重磅！这些高校大量招聘专业教师、辅导员（附职位表）！省直编制！正在报名！

概要

河南工程学院招聘工作人员（硕士）21人公告

河南艺术职业学院2020年公开招聘工作人员方案

河南科技学院新科学院招聘教师76人公告

焦作工贸职业学院招聘教师、高层次人才72人！

郑州电力职业技术学院招聘教师、辅导员及工作人员公告

01

河南工程学院招聘工作人员（硕士）21人公告

报名时间：2020年12月26日至12月30日

考试方式：笔试、面试（试讲、实际操作）

笔试内容：公共知识和专业基础知识

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员(硕士)21名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南工程学院地处河南省省会郑州市，是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校，是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、整体转型发展试点院校、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园、河南省高校基层党组织建设单位。

学校现有24个教学单位，全日制在校生30000余人，开设57个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学等六大学科门类。有国家级、省级本科教学质量工程项目56个，其中国家级特色专业和综合改革试点专业2个，国家级虚拟仿真实验教学项目1个，国家级大学生校外实践教育基地2个，省级重点学科4个，省级特色专业和综合改革试点专业16个,省级一流本科专业9个、省级金课24门、省级优秀基层教学组织5个、工程教育专业认证校内立项建设专业3个。学校坚持开放办学，加强国际交流与合作，先后与20多所国外大学和研究机构建立了合作关系，联合开办7个本专科合作办学项目，与国外大学联合开展了博士培养项目，与“一带一路”沿线国家开展了大学生海外实习就业项目，与郑州大学、中国矿业大学等联合培养硕士研究生。

学校现有教职工1552人，专任教师1330人，其中正高级职称126人，副高级职称479人;教师队伍中，具有博士学位的教师366人，具有硕士学位的教师733人。现有国家万人计划领军人才1人、百千万工程国家级人选1人、中原学者1人、享受国务院政府特殊津贴1人、国家级及省级优秀教师19人，省政府特殊津贴、省优秀专家和省学术技术带头人12人，省级教学名师、省科技创新杰出人才、省青年骨干教师60余人，并聘有包括中国工程院院士、长江学者在内的客座教授和特聘教授100余人。

学校大力实施“543”计划，现有教育部创新团队1个，河南省高校科技创新团队10个，校级创新团队8个，省级重点实验室1个，省级工程实验室6个，省级工程技术研究中心8个，国际联合实验室1个，是河南省优秀博士后研发基地。近年来，共承担省级以上科研项目700余项，其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目、青年项目、联合基金项目、应急管理专项和国家社会科学基金项目共60余项;荣获省部级以上科研成果奖60余项，其中国家科技进步二等奖3项、教育部科技进步一等奖1项、河南省科技进步一等奖1项。

学校主动服务行业和地方经济社会发展，坚持产教融合、校企合作，不断提高教学、科研和科技服务水平。与地方政府、行业协会、行业龙头企业、地方高成长性企业等建立了紧密的政产学研战略合作关系，共建行业学院12个、企业冠名班15个、校外实习实训基地300余个。

二、公开招聘工作组织领导

为确保我校公开招聘工作的顺利进行，成立由校党委书记、校长为组长的公开招聘工作领导小组，领导小组下设招聘工作办公室，成员由人事处、教务处、学生工作部、纪委监察专员办公室等部门负责人组成，分管人事校领导任办公室主任。学校公开招聘工作办公室设在人事处，负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟招聘21名硕士，详见附件《河南工程学院2020年公开招聘工作人员(硕士)一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2018、2019、2020年毕业的普通高等教育硕士研究生(要求已取得研究生学历、硕士学位，有工作经历要求的岗位要求2015年及以后毕业生);

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南工程学院2020年公开招聘工作人员(硕士)一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南工程学院(网址http://www.haue.edu.cn/)网站，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2020年12月16日至2020年12月24日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录 http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=30，进入“河南工程学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间2020年12月26日至2020年12月30日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校网站(本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，我校采取网上初审和复审(现场确认)形式进行资格审查，凡网上资格审查初审通过人员，须在我校规定的复审(现场确认)时间内到校再次进行资格确认。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

联系人：蔡老师 联系电话：[phone]

(三)考核

考核包括笔试、面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、成绩等具体事宜。应聘者及时登录我校网站查询相关考试信息。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在我校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，调整情况将及时在我校网站公布。

笔试由学校委托第三方机构统一命题、统一组织、统一评分。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位按3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、科研学术水平等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检与考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格或放弃体检者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：

0371-69691975(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

0371—62508115(学校纪委监察专员办公室)

