【汇总】部委直属编制！中国社会科学院8个直属机构公开招聘31人公告！
招聘速览
中国社会科学杂志社2022年度第一批专业技术人员招聘2人公告
中国社会科学院社会学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘4人公告
中国社会科学院民族学与人类学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘4人公告
中国社会科学院民族文学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘1人公告
中国社会科学院历史理论研究所2022年第一批专业技术人才招聘8人公告
中国社会科学院郭沫若纪念馆2022年度第一批专业技术岗位工作人员招聘2人公告
中国社会科学院工业经济研究所2022年度第一批公开招聘科研岗位人员招聘4人公告
中国社会科学院财经战略研究院2022年度第一批专业技术人员招聘6人公告
中国社会科学杂志社2022年度第一批专业技术人员招聘2人公告
中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属的报刊网采编出版单位，成立于1979年，采编出版“七刊两报一网”。《中国社会科学》是综合性哲学社会科学月刊，代表我国相关研究的最高水平；《中国社会科学文摘》是权威性学术文摘月刊；《中国社会科学》（英文版）与《国际社会科学杂志》是面向海外的英文期刊；《中国社会科学评价》《中国文学批评》是著名专业期刊；《中国社会科学内部文稿》是智库性学术内参；《中国社会科学报》是全国最大的理论学术专业报纸；《中国社会科学报》英文版是面向海外读者的数字报；中国社会科学网是全球最大的学术门户网站。此外，还承办国内外高水平学术会议、推进中外学术交流。因事业发展需要，现面向全国诚聘优秀人才。根据有关规定和工作需要，现组织实施2022年度招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘人员范围
国内普通高校应届博士毕业生，出站博士后、留学人员、社会在职人员（京内、京外户籍）。
二、招聘岗位、数量及专业要求
招聘岗位：编辑岗位
数量：2人
专业要求：理论经济学（0201）、国际政治（030206）、国际关系（030207）、外交学（030208）专业。
专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》确定。
对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
三、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪记录。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
（三）要求具有博士学历学位，国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；同等条件下学术成果特别突出、具有学术期刊编辑经验者优先考虑。
（四）受过系统的学科理论教育，具有宽阔的学术视野和较强的学术判断力，熟悉学科领域的发展概貌与前沿动态，出版过学术专著或在核心期刊发表专业学术论文1篇及以上。
（五）熟练掌握一门外语（英语需国家六级以上），适应国际学术交流需要。
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（七）性格阳光、积极向上，善于沟通协调，具有团队合作意识和奉献精神。
（八）年龄一般不超过40周岁，即1982年1月1日以后出生，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。社会在职人员需具有副高及以上专业技术职称，且学术成果突出（出版学术专著1部以上，且在核心期刊发表学术论文3篇以上），年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）。
（九）国家和我院规定的其他条件。
四、岗位职责
（一）做好报刊编辑工作，同时参与所在部门相关专业领域的学术研究；
（二）完成稿件约稿、初审、编辑、加工等工作；
（三）协助组织社内相关学术会议，与学界、期刊界专家保持密切的联系；
（四）能积极配合完成社里安排的其他工作。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告：即日起至2021年12月31日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3：1方可开考，达不到该比例的，视实际情况决定是否减少招聘人数或取消招聘。
（三）考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，按实际人数进入业务考察环节。
（四）业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，由在场专家从通过人员的现场表现、成果发表情况及人岗相适度进行打分。根据打分成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：1比例，确定进入下一阶段人选。
（五）实习：实习时间不少于一个月，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人中按照得分顺序依次安排递补，或不再递补并减少招聘人员数量。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，杂志社党委集体研究决定拟聘人选。
（九）拟聘人选经人事教育局审核，报人社部审定后，在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”予以公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后,由社人事部门负责与聘用人员签订聘用合同,明确聘期目标任务,办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式
应聘人员请于2021年12月31日前，登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082
政策咨询联系电话：010-85886553
联系人：宋老师
中国社会科学杂志社
2021年11月10日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-11/72441.html
