【重磅】党政机关办公室遴选、招聘汇总！涉及多省、市、县三级！多地有岗！好机会！

2021年中央办公厅所属事业单位公开招聘工作人员34名公告。报名时间详见公告内；

2021年云南宣威市人民政府办公室面向全国公开选调公务员10名公告。报名时间：2021年1月10至11日（或视情况适当延长）；

2021年云南宣威市委办公室面向全省公开选调公务员6名公告。报名时间：2021年1月3日至5日；

2020年广东阳江市阳东区委办公室公开选调公务员4名公告。报名时间：自公告之日起至12月31日；

2020年江西赣州市委政研室（改革办）公开考选工作人员2名公告。报名时间：2020年12月29日至2021年1月5日；

2020年贵州黔东南州雷山县人民政府办公室公开遴选工作人员2名实施方案。报名时间：2021年1月4日至8日。

中央办公厅所属事业单位2021年度公开招聘工作人员公告

根据工作需要，中办所属事业单位面向2021届高校毕业生公开招聘正式在编工作人员。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

2. 拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；

3. 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4. 应届毕业生年龄为大学本科不超过24周岁（1995年12月1日以后出生）、硕士研究生不超过27周岁（1992年12月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1984年12月1日以后出生）；

5. 符合岗位所要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。

报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘对象须为2021年全国普通高等学校应届毕业生（不含委培、定向生、部队院校，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），报考人员毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。其中，京内生源是指入学前具有北京市常住户口的考生。

三、招聘岗位及具体要求

详见《中央办公厅所属事业单位2021年度公开招聘岗位表》（附件1）

四、招聘程序

1. 报名

应聘人员须填写招聘单位的报名表（详见附件2），并按要求寄送到指定地址。其中，应聘中共中央直属机关事务管理局岗位的人员还需提供身份证、学生证、在校期间成绩单、就业推荐表，也可附上在校期间获得奖励证书、工作或研究成果以及其他需要提交的材料（均只需提供复印件）。

2. 资格审查

根据招聘条件和招聘岗位要求，招聘单位将对报名人员进行资格审查，在资格审查的基础上确定参加笔试人员名单，同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，在笔试开始前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。其中，北京电子科技学院笔试名单于2021年3月10日左右在官方网站www.besti.edu.cn公布，其他单位的笔试名单于2021年3月1日前电话通知。未进入笔试名单的，不再通知。

3. 笔试

笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。

笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历学位证书（硕士研究生仅需提供本科学历学位证书，本科生不需提供）、身份证、学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上在校期间获得的奖励证书、研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均只需提供复印件。

参加笔试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考生笔试作答。笔试满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。笔试成绩占综合成绩的50%。

4. 面试

面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人员，不足5︰1的，按实际人数进入面试。面试总分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。

5. 体检和考察

体检在面试阶段完成，参照公务员录用体检标准及项目实施，体检费用由用人单位承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

根据综合考试成绩由高到低的顺序，在体检合格人员中确定拟聘人选进行等额考察。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。如放弃资格或考察不合格，经用人单位研究，可根据综合考试成绩由高到低的顺序依次递补。

6. 公示、聘用。

拟聘人员名单将在中央和国家机关事业单位公开招聘平台上公示，公示期限为7个工作日。拟聘人员公示期满如无异议，按相关规定办理聘用手续。

五、其他说明

1. 公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2. 用人单位执行国家关于事业单位的工资制度。

六、特别提示

1.应聘人员须确保提交材料真实准确，如发现信息不实，立即取消考试及聘用资格。

2.应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

3.请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消。 

监督举报电话：[phone]。

本公告由中央办公厅人事局负责解释。

中共中央办公厅人事局2020年12月3日

宣威市人民政府办公室2021年公开选调公务员公告

为加强人才队伍建设，优化干部队伍结构，充实空缺工作岗位，更好地做好市人民政府运转和保障工作，经研究，拟公开选调10名公务员，现将有关事项公告如下：

一、选调原则和方法

公开选调公务员坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持能力素质与岗位要求相适应原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、选调范围、人数及岗位

