吉尔吉斯斯坦22岁女孩懂4门外语，在华为当HR
今年22岁的阿齐扎•特纳利耶娃懂4门外语：英语、汉语、法语和土耳其语，在华为研究中心上班。她如何做到这一切，在华为上班有哪些感触？
童年生活
阿齐扎来自特纳利耶夫家族，比什凯克有一条街正是以她祖父的名字命名。家里出了一位历史知名人物，这当然令人骄傲。但提起童年生活，阿齐扎当时的英雄则是她的妈妈。后者的美丽和智慧对她来说至今都望尘莫及。
在比什凯克读小学时，阿齐扎非常调皮，不止一次在学校打架。因为穿着宽宽大大，她还经常被误认为小男孩。7年级前她喜欢数学，在这之后又开始喜欢人文学科。个性十分叛逆。
2010年，妈妈将13岁的阿齐扎送去海南学汉语，当时她已改变了很多，身上的叛逆被毅力和坚韧代替。她努力学习，用这种方式证明妈妈的钱没白花，还通过给中国学生教俄语赚生活费。
高等教育
阿齐扎毕业于土耳其中东技术大学，主修工商管理。四年级时，她决定申请Erasmus+交流计划，就这样，在获得奖学金后，阿齐扎来到了瑞典，在林奈大学学习。
最让她难忘的是入境时，一名边防军人热情地向她和同伴打招呼，之后开始和同事就低频编程继续对话。阿齐扎立刻被迷住了，并想到：“哇！一个普通边防军人，有这么厉害的爱好。”后来，这种观点对她来说已成为一种刻板印象，因为每个瑞典人都有一些酷爱的东西——无论是木制工艺品、极限运动亦或是电子游戏。女孩也一样。
瑞典印象
提到吉尔吉斯斯坦和瑞典之间的差距，阿齐扎首先想到的肯定是城市风格。吉尔吉斯斯坦人喜欢更大、更鲜亮，城市街道多而复杂。瑞典更喜欢极简主义，把城市和住房装扮的朴素、耐看。相比于其他欧洲国家，比如奥地利和法国的人们更喜欢彰显财富，瑞典则恰恰相反，当地人不喜欢脱颖而出。
在日常生活中，瑞典的男性和女性均分责任。如果有新生儿诞生，父母双方都有69周的产假。瑞典的平等是多年奋斗的结果。阿齐扎对此印象深刻，因为该原则基于对伴侣的深度理解。
谈到相似之处，两国人民都很谦虚，喜欢舒适的家庭环境，有耐心慢慢为家中添置物件。街上的人也都很有礼貌，不会随便乱盯别人。
生活趣事
在瑞典，人们对吉尔吉斯斯坦文化非常感兴趣。一次，阿齐扎决定参加由国际学生协会组织的活动，向同学们展示民族文化和风俗。她召集朋友们一起做饭，为大约200名活动参与者准备了包尔沙克、奶酪馅饼和两大锅胡尔炖。
在晚上的活动演讲中，阿齐扎口中的游牧民族文化、叼羊大赛、赛马引起了大家的兴趣，甚至是已经非法的抢婚活动。演讲结束后，同学们纷纷挤到阿齐扎身边，询问更多民族趣事，品尝新奇的食物。几乎所有人都很喜欢吉尔吉斯美食。
工作
一年半前，阿齐扎受聘来到华为研发中心（莫斯科）任HR（HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事）。在这之前，她在另一家从事酒店行业的中企工作。按照她的说法，华为录取她的标准是汉语和英语能力、人力资源方面的经验，曾在中国学习并在中企工作也是她的加分项。
阿齐扎喜欢华为公司的规模，也喜欢自己的工作——各种国际比赛参赛者中甄选专业人才。尤其是在这些比赛中看到自己的同胞。
对大部分人来说，华为就是智能手机品牌。但在了解华为公司后，阿齐扎才知道，实际上，华为在3个领域提供服务和产品：智能设备、网络、云计算。研发中心可以被认为是公司的大脑，是研究人员进行探索和产品优化的场所。
公司里的员工享有更大的灵活性，这通常对专业人员的全球增长产生积极影响。此外，阿齐扎感受最深的是，中国人是工作狂，不惜任何代价都会达成目标。
语言
阿齐扎能说流利的汉语和英语，法语也不错，还拿到了汉语水平考试5级证书，雅思考试8分，法语水平考试拿到了中高级。但土耳其语只能对话。
她相信，奉献精神对任何行业都很重要。当达到一定水平，复杂和困难就不再让人望而生畏，而是感觉自己有能力应对。最重要的就是感受到这一点。随着对语言的了解，会产生对另一种文化的被动理解和接受，学会像母语者一样思考、理解。而正确施加压力有助于进行对话，这也是阿齐扎在中国学习语言时所经历的。
梦想
因为童年时想当设计师，阿齐扎梦想在吉尔吉斯斯坦为年轻艺术爱好者建立一所高级学校，还梦想在自己的家乡建造带有斯堪的纳维亚风格的小城镇。
来源：limon.kg
编译：刘若玮
监制：张兴鼎 | 实习编辑：潘琦
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