2021年河南开封市【副县级待遇】引进人才280名公告
为深入推进人才强市战略，加快培养一批优秀党政干部和专业拔尖人才，助推我市经济社会实现高质量发展，拟于2021年4月28日在北京文津国际酒店举行专场人才双选会，引进优秀硕博人才。
一
引进范围和对象
（一）清华大学、北京大学全日制本科及以上学历毕业生（管理岗位）。
（二）博士和副高级职称以上人员（技术岗位）。
（三）硕士。
1.市直事业单位引进对象（技术岗位）：QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选世界一流大学建设高校和省内入选世界一流学科建设高校的全日制硕士研究生，或教育部最新公布的一级学科评估结果为“A”及以上高校的该学科全日制硕士毕业生。 2.县区引进对象：普通高校全日制硕士研究生。 （四）本科生：须是市直和县区急需的特殊人才。 1.市直引进对象：入选世界一流大学建设高校A类的全日制本科毕业生或教育部最新公布的一级学科评估结果为“A”及以上高校的该学科全日制本科毕业生。 2.县区引进对象：入选世界一流大学建设高校的全日制本科毕业生或教育部最新公布的一级学科评估结果为“B”及以上高校的该学科全日制本科毕业生。 （五）其他特殊急需紧缺人才（技术岗位）。
二
引进计划和数量
此次招聘共计280名。
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三
报名时间及方式
1、报名时间：举行高层次急需紧缺人才专场双选会 4月28日14:30-18:30 北京文津国际酒店五楼阳光厅 ;
2、报名方式：符合条件的毕业生可以现场报名或网上报名。资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考者与引进职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按规定取消其考试、录用资格。
四
考核形式
1.定向引进清华大学、北京大学全日制本科及以上学历毕业生考核方式。主要测评专业能力和现实表现等，可采用一般能力测试、专业能力测试、实际操作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行。
2.引进其他高层次急需紧缺人才考核方式。包括专业技能测试和综合素质面试。采取直接考核的方式进行，不受报名比例限制。通过资格审核的，根据岗位需求，采取专业技能测试和综合素质面试等方式进行考核。
五
五
聘用和管理
事业编制
（一）人才选拔，专属绿色通道。
开辟引进高层次和急需紧缺人才专属“绿色通道”，直接以报名考核的方式进行选拔，注重专业素养和综合素质，突出岗位需要，最大限度做到人岗相适、人尽其才、人尽其用。
（二）职级评定，入职待遇更优。
对引进的高层次人才、急需紧缺人才及业绩特别突出的人才，可不受单位结构比例和岗位限制，通过专设职数、特设岗位等多种方式评聘专业技术职务。引进的博士直接按专业技术十级岗位聘用，工作2—3年后可优先推荐晋升副高；引进的硕士直接按专业技术十一级岗位聘用，工作1年后可参加中级评审，取得中级职称，可聘用专业技术十级岗位。
（三）政治待遇，优先晋升机会。
引进的博士，可进入事业单位，享受七级职员待遇，两年后经考核为合格的，享受六级职员待遇。根据工作需要，可择优调任副县职位或享受副县级待遇；引进的硕士进入事业单位，享受八级职员待遇，两年后经考核合格的，可享受七级职员待遇或享受正科级待遇。根据工作需要，可择优调任正科职位。
（四）双向挂职，促进培养成长。
积极创造各种条件促进引进人才成长成才，采取双向挂职的方式，让人才多岗位历练。选派人才参与招商、拆迁、创卫、信访等急难险重工作，锤炼过硬本领。
（五）生活保障，舒适人才公寓。
引进的高层次和急需紧缺人才在落户、医疗、社保、安家、家属安置、子女入学等方面均享受优惠政策。在开封新区、各县区集聚区建设专家公寓，为高层次人才提供公寓式住房。
六
咨询
（1）市直单位：
联系人：程艳敏 15194602032
电话（传真）：0371-22039871（0371-22039872）
E-mail：kfbskj@163.com
（2）县区各单位：详见原文。
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1.开封市市直单位2021年引进人才岗位需求表
2. 开封市县区、企业2021年引进人才岗位需求表
3. 开封市2021年引进人才报名表
来源 | 本硕博高层次人才引进
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