02

河南艺术职业学院2020年公开招聘工作人员方案

报名时间：2020年12月24日至12月26日

考试方式：笔试、面试（试讲、实际操作、辩答）

笔试内容：公共知识和专业知识

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）和中共河南省委组织部、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）文件精神，我校拟面向社会招聘工作人员30名（其中：硕士研究生及以上26名，本科毕业生及以上4名）。结合学校实际，特制定本公开招聘方案。

一、学院简介

河南艺术职业学院是经省人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制高等艺术院校，是省内办学规模最大、学科门类最全、专业设置最多的艺术类高校之一。自上世纪五十年代建校以来，学校始终贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持鲜明的艺术特色，以严谨的治学精神，为社会培养输送了一批批优秀的专业人才，其中很多人已经成为业内名家和骨干力量。学校占地面积1000余亩，建筑面积42万平方米，现设置13个教学院部，开设41个专业（含方向），其中戏剧影视表演专业群成功入选河南省高职院校高水平专业群建设计划，全日制在校生12000人。

二、公开招聘工作组织领导

学校招聘工作在省教育厅统一领导下由学校党委组织实施。学校成立招聘工作领导小组，由学校主要领导任组长、分管人事工作的校领导任副组长、其他校领导任成员，人事、教务、学生、纪委和相关教学部门负责人为成员。招聘工作领导小组下设办公室，由党委教师工作部（人事处）具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业、人数及要求

具体要求详见附件《河南艺术职业学院2020年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件；

5、本科毕业生年龄不超过30岁（1990年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄不超过35岁（1985年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过40岁（1980年1月1日以后出生）；

6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南艺术职业学院2020年公开招聘工作人员一览表》）。其中，1--10号岗位不限制毕业年限；11--16号岗位要求2018至2020年高校毕业生。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本方案按照审核程序，经省教育厅审核同意、省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn)和河南艺术职业学院网站（网址：http://www.hnyszyxy.net/）发布，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2020年12月16日至2020年12月24日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http:// zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=81，进入“河南艺术职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2020年12月24日8：00至2020年12月26日18：00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：应聘人员应随时关注我校网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。现场资格审查和确认时，应按学校要求携带本人身份证、学历证书、学位证书原件等相关材料（海外毕业研究生携带教育部学历认证报告原件）。报名和资格审查工作由我校党委教师工作部（人事处）负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校党委教师工作部（人事处）联系。

联系人：靳老师  联系电话：[phone]

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲、答辩等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

1、笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2、面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。博士研究生面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试分出名次。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格者，由学校党委研究决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行，绩效工资按学校有关规定发放。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：

0371—60867770 河南艺术职业学院党委教师工作部（人事处） 

监督电话：

0371－69691975 河南省教育厅人事处

0371－69690394 河南省人社厅事业处

0371－60867536 河南艺术职业学院纪委办公室

附件：河南艺术职业学院2020年公开招聘工作人员一览表

03

年薪7-15W！河南科技学院新科学院招聘教师76人公告

河南科技学院新科学院创建于2003年，属于本科层次学历教育的全日制普通高等学校，位于新乡市新飞大道南段，占地面积1500亩，现有经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、农学、艺术学等八大学科门类。

根据学院事业发展需要，现面向社会诚邀热爱高等教育事业的学科带头人及相关专业教师，具体事项公告如下：

一、学科带头人

有良好的学术道德和职业素养，在本学科或专业领域有较高的学术造诣和影响力；具有较为丰富的高校教育教学经验、正高级专业技术职务或具有副高级专业技术职务的博士，年龄原则上不超过50周岁。

学科带头人实行“一人一策”“一事一议”，年薪不低于50万，安家费、科研启动费、子女上学、配偶工作等有关事宜另行商议。

学科带头人招聘常年进行，热忱欢迎有意向者随时联系学院人力资源部。

二、专业教师

（一）基本条件

1.全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位（包括2021年应届毕业生），且第一学历为全日制本科；

2.应往届硕士研究生原则上年龄不超过30周岁，博士研究生原则上年龄不超过40周岁；

3.具有专业技术职务人员年龄适当放宽，初级年龄原则上不超过35周岁，中级及以上职称年龄原则上不超过40周岁；

4.本科阶段与研究生阶段所学专业一致或相近，符合招聘专业相关要求中所列的条件；

5.毕业于全国第四轮学科评估结果为B以上的专业。国家“双一流”建设高校或学科者、政治面貌为中共党员者优先考虑。

（二）招聘待遇

1.薪酬遵循优劳优酬、多劳多得原则。聘期内薪资待遇：副教授12-15万/年，讲师8-12万/年，助教7-10万/年，特别优秀者待遇面议；

2.学院根据有关规定办理高校教师资格证，按照河南省职称评审政策有关规定，未取得专业技术职务的硕士研究生入职满三年，符合讲师任职资格条件者直接聘任讲师职务，已取得专业技术职务者，来院前的任职年限连续计算；