（一）选调范围。全国范围内已经进行公务员登记（参照公务员登记）、在编在岗的公务员或参照公务员法管理的工作人员。

（二）选调人数及岗位。本次公开选调四级主任科员及以下综合管理职位10名（其中，女性不超过选调人数的50%），岗位均为宣威市人民政府办公室政务文秘岗位，主要从事办公室日常文秘、会务、综合协调、督促落实等工作。

三、基本条件和资格

（一）报名参加选调的公务员，须同时具备下列资格条件

1.对党忠诚、政治坚定，遵纪守法、廉洁奉公，爱岗敬业、甘于奉献，严谨细致、求真务实，实绩突出、群众公认；

2.热爱办公室工作，具有较强的写作能力、口头表达能力和综合协调能力，善于学习、实践、总结，熟练掌握计算机应用和操作知识；

3.工作以来年度考核均为称职及以上等次（试用期不定等次除外）；

4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历，新录用乡镇公务员须满足在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）的条件（选调生除外）；

5.具有大学本科及以上学历（专业不限）；

6.年龄在35周岁以下；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.所在单位及主管部门同意报考。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

1．涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2．受处分期间或者未满影响期限的；

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性岗位规定的；

4．尚在新录用公务员试用期内或任职试用期的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

6. 不符合疫情防控相关要求的;

7．法律、法规规定的其他情形；

8．依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。

（三）有关说明

1. 报考相关资格条件、工作经历、年龄等计算时间，均截至2020年12月31日。

2. 报考人员报考的职位不得高于现任职位的职务层次，选调后确定职级依据报考职位确定（现任职级高于选调职位职级的报考人员需提交自愿放弃原职级承诺书）。

四、选调程序

公开选调按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示、办理调动手续等步骤进行。

（一）选调公告

选调公告通过宣威市政府门户网（http://www.xw.gov.cn）、宣威发布等媒体公开发布。后续各个选调环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过宣威市政府门户网发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名及资格审查

1.报名方式。原则上现场报名，因疫情防控等原因不能到现场报名的也可通过中国邮政EMS邮寄材料方式进行。本次公开选调不收取报名费。

2.报名时间、地点。2021年1月10 —11日（或视情况适当延长），上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，报考人持规定的报名资料到宣威市人民政府办公室党员活动室办理报名手续（地址：云南省曲靖市宣威市建设东街213号）。中国邮政EMS邮寄材料方式报名的以邮戳时间为准。

3.邮寄地址。云南省宣威市建设东街213号宣威市人民政府办公室人事秘书股。

4. 报名时须提供以下材料，并将相关材料一并发送至邮箱[e-mail]。

（1）《宣威市人民政府办公室公开选调公务员报名资格审查表》电子版及纸质版1份；

（2）本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；

（3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件各1份；

（4）《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认可，本人签字认可）复印件1份；

（5）《宣威市人民政府办公室公开选调公务员个人信息采集表》电子版及纸质版1份；

（6）所在单位及公务员主管部门同意报考证明原件1份；

（7）个人近期免冠证件照3张（同时提交同底电子版jpg格式，用姓名+身份证号命名）；

（8）历年年度考核登记表复印件各1份；

（9）报考人员诚信承诺书原件1份；

以上相关证明材料的复印件，需单位审核并加盖公章，并注明“此件与原件相符”。

5.资格审查。宣威市人民政府办公室公开选调公务员工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查通过的，核发准考证。经资格审查合格获准参加笔试的人数与岗位选调人数达到3:1的比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到规定比例，将按比例相应调减选调人数。

6. 申领健康码。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，参加选调人员需手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。选调人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：

（1）“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试;

（2）“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效核酸检测阴性证明方可进入考场;

