【重磅】云、贵、川事业单位招聘汇总！转给求职者！
云南
云南省卫生健康委员会所属事业单位面向全国专项招聘优秀高校毕业生
曲靖师范学院2020年公开招聘事业编制专职辅导员公告
云南省楚雄市事业单位2020年人才引进公告
贵州
贵州建设职业技术学院2020年公开招聘工作人员方案
遵义医科大学2020年公开招聘工作人员方案
四川
2020年四川省省直机关聘任制公务员招聘公告
２０２０年凉山州公开招聘聘任制公务员公告
２０２０年阿坝州公开招聘聘任制公务员公告
２０２０年宜宾市公开招聘聘任制公务员的公告
２０２０年达州市公开招聘聘任制公务员公告
1
云南省卫生健康委员会所属事业单位面向全国开展专项招聘优秀高校毕业生空缺岗位补充招录公告
云南省卫生健康委所属事业单位面向全国开展专项招聘优秀高校毕业生空缺岗位补充招聘工作（以下简称补充招聘），补充招聘111名（编制内工作人员）：
一、招聘岗位及人数
各单位招聘岗位及招聘条件，详见《云南省卫生健康委员会所属事业单位面向全国开展专项招聘优秀高校毕业生空缺岗位补充招聘岗位计划表》（附件1）。
▼长按识别下方二维码
回复“019”获取全部公告链接
二、招聘对象和条件
本次补充招聘的对象是2020年全国应届高校毕业生以及2019届、2018届未落实工作单位的高校毕业生（含2020年未落实工作单位的住院医师规范化培训结业人员）。
三、报名相关事项
1.报名方式：采取网上报名的方式进行报名。
2.报名网址：云南卫生健康人才网（www.ynwsjkrc.cn）。
3.网上报名时间：2020年8月25日9:00-8月27日18:00。
4．网上报名流程：登录云南卫生健康人才网——进入报名界面，注册用户基本信息成功后,按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰免冠照的电子照片及其他相关材料——等待网上资格审核——审核通过即报名成功。
5．网上报名资格审核时间：2020年8月25日9:00-8月27日24:00。
云南省卫生健康委员会
2020年8月14日
2
曲靖师范学院2020年公开招聘事业编制专职辅导员公告
曲靖师范学院2020年拟面向社会公开招聘事业编制专职辅导员30名，公告如下：
一、招聘条件、岗位及数量
事业编制专职辅导员30名(其中男性15名，女性15名)，详见《曲靖师范学院2020年公开招聘事业编制专职辅导员计划表》（附件1）。
▼长按识别下方二维码
回复“019”获取全部公告链接
二、报名程序及资格审查
（一）报名时间
自公告发布之日起至2020年8月26日（周三）24:00时截止，超过报名时间的不予受理。
（二）报名方式
应聘者将以姓名+岗位代码命名的报名表（word格式）、报名支撑材料（pdf格式）打包压缩后发送至曲靖师范学院人事处邮箱（邮箱地址：qjnursc@126.com），邮件标题格式为：姓名+岗位代码。未按要求提交材料的或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。
三、考试
本次专职辅导员招聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试满分为100分、面试满分为100分，笔试成绩与面试成绩各按50%计入综合成绩。
曲靖师范学院
2020年8月14日
3
云南省楚雄市事业单位2020年人才引进公告
楚雄市决定择优引进事业单位编制内高素质人才14名，现将有关事项公告如下：
1.报名方式：此次报名采取网络报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。每人限报一个岗位。报名考生将报名所需材料扫描成PDF格式后传至指定邮箱：1184309492@qq.com，邮件标题一律命名为“报考岗位+真实姓名”。发送电子邮件报名后，请报名本人在2020年9月6日前电话核实是否报名成功。市人才引进领导小组办公室将适时公开报名情况。
2.报名时间：2020年8月20日起至2020年9月6日18:00前。
3.报名所需材料：（1）楚雄市事业单位2020年人才引进报名表；（2）毕业证、学位证、就业报到证扫描件；（3）本人有效身份证正反面扫描件；（4）《毕业生就业推荐表》扫描件；（5）技能证书及获奖证书等扫描件。
应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时取消其参加考试以及聘用资格。如在此次人才引进中，引进人数不足引进指标，根据情况再次组织人才引进，人才引进具体时间及地点以公告为准。
4.资格审查。资格审查对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行，时间为2020年9月8日。资格审查贯穿于人才引进工作的全过程。
▼长按识别下方二维码
回复“019”获取全部公告链接
5.考试。考试采取面试的方式进行，开考比例原则为3：1，若报名人数与计划引进人数未达到3：1的，按2:1或1：1的比例进行面试，面试成绩不得低于70分。面试时间、地点和方式以面试通知为准。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。
985高校毕业生在面试成绩中加10分,211高校毕业生在面试成绩中加5分。
综合成绩=面试成绩（保留2位小数）+加分。
楚雄市人力资源和社会保障局
2020年7月29日
1
贵州建设职业技术学院2020年公开招聘工作人员方案
一、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员9名，其中管理人员3名，专业技术人员6名。具体招聘岗位及要求见《贵州建设职业技术学院2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
▼长按识别下方二维码
回复“019”获取全部职位表
二、招聘程序
（一）发布公告
在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn）、贵州建设职业技术学院官网（http://www.gzjszy.cn/）发布公开招聘公告。公告时间从2020年8月12日到2020年8月20日。
（二）报名
1.提交报名申请。
报考人员于2020年8月26日9:00至8月28日17:00登录“贵州人才信息网”(http://gzrc.com.cn)”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员根据所报岗位要求，填写《贵州建设职业技术学院2020年面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。
2.资格初审及缴费确认
