重磅发布！部委直属单位招聘汇总！附职位表！转给毕业生！

强 烈 推 荐 关 注

就业帮帮团

不错过就是机会

1.2020年中国科协直属单位公开招聘社会在职人员19名公告。报名时间：截止时间为12月8日18:00；

2.2021年中国宏观经济研究院（国家发展和改革委员会宏观经济研究院）公开招聘工作人员24名公告。报名时间：自公告发布之日起至12月31日止；

3.2020年国家卫生健康委科学技术研究所公开招聘编制内工作人员18名公告。报名时间：截止日期至12月13日；

4.2020年中国建设报社公开招聘工作人员5名公告。报名时间：自公告发布之日起至12月2日止；

5.2020年民航华东地区管理局机关服务中心第二批公开招聘工作人员2名公告。报名时间：自公告发布之日起至12月2日止。

中国科协直属单位2020年度公开招聘社会在职人员公告

中国科学技术协会（简称中国科协）是中国科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。中国科协事业单位是中国科协机关职能的延伸,主要承担为科学技术工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的具体工作任务。根据工作需要，中国科协直属单位2020年度计划公开招聘19名社会在职人员，欢迎报考。

一、公开招聘基本情况

2020年，中国科协创新战略研究院等8家事业单位计划招聘19名社会在职人员，具体岗位详见《中国科协直属单位2020年度公开招聘社会在职人员岗位一览表》（见附件）。

可通过登录中国科协网站（www.cast.org.cn）查询中国科协事业单位情况。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

4.工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识；

5.具有北京市常住户口且人事关系及档案在京；

6.符合招聘岗位要求的学历、专业等相关资格条件；

7.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

8.报考高层次人才岗位人员年龄一般不超过45周岁（1974年11月1日（含）以后出生者）；其他岗位年龄一般不超过35周岁（1984年11月1日（含）以后出生者）。

9.符合法律、法规规定的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格复查、心理测试、面试、体检、考察、公示、聘用等阶段。

（一）网络报名

应聘人员登录“中国科协直属单位公开招聘报名系统”（http://210.14.113.77:802/kxzpxt/zpshenq!castzhaopinzz.action），选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。如有与岗位其他必备条件要求的经历，请在简历中完善。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2020年12月8日18:00。

（二）资格初审

用人单位对应聘人员进行网上资格初审，在此基础上确定参加笔试人员。同一岗位通过资格初审人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可进行笔试，如未达到该比例，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在中国科协网站公布。岗位取消后，符合其他岗位招聘条件的，可申请调剂到其他岗位参加笔试。

高层次人才岗位的应聘人员不参加统一笔试，资格审查合格的，可直接进入面试环节。

应聘人员可于2020年12月15日8:00之后登录“中国科协直属单位公开招聘报名系统”，凭报名序列号查询资格初审结果。

（三）笔试

拟于2020年12月下旬统一组织笔试。笔试委托相关机构进行命题和阅卷，主要测试应聘人员的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试具体时间、地点等相关信息将在中国科协网站另行公布，并由用人单位通知应聘者。

（四）资格复审和心理测试

用人单位通知应聘人员进行资格复审。应聘人员按照要求，持本人身份证、户口本、学历、学位证书的原（复印）件及岗位要求的工作经历证明和其他证件进行资格复审，合格者进入面试。

资格复审的同时进行心理素质测试，心理测评结果将作为面试及考察的参考因素。

（五）面试

参加笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位一般按照5:1的比例（不足5:1的，按实际人数；低于3:1的，取消该岗位招聘计划）确定面试人员。如有应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。

面试由用人单位组织，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，具体时间另行通知。

（六）体检、组织考察

参加笔试的岗位，用人单位根据应聘人员的综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低，按照1:1的比例确定考察人选。考察人选的综合成绩应不低于60分。

高层次人才岗位，用人单位综合应聘人员面试情况、业务能力、专业水平及人岗匹配度确定考察人选。

用人单位统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

用人单位指派专人到应聘人员所在单位进行考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、综合素养等表现，并按照有关规定进行人事档案审核。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用；涉嫌弄虚作假的不予聘用。体检、组织考察通过者，确定为拟聘人员。

遇体检不合格或组织考察不合格者，以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，经用人单位研究后，可按考试综合成绩从高分到低分的原则依次递补。

（七）公示

统一对拟聘人员在中国科协网站和人社部中央和国家机关事业单位公开招聘平台进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

