重磅！有编制，郑州市金水区、二七区、经开区2020年招聘教师公告发布
金水区2020年面向社会公开招聘
为适应教育事业发展需求，经金水区人民政府批准，决定面向社会公开招聘小学教师及在职运动员（教练员）510名，现将有关事宜公告如下：
（一）高校毕业生410名
语文154名、数学72名、英语26名、体育46名、音乐24名、美术16名、信息技术16名、科学46名、心理健康10名。
（二）小学在职教师93名
语文45名、数学16名、英语6名、体育5名、音乐6名、美术6名、科学6名、信息技术3名。
（三）在职运动员（教练员）7名
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。
（二）高校毕业生
1.2018年、2019年毕业(未就业)及2020年应届高校毕业生，具有全日制普通高等院校本科及以上学历，所学专业与报考岗位一致，教师资格证科目与报考岗位一致（其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报名）。受疫情影响暂未取得教师资格证的毕业生可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应教师资格证，未能在规定时间内取得的，将依法解除聘用合同。
2.报考年龄为30周岁以下(1990年1月1日后出生)。
3.2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证（如因疫情原因毕业时间往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准）,未能在规定时间内取得的，将依法解除聘用合同。
（三）小学在职教师
1.2017年（含2017年）之前毕业，具有本科及以上学历，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证科目与报考岗位一致。
2.年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生)，连续在现任义务教育学校任教两年及以上。
（四）在职运动员（教练员）
1.2017年（含2017年）之前毕业，具有本科及以上学历，持有体育学科教师资格证。
2.年龄40周岁以下(1980年1月1日后出生)，从事所报考岗位相应教学或训练工作连续两年及以上。
3.报考运动员（教练员）项目范围：田径、足球、篮球、排球、体操、乒乓球、击剑共7个项目。
4.报考运动员考生本人需在全国正式比赛中获得前六名、在全省正式比赛中获得前三名。
5.报考教练员考生所带运动队或运动员需在全国正式比赛中获得前六名、在全省正式比赛中获得前三名。
6.报考人员为一级运动员和运动健将及其教练员的，年龄可放宽至45周岁（1975年1月1日后出生）。
（五）下列情形之一者不得应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考聘用后即构成回避关系的；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（一）发布信息
招聘公告在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。
（二）网上报名
1.报名时间
2020年7月28日9：00至30日18：00。
2.报名方式
考生登录人事人才考试测评网（网址：http://www.etaa.com.cn/）报名系统进行网上报名，并按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。
网上报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午9：00-12：00，下午3：00-6：00。
3.上传材料
（1）高校毕业生：身份证(或有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、普通话等级证、毕业生就业报到证及教师资格证等证书（2020年应届毕业生如未取得以上证件，需上传由毕业院校就业部门出具的相关证明或学信网学籍在线验证报告等相关证明材料），留学回国人员，还需上传我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（2）小学在职教师：身份证(或有效期内临时身份证)、毕业证、学位证（如没有学位证，可不上传）、教师资格证等证书,现任职学校出具的两年及以上工作证明、学校所在地县（市、区）教育行政部门出具的在职教师同意报考证明（附件1）,社保中心出具的近两年社会保险缴纳个人权益记录单（附件3）。
（3）在职运动员（教练员）：身份证(或有效期内临时身份证)、毕业证、学位证（如没有学位证，可不上传）、教师资格证及相关获奖证书、现工作单位出具的在职运动员（教练员）同意报考证明（附件2）。
4.资格初审
2020年7月28日9:00至31日18：00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息一日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。招聘单位对审核不合格的，说明理由；上传资料质量不符合要求的，应重新上传，若不按要求重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。
5.网上缴费
报考人员在资格初审通过后，于7月28日9:00至8月1日18：00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元，未按期缴费的视为自动放弃。
6.打印报名信息表
报考人员缴费成功后，于8月1日20：00前登录原报名网站，自行打印《金水区2020年面向社会公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成A4纸格式），并妥善保管，以备面试资格确认和加分条件审核时使用。
7.打印准考证
打印准考证时间视新冠肺炎疫情防控情况而定。缴费成功的报考人员请及时关注郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)关于准考证打印的相关通知，在规定时间内登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸格式）。准考证是考生参加笔试、面试和体检需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。如未及时打印或因保管不慎丢失造成的后果由报考人员个人承担。
8.报考注意事项
（1）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。
（3）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘学科报名条件。
（三）笔试
1.笔试具体时间和地点以准考证通知为准。考生持本人准考证和身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。
2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。满分为100分。
3.各学科报考人数与拟招聘岗位数笔试开考比例为5:1，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。对于岗位取消的报考者，退还所缴考务费。
4.笔试成绩在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公示。
（四）加分条件审核
根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。