中国社会科学院社会学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘4人公告
一、单位简介
中国社会科学院社会学研究所成立于1980年1月18日，是中国社会学恢复以后成立最早的社会学研究所。中国社会科学院社会学研究所是中国社会学的国家级学术研究机构，是中国最大的社会学研究所，同时是中国社会科学院作为党中央、国务院思想库、智囊团的组成部分。社会学研究所是两个国家级社团——中国社会学会和中国社会心理学会的代管单位和秘书处所在地。中国第一家社会学个人基金会——北京市陆学艺社会学发展基金会的办公地也设在社会学研究所。社会学研究所秉承第一任所长费孝通先生制定的“从实求知，美美与共”的所训，弘扬“高尚的学术信誉，深厚的学术修养，端正的学术作风，高雅的学术品质”的学术理念，开风气，育人才，争做中国社会学研究的先锋。社会学研究所设有11个研究室，2个职能部门，此外还设有《社会学研究》和《青年研究》编辑部。《社会学研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程权威期刊；《青年研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程核心期刊。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违法违规违纪行为。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风和道德修养，廉洁自律。
（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直。
（四）具有博士学历学位，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。熟练掌握一门外语，熟悉社会研究方法，具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，近三年作为独立或第一作者发表过有一定影响的学术论著或智库成果。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（六）年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。
（七）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围、岗位、数量及研究方向
（一）招聘人员范围：国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后、留学人员。
（二）招聘岗位：科研岗位
（三）招聘人数：4人
（四）专业及研究方向：
专业为社会学（030301）、哲学（0101）、中国古代史（060106）且研究方向为社会理论、社会思想史。
专业为社会学（030301）、人口学（030302）、教育学（0401）且研究方向为社会分层、教育社会学、青年研究。
专业为应用心理学（040203）且研究领域为社会心理学。
专业为社会学（030301）、人口学（030302）、应用经济学（0202）、社会保障（120404）且研究方向为社会工作、社会保障、收入分配、卫生经济、福利社会学。
专业为社会学（030301）、理论经济学（0201）、新闻传播学（0503）、企业管理（120202）、行政管理（120401）且研究方向为从事数字经济、数字社会、数字治理的实证研究。
专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》确定。
对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、岗位职责
1.致力于社会学及相关专业领域的学术研究工作；
2.承担中国社会科学院及社会学研究所交办的各项科研任务；
3.至少每年以独立或第一作者身份在核心及以上期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核；
4.积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。
五、招聘程序
（一）招聘信息发布。发布招聘信息之日起至2021年12月20日。
（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加业务考察人选、并通知应聘人员，未入围下一阶段的人员不再另行通知。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例达到3:1启动后续程序，达不到该比例的，视情况减少招聘人数或取消招聘。
（三）业务考察。按照成果评价、专业能力测试、学术报告等三个环节，确定进入下一阶段程序人选。
1.成果评价。所人事部门组织5名同行专家对应聘人员提交的近三年已刊发的一篇与所报研究方向一致的代表性论文的学术水平进行打分。满分20分，5位专家打分的平均分为最终成果评价分数。
2.专业能力测试。专业能力测试包括专业测试和外语口语测试。专业测试满分50分，外语口语测试满分30分，总分80分。
3.成果评价及专业能力测试成绩总分100分，合格分数线为60分。达到合格分数线的，根据成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1：4确定进入学术报告环节人员。达不到该比例的，按实际人数进入学术报告环节。
4.学术报告。应聘人员围绕个人研究，向所聘用委员会和学术委员会作学术报告。所聘用委员会成员和学术委员会成员按照应聘人员的个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行深入考察。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过招聘人数，对获得2/3以上赞成票人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数，按得分由高到低排序等额确定进入下一阶段程序人选。
（四）实习。安排进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（五）体检。安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时对应聘人员开展心理健康测试。
