【重磅】今天开始报名！河南农大！郑州海关、郑州铁路职业技术学院、南阳市直单位正在招聘（附职位表）！转给毕业生！

内容提要

河南农业大学招聘教师、辅导员等共57名【11.4-11.8】

郑州海关所属事业单位招15人（应往届）【11.2-11.4】

南阳市市直事业单位公开招聘工作人员277人【11.2-11.4】

郑州铁路职业技术学院2020年公开招聘工作人员方案【11.1-11.4】

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河南农业大学招聘教师、辅导员等共57名【11.4-11.8】

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》等文件精神，我校拟面向社会公开招聘57名硕士毕业生，编制管理形式为员额制，享受事业编制人员同等待遇。结合我校实际，制定本公开招聘方案。一、学校简介河南农业大学坐落于河南省省会郑州市。学校源自1902年创办的河南大学堂，先后经历了河南高等学堂、河南高等学校、河南公立农业专门学校、国立第五中山大学农科、河南大学农学院等办学阶段。1952年全国院系调整时重新独立建制，更名为河南农学院。1984年12月更名为河南农业大学。2009年9月成为农业部与地方省政府共建的第一所省属农业高校。2012年11月成为国家林业局与省政府共建高校。2013年5月学校牵头的河南粮食作物协同创新中心入选国家首批“2011计划”。二、公开招聘工作组织领导（略）三、招聘岗位、专业及人数
详见附件《河南农业大学2020年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。（点击图片可放大查看）四、招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.年龄30周岁以下（1990年1月1日（含）以后出生）；3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；4.身心健康，具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件；5.普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位，第一学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位；留学回国人员所学专业应与应聘学科一致或相近；6.具备岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南农业大学2020年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表）；7.本次招聘面向应届毕业生（含择业期未就业的高校毕业生），第9号，10号岗位有相关工作经历者可不限毕业年限。（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和河南农业大学网站（网址http://www.henau.edu.cn），发布时间为2020年10月27至2020年11月4日。招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站（http://rs.henau.edu.cn/）通知公告栏，应聘人员应及时关注。（二）报名和资格审查

1.报名时间为2020年11月4日至2020年11月8日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

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2.应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带以下材料：（1）本人身份证原件和复印件；（2）各学习阶段学历、学位证书原件和复印件；（3）各学习阶段学信网“电子学历备案表”和“在线学籍验证报告”复印件；（4）海外及港澳台地区高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部开具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；（5）应聘辅导员岗位的人员须有所属党组织开具的党员证明；须有毕业院校开具的学生干部经历证明等其他要求的材料。以上材料复印件按照1-5的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。现场资格确认时间另行通知，请关注河南农业大学人事处网站及时查看。（如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。（三）考试考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，笔试由我校委托第三方组织实施，面试（试讲）由我校具体组织实施。我校将在人事处网站（http://rs.henau.edu.cn/）公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。（1）笔试。笔试满分100分，应聘者必须参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名及时在人事处网站上公布。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站和人事处网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。（2）面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试因人员缺考形不成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试环节全程录音录像。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。招聘岗位全部面试结束后，现场公布面试分数，并当天在学校人事处网站上公布。面试成绩低于60分者不能列为体检对象。（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

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郑州海关所属事业单位招15人（应往届）【11.2-11.4】

为适应郑州海关所属事业单位工作发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），经研究，决定面向社会公开招聘高校应届毕业生15名。现将有关事项公告如下：    

一、招聘对象及招聘条件  

（一）招聘对象：限2020年应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），年龄35周岁以下。其中，2020年应届高校毕业生主要是指2018年、2019、2020年3年内毕业的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，博士研究生的择业期为毕业5年内。

二、招聘公告发布  

报考人员自2020年10月23日开始，通过郑州人事考试网、郑州海关门户网站发布招聘公告。郑州人事考试网：http：//www.zzrsks.com.cn郑州海关门户网站：http:// zhengzhou.customs.gov.cn

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三、报名与资格审查  

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。（一）网上报名1. 报名时间：2020年11月2日9:00－11月4日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后，登陆郑州人事考试网上报名系统http：//www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx点击“郑州海关所属事业单位2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入后，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。2. 资格初审（2020年11月2日9：00－11月5日17：00）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。3. 网上缴费。资格审查通过后到2020年11月6日17：00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元（报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。4. 打印准考证。缴费成功的考生，请在2020年11月11日9：00至11月13日17：00期间登陆郑州人事考试网上报名系统打印本人准考证。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。疫情防控要求：根据新冠肺炎疫情防控要求，笔试进入考场时需提交《考生健康状况及所在地区疫情情况调查表》（见附件2）。每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的，笔试不能开考，将相应调整或取消该岗位的招聘计划。

