市直机关面向全国公开选调231人【附职位表】

2020年山东滨州市直和各县市区机关事业单位选调市外滨籍工作人员211公告。报名时间：7月20日上午8:30至8月10日下午18:00；

部分面向全国！2020年湖南邵阳市邵东市机关事业单位公开选调工作人员45名公告。报名时间：8月3日至8月4日；

2020年江苏淮安市级机关和参照管理机关（单位）公开遴选（选调）工作人员57名简章。报名时间：7月29日9：00至8月3日16：00；

2020年四川宜宾市公开选调公务员25名公告。报名时间：8月3日至8月7日；

2020年云南玉溪市公开选调公务员5名公告。报名时间：8月3日8∶00至8月5日18∶00；

2020年陕西宝鸡市级机关和党群口事业单位公开遴选工作人员54名公告。报名时间：8月5日9:00至8月7日17:00。

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2020年滨州市市直和各县市区机关事业单位选调市外滨籍工作人员公告

为深入实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程，引进更多滨籍人才参与推动“富强滨州”建设，回乡建功立业，经研究决定，开展2020年滨州市市直和各县市区机关事业单位选调市外滨籍工作人员工作。有关事项公告如下：

一、相关职位和报名范围

（一）在滨州以外工作，机关中已进行公务员登记且在编在岗的滨籍公务员；参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理登记且在编在岗的滨籍工作人员；事业单位中在编在岗的滨籍工作人员。其中：财政拨款事业编制人员可报考财政拨款和财政补贴岗位；财政补贴事业编制人员可报考财政补贴岗位；实行人员控制总量备案管理的人员可报考人员控制总量备案管理岗位。具体岗位见附件。

（二）遵循单位层次、性质对应、公开择优原则，以及鼓励优秀人才向基层流动的原则，滨州以外，设区的市（含直辖市的区）及以上的市（区）直党政机关、事业单位工作人员可报考我市市直及以下单位；县（市、区）直单位人员和乡镇（街道）的人员可报考我市县（市、区）直及以下单位。

二、报名资格条件

1．籍贯是滨州（以本人档案记载认定为准），且本人在滨州接受教育并参加高考；父母双方或一方现在滨州工作5年及以上（2015年7月前在滨州交纳社会保险），或生活定居（以户口簿或居住证为准）5年及以上（2015年7月前在滨州居住）。符合以上两种条件之一的人员。

2．全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1984年7月以后出生）；全日制博士研究生可放宽到40周岁（1979年7月以后出生）。

3．具备选调岗位要求的政治素质、业务能力等任职资格条件。

4．机关事业单位年度考核均为称职（合格）以上等次。

5．具备正常履行岗位职责的身体条件。

6．个人档案符合有关规定的。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1．未经单位审核同意的。

2．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3．受处分期间或者未满影响期限的。

4．按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任（聘任）有其他限制性规定的。

5．尚在新录用（聘用）人员试用期的。

6．法律、法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

报名时间：2020年7月20日上午8:30—8月10日下午18:00。

1．个人报名。报名与资格审查由市直用人单位主管部门、各县市区具体负责实施，市委组织部、市人力资源和社会保障局进行指导监督。每人限报一个岗位，多报无效。报名人员将报名材料以“报考岗位+姓名+手机号码”方式命名，发送至：各岗位报名邮箱。

报名材料包括：①本人有效期内身份证彩色扫描件（正反面，PDF版）；②毕业证书和学位证书彩色扫描件（PDF版）；③本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照（红、白或蓝色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；④工作单位盖章的《2020年滨州市市直和各县市区机关事业单位选调市外滨籍工作人员报名登记表》彩色扫描件（PDF版、WORD版）；⑤《2020年滨州市市直和各县市区机关事业单位选调市外滨籍工作人员诚信承诺书》彩色扫描件（PDF版）；⑥公务员（参照公务员法管理人员）报考的，需提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》彩色扫描件（PDF版）；⑦事业单位人员报考的，需提供《事业单位聘用人员登记表》扫描件（PDF版），所在单位在编在岗证明材料彩色扫描件（PDF版）并明确编制性质；⑧籍贯是滨州，本人在滨州接受教育并参加高考的，需提供高考报名材料彩色扫描件（PDF版），档案中未存高考报名材料的，由本人出具书面说明，在实地考察前需补齐高考报名材料；⑨父母的身份证、社保卡彩色扫描件（PDF版）或户口簿（居住证）彩色扫描件（PDF版）（籍贯是滨州，本人在滨州接受教育并参加高考的，此项不需要提供）;⑩岗位条件中涉及到的相关资格证书、相关材料等彩色扫描件（PDF版）。

2．网上资格审查。市直用人单位主管部门、各县市区负责对报名材料进行资格审查，一般需2-3个工作日，审查结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿选调工作全过程。

四、面试评议

市、县（市、区）分级组织面试评议。面试评议设定最低合格分数线。面试评议结束后，在合格分数线内由高分到低分按选调计划1:1的比例公布考察人选。具体合格分数线另行确定。面试评议时间、地点另行通知，将通过滨州市人力资源和社会保障局网站（http://rs.binzhou.gov.cn）、灯塔-滨州党建网站（http://www.bzzzb.gov.cn）予以公告。

