连日来，媒体和企业纷纷以经济压力为由，开始为大批量复工造势，甚至有地方政府开始倒贴出资请人复工，而一些企业已经开始率先现场复工。对此，我必须给大家泼个冷水：复工固然重要，但无论在现场还是居家办公，都绝不能掉以轻心，因为大部分社区或公司的防疫工作，真的是漏洞百出、形同虚设。不知道大家的社区和公司在疫情期间都是怎么进行管理的。我所在的社区位于北京朝阳区，社区工作平心而论一直都不错，属于比较细致和及时的。疫情爆发不久，社区就开始了一轮排查。方式是在业主微信群里发起了一个接龙活动，由业主主动填报自己是否有外出史，是否有武汉人员接触史、外出时间地点、家人数量、书否有发热咳嗽等症状，然后提交。而对于没有参加接龙的，社区会根据物业所登记电话进行走访联系。北京开始推行社区封闭后，我所在的小区也很早就启动了封闭措施，但过程可谓艰辛。最初几天时，除了公共区域消毒外，物业关闭了小区的其他通道，仅保留了一个门，人员进出只能走这个门。但是门口没有任何管理，人员进出依然是用自己的门禁卡，进出无人阻拦、盘查、测体温，除快递外，外卖人员仍然可以进入送餐。后来，经过投诉才有了些改观。不久，门口拉起了横幅，且放置了一个喇叭循环广播让居民“勤洗手、少出门”的通知，而且安排了保安进行量体温，但是保安却只能对行人进行测量，进出车库的车辆却疏于管理。有居民再次向社区反映后，社区加派了人力，帮助物业对防疫管理进行了将规范，同时提供给物业一批体温枪、口罩等物资用于工作保障。
社区现行防疫措施先是通过业主群和门口放置二维码，要求业主和居民在社区小程序上自行注册登记、办理电子出入证，要求居民每次进出都要携带智能手机扫码出示电子出入证，然后同步测量体温，正常后方可进入小区。而外卖、快递之类全部都集中到了社区门外的一片开阔地上集中取件。业主驾车回家也要在门口出示电子出入证测量体温，然后才可进入。至于访客，则一律拒绝进入。晚上11点以后一直到次日凌晨5点，大门上锁，临时进出，需在保安岗亭登记，然后按照正常流程扫码量体温。看起来，这样的管理已经是很不错了，比起母亲的小区已经是严谨了许多。每天门口从早到晚都有物业和社区的工作人员在门口站岗执勤，也很是勤苦和不易。很多居民也自发地给执勤人员送来了口罩表示慰问。
很幸运，自疫情爆发以来，社区虽然有一起武汉外出史案例（由居民举报），但最终未出现异常，且至今尚未发现一名确诊者甚至疑似病例。或许有，但这样的管理不客气的说，真的是劳民伤财，漏洞百出。所谓排查，实际上应该叫“主动申报”，即由业主自己填报自家庭信息。这种方式，后来也被孩子的学校、以及各家公司所采用的。即，由个人主动告知是否外出及武汉接触史等。那么，既然是主动申报，则不可避免的就会出现“谎报、漏报、瞒报”的问题。因为这样做，社区也好、校方也好、公司也好，都是无从查证的，这些单位也不过是完成任务、统计上报而已。于是呢，我们已经不止一次的看到过“某某某隐瞒武汉外出史，回来后继续正常生活，结果确诊后，媒体反过来向社会征询其密切接触者云云”，甚至“有的公务员还偷偷利用公权安排自己家人偷偷逃离武汉回乡”等等，这些事实证明，靠个人主动申报去完成这样一项艰巨而重要的使命，其完整性、真实性、可靠性必然是难以置信的。就像已经推行很久的个人所得税申报制度，大家可以扪心自问下，是每年都在如实申报么？就是社区的排查兑现竟然是以业主为主，即如果某户没有参加微信接龙申报，社区会上门扫楼。如果发现业主不在或者已经将房屋出租的，则会通过在册电话联系业主，进行盘查登记。在此居住的明明是租户，为什么要盘查业主？难道不是应该对实际居住者进行盘查吗？后来，也是有人投诉后，社区才开始重视起来，增加了对租户的盘查。人员、设备、进出、宣传，似乎都差不多齐备了，形式做的很到位。所谓的出入卡，是每个人都可以临时在门口扫码办理的，至于其是不是业主，物业和社区都没有任何核实手段。而这种方式竟然是业主自己选择的，因为认为去物业集中办理实体出入卡太麻烦且存在聚集风险，所以选择了电子卡的方式。于是，这样的电子出入卡，就又成了一个形式。谁进出只要扫描一下二维码临时申报就可以获得了。至于门牌号，竟然是选择的，也就是你随便选一个即可，也没人去核实真实性。确实，每个进入者，门口都有一名保安对其进行腕部测温。这种体温枪准不准暂且不提，关键是谁也不知道准不准，有时候保安的枪报警了，温度超过了37度，社区志愿者再换一个枪就不超了，所以只能放人进去。没错，车辆进入，对司机也是要看出入证和量体温，这两个手段的漏洞就不赘述了。但更大的问题是，保安只能对司机检查，而对于车上其他人员却疏于管理，特别是后排座位上的人。我就带着老婆孩子进入过好几次，保安居然连问都没问。也就是说，如果车上真的有一个正在发烧或者有过接触史的人，就可以毫无阻拦的进去了！进去了！进去了！今天，据我的一位圈中好友爆料。他的单位本周已经复工，而今天才是复工第二天，其单位就传出来有一名员工的老婆已经作为疑似病例被隔离观察了，而这名员工身为密切接触者，这两天却依旧来公司上班，而且还和同部门的同事一直在一起。不管是社区还是公司，都对其采取任何防御措施。
后来，是有员工知情后拨打12345举报，直到举报后，才不得不安排该部门员工集体回家隔离观察。
如果我们的安全要靠举报来保障的话，这到底是幸事还是灾难呢？声势浩大的全民“战疫”已经开展快一个月了。
不可否认，很多地方我们采取的措施是先进、铁腕、高效的。但是在中国，很多事情在上传下达、向下执行时，会逐渐的变味、变质，不管是过度防疫、过度执法、滥用职权，还是玩忽职守、形式主义，这都与中央对疫情以人为本、因地制宜的初衷和部署相悖，对于疫情防治工作的全面胜利，是极大的隐患和内疾。
春回大地。在经济下行压力之下，社会和各地全面复工的呼声与举措已经甚嚣尘上，各地复工甚至开始花钱请人，街上的车辆、地铁里的客流也正在回升，整个国家即将开始复苏，这是国家需要也是国人喜闻乐见的积极势头。但需谨记，疫情远未结束，防疫工作依旧艰巨。如若在大面积复工后，继续放任这种形式主义不管，那么疫情出现反复甚至二次反弹，那就更加困难了。希望有关部门引以为戒，及时补上漏洞。希望大家不要掉以轻心，继续做好积极防护。因为在保护我们自己的同时，你也是在保护他人，而你正是别人眼中的，“他人”。我们缅怀李文亮，缅怀的是什么？