（3）“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效核酸检测阴性证明方可进入考场;

（4）一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效核酸检测阴性证明方可进入考场;

（5）一个月内有境外旅居史的人员，在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效核酸检测阴性证明方可进入考场。

（6）报考人员应做好自我防护，在考前一周至后续选调程序结束期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，给正常参与后续选调程序带来不便。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，答题时间120分钟。主要测试报考人政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。选调方不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。

笔试定于2021年1月16日（星期六）上午9:30举行，笔试地点详见准考证。准考证由报考人在笔试前1天持身份证到宣威市人民政府办公室108室领取。

笔试成绩在笔试结束3天内在宣威市人民政府门户网公开发布，同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。

（四）面试

根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人员与拟选调人数2:1的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至选调工作结束。

1．面试采取结构化或无领导小组讨论方式进行，满分100分，成绩四舍五入保留2位小数。主要测试考生的语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析能力和岗位适应性等。

2．面试时间、地点另行通知。

3．面试时报考人员需提供本人有效身份证和毕业证、笔试准考证原件。

4．面试成绩按四舍五入保留2位小数，当场宣布，考生签字确认。面试成绩在宣威市人民政府门户网公告。面试方案及时间、地点另行发布公告。

5．考生放弃面试，须提前3日向宣威市人民政府办公室提交书面申请；未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

（五）经历业绩评价

进入面试人员即纳入经历业绩评价人员范围。主要评价报考人学习和工作经历、工作实绩、考核和奖励情况、岗位匹配度等，评价指标设置详见《宣威市人民政府办公室公开选调公务员经历业绩评价量化表》。

参加面试的考生在面试签到处提交与经历业绩评价有关的有效资料或证明材料的原件及复印件1份，同时提交1份本人参加工作以来的经历业绩报告（附电子文档），且须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字摁手印。经历业绩报告1500字左右，要注重写实，内容主要包括：个人学习及工作简历、年度考核及受表彰情况、工作以来思想政治表现情况、工作任务完成情况及成效（属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用）、自我评价等；要求文字表述简练、准确，逻辑关系严密。

经历业绩评价在派驻纪检监察现场监督下进行，由7人组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩四舍五入保留2位小数，得分与面试成绩一并公开发布。

（六）体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与选调人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同，则面试成绩高者进入后续选调程序；如面试成绩仍相同，则笔试成绩高者进入后续选调程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%＋经历业绩评价成绩×20%（四舍五入保留2位小数）。

体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行，体检时间、地点另行发布公告。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。宣威市人民政府办公室组成考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、遵纪守法以及是否需要回避等情况。

（七）公示和办理调动手续

根据体检、考察情况，宣威市人民政府办公室党组集体研究决定拟选调人员，在宣威市人民政府门户网公示5个工作日。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响选调的，按程序报市委组织部办理调动手续；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件的情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩从高到低的顺序进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应选调计划。

五、纪律与监督

（一）从事本次公开选调工作的人员，必须严格遵守公开选调工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。选调工作严格执行回避制度。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（二）对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应选调资格，5年内禁止参加宣威市公务员选调考试。情节严重的，移交有关部门处理。

（三）纪检监察部门对本次选调工作进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。

选调咨询电话:宣威市人民政府办公室人事秘书股：0874—7160188

监督举报电话:宣威市纪委市监委驻市政府办纪检监察组：0874—7165279

六、本公告所有附件请从宣威市人民政府门户网本公告所在网页下载，报考人不得修改有关表格的内容和结构。

七、本公告由宣威市人民政府办公室负责解释。

宣威市人民政府办公室

2020年12月25日

中共宣威市委办公室2021年公开选调公务员公告

为进一步优化干部队伍结构，充实办公室工作力量，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，中共宣威市委办公室决定面向全省公开选调6名公务员，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持能力素质与岗位要求相适应的工作思路，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、选调范围和人数