五、考察与体检

1．考察。根据选调计划和面试评议成绩由高分到低分按规定确定考察对象。考察对象确定后，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，市直用人单位主管部门、各县市区负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部人事档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

考察过程中将对选调人员进行现场资格复审，选调人员须提供以下材料原件及复印件：①本人有效期内身份证原件及复印件；②毕业证书和学位证书原件及复印件；③工作单位盖章的《2020年滨州市市直和各县市区机关事业单位选调市外滨籍工作人员报名登记表》原件；④《2020年滨州市市直和各县市区机关事业单位选调市外滨籍工作人员诚信承诺书》原件；⑤公务员（参照公务员法管理人员）报考的，需提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件；⑥事业单位人员报考的，需提供《事业单位聘用人员登记表》复印件，所在单位在编在岗证明材料原件；⑦籍贯是滨州，本人在滨州接受教育并参加高考的，需提供高考报名材料复印件；⑧父母的身份证、社保卡原件及复印件或户口簿（居住证）原件及复印件（籍贯是滨州，本人在滨州接受教育并参加高考的，此项不需要提供）；⑨岗位条件中涉及到的相关资格证书、相关材料等原件。

2．体检。考察工作结束后，市直用人单位主管部门、各县市区综合面试评议及考察情况，等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行，由市直用人单位主管部门、各县市区组织实施。在考察体检环节出现空缺的，按面试评议成绩依次递补。

六、公示与录用

1．根据面试评议、考察、体检情况确定拟录用人员。拟录用人员名单在滨州市人力资源和社会保障局网站（http://rs.binzhou.gov.cn）、灯塔-滨州党建网站（http://www.bzzzb.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

2．一经录用，3年内非经干部主管单位推荐，不得报考或调入其他单位。

七、注意事项

1．凡在报考中提供虚假材料或进入考察环节后，无正当理由放弃相应资格的，一律纳入滨州市组织人事部门报考者诚信档案库，今后5年内不得参加我市组织人事部门组织的人事考试。

2．本公告由中共滨州市委组织部、滨州市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：[phone]（中共滨州市委组织部）、0543-8173016（滨州市人力资源和社会保障局）。

各县市区联系电话：

滨城区：0543-3336251

沾化区：0543-7810877

邹平市：0543-4262207

惠民县：0543-5320713

阳信县：0543-8281110

无棣县：0543-6781212

博兴县：0543-2395826

中共滨州市委组织部

滨州市人力资源和社会保障局

2020年7月10日

2020年邵东市机关事业单位公开选调工作人员公告

根据湖南省《公务员公开遴选办法（试行）》、省委组织部《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件规定，为满足我市机关事业单位工作需要，经市委、市政府领导同意，中共邵东市委组织部、邵东市人力资源和社会保障局决定组织实施我市2020年机关事业单位公开选调工作，现将有关事项公告如下：

一、选调计划、范围与对象

面向全国公务员单位（含参照公务员法管理单位，以下简称参公单位）公开选调公务员（已进行公务员或参公登记的在编在岗人员）20名。面向湖南省内全额拨款事业单位公开选调在编在岗全额拨款事业编制工作人员25名。具体岗位与报名条件以《2020年邵东市机关单位公开选调公务员计划与职位表》（附件1）和《2020年邵东市事业单位公开选调工作人员计划与职位表》（附件2）为准。

二、选调条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2、具有选调岗位所要求的文化程度、身份条件。

3、符合报考年龄要求。一般要求年龄35周岁以下（1985年8月31日及以后出生），需具有2年以上公务员（参公）或事业单位工作经历、在现工作单位工作一年以上，新提拔的应在现职岗位任职满一年。具体职位报考年龄要求以附件１、附件２为准。以上工作经历、服务时限、年龄等时间计算均截止到2020年8月31日。

4、年度考核均为称职以上等次（试用期除外）。

5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求，无吸毒史。

6、符合公开选调岗位要求的其他资格条件。

7、法律、法规规定的其他条件。

8、有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

（1）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或未满影响期限的；

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对公务员转任和事业单位人员流动有其他限制性规定的；

（4）尚在试用期内的；

（5）现在编在岗的教师；

（6）法律、法规规定其他情形的。

三、选调程序

（一）发布公告

在邵东市人民政府网（www.shaodong.gov.cn）发布公告，公告时间不少于5个工作日。

（二）报名和资格审查

１、报名时间: 2020年8月3日至8月4日共2天。每天上午8：30―12：00，下午3：00―6：00。

2、报名地点：邵东市政府机关大楼４楼人社局会议室。

3、报名方式：采用现场报名的方式进行。每名报考者限报一个职位，多报无效。报名咨询电话：[phone]。

4、报名要求：报考人员须将填写完整的《邵东市机关事业单位公开选调工作人员报名表》（附件3，邵东市内报考者须由所在单位签署意见且加盖单位公章，邵东市外报考者须由所在单位和单位所在地县处级以上组织人事部门签署意见并加盖公章）、学历证书、学位证书和有效身份证件的原件及复印件、编制部门出具的机关事业单位人员信息表等有关材料、近期同底免冠1寸正面照片3张、工作经历（含试用期）的证明材料进行资格初审。报名表登录邵东市人民政府网（www.shaodong.gov.cn）进行下载。