（六）政治考察。进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从学术报告环节获得2/3以上赞成票的人员中，按学术报告评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少岗位招聘数量。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（七）所党委集体研究决定拟聘人选。综合业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（八）公示。在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（九）报中国社会科学院人事教育局备案。人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十）办理入职手续。人事教育局备案后，由所人事部门负责与拟聘人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名所需材料：
1.《中国社会科学院社会学研究所应聘人员信息表》；
2.一篇与所报研究方向一致的，作为独立或第一作者身份的代表性论文；
3.身份证复印件；
4.博士学位论文（未完成博士学位论文的提供论文提纲）、博士后出站报告（仅出站博士后提供）；
5.最高学历认证书、学位认证书，国内普通高校应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
6.留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
八、报名方式及注意事项
应聘者请登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082；
政策咨询联系电话：010-85195554；
联系人：吕老师张老师。
附件下载:中国社会科学院社会学研究所应聘人员信息表.xlsx
中国社会科学院社会学研究所
2021年11月10日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-11/72440.html
中国社会科学院民族学与人类学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘4人公告
一、单位简介
中国社会科学院民族学与人类学研究所是以人类社会民族现象及其发展规律为主要研究对象，以研究民族政策、民族事务治理和促进民族发展为主要任务，以增进不同文化群体之间的相互了解、和睦相处和共同发展为重要目标的多学科、综合性专业研究机构。为国家全额拨款事业单位，隶属于中国社会科学院社会政法学部。
民族学与人类学主要通过田野调查、文献研究、实验研究和现代科学技术等方法，开展我国民族和世界民族问题的基础理论与应用对策研究。中国社会科学院民族学与人类学研究所也是一个注重民族问题基础理论与应用对策研究、促进两者融合发展的专门研究机构和高层次人才培养机构。
中国社会科学院民族学与人类学研究所下设民族理论研究室、民族经济研究室、世界民族研究室、民族社会研究室、民族文化研究室、资源环境与生态人类学研究室、影视人类学、民族历史研究室、藏学与西藏发展研究室、新疆历史与发展研究室、民族语言研究室、民族应用语言研究室、民族语言语音实验室、民族文字文献研究室。主办《民族研究》、《世界民族》、《民族语文》、《人类学民族学国际学刊》（英文版）四个刊物，分设4个编辑部。同时，中央统战部等四部委“铸牢中华民族共同体意识”研究基地、国家民委民族理论政策研究基地、中国社会科学院西藏智库设在民族所，代管中国民族研究团体联合会等10个全国性学术团体和中国社会科学院西藏自治区国情调研基地、中国社会科学院云南省国情调研基地。研究所还与海内外多所大学、科研院所签署合作协议、设立研究中心或调研基地。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违法违规违纪行为。
（二）年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。
（三）应于博士期间在核心期刊发表至少两篇学术论文，无论文发表者，博士毕业论文应被评为“优秀”（论文发表期刊参照《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》、《中文核心期刊要目总览》和《中文社会科学引文索引》）。
（四）作为主要参加人参与国家社会科学基金课题、国家自然科学基金课题或省部级以上课题。
（五）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风和道德修养，廉洁自律。
（六）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直。
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（八）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘岗位、数量、专业要求
科研岗：4名。
专业：0101哲学、0202应用经济学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0304民族学、0305马克思主义理论、0402心理学、0501中国语言文学、0503新闻传播学、0601历史学、0812计算机科学与技术（人工智能方向）、1204公共管理。
专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》确定。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、岗位职责
1.积极参与院、所科研项目，能够独立申报并主持所级重点项目、国家社会科学基金青年项目等；
2.每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果；
3.接受院、所及研究室的工作安排和业务培训。
五、招聘工作安排
1.发布招聘信息
本次招聘报名截止日期为2021年12月15日。
2.资格审查
按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视实际情况减少招聘数量或取消招聘。
3.考试
考试为专业考试，结合招聘岗位特点设置具体考试内容。专业考试满分100分，合格线为70分。
成绩达到合格线以上的，根据成绩由高到低顺序按照招聘人数1:8的比例进入业务考察环节，达不到该比例的，按实际人数进入业务考察环节。
4.业务考察
