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博士就近安排配偶工作！年薪25-40万，配售120㎡人才住房，安排子女上学！
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一、浙江大学温州研究院（3个职位）HOT!
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1、吴健课题组博士后
2、孙煜课题组博士后
专业方向：生物医学工程
专业方向：生物 医学
薪资福利(吴健课题组)：
1、工资及福利待遇参照浙江大学温州研究院相关规定执行，35～45万元/年（面议），视工作绩效另提供科研奖励；
2、支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；
3、提供*流的科学研究条件，及参加国内外高水平学术会议的机会；
4、博士后可获得美国圣母大学、美国加州大学、浙江大学等多名专家教授的联合指导和资源共享。
薪资福利(孙煜课题组)：
1、工资及福利待遇按浙江大学招聘博士后相关规定执行，年薪20-30万元人民币。课题组根据应聘人员能力和工作业绩额外发放奖金；
2、如满足地方政府相关政策，可额外依托浙江大学温州研究院申请院级课题（最高50万元）以及相应的博后补贴（约15万/年）；
3、学校可提供公寓（优惠价租赁，先到先得）；
4、支持申请国家自然科学基金和博士后基金，并支持参加国内外高水平学术会议。
薪资福利(刘晓婷课题组)：
1、提供有竞争力的薪资福利待遇，年薪25-40万（含政府补贴）
2、可申请最高50万元的科研经费专项支持（由温研院提供）
3、购房福利：配售120㎡人才住房，购买价格为备案价的60%；住房公积金最高可贷额度可上浮50%；租房补贴，每年3万元。
4、子女教育：在学前、义务教育阶段，优先安排公办学校入学，选择民办学校则每人每年补贴2万元学费。高中阶段，市外新引进人才子女，可转入父母所在地公办高中就读，不受户籍地限制。
5、其他优先：就近安排配偶工作（仅博士人才）；无障碍落户及其他生活服务优惠便利。
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1、 实验室仪器销售工程师
2、 科研设备销售顾问
薪资福利：
1、基本薪资（8-12K），奖金提成为业绩的4-6%，利润高相应提成更高。或者提升为区域管理岗位，团队奖金和提成；
2、公司负责人中大本科毕业10年，有多年港澳经历，老师和同学、老客户分布中大、中科院、深圳各医院等单位，资源多、人脉广，加入之后有一个很好的起点；
3、企业规划清晰，发展稳健，让一起奋进的同事有前景的职业生涯规划；
4、合作厂家或品牌学习、旅游的机会；
5、多次团建的机会，会工作，也要会生活；
6、法定假日及周六日双休（有客户或市场活动需要除外），带薪年假，社保医保；
7、开放式办公。
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1、正极研发工程师
3、 工艺工程师（产品研发岗）
4、 天然石墨研发工程师
更多岗位：环保工程师、研发博士、太阳能电池材料研发工程师、高分子成型工艺主管、研发工程师-高分子、产品技术支持工程师等
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1、新药研发科学家
2、工艺开发科学家
更多岗位：生产工程师、分析科学家、核酸纯化科学家/高级科学家、核酸递送科学家/高级科学家等
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1、研发课题负责人
2、化工研发工程师
更多岗位：热能工程师、化工配管工程师、化工设备工程师、环保工程师、工艺工程师等
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1、解决博士配偶就业！安家费20-50万，年薪博士15-35万，硕士10-15万
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