5、资格审查：报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，报名时进行资格初步审查。资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件，立刻取消公开选调资格。

实际报考人数与选调职位计划数的比例一般不低于3:1，达不到开考比例的职位，确因工作需要，在能形成有效竞争的前提下，经市选调工作领导小组研究可适当调整开考比例。报考职位被取消的报考人员，如符合报考其他职位条件的，可申请改报符合条件的其他职位。

6、准考证领取时间及地点：2020年8月14日报考者须持本人身份证到邵东市人民政府机关办公楼410办公室领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。

（三）考试

除报考邵东市外事接待中心外，考试采取笔试的方式进行，笔试分为公共科目和专业科目。公共科目主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力(调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力)以及文字表达能力等综合素质；专业科目分别根据选调单位和职位要求，主要测试专业知识和业务水平。

参加公务员选调的笔试分为公共科目和专业科目。A类：公共科目+专业科目（写作基础知识及写作）；B类：公共科目+专业科目（纪检监察法律法规专业知识和业务水平测试）；C类：公共科目。

参加事业单位选调的所有岗位按考试要求分为A、B、C、D、E、F、G、H、I九类，除报考A类岗位人员只参加公共科目考试外，B类岗位加试综合文字表达能力测试；C类岗位加试计算机及信息知识测试；D类岗位加试财务会计业务知识测试；E类岗位加试医学类业务知识测试；F类岗位加试工程造价类知识测试；G类岗位加试环境科学与工程类知识测试；H类岗位加试土木工程、公路与桥梁工程及道路桥梁工程类业务测试；I类岗位加试公安初级执法业务知识测试。

笔试试题每科总分为100分，综合成绩总分100分（综合笔试成绩保留到小数点后2位数），其中公共科目占40%、专业知识和业务水平占60%的比例折算合成。笔试不指定考试范围，笔试场次、时间、地点以准考证为准。

报考市外事接待中心人员需参加面试，面试人选的确定：根据笔试成绩从高分到低分按选调计划1∶3的比例确定入围面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力；面试满分为100分。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按比例计算综合成绩，综合成绩实行百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（综合成绩保留到小数点后2位数）。面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检

按考试成绩从高分到低分按选调计划数1:1的比例等额确定体检对象。考试成绩相同的，全日制学历高者优先；全日制学历相同的，工龄长者优先。

体检时间另行通知，体检费用自负。体检标准按照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号文件）和公安机关毒品检测项标准执行。

（五）考察

体检合格者进入考察程序，由市委组织部、市人社局协同用人单位主管部门和用人单位组织对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

体检或考察不合格或自动放弃的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

（六）公示、调动

考察合格者按程序确定为拟选调对象，并进行公示。公示期为5个工作日。公示以后放弃选调者，五年内不得参加邵东市机关事业单位公开选调。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的人员，确定为选调对象，按程序审批后办理调动手续。

四、回避与监督

公开选调工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。公开选调工作接受邵东市纪委、监委和社会各界监督，违规违纪者，按《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定处理。

其他未尽事宜或未明确事项由市选调工作领导小组负责解释。

中共邵东市委组织部 邵东市人力资源和社会保障局

2020年7月22日

2020年淮安市市级机关和参照管理机关（单位）公开遴选（选调）工作人员简章

为进一步畅通市直单位与县乡基层、行政机关与事业单位之间人员的横向与纵向交流渠道，促进干部队伍资源的合理配置，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》《江苏省公务员调任实施办法》等规定，制定本简章。

一、职位和计划

详见《2020年淮安市市级机关和参照管理机关（单位）公开遴选（选调）工作人员职位表》。

二、报名范围和条件

1、报名范围

本次公开遴选（选调）面向全市各级机关和参照管理机关（单位）中已完成公务员（参照管理机关<单位>工作人员）登记备案且在编在岗的科级或一级主任科员以下工作人员进行。乡科级副职职位，范围扩大至全市各级事业单位管理岗和专技岗在编在岗的工作人员。

中央和省级机关驻淮单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合上述要求的人员，按干部管理权限同意后也可报名参加。

2、条件

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上公务员（含参公人员）或事业单位人员工作经历，在现单位工作1年以上。有服务年限要求的应达到最低服务年限，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年。