由学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察，对应聘人员的业务能力、发展潜力、人岗相适度等情况进一步审核把关。业务考察按个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行，被考察人须获得实际到会评委人数2/3以上赞成票，方可进入下一环节。若赞成票超过2/3的人数多于该岗位招聘人数，则按得票高低进行排序，确定下一环节人选，如票数相同，以考试成绩高低作为最终排序的依据，按照1:1的比例安排应聘人员到研究室进行一定时间的实习。
5.实习
实习时间原则上不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
6.体检和心理测试
实习合格后，安排到指定医院体检并委托专业机构进行心理测试，体检标准参照公务员录用体检标准。
7.政治考察
体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的，经研究，从该岗位业务考察得票获得2/3赞成票的人中，按得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
8.所党委集体研究决定拟聘人选
综合考试、业务考察、体检、政治考察、实习等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
9.公示
在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
10.备案
本单位形成备案材料报中国社会科学院人事教育局备案，人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
11.办理入职手续
人事教育局备案后，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，被录用人员享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名
（一）报名方式、应聘材料要求
因疫情防控要求，应聘人员提交电子版应聘材料（注明姓名+学校+专业序号及专业），并电话确认。
应聘人员须向我所人事处提交《中国社会科学院民族学与人类学研究所应聘报名表》（见附件）、科研成果目录、代表作2-3部（博士学位论文及发表论文等，注明是否核刊）、学历学位证书扫描件（如已毕业）、身份证及户口资料扫描件、主持或参与科研项目证明等。同时可以附加本学科前沿分析报告及相关资料。
（二）联系方式
1.联系人：汪老师
2.联系电话：010-68420050（限工作日上班时间）
3.电子邮箱：rsc-mzs@cass.org.cn
4.受理部门：中国社会科学院民族学与人类学研究所人事处
附件下载:中国社会科学院民族学与人类学研究所应聘报名表.xlsx
中国社会科学院民族学与人类学研究所
2021年11月10日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-11/72439.html
中国社会科学院民族文学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘1人公告
一、单位简介
中国社会科学院民族文学研究所(InstituteofEthnicLiterature，ChineseAcademyofSocialSciences)成立于1980年，隶属中国社会科学院；下设办公室1个，蒙古族文学、藏族文学、南方民族文学、北方民族文学、民族文学理论、作家文学、民族文学数据与网络7个研究室，《民族文学研究》编辑部1个。
民族文学研究所现承担国家社科基金重大委托项目“中国少数民族语言与文化研究”，“《格萨（斯）尔》抢救、保护与研究”；国家社科基金重大项目“中国少数民族神话数据库建设”等国家级、院级项目；在中国少数民族史诗、中国各民族文学关系史、当代少数民族文学批评，以及部分少数民族的汉语古典文学研究方面，处于国内领先地位，在国际学术界也有较大影响。此外，在少数民族口头传统、民俗文化研究等方面，也取得了显著的成绩。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，无违法违规违纪行为；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（五）具有博士学位，熟练掌握一门外语（英语需六级以上），达到学术交流水平，年龄不超过40周岁；
（六）同等条件下，精通少数民族语言文字者优先；
（七）符合国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
留学人员、出站博士后、京内户籍社会人员。
四、招聘岗位、数量及专业要求
上述专业代码参见《学位授予和人才培养学科目录（2008年4月更新）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
（一）致力于民族文学研究工作；
（二）承担中国社会科学院及民族文学研究所交办的各项科研任务；
（三）每年在核心期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核；
（四）积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年11月30日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员，未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘。
（三）考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。
（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过招聘数量，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，第一名进入下一阶段程序。
（五）实习：实习时间原则上为4周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。
（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况在该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中，按照得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名所需材料
（一）身份证；户口本首页和本人页；
（二）最高学位论文；