符合上述加分条件者,需在网上报名通过后，于2020年8月 3日（上午9：00-12：00，下午15：00-18：00）到郑州市金水区文化路第二小学（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）提交《金水区2020年面向社会公开招聘教师报名信息表》、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加盖公章）、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份；2015年以后入伍服义务兵役的毕业大学生退出现役后报考的，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证、记功相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（五）面试资格确认
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人员数与拟招聘岗位数3：1的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试环节。
2.进入面试人员需携带《金水区2020年面向社会公开招聘教师报名信息表》《金水区公开招聘教师报考诚信承诺书》（附件4）、笔试准考证、网报同底版2寸照片一张及网上报名时提交的所有材料原件及复印件1份进行现场资格确认。
3.面试资格确认环节，如考生提供材料信息不实、不符的，取消其面试资格；如因个人原因逾期不参加面试资格现场确认的，视为自动放弃。如有考生自动放弃或被取消面试资格的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如递补后仍然达不到面试比例的，经区招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不能低于2:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。
4.面试资格确认通过后，直接发放《金水区2020年面向社会公开招聘教师面试通知单》。
（六）面试
1.参加面试人员名单在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。参加面试人员持本人身份证（或有效期内临时身份证）和《金水区2020年面向社会公开招聘教师面试通知单》参加面试，两证不齐全者不允许参加面试。面试时间、地点以面试通知单为准。
2.面试采取无生授课和答辩相结合的方式进行，满分100分，无生授课分值占70%，答辩分值占30%。其中报考体育、音乐、美术、英语学科的考生，除无生授课和答辩外加试专业技能测试（所报学科相关专业技能），其面试成绩=(无生授课+答辩成绩)×50%+专业技能测试成绩×50%。
（七）体检
1.区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%) 按各学科拟招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检人员名单，并在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公示。若总成绩出现并列情况，一并进入体检环节。
2.确定体检人员依据通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
3.体检当天，考生需携带本人身份证（或有效期内临时身份证）及招教报名同底版2寸照片一张，费用自理。
4.因体检不合格造成的岗位空缺，经区招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。
（八）考察聘用
依据考试成绩和体检情况，按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察对象名单将在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪等方面的情况。
区招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单将在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期)。
新聘用人员试用期为一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由各用人单位进行综合考察，合格者正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。
（一）聘用人员由区教体局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
联系电话：0371—60116610
（工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）
金水区2020年面向社会公开招聘
为适应教育事业发展需求，经金水区人民政府批准，决定面向社会公开招聘优秀在职初中教师40名。现将有关事宜公告如下：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。
3.具有本科及以上学历，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证科目与报考岗位一致。
（二）招聘范围
符合报名条件的优秀在职初中教师。
（三）下列情形之一者不得报考；
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考聘用后即构成回避关系的；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
详见《金水区2020年面向社会公开招聘优秀在职初中教师工作岗位及条件一览表》（附件1）。
（一）发布信息
招聘公告在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。
（二）现场报名
报名采取本人现场报名的方式进行，不得由他人代替报名，报考人员只能选择一个学科报考，重复报名取消考试资格。
1.报名时间：2020年7月28日-29日，上午9：00—12:00、下午3:00—6:00，逾期不予受理。
2.报名地点：郑州市金水区文化路第二小学（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。
3.报名时需携带以下材料：
（1）《金水区2020年公开招聘优秀在职初中教师报名信息表》1份（附件2）；
（2）2寸近期免冠证件照两张（同报名信息表照片同版）、本人身份证（或有效期内临时身份证）；
（3）教师资格证、毕业证、学位证及其它符合招聘条件的相关荣誉证书原件（附相关文件）及复印件各1份；
（4）社保中心出具的近两年缴纳的社会保险个人权益记录单（附件4）；
（5）《金水区公开招聘教师报考诚信承诺书》（附件5）；
（6）报考人员为留学回国人员的，还需持有我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（三）资格审核
根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审核，审核合格人员现场领取《金水区2020年面向社会公开招聘优秀在职初中教师面试通知单》。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，取消其面试资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
