快来！正式编制！5所高校大量招聘辅导员、行政、教师岗位！转给需要的人

信息概览

1.西北农林科技大学2021年招聘专职辅导员25人公告

2.洛阳师范学院2020年公开招聘工作人员40人方案

3.南京林业大学2020年公开招聘工作人员公告（第二批）

4.上海电机学院2020年公开招聘工作人员78人公告

5.北京邮电大学2020年招聘专职辅导员岗位18名

01西北农林科技大学2021年招聘专职辅导员公告

西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区—陕西杨凌，是教育部直属全国重点大学、全国31所中管高校之一、国家“985工程”和“211工程”重点建设高校、首批入选国家“双一流”重点建设高校，也是全国农林水学科最为齐备的高等农业院校。为进一步加强和优化学校辅导员队伍建设，经学校研究决定，面向全国高校公开招聘2021年毕业的优秀研究生从事辅导员工作。

招聘名额

2021年招聘专职辅导员25名，全部纳入学校正式编制，其中本校选留人数不超过招聘计划数的50%。

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招聘条件

1.政治面貌为中共党员（含中共预备党员）。 具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

2.热爱大学思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。 具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

3.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想政治理论教育和价值引领工作的能力；

4.2021年8月1日前能正常毕业并获得毕业证和相应学位证的应届硕士、博士研究生；

5.硕士研究生年龄不超过28周岁（1993年1月1日以后出生），博士或有应征入伍经历或专职辅导员工作经历者不超过30周岁（1991年1月1日以后出生）；

6.本科或研究生阶段具有以下工作经历之一，且不少于一年：

（一）保留研究生入学资格辅导员工作经历；

（二）研究生支教团工作经历，且担任兼职辅导员不少于2年；

（三）大学生应征入伍经历；

（四）校学生会主席团成员及其下设部门负责人或校研究生会主席团成员及其下设部门主要负责人工作经历；

（五）校团委直属部门负责人工作经历；

（六）院（系）团委、学生会负责人及其下设部门主要负责人或院（系）研究生分会主要负责人工作经历；

（七）党支部书记、团支部书记、班长、年级负责人等学生干部工作经历。

7.符合以下条件的，同等条件下优先聘用：

（一）有一年以上专职辅导员经历，且表现优异的；

（二）个人获得过全国荣誉表彰的（教育部或团中央表彰）；

（三）担任过全国学联负责人或省级学联主要负责人的；

（四）所学专业方向为哲学、思想政治教育、教育学、心理学、管理学、新闻学、汉语言文学等高校学生思想政治工作密切相关的学科专业。

应聘程序

1.应聘辅导员岗位需填写《西北农林科技大学招聘辅导员报名登记表》，将报名登记表、个人简历及相关证书扫描件于2020年12月15日前以压缩文件形式发送至[e-mail]，压缩文件命名格式为“姓名-毕业院校-辅导员应聘材料+硕博英才网shuobojob.cn”；

2.学校对应聘材料进行初审，初审通过者，学校将于12月底电话通知本人来校参加选聘。

3.参加选聘时需持相关证书原件来校。通过资格审核后进行初试、心理测试、复试、体检、公示等环节，我校将本着公开、公平、公正原则，最终审批确定录用专职辅导员人员名单并签订三方协议。

相关待遇

1.按事业编制聘用。

2.工资待遇按照国家事业单位标准、规定执行。

3.除正常工资、津贴外，享受每月不低于1500元的辅导员专项津贴。

有关说明

1.我校专职辅导员须入住学生公寓。

2.通过邮箱投递简历的，如未收到我校正式通知（电话通知）则为资格审查未通过。

3.联系地址：陕西省杨凌农业高新技术产业示范区西农路22号西北农林科技大学学生处、邮编712100。

4.联系方式

联系人：冯老师

联系电话：[phone]

E-mail:[e-mail]

附件：西北农林科技大学2021年辅导员招聘报名登记表

原文出处：

http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6397.shtml?visits=106

02洛阳师范学院2020年公开招聘工作人员方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘工作人员40名。结合我校实际，制定本招聘方案。

一、学校简介

洛阳师范学院是一所具有104年办学历史的省属本科院校。2011年获批教育硕士专业学位研究生培养试点单位；2018年以优异成绩通过了教育部本科教学工作审核评估，专家组给予了学校“有活力、有品位、有温度、有颜值、有潜力”的评价；2020年入选河南省特色骨干学科建设高校。学校现有23个学院，73个本科专业，全日制在校生28000余人，学校占地2850亩，建筑面积近71万㎡。