资格初审采取网上审核的方式进行，资格审核单位于2020年8月26日9:00至8月29日17:00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。
（三）笔试
笔试在省教育厅的监督和指导下，由贵州建设职业技术学院组织实施。
1.笔试科目：《公共基础知识》。
2.笔试时间：2020年9月19日，9:00-11:30。
3.笔试地点：详见准考证。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
4.笔试方式：笔试采取闭卷考试。
5.成绩计算：《公共基础知识》分值满分为120分，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩。未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州建设职业技术学院官网上公布。
2
遵义医科大学2020年公开招聘工作人员方案
一、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员37名，其中，管理人员9名，专业技术人员28名。
具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
▼长按识别下方二维码
回复“019”获取全部职位表
二、招聘程序
（一）发布公告
在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）和遵义医科大学官网上（https://www.zmu.edu.cn/）发布公开招聘公告。公告时间从2020年8月10日到2020年8月27日。
（二）报名
应聘人员报名时须仔细阅读网上报名系统中的《遵义医科大学2020年公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。
1.报名方式和时间
（1）报名方式：报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。应聘人员登录遵义医科大学官方网站（http://www.zmc.edu.cn/），进入“遵义医科大学公开招聘报名系统”注册并提交报名申请，上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式，2M以下，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法进入考场的，责任自负)。
（2）报名时间：2020年9月1日09:00至2020年9月7日12:00（报名通道将于2020年9月7日12:00准时关闭）。
（三）考试
考试在贵州省教育厅的指导和监督下，由遵义医科大学组织实施。
1.笔试
（1）笔试科目为《综合知识》。
（2）笔试时间：2020年9月13日（周日）上午9：30～11:30
（3）笔试地点：遵义医科大学新蒲校区（具体考场见准考证）。
1
2020年四川省省直机关聘任制公务员招聘公告
为进一步优化公务员队伍结构，吸引和使用优秀人才，根据公务员法、《聘任制公务员管理规定（试行）》，现就2020年四川省省直机关面向社会公开招聘聘任制公务员有关事项公告如下。
一、招聘职位
（一）四川省商务厅（四川自贸办）国际营商环境研究员1名；
（二）四川省社科联《天府新论》资深编辑1名。
招聘职位有关信息详见《2020年四川省省直机关聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
▼长按识别下方二维码
回复“017”获取全部职位表
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
2.报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年四川省省直机关聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：
（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；
（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
3.电子邮箱地址：
四川省商务厅 501203767@qq.com；
四川省社科联 674159458@qq.com。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。
各职位资格审查合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消该聘任职位，或者按规定程序从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定进行。
（三）考试测评
采取笔试、专家面谈、综合评价的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的综合及专业素质、业务能力和岗位匹配程度等。笔试、专家面谈、综合评价成绩满分均为100分。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
按照聘任计划数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入专家面谈和综合评价环节人员名单；达不到上述比例的职位，笔试人员全部进入专家面谈和综合评价环节。
2.专家面谈
专家面谈由招聘单位组织专家评审小组进行，主要对应聘人员的政治素质、专业能力、求职动机和人岗匹配度等进行评估。
3.综合评价
根据应聘人员的学历学位、专业、工作履历和业绩等，由专家评审小组进行量化综合评分。
笔试、专家面谈的时间和地点另行通知。
（四）考察与体检
按照专家面谈成绩与综合评价成绩之和从高分到低分的顺序等额确定考察人选。招聘单位对考察人选进行全面考察，并根据考察结果确定体检人员。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，招聘单位可根据考试测评情况决定是否递补，递补从同一职位考试测评人员中按专家面谈成绩与综合评价成绩之和从高分到低分依次产生。
（五）公示
根据考察和体检情况，确定拟聘任人员并进行公示，公示期为5个工作日。
（六）办理聘任手续
公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，按规定程序审批。根据人事管理权限和有关规定，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。
聘任人员实行试用期制，试用不合格的，由招聘单位解除聘任合同。
四、其他事项
（一）薪酬待遇