资格审核后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于5：1，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，降低开考比例，最低不能低于3：1，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。
（四）面试
1.面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。
2.进人面试人员名单、面试时间地点及相关要求在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。
3.进入面试的考生持本人身份证（或有效期内临时身份证）和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加。
4.面试成绩仅作为进入复试环节的依据，不计入最终成绩。
（五）复试
1.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照复试人员与拟招聘岗位数3:1的比例确定进入复试人员名单。如低于此比例，经区招聘教师工作领导小组同意后，可适当降低复试开考比例，最低不能低于2:1，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。
2.进入复试人员名单及相关要求在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。拟复试人员根据通知要求的时间、地点领取《金水区2020年面向社会公开招聘优秀在职初中教师复试通知单》，并提供现任教学校出具的两年及以上工作证明、学校所在地县（市、区）教育行政部门出具的在职教师同意报考证明（附件3）。未按时领取《复试通知单》或不能提供相关证明材料的视为自动放弃。
3.考生持本人身份证（或有效期内临时身份证）、《复试通知单》参加复试，两证不齐者不允许参加复试。
4.复试主要采取无生授课和答辩相结合的方式进行，满分100分。无生授课分值占70%，答辩分值占30%。
（六）体检
1.区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩（考试总成绩=复试成绩），按各学科拟招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序，确定体检人员名单，并在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公示。若总成绩出现并列情况，一并进入体检环节。
2.确定体检人员依据通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
3.体检当天，考生需携带本人二代身份证（或有效期内临时身份证）及招教报名同底版2寸照片一张，费用自理。
4.因体检不合格造成的岗位空缺，经区招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加复试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。
（七）考察聘用
依据考试成绩和体检情况，按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察对象名单将在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪等方面的情况。
区招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单将在郑州金水人才网(网址：www.jsqrcw.cn)公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。
（一）聘用人员由区教体局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
联系电话：0371—60116610
（工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）
二七区2020年公开招聘教师270名
为推进教育强区、名区建设，促进教育均衡，提升我区教师整体水平，经区委、区政府研究决定，二七区2020年面向社会公开招聘教师270名，公告如下：
招聘教师270名，其中：
（一）小学教师190名
语文73名，数学61名，英语11名，体育10名，音乐9名，美术7名，信息技术7名，科学12名
（二）幼儿园教师80名
（一）招聘范围
2018年、2019年毕业未落实工作单位的全国普通高等学校毕业生和2020年全国普通高等学校毕业生（2020年应届毕业生必须于2020年7月31日以前取得毕业证书，如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得毕业证书的，取消其聘用资格）。
（二）招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的职业道德。
2.年龄应在30岁以下（1990年1月1日以后出生），具有研究生学历者年龄可放宽至35岁（1985年1月1日以后出生）。
3.具有正常履行职责所需的身体条件。
4.报考小学教师，应具有小学及以上教师资格证书；报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证书。
5.报考小学教师，应具有普通高等教育本科及以上学历；报考幼儿园教师，应具有普通高等教育大专及以上学历。
6.具有普通话二级乙等及以上资格(语文教师需具有普通话二级甲等及以上资格)。
尚未取得普通话测试等级证书的考生，如符合报考条件，可以先报考。如被聘用，须在试用期内取得普通话测试等级证书，未能在规定时间内取得普通话测试等级证书，依法解除聘用合同。
7.有下列情形之一的人员不得报考：
（1） 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2） 曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3） 近五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4） 现役军人、普通高等学校在校生；
（5） 报考聘用后即构成回避关系的；
（6） 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（一）发布招聘信息
在二七区人民政府网（http://www.erqi.gov.cn/）发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。
（二）报名及注意事项
1.报名方式
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
（1）报名时间：2020年7月28日9:00—7月30日18:00。考生登陆二七区人民政府网（http://www.erqi.gov.cn/），由“网上报名”入口进入网上报名系统，点击“报名注册”，注册后按要求填写个人报名信息、上传照片并确认提交。上传照片为：近期免冠正面证件照，脸部应占照片2/3以上，蓝底、白底均可，jpg、png格式。利用图片软件制作时，照片要求300×350像素，300kb以内，最终效果以输出后的大小为准。考生报名与考试时使用的有效身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格、任教学科、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。考生需在二七区人民政府网自行下载打印并填写《二七区公开招聘教师报名登记表》1份，在面试资格确认时现场提交。