经公示无异议的，用人单位按规定与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。受聘人员享受国家规定的事业编制人员福利待遇。

四、纪律要求

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定，应聘人员务必认真完整填写报名信息，确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消后续资格。

报名电话：详见岗位一览表

监督举报电话：68788441

中国科协组织人事部

2020年11月19日

中国宏观经济研究院（国家发展和改革委员会宏观经济研究院）2021年度公开招聘工作人员公告

中国宏观经济研究院（国家发展和改革委员会宏观经济研究院，简称宏观院）是国家发展和改革委员会直属研究机构，下设经济研究所、对外经济研究所、投资研究所、产业经济与技术经济研究所、国土开发与地区经济研究所、社会发展研究所、市场与价格研究所、能源研究所、综合运输研究所、经济体制与管理研究所及杂志社和协会、学会、研究会等代管挂靠机构，具有贴近国家宏观经济管理决策机构、贴近中国发展实际、学科专业比较齐全的特色，以应用研究和政策研究为主，主要为中央宏观经济决策和国家发展改革委中心工作服务，同时面向社会提供咨询服务。2015年11月经中央深改办批准，成为第一批国家高端智库建设试点单位。

根据工作需要，2021年度计划公开招聘编制内工作人员24名。现将有关要求公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位和专业见下表：

二、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治品质和道德品行；

3. 具有北京市常住户口或符合北京市落户条件；

4. 具备较强的语言及文字表达能力和团队合作精神，科研岗位还须具有较高的英语水平；

5. 具有岗位所需的专业及相关科研工作经验；

6. 年龄在35周岁以下；

7. 身体健康。

三、招聘程序

（一）报名时间、方式及要求

1. 报名时间：自公告发布之日起至2020年12月31日止。

2. 报名方式：登录中国宏观经济研究院（国家发展和改革委员会宏观经济研究院）招聘报名网站，选择招聘岗位进行报名。网址：http://hr.amr.org.cn:9000/

3．需提供的附件材料：请将学历学位证书、奖励证书、身份证及其它符合岗位要求的相关材料，上传至网上《报名表》中的“附件栏目”。

4. 可关注“国宏高端智库”微信公众号，了解相关招聘信息。

（二）资格审查

1. 根据招聘岗位条件对应聘者资格条件进行初步审查，对于符合条件者，以手机短信的方式通知应聘者参加考试，未通过资格审查者不再通知。

2. 应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。

3. 请应聘者考试前携带附件材料原件到我院人事部门进行核查。

（三）组织考试、面试

采取笔试、面试相结合的方式进行。按岗位与考生1:5确定面试比例。

（四）体检与考察

按笔试、面试综合成绩（笔试权重40%、面试权重60%）从高分到低分排名，并按岗位招聘人数与体检人数1：2的比例确定参加体检人员。对体检合格者进行考察，到考察人员原工作单位或档案所在单位查档政审。

（五）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，研究确定聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国宏观经济研究院网站公示，公示期限为7个工作日。

（六）聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇。

特此公告。

联系地址：中国北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦B座1013室; 邮政编码：100038。

中国宏观经济研究院

（国家发展和改革委员会宏观经济研究院）

2020年11月19日

国家卫生健康委科学技术研究所2020年公开招聘编制内工作人员的公告

国家卫生健康委科学技术研究所（以下简称“科研所”）是国家卫生健康委直属事业单位。因工作需要，拟面向社会公开招聘18名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位及岗位条件

（一） 招聘岗位基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的道德品行；

4. 具有强烈的事业心和责任感，具有良好的团队合作精神；

5. 具有北京市常住户口；

6. 有部分招聘岗位，除有相关工作或科研经验者以外，符合条件、具有北京市常住户口的2020年高校应届毕业生也可应聘。

（二） 招聘部门、岗位、人数、职责及任职条件

详见附件《国家卫生健康委科学技术研究所2020年社会公开招聘需求计划表》。

二、 招聘程序

（一）报名

1.报名截止日期至2020年12月13日。

2.报名方法：请填写《国家卫生健康委科学技术研究所2020年社会公开招聘应聘登记表》，并发送至邮箱：[e-mail]，注意：请在标题中注明“应聘岗位+姓名+学历+专业+联系电话”，并将登记表文件名修改为“应聘岗位+姓名+学历+专业+联系电话”。

