为进一步加强沙雅县中小学教师队伍建设，更好的选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，沙雅县教育和科学技术局面向2021届应届和历届毕业生，学前教育和中小学师范类专业开展招聘活动，现将有关事宜公告如下：
沙雅--古龟兹重镇，古丝绸之路的重要通道，总面积3.2 万平方公里，总人口27万，位于天山南麓、塔河北岸，物产丰富，可以用七彩沙雅来形容，拥有2个亿吨级油田，以石油、天然气为代表的黑色；有以185万亩棉花为代表的白色；有以占区域面积超80%的沙漠和万年胡杨林为代表的金色；有以罗布麻为代表的粉色；有以135万亩原生红柳为代表的红色；有以钾盐为代表的蓝色和以绿洲为代表的绿色，享有“世界胡杨公园，多彩魅力沙雅”的美誉。计划招录中小学、幼儿园各学科教师600人，具体学科详见《新疆阿克苏地区沙雅县教师招聘岗位一览表》。
以全日制师范类、综合院校且符合招聘岗位专业需求的研究生、本科、大专学历毕业生为主点击获取职位表。应聘人员应符合以下条件:1.拥护中国共产党的领导，思想素质好，政治觉悟高，热爱祖国，品行端正，自觉维护民族团结，符合公安机关政审有关规定，志愿从事教育工作。2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史、无打架斗殴、醉酒滋事等不良嗜好。3.年龄要求：28周岁及以下（1993年1月1日以后出生）。4.普通话要求：普通话水平二级乙等及以上，语文学科教师普通话二级甲等及以上。5.教师资格证要求：历届生需具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书；2021年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则需具备教师资格证认定条件，并在上岗任教一年内取得相应学科教师资格证。（1）学前岗位：具备全日制大专及以上学历，师范类专业。（2）小学岗位：具备全日制大专及以上学历，师范类专业。（3）初中、高中岗位：具备全日制本科及以上学历，师范类专业。（4）2021年应届毕业生需在2021年8月取得相应毕业证及学位证书。（1）自治区中小学、幼儿园在职在编教师（含三年服务期未满特岗教师）。（2）自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。（3）近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。（4）受行政处分尚未解除、立案审查尚未作出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录取为教师的其他情形的人员。（6）有传染性疾病或有精神等方面疾病的，包含抑郁症等。（1）现场报名：应聘者携带个人简历、毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证在沙雅县教育和科学技术局师资办报名。（2）网上报名：应聘者发送电子简历、毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证、试讲视频（五分钟以内）等材料，将文件和邮件主题命名为“姓名+应聘学科+学历”的格式，发送至邮箱(请选择其中的一个邮箱投递，避免重复)，待工作人员审核。报考人员需认真对照招聘条件，诚信报名，招聘组会严格审查应聘者的信息，电话或邮件通知通过面试的人员签订协议。1.新招录的义务段教师本科生应发工资为5366元，大专5144元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险、职业年金等扣缴项目，实际发放工资为本科4009元，大专3847元（具体工资待遇根据自治区、地区新规定有所调整，以自治区和地区规定为准）。2.新招录的非义务段教师应发工资为本科5347元，大专5127元，中专5036元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险、职业年金等扣缴项目，实际发放工资为本科3995元，大专3835元，中专3768元。3.县聘教师：新招录的县聘教师每月享受的待遇标准为本科4716元，大专4654元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险等扣缴项目，实际发放工资为本科3756元，大专3709元。5.在乡镇工作的教师，按照乡镇距离县城远近，每月享受200元--2000元的交通补助。近几年来，我县着力加强教师队伍建设，实施“拴心留人”工程，在城区为引进教师提供单身教师公寓，各乡镇教师周转房实现全覆盖，积极为广大教师创造良好的工作条件和生活环境。1.所有招聘教师由沙雅县提供教师公寓，标准为50平米（可住2-3人），自己可以做饭，均配备有炊具、洗浴、沙发、茶几等简易生活设施。入住第一年免租，第二年起需承担房租（4.42元/平方米/月），水、电、物业费等由本人缴纳。在未买房之前可享受教师公寓入住待遇，最长不超过5年。对与我县签订就业协议的毕业生，赴我县上岗后，县财政一次性给予1000元安家费。2.在我县工作满3年后，在本县购买首套房的，实行购房补贴。对全日制本科学历符合《沙雅县引进人才及服务管理办法（暂行）的通知》（沙党办发[2018]98号）文件要求的引进人才，每人每年补助10000元，购房补贴最长不超过5年；对专科学历符合引进人才类别的，每人每年补助5000元，购房补贴最长不超过5年。3.在乡镇工作教师，由乡镇提供教师周转房，同等享受购房补贴。每年组织教师体检一次，在疆期间因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，在疆当地治疗的，按比例报销医疗费用。2.外地户籍教师在沙就业落户，签订5年劳动合同，并交纳社会保险的，工作满半年后，按人才类别实行一事一议，兑现一次性奖励补助，最低不低于5000元。3.解决教师子女就学，对签约我县工作，留沙意志坚定的教师子女，属义务教育阶段学生，按就近入学原则，教科局统一协调安排到父母工作学区公办学校就读，并享受该学区内就读学生的同等待遇。子女系普通高中生的，可根据个人意愿和原有基础，由教科局按对等原则安排至相应高中就读。4.户籍办理。对签约我县，留沙意志坚定教师的父母、配偶、子女在我县落户及时提供帮助，协助办理；对随迁居住、户籍仍保留原地的，协助办理《暂住证》，享受本县居民同等待遇。5.实行双向探亲制度。未结婚教师每年寒暑假都可享受探亲假，但按国家规定来回路费只报销一次，已结婚教师可享受三年一次的探亲假，按国家规定报销。与此同时，按照《沙雅县引进人才及服务管理办法（暂行）的通知》（沙党办发[2018]98号）文件精神，对签约我县教师除可享受国家法定探亲假外，其直系亲属每年可来沙探望，交通及食宿费用由用人单位按照规定报销。1.招聘时必须验证受聘毕业生的身份证、毕业证、学生证等相关证件以及所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或其它个人求职材料。如招聘双方达成意向，必须鉴定《普通高校毕业生就业协议书》或其它双方认可的协议书（均为原件）。2.应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒事实、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。3.招聘按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行。必须严格执行有关政策规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。4.报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。
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