（2）资格初审:2020年7月28日—7月31日。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在考生报名后1日内对考生填报的信息进行资格初审并对考生上传的照片质量进行查验。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。
（3）网上缴费。资格审查通过后，考生于2020年8月3日9:00—8月5日18:00登陆原报名网站缴纳考务费30元，并自行打印《报名信息表》1份，面试资格确认时要提供该材料以验证考生报名情况。未按期缴费的视为自动放弃。
（4）打印准考证。准考证打印时间将在二七区人民政府网另行通知。缴费成功的考生，请留意网站通知并在规定时间内登陆原报名网站打印本人准考证。如因考生未及时打印准考证而造成的后果，由考生个人承担。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
技术咨询电话：13810136172
技术咨询时间：上午9:00—12:00；下午14:00—18:00
2.注意事项
（1）考生只能报考一个岗位，报考学科以教师资格证上认定的任教学科为准，所学专业不作为报考岗位的依据（但报考幼儿园教师者，所学专业必须是学前教育或与学前教育相近的专业）。
因疫情影响，尚未取得教师资格证书的考生，如符合报考条件，可以先报考，但所学专业应与报考岗位一致或相近。小学科学岗位还可接受持有任教学科为物理、化学、生物、地理教师资格证书的考生报考，亦可接受所学专业为物理、化学、生物、地理的尚未取得教师资格证书的考生报考。
（2）同一岗位报名人数与拟招聘岗位人数比例不低于5:1，低于5:1比例时，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未达到要求的，核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。
（3）考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（4）参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵，笔试原始成绩加10分,服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。符合加分条件的考生，需于2020年8月6日（上午：8:30—12:00、下午：14:30—18:00）提交《报名信息表》、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件和复印件1份；大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。地点：二七区人力资源和社会保障局309室（京广路与航海路交叉口向南500米路东）。
获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同上，逾期不再受理。
（5）考生应认真阅读并全面理解二七区人民政府网关于本次招聘考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
（6）考生关于资格审查的有关问题，请向二七区人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话：0371—86089159
（三）笔试
1.时间及地点：具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间和地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。
2.内容：笔试成绩满分为100分，笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。
3.笔试成绩在二七区人民政府网公布。
（四）面试
1.依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照参加面试人员数与拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在二七区人民政府网公布。
考生在面试前须参加面试资格确认，面试资格确认时提交以下材料：
（1）笔试准考证；
（2）本人二代身份证（或有效期内临时身份证）原件和复印件1份；
（3）毕业证、教师资格证、普通话水平测试等级证原件和复印件1份；
（4）《二七区公开招聘教师报名登记表》（表格可在二七区人民政府网自行下载打印）、《报名信息表》各1份；
（5）与准考证同底版1寸彩色照片1张。
2020年应届毕业生未取得毕业证者，需提供本人学信网学籍认证报告原件和复印件1份。
留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份。
面试资格确认时，发现考生提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该学科笔试成绩中由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未达到要求的，核减或取消该岗位的招聘计划数量。
2.参加面试人员名单在二七区人民政府网公布。参加面试人员需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）及面试通知单参加面试，两证不齐全者不允许参加面试。
面试具体时间及地点详见《面试通知单》。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3.面试采取试讲或试讲加专业技能测试相结合的方式进行，满分为100分。面试采取试讲加专业技能测试的，试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%，专业技能测试是指体育、音乐、美术和信息技术专业。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。
4.面试成绩及考试总成绩在二七区人民政府网公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）体检
1.依据考试总成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员。
2.参加体检人员名单在二七区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。
3.体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用考生自理。
4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位不进行递补。
（六）考察
1.依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。
2.考察对象名单在二七区人民政府网公布，考察具体时间另行通知。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。
3.在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。
（七）录取聘用
1.区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩及体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区人民政府网公示7个工作日。
2.公示无异议的人员，应在接到通知之日起5个工作日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并办理相关手续，逾期未报到者视为自动放弃, 所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。