（一）选调范围

云南省范围内各级党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中符合选调资格条件、在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）登记的公务员。

（二）选调职位及人数

中共宣威市委办公室本次公开选调6名公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)，具体条件及要求详见《中共宣威市委办公室2021年公开选调公务员计划表》（附件1）。

三、选调资格条件

（一）报名参加选调的公务员，须同时具备下列资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，有强烈的事业心和责任感，品行端正，业绩突出、群众公认。

2．热爱办公室工作，勤于学习，具有较强的写作能力和一定的综合协调能力，熟悉计算机应用。

3. 工作以来历年年度考核均为称职及以上等次（试用期不定等次除外）。

4．具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历,新录用乡镇公务员须满足在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）的条件（选调生除外）。

5．年龄在35周岁以下。

6．具有国民教育大学本科及以上学历（专业不限）。

7．具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

1．涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2．受处分期间或未满影响期限的。

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性岗位规定的。

4．尚在公务员试用期或任职试用期的。

5．依法被列为失信联合惩戒对象的。

6. 不符合疫情防控相关要求的。

7．法律、法规规定的其他情形。

8．依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。

（三）有关说明

1. 报考相关资格条件、工作经历、年龄等计算时间，均截至2021年1月3日。

2. 本次选调职位层次为一级科员，选调后按一级科员确定职级（现任职级高于一级科员职级的，报考人员需在报名时提交自愿放弃原职级承诺书）。

四、选调程序

（一）发布选调公告

选调公告通过曲靖党建网（http://www.qjdj.gov.cn）、宣威市人民政府门户网（http://www.xw.gov.cn）、宣威发布微信公众号等媒体公开发布。后续各个选调环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过宣威市人民政府门户网发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名及资格审查

1．报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式进行，不收取报名费，现场报名由报考人持相关报考材料到中共宣威市委办公室行政人事股报名；网上报名由报考人将完整的报考材料以拍摄或扫描的方式制成电子文档（格式为jpg或pdf，图像清晰文档大小控制在5M以内），上传至指定邮箱   [e-mail]，邮件标题固定格式为：“姓名+身份证号”，不符合要求的，均视为报名无效；

2．报名时间：2021年1月3日—5日(上午08:30—12:00，下午14:30—18:00)；

3．报名时须提供以下材料：

（1）《中共宣威市委办公室2021年公开选调公务员报名表》（附件2）A4纸双面打印一式2份，并提交电子版。报名表从宣威市人民政府门户网自行下载。

（2）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份。

（3）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。

（4）个人近期小1寸免冠证件照3张，并提交用本人姓名命名的同底jpg格式电子版照片。

（5）工作以来历年年度考核登记表复印件1份。

（6）中共宣威市委办公室公开选调公务员报考人员诚信承诺书（附件3）1份。

（7）工作单位及公务员主管部门同意报考证明原件（附件4）1份。

（8）《干部任免审批表（全国人事档案专项审核工作专用）》或公务员职级套改表复印件。

以上材料复印件须注明“此件与原件相符”并加盖单位公章。

4．资格审查：中共宣威市委办公室对报名人员进行资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与拟选调职位人数达到3:1的比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到上述比例要求，将按比例相应调减拟选调计划。

5. 申领健康码：按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，报考人需手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。选调人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作。

（1）“ 云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试。

（2）“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效核酸检测阴性证明方可进入考场。

（3） “云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效核酸检测阴性证明方可进入考场。

（4）一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效核酸检测阴性证明方可进入考场。

（5）一个月内有境外旅居史的人员，在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效核酸检测阴性证明方可进入考场。

报考人员应做好自我防护，在考前一周至后续招聘程序结束期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，给正常参与后续招聘程序带来不便。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

（三）笔试

1．笔试方式：以闭卷方式进行，卷面满分100分。笔试时间120分钟，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。