聘任制公务员实行协议年薪制，各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式由招聘单位根据招聘职位市场同类人员工资水平，与拟聘任人员协商一致后通过聘任合同约定。薪酬参考标准详见附件1。
（二）日常管理
聘任制公务员依据公务员法、《聘任制公务员管理规定（试行）》等法律法规和聘任合同进行管理。其职责任务、聘期目标、考核方式等通过聘任合同约定。
聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核按季度进行，主要考核遵章守纪及目标任务完成进度等情况，考核结果作为底薪发放和年度考核的依据。年度考核主要考核年度目标任务完成情况，考核结果作为绩效薪酬发放的重要依据。聘期考核在聘任期满时进行，主要考核合同期限内的总体履职情况，作为聘任期满后是否续聘或转为委任制公务员的重要依据。
聘任期满，聘任合同自动解除。聘任期满后，工作需要且聘任制公务员本人愿意，经批准可以续聘。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经批准可以转为委任制公务员。
（三）聘任合同的变更、解除或者终止
聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十五条至第二十四条规定执行。
（四）纪律监督
聘任制公务员招聘工作严格按照公务员法、《聘任制公务员管理规定（试行）》等法律法规进行，依法接受监督。四川省商务厅、四川省社科联纪检监察部门全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。
（五）报名咨询电话
四川省商务厅
联 系 人：刘 程；咨询电话：028-83231852
四川省社科联
联 系 人：李群英；咨询电话：028-64236370
附件：1.2020年四川省省直机关聘任制公务员招聘职位表
2.2020年四川省省直机关聘任制公务员报名登记表
中共四川省委组织部
2020年8月13日
公告链接：http://202.61.89.231/content-48-94D510AB24E9E2FD
岗位链接：http://202.61.89.231/download-6b24aa0664de97d6
2
２０２０年凉山州公开招聘聘任制公务员公告
凉山州决定面向全国公开招聘聘任制公务员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
西昌市自然资源局总规划师1名；
西昌市住房和城乡建设局总消防工程师1名；
德昌县财政局总会计师1名；
德昌县自然资源局总规划师1名；
德昌县住房和城乡建设局总消防工程师1名；
德昌县文化广播电视和旅游局总旅游规划师1名；
宁南县自然资源局总规划师1名；
宁南县卫健局医政医管专员1名；
昭觉县审计局审计专员1名；
金阳县交通运输局工程技术专员1名；
喜德县财政局预算专员1名；
盐源县自然资源局国土空间规划专员1名。
具体职位详见《2020年凉山州聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
▼长按识别下方二维码
回复“017”获取全部职位表
二、招聘条件
（一）应聘资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合招聘职位要求的资格条件；
7.法律规定的其他条件。
招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2020年凉山州聘任制公务员招聘职位表》。
年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。
应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。
三、招聘程序
招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批、办理聘任手续等环节。
（一）报名
1.报名时间。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
2.报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年凉山州聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：
（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；
（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
3.电子邮箱地址：
详见《2020年凉山州聘任制公务员招聘联系方式》（附件3）。
（二）资格审查
各县（市）委组织部会同招聘单位对应聘者进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘任资格。资格审查主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。各职位资格审查合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消本次聘任职位，或者经省委组织部批准后，按规定程序从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定进行。
现场资格审查时间、地点另行通知。
（三）考试测评
考试测评采取笔试、面试等方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
1.笔试
笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。组建面试考官组，面试内容根据职位需要研究制定。
笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
（四）考察与体检
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试测评成绩，并从高分到低分等额确定考察、体检对象。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。应聘者放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，从同一职位面试人员中按考试测评成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考试测评、考察情况和体检结果提出拟聘任人员名单，并在凉山州人事考试网进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（六）审批