（3）年度考核均为称职（合格）以上等次。

（4）报考乡科级副职职位的，年龄在40周岁以下（1979年8月1日以后出生）；报考其他职位的，年龄在35周岁以下（1984年8月1日以后出生）。

（5）具有大学本科以上学历。

（6）具有正常履行职责的身体条件。

（7）报考乡科级副职职位的，还应当具备以下条件：

机关公务员和参照管理机关（单位）工作人员，须现任乡科级副职以上职务，或任一级科员以上职级累计满3年。

事业单位管理岗位工作人员，须现任八级以上职员，或任九级职员满3年。

事业单位专业技术岗位工作人员，须现聘用在副高级专业技术岗位且满2年，或现聘用在正高级专业技术岗位。

（8）具备职位要求的其他条件。

（9）法律法规规定的其他条件。

工作年限和任职年限计算截止日期为2020年8月31日。上述任职资历界定办法仅适用于本次公开遴选（选调）工作人员。

3、具有下列情形之一的，不得参加

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（4）受处分期间或者未满影响期限的。

（5）尚在新录用公务员试用期或新聘用事业单位人员试用期的。

（6）法律法规规定的其他情形。

三、程序和方法

本次公开遴选（选调）工作人员按照发布简章、报名与资格初审、笔试与适岗评价、资格复审、面试、考察与体检、公示与调动等7个步骤进行。

（一）发布简章：在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保障局网站和有关媒体上发布简章。

（二）报名与资格初审：报名、照片上传、资格初审通过网络进行，不接受现场报名。每个报考人员限报一个职位，并根据职位要求和提示自行上网填写有关信息和表格。报名时必须使用在有效期内的二代身份证，且与考场使用的身份证一致，并同时上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）电子证件照（jpg格式，大小为20kb以下）。报考人员必须保证所填各项信息均如实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

用人单位依据报考人员提供的报名信息及时进行资格初审，必要时可联系报考人员或所在单位进一步核实身份、学历等报名信息。资格初审不通过的，应说明理由；对信息填报不全的，应注明需补充的内容。

报考人员报名后，应及时在报名网站查询资格初审结果。资格初审未通过的，在规定时间内，可以改报其他职位。

职位计划录用人数和通过资格初审的报考人数比例原则上须达到1：5方可开考。报名结束后，比例达不到1：5但达到1：3的职位，经用人单位申请，报市委组织部同意后，可继续招考；比例达不到规定要求的职位，相应核减职位计划，直至取消该职位；职位被取消的，报考该职位的考生可在规定时间登录报名网站重新补报其他符合条件的职位。

准考证由报考人员在规定时间内登录报名网站，自行下载并打印。

网上报名时间：2020年7月29日9：00－8月3日16：00；

资格初审时间：2020年7月29日9：00－8月3日20：00；

补报名时间：  2020年8月4日9：00－16：00；

打印准考证时间：2020年8月6日－8月7日。

报名网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

（三）笔试与适岗评价

1、笔试。由市委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等，不指定考试范围。

笔试时间为2020年8月8日（星期六）上午，笔试地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

根据笔试成绩，按职位计划1：5的比例，在笔试合格分数线以上从高分到低分确定适岗评价人选（不足比例要求的，按实有人数确定）。

2、适岗评价。采取百分制量化考评方式，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。适岗评价由市委组织部组织专家依据考生填报的有关表格和提供的佐证材料进行评分，专家不与考生见面，主要从所学专业、工作履历、实践历练和岗位实绩等方面考评岗位匹配度。在适岗评价开始前的规定时间内，考生须提供单位同意报考证明，县区的须根据干部管理权限加盖县区组织人社部门印章，市直单位的须加盖单位党组（党委）印章。

（四）资格复审

按照笔试成绩折算百分制后占40%，适岗评价成绩占60%合成总分，从高分到低分按1：3的比例（不足比例要求的，按实有人数确定），确定进入资格复审环节人员名单。

资格复审时须提供身份证、学历学位证书以及职位所需其他条件佐证资料的原件。其中，公务员（参照管理机关<单位>工作人员）报考需提供公务员（参照管理机关<单位>工作人员）登记表复印件（按照干部管理权限加盖印章）；事业单位人员报考需提供事业单位工作人员岗位聘用备案表复印件（按照干部管理权限加盖印章）。

资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位合格分数线以上的报考人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审人员名单（即参加面试人员名单）在有关网站上公布，名单公布后不再递补。

（五）面试

由市委组织部统一组织实施。面试总分为100分，形不成竞争的面试职位，面试合格分数线为70分。面试时间和地点另行通知。

（六）考察与体检

根据面试成绩，按职位计划1：2的比例，在合格分数线以上从高分到低分确定差额考察人选，对于职位计划人数在2人以上的，可适当降低差额考察比例，但不得低于1：1.5。

考察工作由各用人单位具体组织实施。用人单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部（人事）档案、核实公务员（参照管理机关<单位>工作人员）登记表或事业单位工作人员岗位聘用备案表等材料、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实撰写考察报告。

用人单位党组（党委）根据考察情况，按职位计划1：1的比例集体研究确定体检人选，并报市委组织部审批。

体检由市委组织部统一组织，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》确定。体检是否合格的结论由相应体检医院作出并负责解释。

（七）公示与调动

体检合格人员名单在有关网站上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，由用人单位按规定程序和要求，办理调动、调任手续。

在考察、体检、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，由用人单位党组（党委）确定是否递补，并报市委组织部批准。每个职位只能递补一次。