2．笔试时间：拟定于2021年1月9日（具体时间、地点以准考证内容为准）。

3．笔试准考证：笔试前1天由考生本人持身份证到中共宣威市委办公室行政人事股领取。

4．笔试成绩：笔试结束5天内，在宣威市人民政府门户网公开发布笔试成绩。同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。

（四）面试

根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟选调人数2:1的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至选调工作结束。

1．面试采取结构化或无领导小组讨论方式进行，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。主要测试考生的语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析能力和岗位适应性等。

2．面试时间拟定于2021年1月中旬（具体时间、地点另行通知）。

3．面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。

4．面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认，面试成绩在宣威市人民政府门户网公告。

5．考生放弃面试，须提前3天向中共宣威市委办公室提交书面申请；未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

（五）经历业绩评价

参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《中共宣威市委办公室2021年公开选调公务员经历业绩评价表》（附件5）。

参加面试人员须提供本人工作经历业绩报告（1500字左右，纸质1份，附电子版本），经工作单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。

工作经历业绩报告应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等。属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。

经历业绩评价由5人组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并公布。

（六）体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟选调人数1:1 的比例确定参加体检和考察人员。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%（计算结果四舍五入保留两位小数）。

如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续选调程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续选调程序。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。中共宣威市委办公室组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、遵纪守法以及是否需要回避等情况。

（七）公示和办理调动手续

根据体检、考察情况，中共宣威市委办公室集体研究决定拟选调人员，在宣威市人民政府门户网公示5个工作日。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响选调的，按程序报市委组织部办理调动手续；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件的情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应选调计划。

五、纪律与监督

从事公开选调工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开选调工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

参加公开选调的应试人员，应该自觉遵守选调规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰选调的报考人员，取消相应选调资格，5年内禁止参加宣威市公务员选调考试。情节严重的，移交有关部门处理。

纪检监察部门对本次选调工作进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。

（一）选调咨询电话  市委办公室行政人事股：0874—7165287

（二）监督举报电话  市纪委市监委驻市委办纪检监察组：0874—7166228

六、本公告由中共宣威市委办公室负责解释。 

中共宣威市委办公室

2020年12月24日

2020年中共阳江市阳东区委办公室选调公务员4人的公告

为了进一步拓宽选人用人渠道，优化机关干部队伍结构，根据工作需要，中共阳江市阳东区委办公室拟在全市范围内选调公务员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及人数

面向全市选调4名公务员。

二、选调人员基本条件

(一)具备已转正的公务员身份人员(含参照公务员法管理单位的工作人员）。

(二)具有全日制大学本科(含)以上学历，专业不限。

(三) 1982年1月1日后出生。

(四) 具有较强的文稿写作能力和综合协调能力。

(五) 政治素质良好，品行端正，有较强的事业心、责任感，有良好的团队精神和服务意识,没有违法违纪行为记录。

(六)历年年度考核均为称职或称职以上等次。

(七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(八)愿意在选调单位工作5年以上，服从选调单位的工作岗位安排。

三、选调方法及程序

(一)报名办法。报名时间：自公告之日起至2020年12月31日。通过发送电子邮件方式报名，报名邮箱：[e-mail]。报名时需提供：《中共阳江市阳东区委办公室选调公务员报名表》(见附件)，户口簿、身份证、学历证书、现单位任职文件的扫描件(JPG格式)，大1寸彩色证件照1张，本人有代表性的文章2篇。所有材料均通过电子邮件发送。

(二)资格审查。笔试前进行初审，面试前进行复审。复审要求携带户口簿、身份证、学历证书、现单位任职文件的原件及复印件、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》的复印件到中共阳江市阳东区委办公室人事秘书股进行审核。

(三)综合测试。初审合格者，进行笔试；复审合格者，进行面试。笔试、面试的时间、地点另行通知；初审不符合要求的，不另行通知。

(四)体检和考察。按综合测试总成绩确定体检人选，对体检合格者进行考察。

(五)调动和任命。根据综合测试成绩和考察情况，确定选调人选，办理转任手续。按干部任用有关规定，结合选调人员的个人实际情况和工作岗位的适配性，统筹调配，并进行相应的职务任命。