公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单按规定程序审批。
（七）办理聘任手续
聘任单位与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工作条件，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等条款。
四、管理和待遇
（一）聘任方式
聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限均为3年，试用期3个月。聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省委组织部批准，聘任合同期满后可以续聘。
聘任制公务员试用期满考核合格后，按有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案按照有关规定进行管理保存；不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇
聘任期间实行年薪制，具体由聘任单位与应聘人员面议，以聘用合同为准。聘任单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。
（三）考核管理
根据公务员考核有关规定，依据聘任合同，全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
（四）聘任合同的变更、解除或者终止
聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十五条至第二十四条规定执行。
五、组织机构
公开招聘工作由中共凉山州委组织部统筹协调，各县（市）委组织部具体组织实施。
六、其他事项
（一）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。
（二）职位具体招聘情况可咨询各县（市）委组织部或各招聘单位，咨询电话详见《2020年凉山州聘任制公务员招聘联系方式》。
（三）公告未尽事宜，由中共凉山州委组织部负责解释，联系电话：0834-3866408。
监督举报电话：
凉山州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组0834-3866401
中共凉山州委组织部
2020年8月13日
3
２０２０年阿坝州公开招聘聘任制公务员公告
阿坝州决定面向全国公开招聘聘任制公务员14名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
阿坝州社会保险事业管理局工伤保险核审专员1名；
马尔康市会计核算中心财政审计专员1名；
金川县城市管理综合行政执法局园林绿化专员1名；
小金县自然资源局高级规划主管1名；
阿坝县住房和城乡建设局项目管理专员1名；
若尔盖县草原监理站草原生态管理专员1名；
红原县农村合作经济经营管理站农业经济管理专员1名；
壤塘县自然资源局城乡规划专员1名；
汶川县人民政府大数据中心数据分析专员1名；
理县自然资源局杂谷脑自然资源所城市空间规划专员1名；
茂县科学技术和农业畜牧局农业设施技术专员1名；
松潘县水务局水利工程设计监督专员1名；
九寨沟县漳扎镇旅游营销专员1名；
黑水县统计局统计专员1名。
具体职位、职责见《2020年阿坝州聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
▼长按识别下方二维码
回复“017”获取全部职位表
二、招聘条件
（一）应聘资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合招聘职位要求的资格条件；
7.法律规定的其他条件。
招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2020年阿坝州聘任制公务员招聘职位表》。
年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。
应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。
三、招聘程序
招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批、办理聘任手续等环节。
（一）报名
1.报名时间。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
2.报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年阿坝州聘任制公务员招聘报名表》（附件2），并将电子版报名表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：
（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；
（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
3.电子邮箱地址及咨询电话详见《2020年阿坝州聘任制公务员招聘咨询方式》（附件3）。
（二）资格审查
各聘任单位对应聘者进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘任资格。资格审查主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。现场资格审查时间、地点另行通知。
各职位资格审查合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消本次聘任职位，或者按规定程序报批同意后，从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定进行。
（三）考试测评
考试测评采取笔试、面试等方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
1.笔试
笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占30%，专业知识测试占70%。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。组建业内专家面试考官组开展面试工作，面试内容根据职位需要研究制定。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
（四）考察与体检
