“精准服务，共享提升”——粤港澳大湾区（南海）HR俱乐部“新经济时代的员工管理”研讨会顺利举行！

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为深入了解企业需求，为企业经营发展提供精准服务。7月16日下午，粤港澳大湾区（南海）HR俱乐部在佛山市南海区公共安全技术研究院顺利举行了 “新经济时代的员工管理” 专题研讨会，南海区人力资源协会资深管理咨询师叶石柱、研究院科技创新与企业服务部副部长张钰及丹灶镇优质企业代表出席活动。 
研究院张钰副部长主持会议，介绍到，研讨会的举办旨在了解企业需求，帮助企业解决问题，加强与大湾区企业代表广泛交流，共同学习提升。
会议上，人力资源管理师叶石柱，从新经济时代员工管理的困惑、员工特点及管理方法三个方面进行了分享，倡议企业管理者适应新时代员工的大趋势，改善管理方法，可考虑从马斯洛需求层次理论的尊重、自我实现需求方面思考，以成就、认可等“薪酬”满足员工，从而达到培养、留人的目的。

企业代表纷纷发言分享经验，佛山家乐福智能科技有限公司副总经理王彦蓉表示，“公司从创立至今经历二十多年，在员工管理上比较注重人性化，人员都比较稳定”。佛山英利汽车部件有限公司车间科长王小荣、李高鹏介绍到，“公司会根据车间一线员工的日常管理，从管理者转变、文化活动及薪酬激励等方面下功夫，此举措有利于‘企业留人’”。佛山市卓尔文仪家具有限公司人事行政部经理曾文宓则指出，“公司通过多元化的、个性化的文化活动开展，增强员工凝聚力，稳定员工队伍，解决留人问题”。

此外，企业代表还围绕企业发展困难等问题一一进行咨询，广东荷花新材料科技有限公司总经理助理梁伟红、佛山市铠斯钛科技有限公司总经理助理陆婉莹提出，“近期的招聘需求及难点、存在困难，希望通过俱乐部、研究院及协会的平台，实现经验、资源共享，解决企业的招聘难题”。叶老师回应道，“协会将收集企业需求，利用协会的资源、平台，协助企业解决招聘难题”。对于佛山市宾宏设备有限公司的总经理贵人兵对于南海区的人才补贴政策的咨询，研究院科技创新与企业服务部副部长何梓瑜也现场进行了详细的解答。

互联网经济时代，新生代员工已逐渐成为企业生力军，员工管理是企业经营管理的永恒话题，唯有不断学习提升，才能积极应对、改变，提升管理技能，为企业经营赋能。