报考人员在笔试、面试等环节中因故不能参加的，须提前与报考单位联系，否则，对无故放弃资格的，将记入个人诚信档案。

四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

（一）招考政策咨询

市委组织部：83941813

（二）网络技术咨询

市人事考试中心：83668563

（三）监督举报电话：12380

（四）信息发布网址

淮安党建网（http://zzb.huaian.gov.cn）

淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）

五、本简章由中共淮安市委组织部负责解释。

中共淮安市委组织部

2020年7月28日

2020年宜宾市公开选调公务员公告

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员调任规定》，中共宜宾市委组织部决定开展2020年宜宾市公开选调公务员工作，现将有关事项公告如下。

一、选调职位

本次公开选调职位均为科级领导职位，共25名，详见《2020年宜宾市公开选调公务员职位表》（附件1）。

二、选调范围

宜宾市、县（区）属国有企业、国有控股企业，在宜高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员（不含工勤人员）。

三、资格条件

（一）报名人员应具备下列资格条件

报考人员除符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》要求的资格条件外，还应具备以下条件：

1.具有下列工作经历和任职资历。

企业管理岗人员，须现任国有或国有控股企业中层及以上领导职务；事业管理岗人员须现任七、八级职员，其中报考正科级领导职务的，须任八级职员3年以上或现任七级职员；企事业专业技术岗人员，须现任副高级专业技术职务2年以上或现任正高级专业技术职务。

本科及硕士研究生应具有3年以上工作经历，博士研究生应具有1年以上工作经历。

2.历年年度考核等次均为称职（合格）及以上。

3.年龄在40周岁及以下（即1979年8月3日以后出生）。

4.大学本科及以上学历。

5.具有公开选调职位要求的工作经历和任职资历。

6.具有公务员法及其配套法规规定的晋升到公开选调职务累计所需的最低工作年限。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除公职的。

3.被开除中国共产党党籍的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

7.受处分期间或者未满影响期限的。

8.公务员被辞退未满五年的。

9.正在接受审计机关审计的。

10.任职试用期内的。

11.存在不廉洁行为的。

12.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

采取现场报名方式，按以下程序进行：

（一）选择职位。报考者认真阅读“公告”“职位表”等，了解选调职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名，每人限报1个职位。

（二）填报信息。报考者在宜宾人事考试网〔http://ksbm.yibin.gov.cn〕、中国三江人才网〔http://www.ybrc128.com〕自行下载相关资料，如实、准确填写《2020年宜宾市公开选调公务员报名表》（以下简称《报名表》），并按要求经相关部门盖章同意。

（三）报名。报考者携带《报名表》、同底免冠1寸证件照2张和相关证明材料（本人有效身份证、任职文件、学历学位证书、职称证书和职位要求的其他有关证明）等资料（原件、复印件各一份），到指定地点现场报名（见附件1）。报名时间为2020年8月3日至8月7日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00。

（四）资格审查。资格审查由有选调计划的市直机关（单位）、县（区）党委组织部负责。资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形或弄虚作假的，取消其选调资格。

（五）职位调整。资格审查合格人数与选调职位计划数的比例不低于3:1方可开考。对达不到比例的职位，取消该选调职位，对取消职位的已报名人员，允许改报符合条件的其他职位。

五、考试

（一）考试时间、地点：暂定2020年8月下旬，具体时间及地点于2020年8月12日前在宜宾人事考试网〔http://ksbm.yibin.gov.cn〕、中国三江人才网〔http://www.ybrc128.com〕 进行公告。

（二）考试方式：

1.笔试。笔试含心理健康测试和基础知识测试。心理健康测试结果分为合格和不合格。

基础知识测试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。根据基础知识测试成绩划定合格线。合格线以上，且心理健康测试合格的人员进入面试。

笔试结束后五日内，在宜宾人事考试网〔http://ksbm.yibin.gov.cn〕、中国三江人才网〔http://www.ybrc128.com〕公告心理健康测试结果、基础知识测试成绩及合格线、面试入闱人员名单及面试有关事项。

2.面试。面试采取结构化面试+专业面试的方式，测试考生的综合素质和专业水平。面试满分为100分，结构化面试和专业面试各占50分。面试时间暂定9月上旬。

六、考察

根据面试成绩，从高到低，按2:1的比例确定考察对象。面试成绩及考察入闱人员名单在面试结束后三日内，在宜宾人事考试网〔http://ksbm.yibin.gov.cn〕、中国三江人才网〔http://www.ybrc128.com〕上公告。

考察由市直选调机关（单位）和各县（区）党委组织部具体实施。采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位适合程度进行全面考察。各考察单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟体检人员，不唯分取人。

七、体检

体检由市直选调机关（单位）和各县（区）党委组织部具体实施，在我省确定的公务员录用体检医疗机构进行。

体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格形成的缺额，可以递补。

八、公示及审批

市直各选调机关（单位）及县（区）党委组织部根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟调任人员。拟调任人员由市委组织部进行统一公示，拟调任人员名单同步在调出、调入单位予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

九、试用期

调任人员实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满后，调任单位对调任对象德才表现、履职情况等进行综合考评。考核合格的，按规定正式任职；考核不合格的，另行安排工作。

