东老板们大赚特赚,为什么从来不提工人涨薪?
以比亚迪为例,懂车帝数据显示,在一线城市,其工人的基础工资为2130元每月,算上奖金、生活补贴和加班费,综合月到手在6000人民币,年收入9万左右。
但是大家要注意,这个收入是算了加班工资的,如果不算加班,和美国工人一样的工作时间,一天八小时,一周五天,实际工资只有3000左右,年收入4万多。
4万多对70多万,相差17倍。是比亚迪们没钱支付这么高工资吗?好像也不是。根据财报数据,比亚迪2022年营收破4200亿元;实现扣非后归母净利润151亿元至163亿元,同比增长1103.55%至1199.20%。
净利润上涨了十倍不止,比美国车企还要夸张,工人时薪只有他们的十七分之一。而且比亚迪等车企还出现过极为严重的加班导致员工猝死现象,公然违反劳动法。
我曾写过一篇文章,大家可以参考:
“据澎湃新闻昨日报道,日前,36岁的比亚迪汽车有限公司第十一事业部员工王江龙(化名)在经历高强度的劳动后,被发现猝死屋中。
尸检报告还没出,比亚迪就立即否认其死亡与加班有关,并对死者家属说道:‘他是在出租屋死的,与我们无关’。这是我这辈子听过最冷血的话之一。
然而,在家属公布的打卡记录中,我们却看到了这样的事实。一个月收入仅六千的厂工,在整个十月,只有两天没打卡,死者26天工作时长都在12小时左右,且经常日夜颠倒加班。
‘他是在出租屋死的’,我希望大家能记住这句话,记住这个为老板加班加点干活,最后落得“要死死远点、跟我没关系”的工人的下场。
在比亚迪的招聘简章中,工作时间规定的清清楚楚。而《劳动法》更有要求,每日工作时长不超过8小时,每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。”
有人为此洗地,说发展中国家有“人口红利”,提升薪资不切实际。
那请问,为什么资本主义社会的汽车巨头特斯拉进入中国后,成了待遇最好的车企,而我们的“民族车企”,却在压榨自己人?不要求你提升到美国水平,不违反劳动法、不加班,月薪到一万都做不到,有什么可洗地的?
我现在看见什么“民族品牌”就恶心反胃,鼓励大家支持你,你先得证明你是真的为民族服务、为老百姓服务。
如果你赚钱就是为了给资本家和管理层享受奢侈生活,跟普通企业有啥区别?说自己是民族品牌难道不是虚假宣传?
我呼吁大家,哪家国产车企赚了大钱,却不给员工涨工资,永远不买这些品牌的汽车!
关于作者
仝麟阁,前财经记者、投资公司董秘,发表文章累计超过100万字。千万级报道作者,网易年度影响力创作者。研究领域为政治、历史、经济和社会问题,为500强公司、地方政府做舆情咨询和社会分析,在多家教育机构任兼职讲师,现居广州。
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