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【职业测评】了解自己的性格，至少可以让你在职业生涯中少走十年弯路
有一个比较热议的微博，不知道大家有没有关注，讲的是一个大四实习生，觉得企业员工冷漠，没有关爱她，觉得很受伤
原因是：实习第一天，同事去吃饭的时候没有叫她，买奶茶没有请她喝一杯，女孩们一起讨论爱豆时没有叫上她。
对此呢，有些人就表示同情，另外一些人却把她臭骂了一顿。
职场上，性格外向的同事才会体贴的提点你，心大的根本想不到新人怎么样
这就是职场巨婴，自己融入不了明明是自己的事
刚入职场都会有一段心理矛盾期，这个是很正常的
这个是要看人，看这个同事的性格，肯定有人热情有人冷漠
小编觉得，底下的评论其实讲的都有道理，最认同的一个观点是“这种想法不存在对错，只是每个人能适应的职场环境不同而已”
其实，每个人的职业性格不同，所能接受的职场环境、所合适的工作岗位也会有所差异，拿职场环境来说，有的人天性外向，能很快的和同事打成一片，有的人敏感多疑且内向，就难以融入集体，内心戏多。
那么怎么样才可以深度挖掘到自己的性格呢，怎样才能了解到自己适合怎样的工作环境、匹配什么岗位呢？
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