(六) 通讯地址：阳江市阳东区德政路1号中共阳江市阳东区委办公室人事秘书股(联系人：曾冉红，电话：[phone]，邮编：529900)。

四、有关情况说明及注意事项

(一)报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通，笔试、面试等相关事宜将以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再另行通知)。

(二)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

(三)报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

五、其它事项

本公告未尽事宜，由中共阳江市阳东区委办公室负责解释。

中共阳江市阳东区委办公室

2020年12月18日

中共赣州市委政研室（改革办）公开考选工作人员的公告

为进一步优化干部队伍结构，充实市委政研室（改革办）干部力量，决定面向全市公务员队伍公开考选工作人员。现就有关事项公告如下:

一、考选职位及计划数

本次公开考选二级主任科员及以下职级公务员2名，具体情况详见《市委政研室（改革办）公开考选工作人员职位表》。

二、考选对象

赣州市范围内党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

三、考选资格条件

1.中共党员（含中共预备党员），具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.进入公务员队伍满3年（含试用期），计算时间截止到2021年1月1日；

3.近三年（2017-2019年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；

4.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，即1985年1月1日以后出生；副科级（含三、四级主任科员）及以上干部或全日制硕士研究生学历以上放宽至38周岁以下，即1982年1月1日以后出生；

5.文字功底好，有较强的文字写作能力，能迅速进入工作状态、适应岗位需要；

6.身体健康，符合国家现行公务员录用体检标准。因工作需要，需经常熬夜加班。

具有下列情形之一的，不得参加考选：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如2014年2月18日以后考录乡镇机关，未满5年最低服务年限的（含试用期）；

5.尚在任职试用期的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的；

8.法律、法规规定的其他情形。

四、考选程序及要求

本次公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市公务员考试诚信档案。

（一）报名及资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。公开考选职位计划数与报名人数的比例不低于1：5。职位未达到规定报考比例的，相应调减或取消考选计划。

报名时间：2020年12月29日-2021年1月5日（上午9：00-11：30，下午3：00-5：00）。（法定节假日除外）

报名地点：章贡区长征大道8号赣州市市政中心1号楼1355房，联系人：胡芸，联系电话：8991150。

2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员，须持以下资料现场接受资格审查：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）毕业证、学位证原件及复印件；

（3）《报名表》（2份）；

（4）所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明；

（5）公务员登记表复印件及近三年（2017-2019年）年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”；

（6）本人一寸免冠彩色相片5张。

材料（4）（5）可在面试前提供。

材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。

（二）笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的文字表达能力、政策理论水平、分析解决实际问题等综合素质，满分100分。笔试时间和地点以准考证为准。

（三）面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等，满分100分。

入闱面试名单及相关要求另行通知，面试时间、地点详见面试准考证。

（四）考察和体检

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，计算办法（笔试、面试成绩均为百分制）如下：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象（如遇末位同分者，按笔试成绩从高分到低分的原则确定）。

由市委政研室（改革办）组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行，同时就考察对象的综治、计生等情况征求有关部门书面意见。考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。

由市委政研室（改革办）统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。入闱考察和体检对象名单另行发布。

（五）公示和办理相关手续

体检合格的考生确定为拟选调人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺，不再进行递补。

雷山县人民政府办公室2020年公开遴选工作人员实施方案

根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《关于印发〈贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）〉的通知》（黔组通〔2014〕92号）和《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）的通知》（黔东南府发〔2013〕19号）等文件规定和工作需要，经研究，雷山县人民政府办公室决定面向全县各级机关公开遴选2名工作人员从事文字综合工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、遴选工作原则

