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出品｜虎嗅大商业组
作者｜格根坦娜
题图｜IC Photo
本文为原创报道，欢迎关注“十亿消费者”（ID:gjgc168）
时隔七个月，瑞幸内部高层斗争再次升级。
1月3日，瑞幸咖啡7位副总裁、各地分公司经理与核心业务总监签署联名信，要求瑞幸董事会罢免现任董事长兼CEO郭谨一。1月6日晚，此事被脉脉认证瑞幸员工在脉脉等社交平台上传播开来。
1月7日，郭谨一发布全员信，称举报信是“陆正耀、钱治亚等组织并主持起草，部分当事员工不明真相，被裹挟签字”，他已提请董事会成立调查组，称自己会全力配合调查。
陆正耀与郭谨一的矛盾被摆在了台面上——由于在神州租车时期，郭谨一曾担任陆正耀的助理，他一度被外界视为“陆正耀的人”。
联名信部分内容截图，图片源自脉脉
联名罢免信提到了三个郭谨一的主要“罪状”：利用供应商舞弊、贪腐；滥用权力铲除异己、党同伐异；因其能力低下和个人私利给公司造成巨大隐患；另一边，郭谨一的全员信中则提到，公司现在经营稳定、收入向好，是“一些造假出局人不想看到的，恶意挖角、不断造谣，企图破坏公司、祸乱团队”。
虎嗅独家获悉，陆正耀正在筹备自己的共享空间创业项目，元旦前夕，他曾通过瑞幸现存的神州旧部来大量挖角瑞幸技术人员，手法与瑞幸刚成立时从神州系挖角相似。12月31日，脉脉上已有瑞幸员工隐晦提及此事，透露跟新公司签署协议后“承诺的薪水与奖金很高”。
要另起炉灶，也不愿放弃瑞幸？
但另起炉灶的陆正耀似乎没有放弃对瑞幸的把控。
参与联名信签署的副总裁包括周斌、李军、吴涛、李宏、林明、叶德好与王伟，其中大部分人曾在神州租车或神州优车任职。今日，周斌和李军于朋友圈发布声明称，在公司中高层1月4日向董事会和大股东大钲资本发出罢免信后没有得到任何正面回复。他同时指责郭谨一“甩锅给陆总和钱总”。
左图为郭谨一发布的内部信，右图为李军的朋友圈
值得注意的是，作为当前瑞幸咖啡核心管理层的首席增长官杨飞（负责增长营销业务）、副总裁吴刚与曹文宝（均负责运营业务）并未签署此联名信，后两者为瑞幸成立后加入公司的职业经理人，非神州系员工，在瑞幸财务造假事件发生后（2020年5月）被任命为公司董事。
一位接近瑞幸咖啡人士则告诉虎嗅，瑞幸有十几位副总裁，参与签署罢免信的仅仅是一部分，几位副总裁负责不同的区域市场，掌管着城市总经理的命运，这也是郭谨一在内部信中提到部分员工被裹挟其中的原因。
陆正耀不愿放弃瑞幸是有原因的——2020年，他在二级市场上的版图逐渐塌陷。
2020年4月，瑞幸咖啡自曝财务造假，并于6月底正式在纳斯达克停牌、准备退市事宜。陆正耀则在7月的股东大会上被“洗牌出局”，不再在瑞幸董事会、管理层任职，失去直接掌控瑞幸咖啡的权力；
6月，陆正耀所持神州优车股份已全部被司法冻结，而神州优车则因迟迟未能发布2019年年报，最终被新三板强制摘牌；
12月，屡次传出卖身传闻最终都以失败落空的神州租车终于找到了下家：神州租车发布公告称，第一大股东神州优车将以17.71亿港元的价格将公司20.86%的股份出售给MBK Partners，神州租车将按约定完成私有化、撤销上市地位。交易完成后，陆正耀与神州租车将彻底没有关联。
过完2020年，陆正耀昔日辉煌的“神州系”资本版图已变得七零八落。对于希望另起炉灶的陆正耀来说，瑞幸现有的人才与良好的运营基础，都是很好的资源库。
现在的瑞幸，过得还不错？
一位瑞幸员工告诉虎嗅，“罢免信”事件发生后，位于北京联想桥的公司总部跟往常一样平稳运转中。
抛开舆论层面的波澜，瑞幸近一年在门店经营方面一切如常，甚至可以用“表现不错”来形容。
根据瑞幸联合清算人在2020年12月向开曼群岛大法院提交的首份报告，瑞幸在2020年前三季度的单季收入分别为5.65亿、9.8亿和11.45亿，仍在稳定增长，不过环比增速有所下降。瑞幸预计，2020财年的净收入在38亿~42亿元人民币之间。
财务造假事件发生后，瑞幸的主要动作是控制成本、精细运营，包括关闭大量亏损门店、暂停新业务推广、收窄补贴等。
报告显示，在财务暴雷后的第二、三季度，瑞幸一共关闭了826家。与此同时，瑞幸也在以一定的节奏保持开店，前三季度的新开门店数为336家。截止11月30日，瑞幸的门店数量为3898家，其中60%的门店实现了盈利。
如果单从资本市场的角度来看，瑞幸“财务造假”一事已“翻篇”了，美国证券交易委员会在2020年12月16日表示，针对造假指控，瑞幸咖啡同意支付1.8亿美元（约合11.75亿元人民币）达成和解。
但仍有两个大型诉讼压在瑞幸头上：投资者的集体诉讼与美国司法部的诉讼，若最终瑞幸需为这两个诉讼支付大额罚款，将严重影响到公司营运现金流，继而影响到公司的盈利能力、融资能力等。
在诉讼结果到来前，瑞幸又被一封联名信推上舆论的风口浪尖。公司的控制权的归属，需要等待瑞幸董事会的调查结果与股东的最终投票。可以明确的是，此次风波暂时不会波及到运营层面。
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