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试测评成绩，并从高分到低分等额确定考察、体检对象。
考察参照《公务员录用规定》《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）组织实施。
体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
（五）公示
根据考试测评、考察情况和体检结果提出拟聘任人员名单，并在阿坝组工网（http://www.abzzg.gov.cn/）、阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（六）审批
公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单按规定程序审批。
（七）办理聘任手续
聘任单位与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工作条件，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等条款。
四、管理和待遇
（一）聘任方式
聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限一般为3年，试用期3个月，经聘任单位和聘用人员协商，在签订聘用合同时可作调整。聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省委组织部批准，聘任合同期满后可以续聘。
聘任制公务员试用期满考核合格后，按有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案按照有关规定进行管理保存；不合格的，取消聘用。
对在聘任期间表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。
（二）薪酬待遇
聘任期间实行年薪制，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘人员协商确定，以聘用合同为准。聘任单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。
所有职位聘任制公务员同时享受“硕博进阿坝行动”以下相关政策待遇。
1.纳入全州高层次人才管理，由州、县领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。
2.参照阿坝州副县级领导干部体检标准，每年由用人单位组织体检一次。
3.发放“阿坝英才绿卡”，享受州内5a级景区免门票、机场vip通道等服务。
4.聘期内入住人才公寓，转为委任制公务员的发放安家补助(博士20万元、硕士10万元)。
（三）考核管理
根据公务员考核有关规定，依据聘任合同，全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核和年度考核结果作为底薪及目标绩效奖励发放的依据，年度考核和聘期考核结果作为聘任合同期满后是否续聘或转为委任制公务员的重要依据。
（四）聘任合同的变更、解除或者终止
聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十五条至第二十四条规定执行。
五、组织机构
公开招聘工作由中共阿坝州委组织部统筹协调，各县（市）党委组织部、州级招聘单位具体组织实施。
六、其他事项
（一）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。
（二）各职位招聘情况可咨询州级招聘单位或报考单位所在县（市）党委组织部（咨询电话见附件3）。
（三）公告未尽事宜，由中共阿坝州委组织部负责解释，联系电话：0837-2828307。
监督举报电话：
阿坝州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组0837-2855872
咨询电话与监督电话服务时间为：
工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30
中共阿坝州委组织部
2020年8月13日
4
２０２０年宜宾市公开招聘聘任制公务员的公告
根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》等规定，经中共四川省委组织部批准，我市决定面向社会公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位
宜宾市三江新区管委会城乡规划高级主管1名；
宜宾市三江新区管委会工程建设高级主管1名；
宜宾市三江新区管委会开放合作高级主管1名；
宜宾市三江新区管委会投融资高级主管1名；
宜宾市三江新区管委会统计管理高级主管1名；
宜宾市文化广播电视和旅游局文旅规划师1名。
招聘职位职责等详见《2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
▼长按识别下方二维码
回复“017”获取全部职位表
二、招聘条件
（一）应聘资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合招聘职位要求的资格条件；
7.法律规定的其他条件。
招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表》。
年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。
应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。
三、报名
（一）职位查询
本次招聘具体职位信息、报考条件等详见《2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表》。
（二）报名时间
2020年8月15日8：00至9月15日24：00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
（三）报名方式
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年宜宾市聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：
（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；
（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
电子邮箱地址：
宜宾市三江新区管委会 ybsjxq412@163.com