3.享受国家法定节假日，假期带薪休假，传统节日福利；

4.办理国家规定的“五险一金”，提供校内免费教师公寓；

5.成本价享受新永基集团为学院教职工定向开发的家属区住房，以及享受集团旗下开发的其他商品房的购房优惠；

6.优先解决子女到河南师大附中实验学校（小学、初中和高中）就读，并享受学费优惠。

（三）招聘专业

详见《河南科技学院新科学院2021年专业教师招聘计划表》，特别优秀者不受专业限制。

（四）报名及考核

自公告发布之日起开始报名。应聘人员需将应聘材料扫描件（或照片）发送至报名邮箱[e-mail] ，邮件标题使用（人员编号）+（岗位代码）+（姓名）+（专业）（应往届毕业生编号01，具有高校教育教学经历人员编号02），具体材料如下：

1.个人简历一份；

2.身份证正反面；

3.本科以上学历、学位证书；

4.本科以上阶段成绩单；

5.科研业绩证明材料、任职资格证（若有）；

6.校级以上荣誉证书；

7.2021届毕业生须提供毕业院校就业推荐表或按期毕业证明。

学院常年接收报名材料，对于有高校教学经历者，收到材料三日内学院反馈审核结果，相应安排考核，考核通过报学院同意后直接聘用。

应往届毕业生集中面试时间：2021年上半年分两批进行第一批面试时间2021年1月20日，第二批面试时间3月下旬至4月上旬具体日期另行通知。

请应聘人员注意接听电话、查看短信、关注邮箱。

三、联系方式

联 系 人：王老师  樊老师

联系电话：[phone]  6330022

报名邮箱：[e-mail]

学院官网：http://xinke.hist.edu.cn/

到校路线：学院位于新乡市新飞大道南段777号，距新乡市高铁站14公里左右，北临新乡市汽车客运南站，西临107国道，东临京港澳高速。市内可乘坐11路或196路公交车到新科学院公交站下车。自驾者在手机地图搜索“河南科技学院新科学院”可直接到达。

04

焦作工贸职业学院招聘教师、高层次人才72人！

焦作工贸职业学院是经河南省人民政府批准成立、教育部备案的普通高等职业院校。学院下设5院4系1部，开设有48个专业（方向）。随着学院办学规模不断扩大，办学质量不断提升，办学实力不断增强，学院分设沁阳和山阳两校区。为完善办学条件、优化师资队伍，现面向社会招聘热爱高等职业教育事业，了解高等职业教育特点和基本状况的英才。

一、高层次人才招聘

学院常年招聘高级专业技术职务人员来我校任教，优先聘任相关专业65周岁以下、身体健康、副教授（含）以上专业技术职务人员，急需专业年龄可适当放宽。具体专业及方向如下：

1、电气工程类、自动化类、电子信息类；

2、机械工程类；

3、交通运输类、新能源汽车类；

4、土木工程类（包括工程造价、室内设计）；

5、教育学类（学前教育）；

6、计算机类（包括网络、大数据方向）；

7、市场营销类、工商管理类；

8、外国语言文学类（英语）；

9、音乐舞蹈学类（声乐、器乐、艺术舞蹈、体育舞蹈）；

10、表演（音乐表演）；

11、人力资源管理、物流管理；

12、艺术设计类（环境艺术设计、视觉传达设计）；

13、马克思主义理论、思想政治教育等相关专业；

14、中医、中草药、康复医学类。

二、教师招聘岗位、人数及要求

三、聘用及福利待遇

1、按国家相关规定签订劳动合同。

2、按学校薪酬管理制度发放工资。

（1）教授年薪11-15万，副教授年薪8-11万，特别优秀或学校紧缺专业教授薪酬面议。

（2）硕士研究生。助教年薪5-6万，讲师年薪6-8万。特别优秀或学校紧缺“双师型”和中青年骨干教师薪酬面议。

（3）办理社会保险，带薪寒暑假、周末双休等。

3、教师兼职辅导员、班主任工作，可根据考核情况享受每学期3000-4000元补贴。

4、提供办公室、配备办公设备；办理高校教师资格证、参加高校教师职称评审。

四、报名时间及方式

1、报名时间：2020年12月15日-2020年1月15日。

2、报名方式：应聘者请将个人简历（附近期生活照）及相关资料扫描件发至焦作工贸职业学院人事处邮箱[e-mail]。发送电子简历请以附件形式发送，文件统一命名为：XX岗位-XX专业-张三。