十、其他事项

1.本次选调报考者年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期为2020年8月3日。

2.本次选调考试、考察、公示等相关事宜均在宜宾人事考试网〔http://ksbm.yibin.gov.cn〕、中国三江人才网〔http://www.ybrc128.com〕上进行公告。

3.本次选调如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委派驻市委组织部纪检组举报。监督举报电话：市纪委派驻市委组织部纪检组0831-8227820。

十一、本公告由中共宜宾市委组织部负责解释。

政策咨询电话：市委组织部公务员二科0831—8221337、

8225337（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）

中共宜宾市委组织部

2020年7月28日

玉溪市2020年公开选调公务员公告

根据公务员法等相关规定，结合工作需要，决定开展玉溪市生态环境局江川分局、华宁分局公开选调公务员工作，现将有关事项公告如下：

一、选调职位

公开选调职位及人数详见《玉溪市公开选调公务员职位表》（附件1）。

二、选调范围

（一）全市各级机关中已进行公务员登记备案且在职在编的公务员。

（二）全市各级参照公务员法管理事业单位中已进行参照管理登记备案且在职在编的工作人员。

不包括中央直属（直管）、中央驻玉单位的公务员和参照公务员法管理的工作人员。

三、选调资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有2年以上公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员工作经历；

3.公务员年度考核均为称职以上等次（试用期内不定等次可视为称职）；

4.具有公开选调职位要求的工作能力；

5.具有大学专科以上学历；

6.年龄在35周岁以下，身体健康；

7.法律、法规规定的其他条件。

此次公开选调凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准。

（二）选调职位具体资格条件

公开选调职位具体资格条件详见《玉溪市公开选调公务员职位表》（附件1）。

（三）不得报考的情形

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分未满影响期的；

3.新录用到乡镇（街道）工作未满5年最低服务年限的，或按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限的，或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在领导干部任职试用期的；

5.选调后构成公务员法第七十四条所列回避情形的；

6.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）报考人员所在单位党委（党组）审核把关

报考人员如实填写《玉溪市公开选调公务员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2）。报考人员所在单位党委（党组）对其政治素养、工作能力、工作作风、工作状态等作出客观评价，对报名资格及廉洁自律情况进行审核把关，在《报名表》上签署意见并加盖印章；县及以下单位的人员报考，须征得县（市、区）委组织部同意并加盖印章。

（二）报名及资格初审

1.报名时间：2020年8月3日8∶00至8月5日18∶00。报名结束后至2020年8月6日15:00，已报名但因资料不全或有误而审核未通过的报考人员仍可修改并重新提交相关资料（仅限已报名岗位）。

2.网上报名。报考人员每人限报一个职位，在玉溪人才网(https://www.yxrc.cn)登录报名系统进行注册，并按要求如实填写各项信息。操作流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看选调职位→按职位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费并确认交费状态为成功→规定时间内打印准考证→参加考试。

年度考核情况、公务员（参照管理人员）登记情况填“备注栏”，要求表述为：“某某年至某某年的年度考核均为称职以上等次；有公务员（参照管理人员）登记表，登记在某某单位。”

3.资格审查。选调单位根据职位要求和资格条件，对报考人员及相关信息进行资格审查，报考人员填报的信息必须保证准确规范、真实有效，上传照片为近期清晰证件照。资格审查通过后，系统不支持修改报名资料，也不可报考其他职位，请报考人员慎重选择报考职位。

4.交纳报名费。资格审查合格后，网上交纳报名考试费用50元，交费时间截止2020年8月7日上午11:00。报名资料审核已通过且交费状态为已交费才算报名成功。提示报名成功后，方可在规定时间打印准考证及参加考试。

5.选调开考比例。选调的开考比例为1∶3，即每个选调职位人数与报名成功的人数不低于1∶3。对达不到1∶3开考比例的职位，减少选调人数，直至达到开考比例。减少选调人数仍达不到开考比例的，取消该职位。被取消职位的报考人员不可再报本次选调的其它职位。

（三）笔试

1.笔试科目：职业能力测验，满分100分。

笔试采用闭卷方式进行，不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.网上打印准考证时间：2020年8月13日上午9∶00至开考前。

3.笔试时间：2020年8月15日（星期六）上午9∶00-11∶00；笔试地点：详见《准考证》。

（四）资格复审

1.根据笔试成绩，按每个选调职位由高分到低分的顺序，以1∶2的比例确定进入资格复审人选，若资格复审人选出现自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分顺序递补，经递补仍达不到上述比例的，则所有资格复审合格人员参加面试。报考人员资格复审合格但在面试前放弃的，该职位不再递补。

资格复审具体时间和地点另行通知。

2.报考人员须携带报考职位所要求的相关证书、工作经历等证明材料原件及其复印件，参加现场资格复审，需提供如下材料：

（1）《玉溪市公开选调公务员报名表》原件1份；

（2）身份证、毕业证、学位证及符合报考职位条件的相关资格证原件和复印件各1份；

（3）在公务员或参照公务员法管理事业单位工作满2年以上工作经历证明（由单位组织人事部门提供《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、录用、调动、任职文件等证明材料）；

