【干货】@高校毕业生！想找个铁饭碗，这些利弊要提前知晓！

 

2021年春节接近尾声，毕业季悄悄到来。

一年之计在于春。现在是应届毕业生找工作、职场人春季跳槽的关键时间点。

三百六十行，行行出状元。职业不分高低，做到极致显然不易。

就目前而言，大学毕业生找工作最吃香的依然还是公务员、央企国企，都想端个铁饭碗。想找这一类工作，就业帮帮团觉得至少有7个渠道可供选择，当然每个渠道都有自己的优缺点，团长今天利用下午时间唠一唠，逐一给你做简要分析：

 

01.考公务员

选择指数：8颗星

难度系数：9颗星

优势：

收入稳定，工作有保障，不用担心遇到突发事件，比如疫情等遭到裁员，可谓旱涝保收；

福利待遇极好，除了工资，一般还有车补、文明单位奖、文明城市奖；

有一定的社会地位及相应的权限，一人得道鸡犬升天古今未改，这个不说你也明白；

职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，公务员职级制改革后，假如你大学一毕业就进入省直公务员队伍，一般到退休最低也是个二级巡视员（副厅级）；

千百年来亘古未变的官本位思想影响太深，国家机构工作本身带有荣誉性质，尤其是中西部省份。

劣势：

工作枯燥，有可能一项业务干十几年，忙起来极忙，闲起来极闲；

各种学习、考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；

有些机关人际关系复杂，勾心斗角，跟不对人一不小心就陷入泥潭；

收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；

坐在清水衙门、冷板凳上、没有晋升可能的人，很没成就感；

有些地方工作氛围唯上不唯下，职业现实和人生理想会有很大差距。

建议：

有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。

02.央企国企招聘

选择指数：9颗星

难度系数：8颗星

优势：

稳定和较高的收入，良好的福利保障；

有国家做后盾，安全系数高；

央企职业上升空间相对宽松，只要你足够优秀；

国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；

有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低。

劣势：

入门难，不容易进入，职工子弟亲属接班比较多，近些年国企面向社会和校园招聘，有较大改观；好一点的国企一般设置的入职门槛也比较高，普通的二本院校毕业机会不多；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。

建议：

随着国家治理能力的提升，央企国企用人的规范化程度会持续改观，选择央企国企依然是最佳选择。

03.高校招聘

选择指数：10颗星

难度系数：7颗星

优势：

公办高校工作稳定收入高，有良好的福利保障；教师岗位上课时间短，有寒暑假，幸福指数高；受人尊重，人脉相对丰富；有更多的时间和精力照顾家庭，发展业余爱好。

劣势：

高校行政岗位相对忙碌、收入较教师岗位偏低；民办高校就职职业稳定性差、老板决定去留，心理压力较大；高校招聘学历要求太高，一般为硕士起点，普通本科生基本没有入职机会。

建议：

如果普通本科生想选择高校工作，那就锚定目标，提升学历，越高越好，这样对入职后争取科研项目、职称评审大有益处；如果已经是博士学历，建议可以尝试选择高校工作，能充分发挥自己所学，完全没必要考虑机关事业单位，一般学术研究性博士在机关里也确实不太适应。

04.参军入伍

选择指数：10颗星

难度系数：6颗星

优势：

个人的能力素质毅力得到提升，与普通职场人相比素质更加全面；返学费（代偿助学贷款）、专科生可以面试就读成人本科；公务员、研究生招录中对退役大学生士兵开有“小灶”，研究生招录设置了专项计划，公务员招录设置了专门岗位，比普通参加统考更有优势；

劣势：

大学生参军入伍体检是一个基本关，并不是说想参军就能参军，而是需要满足一定的标准和条件；军营生活会相对就艰苦，一定要做好心理准备。

建议：

如果目标是考研或者是考公务员，不妨在校期间报名参军入伍，为后期择业时参加公考减轻竞争压力，增加入围的概率，是一个非常捷径的选择；

05.事业单位招聘

选择指数：6颗星

难度系数：6颗星

优势：

工作相对稳定、清闲，事情不多；极少数事业单位工资待遇会比较高；医生、教师两类职业占有较大比重，医生类的工资待遇相对高；有一定的资源可以支配。

劣势：

工资水平相对于企业明显偏低；一般比较适合女性、适合养老；

职业发展空间不大。

建议：

如果希望日子清闲、生活压力不是很大，建议考虑事业单位，一般学历要求本科起点、大专以上学历也有不少；

06.中小学教师招聘

选择指数：7颗星

难度系数：5颗星

优势：

有寒暑假、拥有更多的业余时间；有助于照顾孩子的学习和家庭生活；女性选择教师行业在婚姻选择上更有优势；

劣势：

工资收入不高，尤其是乡村教师工资待遇不及外出务工人员；个别学校授课任务很重；在农村当老师的男童鞋找对象估计很困难，职业幸福感不高；

建议：

女生可以选择中小学教师岗位，符合职业发展和家庭生活需要，有助于未来孩子成长；男同学如果理想抱负较高，亦可选择教师职业，目前中小学校男教师比较缺乏，而男教师在学校管理上有明显的性别优势，对于有进取心的男性来说，职业发展前景不错。

07.参加基层项目

选择指数：9颗星

难度系数：8颗星

近年来，中央各有关部门主要组织实施了5个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，即国家基层项目，包括：西部计划、三支一扶、大学生村官、特岗教师、农业技术推广服务特设岗位计划。也有某些省份搞的地方性基层就业项目，如广东、山东、甘肃等地的选调生计划、河南的志愿服务贫困县等，这些项目就业与参军入伍一样，是便捷就业的一个重要渠道。优势：

工作条件比较艰苦，获得基层工作经历；各级政府实施专门的优惠政策予以扶持，因各地实际经济条件决定；在公务员招录等方面设置专门招录计划；服务期内待遇较高，有些项目服务期满直接转公务员编制，发展前景好。

劣势：

招录人数不多，竞争压力较大；有的项目服务期满后待遇陡然间降低，心理上难免会有落差，比如特岗教师在服务期内以补助补贴形式获取酬劳，一但服务期满执行当地工资标准时，收入会下降一大截。

建议：

不管怎样，参加了基层项目等于进入了争夺铁饭碗的快车道，如果目标是考研或者是考公务员，可以趁应届生的身份，报名一个基层项目，即积累了基层经历，也为后期发展减轻了竞争压力。把参加基层项目当作一个跳板不失为一个最好的选择。

 

不管从事哪一样工作，都要先弄清楚自己适合干什么、想干什么，这样职业选择才会更加清晰，正如毛爷爷说过：不打无准备之仗，不打无把握之仗。

好啦，这就是今天的分享了，祝愿大家都能找到一份好工作~

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