（三）最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
（四）独著或第一作者身份在国内外发表的2篇论文；
（五）外语等级考试证书；
（六）所获奖项证明复印件，主持或参与重要研究项目的立项书；
（七）博士后出站报告（仅出站博士后提供）；
（八）留学人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料；
九、报名时间、方式及注意事项
自发布招聘公告之日起应聘者可登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082。
政策咨询联系电话：010-65138025，联系人：莎老师 刘老师。
中国社会科学院民族文学研究所
2021年11月10日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-11/72438.html
中国社会科学院历史理论研究所2022年第一批专业技术人才招聘8人公告
一、单位简介
中国社会科学院历史理论研究所是中国社会科学院所属科研事业单位，在学术上坚持古为今用、洋为中用的原则，致力于丰富与发展当代中国的马克思主义历史理论，倡导正确的历史观；在学科设置上打通古今中外，注重长时段、大历史研究，树立世界眼光，重视总结历史经验教训，致力于为当代中国的发展进步提供历史智慧和智力支持。
历史理论研究所现设综合处、《史学理论研究》编辑部及马克思主义历史理论、中国史学理论与史学史、外国史学理论与史学史、历史思潮、国家治理史、中华文明史、中国通史、中外文明比较、海外中国学等9个研究室。
二、招聘岗位及要求
上述专业代码参见《教育部授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
三、招聘岗位职责
（一）研究岗位
1.参与研究所、室的集体科研项目，按时保质保量完成研究任务；
2.能独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作；
3.参加学术活动，每年按计划完成规定的研究与发表任务；
4.承担研究所、室交办的其他任务。
（二）编辑岗位
1.负责稿件初审、编辑、校对、通读，并保证质量；
2.掌握本学科国内外学术前沿动态，参与选题策划；
3.参加学术活动和编辑业务相关会议，与相关专家学者保持联系；
4.承担研究所、编辑部交办的其他任务。
四、应聘人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（四）年龄不超过40周岁（1982年1月1日后出生），其中国内普通高校应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）；
（五）京外户籍社会人员报名还须同时具备下列条件：（1）具备副高级及以上专业技术职称（不含资格）；（2）在近五年内发表有较大影响的学术论著或智库成果，主持完成国家社科基金项目、教育部项目或其他省部级重点项目；（3）入选省部级以上人才工程，或获得省部级以上荣誉称号、奖励；
（六）符合国家和我院规定的其他条件。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月12日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，资格审查未通过的，不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（三）考试：考试采取笔试方式。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。
（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，根据业务考察阶段得票数多少排名由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定实习人选。
（五）实习：安排进行不少于一周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，并对应聘人员开展心理健康测试。
（七）政治考察：体检及心理健康测试合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按照得票多少由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，研究所与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名所需材料
（1）身份证正反面扫描件；
（2）最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
（3）获奖证书复印件；
（4）独立或以第一作者发表的论文2篇；
（5）博士学位论文，出站博士后人员须同时提交出站报告；
（6）京内户籍社会人员须提供户口本首页及本人页复印件；
（7）京外户籍社会人员须提供副高级及以上职称证书和评审材料复印件。
八、报名方式及注意事项
应聘者请登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082。
政策咨询联系电话：010-87420990；联系人：李老师
中国社会科学院历史理论研究所
2021年11月10日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-11/72437.html
中国社会科学院郭沫若纪念馆2022年度第一批专业技术岗位工作人员招聘2人公告
一、单位简介
中国社会科学院郭沫若纪念馆是全国重点文物保护单位，北京市爱国主义教育基地，是中国社科院最早对外开放的博物馆类型的事业单位。郭沫若纪念馆围绕文化名人郭沫若的生平业绩，从事郭沫若及近现代文化名人的研究，郭沫若作品整理、编辑、研究，国内外学术交流；进行文物资料、著作版本的收藏、鉴定、保管；举办常设和各种临时、巡回展览、宣传教育等文化活动；开展科普教育及社会服务工作。郭沫若纪念馆现设有办公室、文物与陈列工作室、研究室、公众教育与资讯中心4个部门。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（四）年龄一般在35周岁以内（1987年1月1日以后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；出站博士后年龄不超过40岁（1982年1月1日后出生）；
（五）具备岗位要求的学历学位及专业能力，其中应届毕业生需能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；
