【高校招聘】2020郑州大学公开招聘工作人员548名！多专业可报！
一般为全日制非定向就业的应届博士毕业生、博士后出站人员、国(境)外留学归国博士毕业生，原则上年龄不超过35周岁。
学校成立以学校校长为组长、主管人事的副校长为副组长，组织、人事、教务、学生管理、纪检和办学部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
详见附件《郑州大学2020年公开招聘工作人员(博士)一览表》。
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业知识或技能;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
(一)报名和资格审查报名采用网上报名的方式，报名地址为
http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=2406。应聘人员在报名系统注册后登录填报。如需咨询，请直接与招聘院(系)、部处或学校人事处联系(附件2各院系招聘工作联系人名单)。
(二)考核
考核由各招收单位根据工作安排组织实施，一般采取试讲、面试、实际操作等方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。
(三)体检和考察
考核通过人员在学校指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)，体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其师德师风进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
(四)拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。备案时，拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371-67781731(郑州大学人事处)
监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-67781266(郑州大学纪委)
0371-69690289(省人社厅事业处)
附件1:《郑州大学2020年公开招聘工作人员(博士)一览表》
附件2：《各院系招聘工作联系人名单》
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来源: 河南人事考试网
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