【国企】航天二院201所相关岗位招聘！报名截至6月23日
航天二院201所组建于2004年2月，是集科研、开发、咨询和试验于一体的产品保证技术研究所。因工作需要现招聘相关岗位技术人员，有关事宜如下：
一、 招聘岗位
岗位名称：
1.微电子器件可靠性技术岗
2.破坏性物理分析(DPA)岗
3.元器件可靠性技术研发岗
4.失效分析岗
5.微波、毫米波试验检测及开发岗
6.通用元器件试验检测及开发岗
岗位职责：
1.承担专业发展策划、新技术跟踪、应用可靠性研究工作。
2.承担元器件试验方法(项目或课题)的研究开发工作。配合开展技改、产业拓展、新技术应用等方案的技术论证、数据分析和报告编制等工作。
3.承担元器件试验方案设计以及试验技术状态的管控工作。
4.承担试验过程的技术指导和技术支持工作。
5.承担专业技术相关的试验实施工作。
申报条件：
1.集团公司内正式职工、外聘职工，年龄为35周岁以下(1984年6月23日之后),特别优秀者可适当放宽年龄限制至45岁(1974年6月23日之后);
2.所学专业为可靠性、电子、通信、仪器仪表、计算机、自动化等相关、相近专业，全日制硕士研究生及以上学历、学位(优秀者学历学位适当放宽);
3. 有相关专业经历经验的优先;正式职工须工作满3年及以上、外聘职工须工作满1年及以上;
4.身体健康，具有良好的心理素质，工作认真负责，执行力强。
岗位名称：
元器件测试系统(设备)研发岗
岗位职责：
1.承担专业发展策划、新技术跟踪、测试技术应用研究工作。
2.承担元器件测试系统需求论证、技术策划、指标分解、状态把控等工作。组织技术攻关、系统集成、应用推广等项目实施工作。
3.配合开展技改、产业拓展、新技术应用等方案的技术论证、数据分析和报告编制等工作。
申报条件：
1.集团公司内正式职工、外聘职工，年龄为35周岁以下(1984年6月23日之后),特别优秀者可适当放宽年龄限制至45岁(1974年6月23日之后);
2.所学专业为电子、通信、仪器仪表、测量测控、计算机、自动化等相关、相近专业，全日制硕士研究生及以上学历、学位;
3. 有相关专业经历经验的优先;正式职工须工作满3年及以上、外聘职工须工作满1年及以上;
4.身体健康，具有良好的心理素质，工作认真负责，执行力强。
岗位名称 ：
环境与可靠性试验技术研发岗
岗位职责：
1.承担专业发展策划、新技术跟踪及环境、可靠性与结构强度试验技术研究工作。
2.承担环境与可靠性试验方法(项目或课题)的研究开发工作。配合开展技改、产业拓展、新技术应用等方案的技术论证、数据分析和报告编制等工作。
3.负责大型、复杂环境试验、静热强度试验方案设计以及试验技术状态的管控工作。知晓环境与可靠性试验的技术要求，解决试验过程中发生的技术质量问题。
4.负责试验基础技术的推广，针对试验人员进行技术指导和技术支持工作。
5.承担专业技术相关的试验实施工作。
申报条件：
1.集团公司内正式职工、外聘职工，年龄为35周岁以下(1984年6月23日之后),特别优秀者可适当放宽年龄限制至45岁(1974年6月23日之后);
2.所学专业为飞行器设计、可靠性、系统工程、力学、热力学、电气工程及自动化、电力电子工程等相关、相近专业，全日制硕士研究生及以上学历、学位;
3. 有相关专业经历经验的优先;正式职工须工作满3年及以上、外聘职工须工作满1年及以上;
4.身体健康，具有良好的心理素质，工作认真负责，执行力强。
二、保障
1.对应聘者按照岗位需要和不低于原单位水平的原则确定岗位职级，享受201所同类人员的各项工作保障和工资福利待遇。
2.择优纳入事业单位编制(外聘职工须具备北京市户口)。
三、报名时间、方法及要求
即日起，截止时间为2019年6月23日。
应聘人员请下载本招聘启事的附件《应聘人员登记表》（点击阅读原文下载），准确填写后(需含电子免冠照片)，以电子邮件方式，内网发送至：王丹/人力资源处/201所/二院，或外网发送至：201zhaopin@sina.com，联系电话：010-68387763(发送简历后请务必致电确认)。邮件标题形式：“姓名+所在单位+应聘岗位”。
3.应聘要求
⑴应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，避免因信息不全而影响录用。
⑵应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!
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