（六）符合国家和我院规定的其他条件。
三、招聘岗位、数量、专业要求及人员范围
上述专业代码参见《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、岗位职责
(一)科研辅助岗位
1.参加组织爱国主义教育基地和博物馆公众教育的一般活动。承担观众接待和讲解。
2.参加信息化建设相关工作，根据需要更新维护郭沫若纪念馆网站及其他行业主管网站一般内容。
3.承担研究所、馆交办的其他工作。
（二）科研岗位
1.承担研究所、馆级研究课题，每年按计划完成研究任务，至少提交2～3万字具有一定学术水平的科研成果，至少发表1篇研究论文。
2.在高级研究人员的指导下，参加集体科研项目和重点科研课题的研究，能够独自完成研究课题中的部分工作任务。
3.承担研究所、馆交办的国内、外学术活动和其他工作。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息。发布招聘信息之日起至2021年12月31日。
（二）资格审查。按照招聘公告的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例至少达到3:1才可以进行考试，达不到该比例的，在考试开始前视情况取消该岗位招聘计划。
（三）考试。考试采取笔试方式，由馆笔试考核小组按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点设置考试内容，办公室（人事）组织笔试。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。
（四）业务考察。由馆聘用委员会成员召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，按岗位招聘人数比例1:3，由单位安排实习。
（五）实习。安排不少于2周的实习，通过实习进行深入考察，确认是否适应岗位工作要求。实习结束后，每个岗位确定1名人选。
（六）体检。实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,同时对应聘人员进行心理健康测试。
（七）政治考察。体检合格的，对考察人选进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位空缺，经研究，可视情况在该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按照得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）确定拟聘人选。根据实习、体检、政治考察等情况，馆党总支集体研究决定拟引聘人选。
（九）公示。在招聘发布公告渠道对拟引聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续。经人事教育局审核备案后，与聘用人员签订聘用合同，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式
不接收纸质版材料，应聘者请将《中国社会科学院郭沫若纪念馆应聘人员报名表》（word版）及其他材料发至电子邮箱，邮件标题为“XX岗位-姓名”。
报名材料：
（一）中国社会科学院郭沫若纪念馆应聘人员报名表（见附件）；
（二）身份证正反面扫描件、户口本首页及本人页扫描件；
（三）已取得的学历、学位证书扫描件；
（四）获奖证书扫描件；
（五）已发表的论文扫描件；
（六）其他能证明本人能力、水平的材料。
联系人：张老师胡老师
联系电话：010-83222523
电子邮箱：gmrjng@cass.org.cn
附件下载:中国社会科学院郭沫若纪念馆应聘人员报名表.docx
中国社会科学院郭沫若纪念馆
2021年11月10日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-11/72434.html
中国社会科学院工业经济研究所2022年度第一批公开招聘科研岗位人员招聘4人公告
一、单位简介
中国社会科学院工业经济研究所成立于1978年4月5日，是中国社会科学院经济学科的主要研究机构之一，研究领域为应用经济学和工商管理中的四大学科：产业经济学、区域经济学、企业管理和会计学。其中，产业经济学和企业管理为中国社会科学院的优势学科，区域经济学和会计学为重点学科。根据工作需要，拟面向社会公开招聘科研岗位人员4名，具体事项如下：
二、招聘岗位、数量、专业及人员范围
专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》确定。
对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
三、招聘岗位职责
（一）承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；
（二）主持或参与国家社会科学基金、国家自然科学基金、院重大、院重点、院青年项目或所级重点项目研究；
（三）聘期内承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果；
（四）外语达到学术交流水平。
四、招聘岗位条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有博士学位，其中应届博士毕业生能如期毕业且顺利取得经国家教育主管部门认证的学历、学位；
（四）具有较强的相关专业能力和发展潜力，近三年发表过有一定影响力的学术论著或智库成果。以独著或第一作者身份在国内外权威及以上期刊发表学术论文1篇或在核心期刊发表学术论文3篇及以上（应届博士毕业生要求2篇及以上）；
（五）外语水平较高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要；
（六）热爱科研事业，需要既能从事学术研究，也能从事智库研究工作，具有良好的团队协作和沟通能力；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（八）年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），其中京外生源国内普通高校应届博士毕业生年龄执行国家及北京市有关规定；
（九）国家和我院规定的其他条件；