五、面试录取时间

2020年12月-2021年1月，具体时间另行通知。

六、联系方式      

通讯地址：

1、沁阳校区：沁阳市香港街1号；

2、山阳校区：焦作市中原路南段1216号

 联系电话：[phone]  王老师  张老师

05

郑州电力职业技术学院招聘教师、辅导员及工作人员公告

     郑州电力职业技术学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的普通高等职业院校，始建于1996年。学院位于中原经济区、郑州都市核心区、郑州新区三区叠加之处，毗邻郑州绿化博览园、方特游乐园，环境优美、设施完善，是一所园林式、生态型的现代化职业院校。

经过二十多年的不断发展，学院已经成为一所集电力、汽车、机电、信息、经贸、艺术等专业为一体的普通高职院校，确立了“立足河南，面向全国；立足电力、机电行业，涵盖工、经、管、文、理等学科，面向整个社会需求，培养人才”的办学定位；形成了“厚德精技、工学交替、理实一体、教学做合一”的办学特色；确立了以高职学历教育为主，以服务地方行业、企业需要，开展各种技能培训为辅，保证在校生规模与师资结构稳定合理的内涵式发展的办学模式。

学院现设九个教学系部、四个教辅单位，共开设了40多个市场需求量大的优势专业。现有教职工500余名，全日制在校生10000余人，办学条件优越，师资实力雄厚，社会声誉良好。2020年，学院成功入选河南省高等职业学校高水平专业群建设单位。

根据学院新学期用人计划，现面向社会公开招聘教师和辅导员，同时常年面向社会公开引进高层次人才，现将有关事项公布如下：

一、招聘对象及条件

招聘对象：全日制普通高校优秀本科毕业生，应往、届硕士研究生，年龄一般不超过35周岁。

（一）教师岗

1.遵纪守法，热爱党的教育事业，拥护中国共产党的领导；

2.品行端正，具有强烈的事业心和责任感；

3.身体健康，有较强的语言表达能力，能够胜任一线教学工作；

4.具有较为扎实的专业知识和相关专业的实践技能，具有创新精神和较强的教学科研能力。

满足上述条件，具有高校教学工作经历、理工科背景者或具有高校教师资格、中级及以上专业技术职务者优先录用。

（二）辅导员岗

1.须为中共党员，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；

2.热爱学生思想政治教育与管理工作，熟悉大学生思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、调查研究能力和语言文字表达能力；

3.在校期间担任过主要学生干部且表现优秀，学业成绩优良，心理素质良好，身体健康。

满足上述条件，具有高校辅导员工作经历、理工科背景者或具有心理咨询师、就业指导师、创业指导师、职业规划师资格证书者优先录用。

二、招聘程序

学院发布公告、受理申请、资格审查、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。

1.资格审查：学院根据应聘人员基本情况，进行资格审查，符合条件的由人事处电话通知，准备面试。

2.面试：面试主要考察应聘人员从事教学工作、学生教育与管理工作的综合能力。面试时间及相关要求以具体通知为准。

3.录用：根据面试成绩和应聘人员在校期间学习、工作和实践等表现，经综合考察后，确定拟聘用人员名单，上报学院研究决定后，按程序办理审批录用手续。

4.待遇：工作试用期满，学院正常为教职工缴纳五险一金，并提供住房。同时，按照相关规定享受“智汇郑州”人才工程政策各项补贴。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

自招聘公告发布之日起可投递简历。

同时，学院常年面向社会公开引进高学历、高职称、各行业能工巧匠等高层次、紧缺性专业人才，有意向者可投递简历。

（二）报名方式

凡符合条件且有意向应聘者，均可报名。

应聘者将个人材料发送至邮箱[e-mail]。邮件主题统一命名为：“XX（应聘岗位）—XX（专业）—XX（学历）—XX（学校）—XX（姓名）”，如：“任课教师-工商管理-硕士-郑州大学-张三”。个人简历、不同学习阶段毕业证、学位证扫描件及相关材料，请以附件形式打包发送。

四、招聘计划

详见招聘工作附件。

五、联系方式

联系电话：[phone]

联系人：苏老师 13783431388   杜老师 15515895161

电子邮箱：[e-mail]

学院网址：http://www.zzdl.com/  

通讯地址：河南省郑州市中牟县商都大道1933号 郑州电力职业技术学院人事处

来源：河南省大中专学生就业服务中心

声明：版权归原作者所有，就业帮帮团刊载此文出于为大学生提供就业信息，如有异议，请联系我们，我们会立即处理

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