3.新聘用人员试用期为一年，试用期自到用人单位报到之日起开始计算，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由二七区教育局进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在二七区内最低服务期为3年（含试用期）。
未取得教师资格证书的聘用人员，须在试用期内取得教师资格证书，未能在规定时间内取得教师资格证书或教师资格证书任教学科与报考岗位不一致，依法解除聘用合同。在取得教师资格证书之前主要从事辅助性工作，不得独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
4.不服从二七区教育局分配以及在规定时间内不到岗工作的视为自动放弃。
（一）二七区人民政府网是二七区2020年公开招聘教师发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注二七区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。
（二）凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守招聘考试纪律，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯考试纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯考试纪律的考生，一经查实，将按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（三）二七区不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（四）区纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。
（五）未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。
咨询电话：0371—86089159
郑州经济技术开发区管理委员会2020年
为加强我区教师队伍建设，加快推进我区教育事业向着品质化、品牌化目标迈进，经市人社局批准和经开区管委会研究决定，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)、人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》等政策法规要求，拟面向社会公开招聘中小学教师110名，现将有关事宜公告如下：
（一）按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。
（二）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。
小学教师（86人）：语文（27人）、数学（13人）、英语（12人）、道德与法治（2人）、体育（6人）、音乐（5人）、美术（5人）、计算机（4人）、心理（1人）、科学（5人）、特殊教育（6人）
中学教师（24人）：语文（4人）、数学（4人）、英语（7人）、物理（3人）、体育（5人）、特殊教育（1人）
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；
4.具有报考岗位所需要的教师资格证。受疫情影响，2020年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，即先上岗，并签订《“先上岗，后考证”考生个人承诺书》，承诺1年试用期内取得相应的教师资格证书，如未按时间要求取得，将依法解除聘用合同。
5.普通话达到二级乙等（语文学科需达到二级甲等及以上水平）以上；
6.具备从事教育工作所需的身体条件（按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行）；
7.除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件。
8.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）现役军人、普通高等学校在校生（2020年毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
（5）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
（6）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（二）资格条件
1. 2018年、2019年、2020年全国普通高等学校毕业未就业人员，本科及以上学历、学士及以上学位，本科专业必须为师范类专业，最高学历所学专业与报考岗位相同或相近 。
2.本科学历的年龄30周岁以下（1990年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历的年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
3.报考初中教师须具有初中及以上教师资格证，报考小学教师须具有小学及以上教师资格证。教师资格证的学科须与报考岗位一致（2020年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生没有取得教师资格证的可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，即先上岗，并签订《“先上岗，后考证”考生个人承诺书》，承诺1年试用期内取得相应的教师资格证书，如未按时间要求取得，将依法解除聘用合同。）。
4.具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。
（一）信息发布
招聘公告在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)发布。
（二）报名
1.网上报名
报名时间：2020年7月28日9:00—7月31日17:00。
报考人员登录郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)，点击网上报名系统，或直接进入报名系统http://jk.hnie.org.cn进行报名，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
技术支持电话：0371-65850811
2.资格初审
根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2020年8月1日17:00。对审核不合格的，给予说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录原报名系统查询是否通过资格初审。
3.加分条件审核
时间：2020年8月1日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
地点：郑州经济技术开发区六一小学（经开区第六大街与经南四路交汇处）。
加分条件：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。
上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
4.网上缴费
报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，缴费时间截止到2020年8月2日上午8:00，未按期缴费的视为自动放弃。
5.打印准考证
