旁求俊彦 | 西部战区总医院76个文职人员岗位虚位以待！

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文职招考

西部战区总医院

THE GENERAL HOSPITAL OF WESTERN THEATER COMMAND PLA

12月5日—9日，2022年全军面向社会公开招考文职人员已开始报名，西部战区总医院76个岗位虚位以待，期待您的加入。

01

招考计划

2022年，西部战区总医院拟面向社会发布招考岗位计划76个，其中管理岗位2个、专业技术岗位74个，招考岗位计划附后，具体招考岗位条件以军队人才网公布的2022年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划为准。

02

报名条件

招考对象一般应具有以下条件：

01

政治条件

符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

02

学历条件

要求具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体以招考岗位要求条件为准。

03

资格条件

具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

04

身体条件

符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

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年龄条件

报考科级副职以下或初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职或中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

报考人员取得学历学位，截止时间为2021年7月31日。

03

福利待遇

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

01

工资津贴

军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴等。

发到个人的一般工资水平为：应届本科生确定为办事员（或专业技术十三级），工资标准为9000元左右；应届硕士研究生确定为科员（或专业技术十二级），工资标准为9500左右；博士研究生确定为科级正职（或专业技术十级），工资标准为11000左右。

其中，特殊津贴部分主要包括特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴、特殊任务津贴；年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入发放奖励工资。具有工作经历的招聘对象综合考虑学历、资历、业绩等因素，科学确定岗位等级、级别和工资待遇标准。此外，文职人员还实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。

02

住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，其中用人单位所在城市普通商品住房价格较高的，另增发住房补助，随住房补贴按月发放。此外，文职人员可租用用人单位宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

03

社会保险

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，参加所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。此外，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

04

医疗保障

①平时就医，文职人员参加所在地职工基本医疗保险，按照所在地医保政策就医，军队给予医疗补助。门急诊和住院费用在医保费用结算后，按照比例予以补助，回所在单位报销。

②文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

③免费在军队医疗机构体检，每年一次，并建立个人健康档案；在军队医疗机构就医，与军人同等享受挂号、检查、治疗、手术等优先待遇。

05

休假探亲

参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。

06

其他福利

①持文职人员证在机场、车站等可享受优先服务。

②文职人员统一免费配发“孔雀蓝”制式服装，佩戴相应标志服饰。

③就餐各单位统一采取自助形式，享受补贴。基本上只需5元/天，便可享受品种丰富、营养健康的美味佳肴。

④均可在驻地办理落户。

⑤按照相关规定，可以享受：夫妻两地分居费（1000元/月）；探亲路费：实行按标准计发、包干使用的保障方式，包括交通补助费和中转住宿补助费两部分；子女保教费：150元/月；防暑降温费：120元/月（一般4-9月发放）；按照职级发放物业补助费。

04

报考程序

2022年度招考工作，已在军队人才网（网址：www.81rc.mil.cn）发布招考岗位计划，并开始组织网上报名和资格审核，报名截止时间为12月9日，1月9日组织全军统一考试，4-5月组织体检面试和政审考察，5月底前确定拟录用对象并组织审批录用，6-7月补充录用。

具体请密切关注军队人才网实时动态。

特别提醒

招考必须通过军队人才网报名，请勿轻信其他形式的招聘。如有疑问，请与指定联系人咨询。

联系单位：西部战区总医院政治工作部人力资源科

联 系 人：杜干事

联系电话：[phone]

注意甄别信息真伪，切莫上当受骗。

监   制：齐　进

主   编：赖    春

责任编辑：龙秋帆

值班编辑：胡冰燕

作    者：【人力资源科】

刊    期：第351期

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