（十）有下列情形之一者不得报考：违反政治纪律和政治规矩的；曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除党籍、公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾因学术不端行为被有关单位或部门给予处分或处理的；人事档案等相关重要材料造假的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；在接受教育期间受到处分的；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；国家和我院规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年1月10日。
（二）资格审查：按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知。通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视实际情况决定是否减少岗位招聘人数或取消岗位招聘。
（三）考试：采取统一笔试、面试、代表作评价的方式对应聘人员进行考试。考试满分100分，其中笔试满分30分，面试满分40分，代表作评价满分30分。考试成绩合格分数线为60分，合格分数线及以上应聘人员，根据成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数3:1比例确定业务考察人选；达不到该比例的，按实际达到合格分数线及以上人数确定业务考察人选。应聘人员携带身份证原件进入考试场地，具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。
1.笔试。考试命题按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点合理设置考试内容。
2.面试。所有参加笔试的应聘人员均进行面试，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。
3.代表作评价。应聘人员选择1篇代表作，代表作一般为应聘人员正式发表的独著或作为第一作者所著的学术论文，基于创新工程绩效考核办法，对代表作进行打分。以最高分核算为30分的方法，计算应聘人员代表作评价分数，如代表作评价得分第一名获得x分，第二名获得y分，则第一名核算为30分，第二名核算为(y/x)×30分，以此类推。
（四）业务考察：由所学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行考察，对应聘人员的业务能力、发展潜力、人岗相适度等情况进一步审核把关。对获得实际到会人数2/3以上赞成票的，按照考试成绩由高到低排序，根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。
（五）实习：安排进行2周的实习，进一步确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。
（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
如因应聘人员自动放弃或实习、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务考察2/3以上赞成票人员中，按照考试成绩由高到低顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）所党委集体研究决定拟聘用人选：综合考试、业务考察、实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。
（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、引进程序等内容。对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，与聘用人选签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
除按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇外，我所还提供以下待遇保障：
1.直接参与重大项目研究；
2.首个聘期提供科研启动经费；
3.按有关规定提供所内单身宿舍。
七、报名所需材料
1.《中国社会科学院工业经济研究所应聘人员情况简表》；
2.身份证正反面；
3.户口首页和本人页；
4.博士学位论文；
5.博士学历、学位证书，暂未取得相关证书的可先提供“学籍在线验证报告”等；
6.独著或第一作者身份在国内外权威及以上期刊发表的学术论文1篇或在核心期刊发表的学术论文3篇（应届博士毕业生至少提交学术论文2篇）；
7.博士后录用通知书和出站报告（仅需出站博士后提供）；
8.所获奖项证明复印件等。
八、报名方式
应聘者请登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082
政策咨询联系电话：010-68030205；联系人：黄老师、和老师
中国社会科学院工业经济研究所
2021年11月10日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-11/72433.html
中国社会科学院财经战略研究院2022年度第一批专业技术人员招聘6人公告
一、单位简介
中国社会科学院财经战略研究院（简称财经院）是以应用经济学为主的“跨学科、综合性、创新型”学术研究机构。致力于研究国家改革和发展中的战略性、全局性、综合性和长期性重大问题，为中央和地方提供科学化、及时化、系列化和前瞻化的研究成果。
财经院拥有比较完善的学科体系和科研平台。目前设有财政研究室、税收研究室、财政审计研究室、国际经贸研究室、市场流通与消费研究室、服务经济与互联网发展研究室、城市与房地产经济研究室、旅游与休闲研究室、经济发展战略研究室、马克思主义财经科学研究室等10个研究室。设有《财贸经济》编辑部、《财经智库》编辑部、ChinaFinanceandEconomicReview编辑部、学术档案馆等科研辅助机构以及办公室、科研处等行政服务机构。下辖2个国家级学会——中国市场学会和中国成本研究会；拥有4个中国社会科学院院级研究中心——财税研究中心、旅游研究中心、城市与竞争力研究中心、经济政策研究中心，以及2个所级研究中心——服务经济与餐饮产业研究中心、信用研究中心。主办的刊物有《财贸经济》（月刊）、《财经智库》（双月刊）和ChinaFinanceandEconomicReview（季刊）。
二、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