宜宾市文化广播电视和旅游局 359672013@qq.com
每人限报一个职位。报名资料提交后请务必拨打对应招聘单位咨询电话确认。
（四）资格审查
资格初审工作由市委组织部组织招聘单位实施。资格初审合格者方可进入下一环节。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘任资格。
各职位资格审查合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消本次聘任职位，或者经省委组织部批准后，按规定程序从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定进行。
四、考试测评
考试测评采取笔试、实绩考核和面试方式进行。
（一）笔试
笔试分为公共知识测试和专业知识测试，主要测试应聘者履行招聘职位应具备的基本素质、专业理论知识和业务能力。笔试成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。
笔试具体时间和地点另行通知。
（二）实绩考核
实绩考核满分为100分，由应聘人员提供学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、主要工作业绩(成果)材料和工作履历证明材料等体现个人专业水平、工作实绩的材料。组建专家组进行考核评分。
（三）资格复审
招聘单位负责资格复审。主要审查应聘者的报名登记表、报考人员二代居民身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书和应聘职位所需的其他证明材料原件及所有材料的复印件（一份）。资格复审合格的，方可参加面试。
（四）面试
根据资格复审合格人员笔试和实绩考核的折合总成绩（折合总成绩=笔试成绩×30%+实绩考核成绩×20%），按照各招聘职位名额1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试和实绩考核的折合总成绩相同的，可一并进入面试。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位的应聘人员中按笔试和实绩考核的折合总成绩从高分到低分依次递补1次。达不到1:3的职位，该职位资格复审合格的人员全部进入面试。
面试采取现场作业、结构化面试等方式进行。主要内容为考察应聘者的专业素质、综合能力、求职动机意愿和人岗匹配性等。
面试具体时间和地点由招聘单位另行通知。
（五）考试总成绩
考试测评总成绩=笔试成绩×30%+实绩考核成绩×20%+面试成绩×50%。
五、考察与体检
根据各招聘职位的考试测评总成绩从高分到低分等额确定考察人选。考察由招聘单位组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。
体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检具体时间及有关事项另行通知。
六、公示
根据考察和体检结果，经招聘单位党委（党组）集体研究，提出拟聘任人员名单报市委组织部审核后进行公示，公示期为5个工作日。
七、办理聘任手续
公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单按照相关程序报批后，由招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。
八、聘期及薪酬待遇
所聘公务员聘期均为2年（含试用期3个月），由各招聘单位与拟聘任人员协商确定。聘任合同期满后，招聘单位根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省委组织部批准后可以续聘。
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制。最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定，在聘任合同中明确。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满5年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省委组织部批准，可以转为委任制公务员。
九、其他事项
1.资格初审合格人员名单、笔试成绩、进入面试人员名单、考试测评总成绩均在宜宾人事考试网、中国三江人才网上公布。
2.考察、体检、公示环节出现的缺额，可在报考同一职位的应聘人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补1次，审批后出现的缺额不再递补。
十、咨询和监督
本公告由中共宜宾市委组织部负责解释。
1.政策咨询电话：0831-8205087（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）
2.监督举报电话：市纪委派驻市委组织部纪检组0831-8227820。（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）
3.招聘单位联系电话
宜宾市三江新区管委会：联系人：廖长峰，传真：0831-2108230，报名审核咨询电话：0831-2108238；13989220387。
宜宾市文化广播电视和旅游局：联系人：胡敏，传真：0831-8212153，报名审核咨询电话：0831-8201675。
中共宜宾市委组织部
2020年8月13日
5
２０２０年达州市公开招聘聘任制公务员公告
为进一步提高全市公务员队伍专业化水平，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》有关规定，结合我市对急需紧缺专业型人才的需求，决定面向全国公开招聘一批聘任制公务员，现将有关事项公告如下。
一、招聘名额及职位
计划聘任12名，招聘职位具体信息详见《2020年达州市聘任制公务员招聘职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年满十八周岁；
3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 具有符合招聘职位要求的资格条件；
7. 法律规定的其他条件。
招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《职位表》。
年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。
▼长按识别下方二维码
回复“017”获取全部职位表