公开遴选工作坚持面向基层、德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、遴选工作程序及组织形式

（一）遴选工作按照发布信息、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动等程序进行。

（二）本次公开遴选工作，在县纪委监委派驻第五纪检监察组、县委组织部、县人力资源和社会保障局指导和监督下，由县人民政府办公室组织实施。

三、遴选计划和职位

详见《雷山县人民政府办公室2020年公开遴选工作人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

四、遴选对象和条件

（一）遴选对象

截止2020年12月31日，在雷山县内各级机关工作，且已进行公务员登记或参照公务员法管理登记或符合登记条件但尚未办理登记手续，并具有2年及以上乡镇或村工作经历的在编在岗人员。

（二）遴选条件

1.具有过硬的政治素质、业务素质和较强的文字综合能力，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.年龄在30周岁及以下（即1990年12月30日及以后出生）；

3.中共党员（含中共预备党员）；

4.工龄要求公务员一年以上、选调生二年以上，学历要求全日制大学本科以上学历；

5.年度考核均为称职及以上（试用期考核不定等次可视为称职）;

6.具备《职位表》所列的学历层次及专业要求（全日制学历不含非全日制同等及以上学历）;

7.具有公开遴选职位表所要求的工作能力、任职经历及其他资格条件;

8.具有正常履行职责的身体条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有以下情形之一的，不得参加公开遴选：

1.年度考核有不称职或基本称职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.按照国家和省有关规定，招录（招聘）到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6.尚在新录用公务员试用期的;

7.法律、法规和政策规定的其他情形。

五、遴选公告、报名及资格审查

（一）公告

本次遴选考试信息发布官方网站为雷山县人民政府网（http://www.leishan.gov.cn/）。统一在雷山县人民政府网公告公示栏发布遴选方案、职位表及相关条件。

（二）报名

报名方式为现场报名，不收取报名费。报名地点为雷山县人民政府办公室203室。报名时间为2021年1月4日至8日（上午9:00—12:00、下午14:30—17:30）。

报名时考生须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》（第二代）或（有效《临时居民身份证》）、毕业证书（第一学历和最高学历）等相关材料原件及1份复印件;

（2）《报名表》（附件2）原件1份;

（3）同意报考证明（附件3）原件1份;

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张;

（5）岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份;

报考人员提供虚假报考申请材料和信息的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。委托他人报名，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。参加公开遴选的人员，应按公务员回避相关规定，不得报名参加有回避关系的遴选职位。考生应准确留下联系电话，并保持畅通。

（三）资格审查

资格审查由县人民政府办公室组织实施。资格审查人员根据报考人员填写的个人信息，对照《实施方案》和《职位表》所需的资格条件进行资格初审，经审查合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

现场资格审查结束后，资格审查合格人员进入考试。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如因报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消报考者遴选资格或抽借调手续。对用人单位在公开遴选报名、资格审查等环节弄虚作假的，将追究相关人员责任。

报名和资格审查，遴选职位不达到1:3的该职位取消遴选。

六、笔试

报名结束后，笔试考试方式在雷山县人民政府网（http://www.leishan.gov.cn/）公告公示栏另行通知。

笔试主要测试文字综合能力等综合素质,成绩按百分制计。

《笔试准考证》领取时间：2021年1月15日下午14:00—17:30，领取地点：雷山县人民政府办公室203室。未在规定时间内领取《笔试准考证》的视为自动放弃。

笔试时间：2021年1月16日，具体时间及地点见《笔试准考证》。

考生须同时本人持有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试结束后，笔试成绩在雷山县人民政府网（http://www.leishan.gov.cn/）公告公示栏进行5个工作日的公示。

七、资格复审

资格复审采取现场审查的方式进行，由县人民政府办公室组织实施。

现场资格复审时间、地点由县人民政府办公室另行通知。

笔试结束后，根据遴选职位笔试成绩从高到低，按遴选计划数与参加资格复审人数1:3的比例确定资格复审对象。

报考人员进入资格复审考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

如因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入资格复审人数达不到3:1比例，所有参加笔试人员确定为资格复审对象。资格复审合格人员进入面试。资格复审不合格人员和现场资格复审没有提供有效证明原件的，不得进入面试。