近年来，学校获批国家教学成果二等奖1项；入选国家级一流本科专业建设点2个；获批国家级虚拟仿真实验教学项目1项；学校2016年以来连续入选ESI数据库排行榜，化学学科ESI排名保持全球大学和科研机构前1%；获批河南省一级重点学科4个，二级重点学科4个；获批教育部国别与区域研究基地——意大利研究中心，国家重点研发计划——中意智慧城市合作研究室项目等。五年来，获批国家基金项目122项、省部级项目387项。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由校党委书记、校长为组长，分管组织、人事、教务、科研工作的校领导为副组长，组织、人事、教务、科研和教学部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作,纪委监察专员办公室全程监督。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校人员岗位空缺情况和发展需要，拟招聘40名工作人员。详见附件《洛阳师范学院2020年公开招聘工作人员一览表》。

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四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有过硬的政治素质和良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.2018、2019、2020年毕业的普通高等教育硕士研究生（择业期内未落实工作单位的高校毕业生），第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位，本、硕所学专业一致或相近；国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《洛阳师范学院2020年公开招聘工作人员一览表》）；

7.根据工作需要，年龄限定为28岁以下（1992年1月1日以后出生）；

8.思想政治辅导员和思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究等专业专任教师须为中共党员（含预备党员），其中申报思想政治辅导员者须有学生干部经历；

9.专任教师岗位人员到校工作后，须兼任辅导员或班主任工作二年。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案将在河南省教育厅备案,同时发布在河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和洛阳师范学院网站（网址http://www.lynu.edu.cn/），发布时间为2020年11月26日至2020年12月4日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，登录“洛阳师范学院教师招聘报名系统”报名（网址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=23），报名时间为2020年11月30日至2020年12月4日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

通过资格审查的应聘者在参加笔试前，须进行现场资格确认及资格核查，届时须提供的材料包括：

1.身份证原件及复印件各1份；

2.本科、硕士研究生学历学位证书原件、教育部学历证书电子注册备案表及复印件各1份；

3.留学回国人员需提供本人有效身份证件、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；

重要提示：上述材料审验原件，留复印件。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。联系人：谷老师、张老师，联系电话：[phone]。

（三）考试

考试包括笔试和面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识、职业能力基础知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，成绩及排名在笔试结束一周内在我校网站上公布。

招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某一岗位笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试按照应聘岗位类别分类进行：思想政治辅导员和管理岗位采取演讲、答辩形式；专任教师采取试讲、答辩（有特别要求的可增加实践操作环节、专业知识测试等）等方式进行。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网页公布成绩及排名。

面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘。若相关岗位人员缺考形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

4. 疫情防控措施根据《洛阳师范学院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》要求实施。（特别提醒：①进门需出示证件及健康码；②入校后，应聘人员、工作人员均须全程佩戴口罩，确认身份、面试答辩环节除外；③进入考场等室内区域，应聘人员需配合工作人员提示二次测温，并进行手部消毒，合格者方可入内；④根据防控需要，学校可随时调整防控措施，应聘人员须配合学校的整体安排落实防控要求）。

（四）体检和考察

体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定（最后一名成绩相同的，进行面试加试）。体检工作由我校组织实施，如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报河南省教育厅和河南省人力资源和社会保障厅，经审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

上报拟聘用人员时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年，试聘期按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。

七、纪律与监督

学校纪委监察专员办公室将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0379—68618061（学校人事处）

监督电话：[phone]（学校纪委监察专员办公室）

0371－69691975（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

03南京林业大学2020年公开招聘工作人员公告（第二批）

南京林业大学（南京市玄武区龙蟠路159号）是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京林业大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、工作原则

（一）坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。

（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。

（三）坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。

（四）年龄要求：博士研究生或具有副高级专业技术职务的年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生），具有正高级专业技术职务的年龄不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2021年6月30日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

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三、报名

（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.报名、照片上传时间：2020年11月27日09:00-2021年3月29日16:00；

2.资格初审时间：2020年11月27日09:00-2021年3月30日16:00；

3.陈述申辩时间：2020年11月27日09:00-2021年3月31日16:00；

4.初审异议处理时间：2020年11月27日09:00-2021年3月31日18:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末或节假日时间顺延），可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试考核使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息），未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