3.具备岗位所需专业能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
5.英语水平较高，适应专业研究及国际交流的需要；
6.年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），其中国内普通高校应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
7.具有一定的科研工作能力，应届高校博士毕业生以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表学术论文2篇及以上，或在权威期刊发表学术论文1篇及以上；出站博士后、京内户籍社会人员以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表学术论文4篇及以上或在权威期刊发表学术论文1篇，并在核心期刊发表学术论文2篇及以上；
8.国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员数量、岗位、人员类别及专业要求
1.招聘人员数量：6名；
2.招聘岗位：科研岗位4名、编辑岗位2名；
3.招聘人员类别：国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后、具有博士学位的京内户籍社会人员；
4.专业：经济学（02）、管理学（12）；
5.专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、岗位职责
1.认真完成单位和部门交办的工作；
2.科研岗位人员主持承担国家社会科学基金青年项目或所级重点项目，或参与承担国家社科基金、院重大、重点项目；
3.科研岗位人员每年按计划完成研究任务、学术论文等研究成果的发表与出版；
4.编辑岗位人员按照国家和社科院期刊出版的质量要求和评估标准严格执行稿件采集、审编、上传、编校程序和制度；做好每月期刊的出版、发行工作；
5.完成财经院年度考核任务和其他考核要求；
五、招聘程序
1.发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年2月16日；
2.资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。如通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘数量或取消该岗位招聘计划；
3.考试：考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩各为100分。笔试由相关学科负责人出题并评分；面试按照个人陈述、提问答辩、专家评议、专家打分的程序进行，由学术委员会成员和聘用委员会成员分别给出成绩，所有专家打分的平均分为面试成绩。笔试、面试成绩合格分数各为60分，均达到60分以上的按照该岗位招聘人数1:3的比例确定业务考察人选，达不到该比例的按照实际达到合格分数线人数确定业务考察人选；
4.业务考察：学术委员会和聘用委员会根据笔试和面试成绩，对重点考察人选的业务能力、发展潜力、人岗相适度等情况进一步审核把关，并进行投票表决。被考察人原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票可进入下一阶段程序。若获得2/3以上赞成票的人数超过岗位招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选，下一阶段人选与招聘岗位比例为1:1。票数相同时，对票数相同的人再次打分，根据分数高低确定人选；
5.实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求；
6.体检：实习合格的，到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试；
7.政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排人员递补，或不再递补并取消招聘；
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序；
8.党委集体研究决定拟聘人选：综合体检、实习、政治考察等情况，党委集体研究决定拟聘人选；
9.公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示；
10.报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案；
11.办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名材料
应聘人员请于2022年2月16日前提交以下材料：
1.《中国社会科学院财经战略研究院应聘人员情况表》（见附件）；
2.个人简历，身份证、户口本（首页、户口页）复印件；
3.博士学位论文（如未完成，提供论文题目和摘要）、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文（2篇）；
4.学历学位证书、学历学位认证书（如已取得）；
5.其他证明材料复印件；
6.以上材料均请提供纸制版和电子版各一份，所寄纸质材料恕不退还，电子版请发送至电子邮箱rsc-cms@cass.org.cn。
八、报名联系方式
联系人：刘老师
联系电话：010-65262138
电子邮箱：rsc-cms@cass.org.cn
联系地址：北京市东城区王府井大街东厂胡同1号
邮政编码：100006
附件下载:中国社会科学院财经战略研究院应聘人员情况表.doc
中国社会科学院财经战略研究院
2021年11月10日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-11/72432.html
点击☞重磅！公务员招录！事业编、央企、国企招聘信息大汇总！转给求职者！
点击☞重磅！大型央企正式工招580人！岗位遍及21省市（附职位表）中国煤炭地质总局2022年度应届高校毕业生招聘公告发布！
点击☞重磅！应往届可报！待遇好！河南能源化工集团2022校招1451人
点击☞重磅！免笔试！全国铁路系统招录5.9万人！17家单位！本专科均可！涉及多省市！
点击☞重磅！烟草系统发布新公告！共招106人！正式编制！福利待遇好！专科可报！
来源: 国企人才招聘网
声明：版权归原作者所有，就业帮帮团刊载此文致力于为求职者提供就业岗位信息，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
觉得有用，就鼓励一下，点