如出现报考人员资格复审不合格的，按本《实施方案》有关规定在资格复审递补期内依次递补。资格复审递补人员在接到递补通知后，应在遴选单位规定时间内给出是否递补参加资格复审的答复并提供资格复审所需材料，逾期不答复和未在规定时间内提交资格复审材料的视为放弃递补资格。

现场资格复审时须提交以下材料（复印件加盖验印章）：

1.按干部管理权限由所在单位及主管部门（或党委、党组）审核签署同意报考意见并盖章的同意报考证明原件；

2.按干部管理权限由县级组织、人社部门出具近3年年度考核情况证明原件或年度考核表复印件（复印件加盖验印章）；

3.报考人员所在单位加盖验印章的《公务员登记表》复印件；未进行公务员登记的，提供县级以上组织人社部门批准录用为公务员的文件或《录用审批表》复印件或符合登记条件所要求的其他证明材料；

4.经县级及以上组织、人社部门录用到机关单位前，有企事业等单位工作经历的，须提供经县级及以上组织、人事部门认定为连续工龄的文件依据（复印件加盖验印章）；

5.调入现所在工作单位调动文件原件或复印件1份（复印件加盖验印章）。

资格复审合格名单在雷山县人民政府网（http://www.leishan.gov.cn/）公告公示进行5工作日公示。

八、面试及总成绩

（一）面试。

面试为资格复审合格人员。面试成绩按百分制计。

《面试准考证》领取时间和地点由县人民政府办公室另行通知，未在规定时间内领取《面试准考证》的视为自动放弃面试资格。面试时间和地点详见《面试准考证》。

面试考生须同时持本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）、《面试准考证》方能参加面试，否则取消面试资格。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（二）总成绩计算

总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束后，考试综合成绩在雷山县人民政府网（http://www.leishan.gov.cn/）公告公示进行5个工作日的公示。

九、考察

（一）考察对象及人数确定

本次公开遴选采取差额考察的办法进行。根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序，按职位遴选计划数加1确定考察对象及人数。

报考人员考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为考察对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为考察对象。

如因笔试、面试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人数达不到3:1比例，所有报考人员考试总成绩或面试成绩达到60分及以上者，可按规定比例进入下一环节，否则将取消该职位遴选计划。

若因考察对象自动放弃进入考察环节致使考察对象人数达不到规定比例，可从考试总成绩或面试成绩达到60分及以上考生中按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补进入考察，无人递补的，则按实有符合条件的人员列为考察对象，否则将取消该职位遴选计划。

（二）考察的组织形式和内容

考察工作由县人民政府办公室派出2人以上组成的考察组（考察组成员一般为干部人事部门的人员和熟悉遴选职位相关业务的人员）。可按照发布考察预告、个别谈话征求意见、查阅干部档案等方式进行。

坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行以及是否需要回避等情况全面考察，重点考察工作实绩、德的情况和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。

十、拟调对象的确定

考察结束后，考察组根据考察情况，综合分析，客观评价，写出考察报告，提交县人民政府办公室党组研究提出拟调对象，按干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批。

十一、公示和办理调动

县委组织部、县人力资源和社会保障局对拟调对象进行审批同意后，在雷山县人民政府网进行公示。公示期不少于5个工作日。

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县委组织部、县人力资源和社会保障局按照规定程序办理调动手续。

十二、纪律要求

公开遴选工作公告发布后，各部门、各乡镇（街道）不得突击提拔或晋升参加遴选人员的职务。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

十三、未尽事宜由县人民政府办公室负责解释和确定。

政策咨询电话：3336333（县人民政府办公室203室）

雷山县人民政府办公室

2020年12月21日

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来源: 遴选大赢家综合整理

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