（二）资格审查

我所将根据岗位要求进行资格审查，经资格审查合格后，将邮件或电话通知进入笔试人员，未进入笔试人员不再通知。

（三）笔试

全面考察应聘人员履行岗位职责所必备的知识和技能掌握情况。笔试具体时间、地点另行通知。

（四）面试

面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘职位的匹配度。根据笔试成绩按1:5的比例确定参加面试人选；不足1:5的，按照实际应聘人数参加面试。笔试成绩不足60分的不列为面试人选。面试具体事宜另行通知。

（五）考察和体检

根据笔试、面试的综合成绩由高到低，按照与招聘人数1:1比例进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习工作情况和现实表现等。体检由我所人事部门按照国家有关规定组织实施。

（六）公示 

根据考试、考察及体检情况，研究确定拟聘用人员名单，分别在国家卫生健康委官方网站、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台上公示7个工作日。

（七）聘用 

经公示无异议的，办理入职聘用手续。

三、 注意事项 

1.招聘过程中，我单位可能通过电话联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通。

2.报名人员应对所提交的材料、填写的信息真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

3.联系电话:[phone]张老师；010-62173445祝老师。

中国建设报社2020年度公开招聘工作人员公告

《中国建设报》是住房和城乡建设部主管。面向全国住房城乡建设领域和相关行业惟一的综合性日报。根据工作需要，中国建设报社计划面向社会，公开招聘5名工作人员。现公告如下：

一、岗位安排及专业要求

岗位：全媒体采编岗5名

专业：中国语言文学类、新闻传播学类、戏剧与影视学类

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和综合素质；

3.本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

4.岗位要求：热爱新闻媒体工作，有良好的知识结构，扎实的文字功底，较强的新闻敏感性和学习意识；具备组织策划选题、新闻采访、写作、编辑、评论或新媒体编辑运营等能力。

三、招聘程序

1.报名。即日起，应聘人员可将个人简历、公开招聘报名表及相关资料于2020年11月29日前通过电子邮件发送至指定电子邮箱（[e-mail]）。邮件主题请注明“专业+姓名”。

2.资格审查。对应聘人员的资格条件进行审查，通过资格审查者进入笔试。该岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5方可开考；达不到该比例的，在笔试开始前取消该岗位招聘计划。

3.笔试。笔试总分为100分，合格线为60分。考虑新冠肺炎疫情防控形势，笔试具体时间、地点另行通知。

4.面试。在笔试合格的基础上，根据笔试成绩由高到低的顺序,按照聘用计划人数与面试人数1:5的比例确定应聘人员参加面试。如进入面试人数比例不足1:5，则按实际人数组织面试。考虑新冠肺炎疫情防控形势，面试具体时间、地点另行通知。

5.考察和体检。按照综合成绩由高到低的顺序进行排名。综合成绩按百分制计算，笔试成绩占40%,面试成绩占60%。按照1:1的比例确定考察人选。因考生自愿放弃、考察不合格或体检等原因产生的岗位候选人空缺，根据综合成绩由高到低的顺序依次等额递补。

6.公示拟聘用人员名单。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示拟聘用人员名单，公示期7个工作日。

7.聘用。按照有关规定和程序办理入职手续，签订合同。

四、相关说明

1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员本人承担。

2.招聘期间，我社将通过电子邮件或电话等方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。未通过的人员恕不另行通知。

3.中国建设报社对本次招聘拥有最终解释权。

联系电话：[phone]；电子邮箱：[e-mail]

民航华东地区管理局机关服务中心2020年第二批公开招聘工作人员公告

民航华东地区管理局机关服务中心为民航华东地区管理局直属事业单位，于2007年10月经国家事业单位登记管理局批复后成立，规格相当于正处级。我中心主要负责民航华东地区管理局局属企事业单位及经营性资产监督管理、资本运作及全局后勤服务保障等工作。中心内设综合管理部、规划发展部和财务审计部3个职能机构，其监管的局属企事业单位共40多家，资产规模约70亿元，行业涉及航空服务、酒店、旅行社服务、房地产开发、物业经营、投资管理、食品及物流等多个板块。

根据民航华东地区管理局机关服务中心的发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现公开向社会招聘2名工作人员，具体如下：