网上缴费成功的报考人员，请于2020年8月6日9:00—8日17:00之前登录原报名系统，按照网络提示打印准考证（A4纸）。考试时，考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）到指定地点参加考试。
准考证是参加笔试、面试、体检等工作的重要凭证，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
6.报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读并全面理解郑州经济技术开发区门户网关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位的报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。
（2）笔试人员报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经招教领导小组批准，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
（三）笔试
1.笔试时间、地点：以准考证为准。
2.笔试内容：教育基础知识、学科能力测试等相关内容。
3.笔试成绩满分100分。
4.考生本人持有效身份证、准考证参加笔试，参加笔试时使用的有效身份证必须与报名时使用的身份证一致。
（四）面试资格确认
1.依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人员名单并对进入面试人员进行面试资格审核。
进入面试人员名单和面试资格审核的时间、地点在郑州经济技术开发区管理委员会官网公布。如未按规定时间、地点参加面试资格审核的，视为自动放弃。同一岗位因自动放弃或被取消面试资格而造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补后仍达不到开考比例的，经招教领导小组批准，可适当降低开考比例至2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
2.考生在参加面试资格确认时需提交以下材料：
（1）《郑州经开区面向社会公开招聘中小学教师面试资格确认表》（在报名系统里自行下载打印）1份；
（2）笔试准考证；
（3）本人二代身份证（或有效期内临时身份证）原件和复印件1份；
（4）所有的学历证、学位证；
（5）相应学科的教师资格证书（2020年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生没有取得教师资格证的，需要出具《“先上岗，后考证”考生个人承诺书》）；
（6）普通话证书；
以上2-6项要求原件和复印件各1套，均须现场提供。
考生需按照报名材料的序号进行排序整理（原件和复印件分别排序）。
因未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核造成的岗位空缺，按照笔试成绩从高分到低分递补。递补后仍达不到开考比例的，经招教领导小组批准，可适当降低开考比例至2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
（五）面试
1.面试时间和地点
面试时间和地点另行通知，请所有面试资格确认通过的考生按照面试通知的要求参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
2.面试形式和成绩
面试采取试讲+答辩的方式进行，面试成绩满分为100分。
（六）考生总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。
考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。
（七）体检与考察
1. 根据考试总成绩由高分到低分，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。如果末位出现总成绩并列时，所有并列人员全部进入体检。成绩并列且体检合格人员按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入考察环节人员名单，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。
2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在河南省郑州市指定医院进行体检，体检费用由考生自理。未按规定时间体检者视为自动放弃。
3.根据面试成绩和体检结果，择优确定考察对象。考察由区招教办公室牵头组织实施，参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
4.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示与聘用
1.根据面试成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组审核后，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州经济技术开发区门户网（www.zzjkq.gov.cn）公示7个工作日。公示无异议后，按照规定办理聘用手续。
2.新聘人员试用期一年，试用期间待遇按国家相关政策执行，新聘用人员最低服务年限为三年（含试用期，从签订《就业三方协议》时生效，请考生慎重考虑）。如2020年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生没有教师资格证的，可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，先上岗的新聘人员在试用期内未取得相应教师资格证书的，将依法解除聘用合同。试用期满，并已获得教师资格证书的受聘人员，考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
聘用人员必须确保在档案调入经开区前提供相应学历、学位证书和教师资格证（2020年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生没有教师资格证的，可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施）、普通话等级证，否则不予聘用。
（二）招聘过程中的相关公告、通知及公示等在郑州经济技术开发区门户网（www.zzjkq.gov.cn）发布。
（三）报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动弃权。受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（五）受聘在职人员其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责，受聘在职人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑州经开区管委会核验后办理人事手续。
（六）郑州经开区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（七）本方案未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
（八）本公告最终解释权归经开区招教领导小组办公室所有。
咨询电话：0371—66728332 ，0371—89916013
监督电话：0371—66782925
（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）
来源: 河南就业
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