4.南京林业大学对应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

5.本次公开招聘不设开考比例。

6.通过资格初审的应聘人员，由南京林业大学人事处通过电话或邮件等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加，否则按弃考处理。

7.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

（2）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考核方式及组织

（一）资格复审

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：

1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）考核方式

采用面试考核方式。考核总分为100分，合格线为70分。面试成绩为最终成绩，低于70分不予聘用，试讲成绩当场公布。

五、体检考察及聘用

（一）考核结束后，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

（三）学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅网站和南京林业大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京林业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格，终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

六、招聘政策咨询

南京林业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：[phone]

联系人：祝老师

七、招聘工作监督

南京林业大学纪检监察机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：[phone]

联系人：常老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：[e-mail]，

举报电话、传真：[phone]。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：[e-mail]，

举报电话、传真：[phone]。

南京林业大学

2020年11月26日

附件：岗位表.xlsx

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原文出处：

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/11/26/art_78506_9582715.html

04上海电机学院2020年公开招聘工作人员公告

上海电机学院是一所以工学为主，相关学科门类相互渗透，本科教育为主，研究生教育、高等职业教育和继续教育协调发展的全日制公办普通高等院校。学校以“技术立校，应用为本”为办学方略，学科专业紧贴上海智能制造和装备制造行业发展需求，致力于培养高等技术应用型人才，办学特色鲜明。

　　学校现有全日制在校生12000余人，教职工1000余人，其中专任教师近800人。学校现有14个二级教学单位，10个各级各类重点学科，38个本科专业，全国高校特色专业建设点2个，教育部卓越工程师教育培养计划专业3个，上海市应用型本科试点专业11个，上海市示范性全英语专业1个，国家级工程实践教育中心2个，是全国首批CDIO试点院校和上海市首批深化创新创业教育改革示范高校。学校聚焦教学中心环节，创新教育教学理念，深化教育教学改革，先后获得国家级教学成果一等奖、上海市教学成果特等奖等奖项。2018年，学校入选首批上海高等学校一流本科建设引领计划、获批1项国家级新工科研究与实践项目。毕业生就业率始终保持在98%以上。

　　学校拥有临港、闵行两个校区，主校区坐落在上海浦东新区临港新城滴水湖畔，校园总面积1100余亩。学校所在的临港地区为上海打造国际智能制造中心、建设具有全球影响力的科技创新中心的重要承载区，在人才引进、人才奖励等方面已经形成了以特别机制和特殊政策的“双特”为核心的人才配套政策。

　　当前，学校正处于建设特色鲜明的高水平应用技术大学的关键时期，迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑，热诚欢迎广大优秀人才加盟我校，建功立业，共创辉煌!

　　招聘岗位和数量

　　招聘高端人才、专任教师、辅导员共78人，具体分布见下表

部门	高端人才	专任教师	辅导员	行政管理	总计
电气学院	3	12			15
机械学院	1	3			4
电子信息学院	1	12			13
商学院	1	9			10
材料学院	1	4			5
外国语学院		1			1
设计与艺术学院		6			6
智能制造学院	1	5			6
马克思主义学院		1			1
高职学院		2			2
文理教学部		3			3
体育教学部		2			2
工业技术中心
学工部			6		6
管理岗位				4	4
总计	8	60	6	4	78

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聘任人员基本要求

　　◆专任教师：从事教学与科研工作

　　任职要求：一般需具有博士研究生学历学位，身心健康，品德良好;副高及以上职称人员原则上应有原单位硕导经历。新进中级及以下专业技术职务的教师需实施五年首聘考核。

　　◆辅导员：开展学生思想教育、教育指导和辅助工作

　　任职要求：中共正式党员、全日制硕士及以上学历学位，热爱大学生思想政治教育工作，具有较高的思想政治素质、较强的政治敏感性和政治鉴别力，具有一定的组织协调、管理及活动策划能力。毕业于国内外著名高校，所学专业与学校学科专业相关度高。

　　◆来自行业企业的工程技术人员

　　任职要求：一般应具备硕士及以上学历，同时要具备：在骨干企业稳定从事相关专业领域8年及以上，具有相应技术职称或较强的技术运用、组织协调等综合能力，熟悉本行业最新技术和发展动态;担任过研发经理、研发总监等团队负责人，主持或重要参与(排名前三)过至少1-2个企业重要品牌或技术项目，具有较高影响力，并获得行业市场认可。具有高校任职经历的在同等条件下优先聘用。