（4）现任职务职级任职经历证明（由单位组织人事部门提供任职文件，任现职务、职级的干部任免审批表、任现职级的职级套转表等证明材料）；

（5）历年来公务员年度考核登记表复印件各1份；

（6）选调生提供选调生相关证明材料。

以上证明材料复印件须由报考人员所在单位或县（市、区）组织人事部门经办人注明“与原件相一致”，经办人签字、标注日期并加盖单位印章。

（五）面试

面试采用结构化或无领导小组讨论等方式进行，面试成绩满分100分，时间、地点等有关事宜另行通知。面试成绩需达到70分及以上方可确定为拟选调人员。

（六）成绩计算

考生的考试成绩分为笔试成绩、面试成绩和综合成绩，按四舍五入保留两位小数进行计算。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

按照选调职位综合成绩排名和选调职位人数，等额确定体检和考察人选。体检、考察环节出现自动放弃或不合格的，按报考该职位参加面试人员的综合成绩从高到低依次递补。

（七）体检

体检由选调单位组织实施，体检参照公务员录用体检标准执行，首次体检不合格的，在一个工作日内提出申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用由报考人员自理。

（八）考察

由选调单位派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和岗位匹配性进行全面考察，重点考察政治表现、工作实绩、纪律作风等情况。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，不符合选调资格条件的，取消选调资格。坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（九）公示

选调单位根据考试成绩、体检结果、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，党委（党组）集体讨论、择优确定拟选调人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

（十）办理调动手续

拟选调人员公示期满后，没有举报反映或有举报经查核不影响选调的，办理调动手续；对举报反映的问题一时难以查实的，待查清问题后再决定是否办理工作调动手续。

五、纪律要求

（一）公开选调工作主动接受纪检监察机关以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）参加公开选调工作的人员，严格遵守工作纪律。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）资格审查贯穿选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合选调职位要求等情况的，一经核实取消选调资格。

（四）选调工作有关信息通过玉溪人才网发布，请报考人员及时关注网站发布的相关通知、公告，务必保持报名时所留电话畅通。如因报考人员不及时上网查阅或电话联络不上，造成的后果由报考人员承担。

六、重要提示

按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考试环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，持解除14天隔离观察期后考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。请报考人员严格按要求做好防控措施。

七、咨询电话

玉溪市生态环境局江川分局：0877-6246506

玉溪市生态环境局华宁分局：0877-5019487

中共玉溪市委组织部

2020年7月27日

宝鸡市2020年市级机关和党群口事业单位公开遴选工作人员公告

为加强市级机关干部队伍建设，畅通基层干部上行通道，根据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等有关规定，中共宝鸡市委组织部决定开展2020年市级机关（参照公务员法管理单位）和党群口事业单位公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

宝鸡市市级机关计划遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）48名，市级党群口事业单位计划遴选工作人员6名。（详见附件1）

二、报名范围和条件

（一）报名范围

报考市级机关公务员职位的，应为全市县级及以下机关单位中已进行公务员（含参照管理，下同）登记备案的人员；

报考市级党群口事业单位岗位的，应为全市县级及以下机关单位中已进行公务员登记备案的人员，或全市县级及以下全额拨款事业单位中管理岗位、专业技术岗位人员（不含工勤岗）。

中、省、市级机关设在基层的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的人员也可报名。

（二）报名人员应当具备下列资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.报考市级机关公务员职位的，应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；报考市级党群口事业单位岗位的，应具有2年以上基层工作经历和2年以上事业单位工作经历。

3.符合最低服务年限规定；选调生在基层工作满2年以上的，可参加此次遴选。

4.年度考核均为称职（合格）及以上等次。

5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

6.年龄在35周岁以下（1984年8月1日以后出生）。

7.具有国家教育行政主管部门认可的全日制大学本科及以上文化程度，并取得相应学位。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10.法律、法规规定的其他条件。

上述条件中，涉及经历时限的截止日期为2020年9月30日。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.被开除中国共产党党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.通过公开考录（招聘）被录用，当次招考公告或所报考职位有服务期限定，未满服务年限或不符合有关规定的；

5.尚在新录用公务员（新招聘事业单位工作人员）试用期的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）网上报名资格审查

1.报名。报名者可登录宝鸡党建网（www.baojidj.gov.cn），点击“宝鸡市2020年市级机关和党群口事业单位公开遴选”专题查询《职位表》及相关信息。本次公开遴选报名平台设在宝鸡市人事培训考试网（http://www.bjrsks.cn），不设现场报名。

报名时间为2020年8月5日9:00至2020年8月7日17:00。

报考者如实填写报考信息，选报职位，上传近期免冠正面证件照。

每名报考者限报一个职位。

未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名。

8月6日10:00左右公布一次截止当日9:00的报名情况。

2.资格审查。资格审查时间为2020年8月5日9:00至8月7日20:00。

3.报名确认。报名时段内，资格审查未通过的可更改报考职位。审查通过后的报考职位不得更改。报名结束后，报考申请未通过资格审查的，不得改报其他职位。

报考者可登录宝鸡市人事培训考试网查询是否通过资格审查，审核通过后，考生须打印《宝鸡市2020年市级机关和党群口事业单位公开遴选报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章，在进入面试资格复审时提交。