四、考试科目与时间  

考试包括笔试和面试。笔试时间为2020年11月14日，具体时间以打印准考证为准，面试时间将视国家与郑州市相关规定及具体疫情管控情况另行确定并发布通知。（一）笔试。资格审查通过并缴费成功的人员将统一参加笔试，笔试满分100分。考试科目为《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，每科满分均为100分，每科各占笔试总成绩的50%。具有博士学位的人员，经资格审查合格，直接进入面试。（二）面试。
笔试结束后，按照笔试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。各岗位末位笔试成绩相同的一并进入面试；招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。按总成绩由高到低顺序1:1的比例进入体检和考察。资格复审的时间和地点视疫情管控情况另行发布通知，请报名考生持续关注郑州人事考试网。面试前对进入面试人选进行资格复审。请考生带好笔试准考证、报名表（见附件3，双面打印，加贴1寸彩色证件照，并加盖学校公章；如实、详细填写个人学习经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）、本科、研究生各阶段学历学位证书、身份证、户口本、学生证，学历学位认证书等材料原件。放弃面试人员请填写《放弃面试资格声明》（见附件4），将扫描件发送至邮箱：[e-mail]

考试成绩的计算方法为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%（具有博士学位的人员，面试成绩即为总成绩）。

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南阳市市直事业单位公开招聘工作人员277人【11.2-11.4】

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员277名，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。

　　一、招聘计划　　本次共公开招聘工作人员277名。具体岗位及条件详见《职位表》（附件）。　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行
　　（一）网上报名　　提交报名申请　　2020年11月2日9：00至11月4日17：30。　　网上缴费　　资格审查通过后,2020年11月5日8：00至11月7日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。　　打印准考证

　　报名成功的考生，请在2020年11月18日9:00至11月21日9:30期间登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸）。

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郑州铁路职业技术学院2020年公开招聘工作人员方案【11.1-11.4】

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，结合我校实际，制定本方案。一、学校简介郑州铁路职业技术学院创建于1951年，1994年全国首批举办高等职业教育，1999年经教育部批准成为全日制普通高等学校，隶属于河南省人民政府，是河南省唯一公办轨道交通类高职院校、全国铁路系统第一所独立设置的高等职业技术学院。学校位于中国铁路重要交通枢纽、河南省政治、经济、文化中心郑州市中心城区，新校区位于地理位置优越、发展前景广阔的郑东新区。学校先后被授予“全国职业教育先进单位”、“国家骨干高职院校建设单位”、“全国职业院校教学管理50强”、“全国职业院校学生管理50强”、“全国高等职业院校教学资源50强”、“河南省示范性高职院校”、“河南省文明学校”等荣誉称号。学校现设机车车辆学院、护理学院等15个教学单位，开设专业68个；现有教职工900余人，其中副高级及以上专任教师占30.76%，博士、硕士占66%，双师素质教师占90.11%，在校生20000余名，毕业生一次性就业率连年保持在98%以上，人才培养质量深得用人单位及社会赞誉，其中90%以上的毕业生被国有特大型企业、行业龙头企业及三甲医院录用。二、公开招聘工作组织领导三、招聘岗位、专业及人数
根据学校发展需要和专业技术人员岗位空缺情况，招聘55名硕士研究生及以上学历人员。详见附件《郑州铁路职业技术学院2020年公开招聘工作人员一览表》。（点击图片可放大查看）四、招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.适应岗位要求的身体条件。5.2018、2019、2020年毕业的硕士研究生，并取得相应学历学位，序号16-20岗位有相关工作经历的可不限毕业时间。年龄不超过35岁（1985年1月1日以后出生）。6.岗位所需的专业和其他条件详见《郑州铁路职业技术学院2020年公开招聘工作人员一览表》。（二）有下列情形之一的不得报名应聘1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网（网址hrss.henan.gov.cn）、河南省教育厅网（网址http://www.haedu.gov.cn）、郑州铁路职业技术学院人事处网（网址http://www.zzrvtc.edu.cn/rsc/）发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2020年10月26日至2020年11月3日。（二）报名和资格审查报名时间为2020年11月1日至2020年11月4日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

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重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。现场确认时务必携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加应聘。报名和资格审查工作由我校相关部门和人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，取消应聘及聘用资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系（周六、周日不受理咨询）。联系人：曹老师、潘老师；联系电话：[phone]。（三）考试考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。1.笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位和高校教师所需的基本知识、基本素质能力、写作能力等。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内在我校人事处网站上公布笔试成绩。笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数一般应达到3:1的比例,达不到3:1比例的相应核减招聘岗位人数。2.面试。面试满分100分。根据笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例一般为3:1。面试内容为应聘岗位和专业所需基本知识、基本技能等，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并当天在学校人事处网站公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试当天若相关岗位有人员缺考，形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位有人缺考，但能形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。笔试、面试的时间、地点在我校人事处网站发布，请及时关注。3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生总成绩低于60分者，将不予聘用。（四）体检和考察体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，由学校确定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。（五）拟聘人员公示体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站及校网站同期进行公示，公示期为7个工作日。六、聘用经公示无异议的人员，办理聘用及相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。七、纪律与监督监督电话：[phone]（学校纪委、监察处）0371－69691975（省教育厅人事处）0371－69690394（省人社厅事业处）八、其他事项公开招聘报名开始后，资格审查、笔试、面试、体检、考察等相关信息及时间安排在我校人事处网站适时进行发布，应聘人员请注意上网关注，以免延误时间。咨询电话：[phone]（学校人事处）

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来源: 根据各单位招聘公告汇总，具体要求请以原公告为准

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