　　◆具备招聘岗位所需的其他资格条件

　　引进聘任人员待遇

　　◆高端人才、领军人才：待遇一人一议。

　　◆学科带头人、专业负责人、青年博士：按学校文件，分别提供相应的安家费、房贴、科研启动经费等。

　　◆新入职的副高以下博士教师：提供博士津贴。

　　◆学校鼓励并支持青年教师申请上海市教委“教师发展工程”等系列专业发展计划。

　　◆学校鼓励并支持新进青年教师申请“上海市高校优秀青年教师科研专项基金”等省市级、校级科研教学项目。

　　◆学校主校区位于上海市浦东新区临港新城，享有临港地区“双特”人才配套政策。符合条件的教师在海外人才引进、人才住房租房、高端人才专项奖励等方面享有区域特殊政策;以上提及限价房的申购具体以政府操作办法为准。

　　应聘办法和流程

　　◆个人应聘

　　应聘者填写标准版简历，链接地址如下：https://hr.sdju.edu.cn/2017/0104/c1689a25017/page.htm，连同相关资料(学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等)发送至人事处招聘专用信箱 [e-mail](邮件主题格式：姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位);

　　◆资格审核

　　学校将会同二级学院和部门对收到的应聘材料进行审查，在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中按一定比例择优进行面试;

　　◆选拔面试

　　二级学院在审查应聘人员资格后，组织相关的专业面试、试讲与考察;

　　◆政审与体检

　　综合面试结果，确定拟录用人员，对其组织阅档、政审与体检;

　　◆拟聘人员的确定和公示

　　根据阅档、政审结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。事业编制人员公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　◆相关待遇和其他事项

　　应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按有关规定执行。

　　外省市应聘社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。

　　联系方式

　　联系电话：86-021-38223002

　　电子邮箱：[e-mail]

　　联系人：方老师 杨老师

　　学校网站：www.sdju.edu.cn

　　上海电机学院

　　2020年11月24日

05北京邮电大学2020年招聘专职辅导员岗位18名

根据我校学生工作的需要，本着“公开、公平、公正”的原则，我校拟面向校内外公开招聘专职辅导员18名。具体招聘事宜如下：

一、岗位职责

（一）思想理论教育和价值引领。引导学生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入开展中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

（二）党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作，开展学生入党积极分子培养教育工作，开展学生党员发展和教育管理服务工作，指导学生党支部和班团组织建设。

（三）学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导学生开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。

（四）学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练、国防教育工作。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导，促进学生和谐相处、互帮互助。

（五）心理健康教育与咨询工作。协助学校心理素质教育中心开展心理健康教育，对学生心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。

（六）网络思想政治教育。运用易班网和其他新媒体平台，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强学生网络素养教育，积极培养校园好网民，引导学生创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与学生的网上互动交流，运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

（七）校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与校、院危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。

（八）职业规划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助学生树立正确的就业观念，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

（九）理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。

二、任职条件

（一）中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（二）热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

（六）应届毕业生，且具有硕士研究生及以上学历，在读期间曾担任过学生干部；

（七）具有北京市户口者优先。

三、注意事项

（一）应聘人员的各级学历学位证书齐全。

（二）应聘者须提供有效的2020年或2021年国家公务员考试成绩。2021年国家公务员考试成绩公布前，可以先报名参加面试。

（三）非北京生源毕业生需要符合北京落户政策。

四、招聘办法

应聘人员将《岗位申请表》、个人详细简历、国家公务考试成绩截图或扫描件电子版发送至

[e-mail]。

经资格审查后，按相关程序办理。

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五、报名时间及地点

（一）报名时间：截止2020年12月5日24：00

（二）联系电话：62282736；E-MAIL：[e-mail]

（三）联系人：赵老师

北京邮电大学

人事处 学生工作部

2020年11月23日

附件【岗位申请表.doc】

原文出处：

https://www.bupt.edu.cn/info/1084/83668.htm

来源:各单位官网

声明：版权归原作者所有，就业帮帮团刊载此文出于为大学生提供就业信息，如有异议，请联系我们，我们会立即处理

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