4.不足开考比例职位人员的改报。遴选职位通过资格审查人数与遴选计划数的比例不低于3：1，对未达规定比例的职位缩减或取消遴选职位计划。报考已取消职位的审核通过的报考者，可以改报其他符合条件的职位，但不得改报达不到开考比例的职位。改报只组织实施一次。

5.打印准考证。考生须登录宝鸡市人事培训考试网自行下载打印准考证。准考证是报考者参加笔试、资格复审、面试、体检等程序的必须凭证。

6.疫情防控。按照疫情防控要求，考生参加考试前应接受健康码查验及体温测量，进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。考生考试当天持陕西健康码“绿色码”且现场测量体温低于37.3℃可进入考点；持“黄色码”且现场测量体温低于37.3℃，提供考前7日内核酸检测阴性证明后，可进入考点；持“红色码”禁止进入考点。有关疫情防控的具体要求可根据疫情变化进行相应调整，届时将在宝鸡党建网发布相关公告，请考生随时关注。

（二）笔试

笔试设一科，主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

笔试拟定于8月举行，具体时间、考点在准考证上明确，考生自行前往。

考生须持本人身份证（含有效期内的临时身份证，下同）和准考证参加笔试。

（三）资格复审

1.确定进入资格复审人员。在笔试成绩最低控制分数线以上的人员中，按1:3的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，末位笔试成绩并列者，同时进入资格复审。进入资格复审人员名单、时间地点另行通知。

2.资格复审。资格复审时考生须提供以下材料：

①本人身份证原件及复印件（留存复印件）

②《报名推荐表》原件（须办结组织推荐手续，留存）

③公务员（参照管理）登记表或进入事业单位证明材料复印件（留存）

④本人工作单位出具的基层工作经历证明（留存）

⑤学历学位证书原件及复印件（留存复印件）

⑥遴选职位要求的资格证书、用人单位出具的相关工作经历证明等其他材料原件及复印件（留存复印件）

资格复审不合格者，不得进入下一环节。

3.人员递补。因面试资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，在笔试成绩最低控制分数线以上，在本职位不超过遴选计划总数5倍的人员范围中，按笔试成绩从高到低依次递补。

（四）面试

资格复审合格的人员进入面试。面试前发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行递补。

面试工作由市委组织部统一安排，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

（五）综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩＝笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束后在宝鸡党建网公布面试人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩。

（六）考察和体检

1.确定进入考察人员

按照公务员公开遴选有关规定，实行差额考察。根据综合成绩从高到低的顺序，对遴选计划数不到5名的职位，进入考察的人数为“遴选计划数+1”；对遴选计划数5名及以上的职位，进入考察的人数为“遴选计划数+2”。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入考察。

对于实际取得面试有效成绩的人数不足规定进入考察人数的职位，结合面试考生总体成绩情况，采取划定面试合格分数线的办法确定进入考察人选，具体划定面试合格分数线的办法在面试公告中明确。

2.考察

考察由各遴选单位组织实施，各遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度，同时查阅干部人事档案。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考生的实际情况。考察不合格的，不再递补。

3.体检

考察合格人数多于遴选计划数的职位，由遴选单位根据报考者的综合成绩和考察情况，按照人岗相适原则，结合职位需求，以及报考者经历等情况，从考察结论合格的人员中，按遴选计划数等额研究确定进入体检环节的人员。考察合格人数等于或少于遴选计划数的职位，考察结论合格的人员均进入体检环节。

体检由各遴选单位组织实施，体检标准比照公务员录用体检有关标准执行。

考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知2日内，可向遴选单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，由遴选单位在本职位考察合格人员中确定递补人员。

（七）公示、办理相关手续

体检合格人员确定为拟遴选人员，在宝鸡党建网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，由市委组织部办理调动手续。公示期间反映的问题影响遴选而产生的空缺，不再递补。

四、纪律要求

为了维护公开遴选工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响遴选工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照《公务员公开遴选办法（试行）》进行相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

各有关单位，以及所有参与公开遴选工作的人员，在遴选的各个环节，必须严格遵守法律法规，自觉接受纪检监察部门的监督和社会监督。公开遴选工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

五、重要提示

1.本公告由市委组织部公务员二科负责解释。

2.职位设置、考察体检等有关具体事项由各遴选单位负责解释。

3.对报考人员的资格审查，将贯穿于遴选工作全过程，包括报名资格初审、面试前资格复审、考察、体检、公示，以及办理调动手续等环节。

4.对报考者向同一职位提交3次报名信息，经审查未通过的，不能再次报考该职位。

5.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在资格复审、体检等出现递补情形时及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

6.本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。各级组织部门和遴选单位不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与本次遴选组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

中共宝鸡市委组织部

2020年7月29日

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来源: 公众号基层编制报考咨询

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