一、招聘岗位、数量、专业要求及相关条件

2020年我中心第二批招聘人员计划数为2名，具体要求如下：

（一）财务分析主管1名

1.职位描述：

（1）负责各类财务报表的汇总、合并，财务数据的统计、分析，为经营决策提供可靠信息；

（2）定期掌握中心及局属企事业单位财务状况，关注盈利、债务、运营等情况，结合各种现状对单位的财务状况进行分析；

（3）按要求定期提供财务分析报告，以协助管理层对全局总体情况的了解；

（4）协助部门经理建立预算管理体系，监督预算执行情况，为预算工作建立相应配套的执行和控制机制；

（5）负责财务文件的管理工作，做好文件的收发、传递、查询、保管工作，及时分类归档与装订，确保文件的完整性、安全性和保密性。

（6）完成上级领导交办的其他任务。

2.招聘要求：

（1）会计、财务管理等相关专业毕业，硕士研究生及以上学历；

（2）五年以上大中型企业财务分析或者投融资部门工作经验；

（3）了解财政、税收政策，善于财务分析和编制财务分析报告；

（4）1985年11月以后出生，身体健康。

（二）资产管理主管1名

1.职位描述：

（1）参与制定国资国企改革工作计划，及时收集整理和分析国家相关法律法规政策和行业状况信息；

（2）参与改革改制相关的可行性研究和方案制定，落实具体工作推进；

（3）对局属企事业单位涉及出资人权益的“三重一大”事项和其他重大利益事项进行前期研究并提出意见；

（4）对接外部专业机构，跟进相关咨询、委托合同落实情况，做好专业机构管理；

（5）落实机关服务中心本级资产经营管理方案，及时收集整理资产状况，评估经营效益；

（6）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.招聘要求：

（1）经济学类、金融学、投资学、经济法专业本科及以上学历；

（2）3年以上同类岗位工作经验，具有国有企业工作经验者优先；

（3）敏锐的市场洞察力和分析能力；

（4）较强的学习能力、沟通协调能力及执行力，良好的团队合作精神；

（5）1985年11月以后出生，身体健康。

二、招聘程序

（一）信息发布(发布招聘公告)

招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、民航人才网、民航华东地区管理局网站以及前程无忧招聘网站上发布。

（二）报名时间、方式

采用网上报名的方法。报名时间为自公告发布之日起至2020年12月2日止（十个工作日）。

应聘人员将《民航华东地区管理局机关服务中心公开招聘报名表》于2020年12月2日前通过E-mail发送至hdjjgfwzx@163.c-om。另需提供以下材料的复印件或扫描件：

1.身份证；

2.学历和学位证书、相关资质证明。

（三）资格审查

组织对应聘者进行资格审查，并于报名截至日期3个工作日内以电话以及邮件方式通知符合条件的应聘者参加笔试，不符合条件的人员不另行通知。

（四）考核方式

1.笔试。组织通过资格审查的应聘者进行笔试（若报名人数较少，笔试最低开考比例为1：2），时间30分钟。

2.面试。根据笔试分数由高到低，一般按不低于1：3比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1:2），未进入面试人员不再单独通知。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试方式为自述和问答，即应聘者每人做5分钟的自我介绍，接受评委的10-20分钟提问，最后由评委综合评定。

（五）体检与考察

1.体检。按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检（注：总成绩设置最低分数线60分，总成绩不达到最低分数线者不能进入体检环节）。中心电话通知参加体检人员统一到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

体检出现缺额或不合格者，按照总成绩排名从高到低依次递补体检人选。

2.考察。根据体检结果，确定考察人选后，组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

（六）拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察等结果，确定拟聘人选，并在原招聘信息发布的范围内进行公示，公示时间一般不少于7天。

三、聘用及待遇

（一）聘用。公示期满且结果无异议的，将拟聘用人选报上级主管部门审批、审核后，与其签订相应的聘用合同。公示如有异议，根据核查结果确定是否聘用。

（二）待遇。签订三年期限(含试用期半年)的聘用合同，除享受国家事业单位职工规定的待遇外，其它待遇按中心的规定或聘用合同约定执行。

四、联系方式：

（一）通信地址

上海市长宁区空港一路128号民航华东地区管理局机关服务中心综合管理部，邮政编码200335；

（二）联系方式

电子邮箱：[e-mail]

联 系 人：李浩洋

（三）举报与投诉

举报电话：[phone]

民航华东地区管理局机关服务中心

2020年11月19日

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来源: 中央事业单位招聘平台

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