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4. 涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5. 受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
7. 法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。
应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。
三、招聘方式及程序
采用公开招聘方式进行，具体包括报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示和审批聘任等环节。
（一）报名和资格审查
1. 报名时间。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理（电子邮箱地址详见附件2）。
2. 报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年达州市聘任制公务员报名登记表》（附件3），并将电子版报名登记表，近期2寸证件照电子照片及相关报名资料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：
（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；
（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘任资格。
（二）考试测评
各职位资格审查合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消本次聘任职位，或者经省委组织部批准后，按规定程序从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定进行。
考试测评采取笔试、面试等方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
1. 笔试
笔试分为公共知识测试和专业知识测试，考试内容主要包括公务员基础知识和拟聘职位所要求的专业知识。总成绩满分为100分。其中，公共知识测试占40%，专业知识测试占60%。
2. 面试
笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1: 3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试采取结构化面试、现场作业、专家面谈等方式进行，主要测试应聘人员的政治素质、专业水平和岗位匹配度。
笔试、面试具体时间和地点另行通知。
（三）体检
面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，如综合成绩相同，以笔试成绩确定排名先后顺序）等额确定进入体检环节人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检具体时间和报到地点另行通知，未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。
（四）考察
对体检合格人选进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
考察工作由各招聘单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，通过发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与聘任职位的适合程度进行全面考察。
体检、考察环节因本人放弃或不合格出现的缺额，可按照综合成绩从高分到低分依次递补一次。
（五）公示
招聘单位根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘任人员名单，报市聘任制公务员工作领导小组审核后进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（六）审批和聘任
公示期满后，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单按程序报市委组织部审批，办理聘任手续。由应聘者与招聘机关签订聘任合同，确定双方的权利和义务。聘任合同应当具备合同期限、职位及职责要求、工作条件、工资、福利、保险待遇、解除聘任合同情形、违约责任等条款。
四、工资福利待遇
聘任制公务员实行合同制管理，实行协议工资制，综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平确定，按照国家有关规定参加“五险一金”，并可参照当地人才引进政策享受人才公寓、安家补助等，最终薪酬标准由聘任机关与拟聘人员协商确定。
五、聘期管理
（一）聘期及考核
1. 本次聘任制公务员聘期均为3年，试用期为3个月，试用不合格人员解除聘任合同，由此出现的缺额可在同一职位中按综合成绩排名由高到低递补一次。试用期满合格后，聘任人选按有关规定进行聘任制公务员登记。
2. 聘任机关根据公务员考核有关规定，对聘任人员进行考核，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，考核结果作为薪酬发放的重要依据。
（二）聘任合同的变更、解除或者终止
聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十五条至第二十四条规定执行。
六、纪律监督
聘任制公务员工作严格按照《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》有关规定执行，依法接受监督。组织招聘时，纪检监察部门全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。凡在聘任制公务员工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。
本次聘任制公务员招聘的笔试成绩、综合成绩、体检考察结果等将通过达州市人力资源和社会保障局官网首页“达州人事考试网”专栏（http://www.dzrsks.com.cn）公布，请应聘人员及时关注。
监督电话：达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0818-2277823；达州市委组织部干部监督科12380，0818-2391630。
中共达州市委组织部
2020年8月13日
声明：版权归原作者所有，就业帮帮团刊载此文出于为大学生提供就业信息，如有异议，请联系我们，我们会立即处理
觉得有用，就鼓励一下，点