XIELAW典型案例分享：酒店高管获得L1A申请批准

欢迎订阅微信公众号“美国移民点点通”，让移民通与您分享美国移民的第一手资讯。文章属谢正权律师事务所原作。若需转载，请事先联系我们并标注出处。

应一些读者的请求，本微信号开设“典型案例”专栏，有选择性地简单介绍本律师事务所过去十七年多以来办理过的成千上万个移民申请的典型案例。这些典型案例中99.99%是成功故事，因为这个比例是我所的成功率。当然，我们在适当的时候也会向读者介绍我所的极个别未成功的案例，总结成功经验，吸取失败的教训。只是需要说明的是，我们有责任保护每位客户的个人隐私，这里刊登出来的案例的事实真实，但申请人姓名被完全改编。所以，请勿试图猜测我所客户的真实姓名或者试图实地打听或查证。

案件详情

申请人：L先生

职务：酒店高管

L先生所在的W酒店集团，曾经和我所成功合作过酒店行政总厨的L1A签证申请。因此，当W酒店集团想要为L先生办理L1A签证的时候，自然第一时间联系到我所。L先生一直从事酒店管理的工作，2017年10月入职W酒店集团担任高管，因为他的专业和能力，公司想派遣他去美国分公司工作。

办案经过

了解了L先生的情况后，我所认为可以为L先生递交L1A申请，律师第一时间调档出曾经递交移民局的公司资料，重新进行梳理，更新，列出材料清单。并对W集团委派给L先生在美国的职位和组织架构进行多次沟通，最终在2019年1月9日递交将材料递交进移民局，申请加急办理。移民局在6天后，即2019年1月15日批准了L先生的申请。

移民局批准书

L1A签证特点

◆ 持L-1A工作签证的外籍跨国公司经理或主管可以直接按第一优先类别（EB1-C）申请绿卡。这是其他任何一种非移民签证持有人无法享有的优先权。

◆ 申请L-1A签证没有法定的头笔资金数额限制。只要跨国公司在美国已有分公司、子公司或关联企业，其就可以为员工申请L签证。

◆ 跨国公司为外籍跨国公司经理或主管申请L-1A签证，没有法定的工资限制。

◆ L-1A签证不要求跨国公司的外籍跨国公司经理或主管申请有任何高等教育背景或学位。

◆ L-1A签证还一个很大的好处是L-1A可以在美国工作长达七年，而且签证持有人的配偶子女亦可同时申请L-2签证，并且其配偶可以申请工作许可，在美国合法工作，子女亦可合法在美国上学。

免责声明：上述介绍是谢正权律师事务所为宣传介绍法律信息而作， 多半为学术探讨性质的解读，并非对个案的法律意见。 如有自己的律师的，请咨询自己的律师，因为他/她清楚你的案件。凡是谢律师事务所的客人或还没有聘请自己的律师的读者，如有具体问题，请咨询谢律师。如需转载，请勿删剪，并请注明出处。

MORE

更多相关文章