查看原文
其他

喜欢裸辞的年轻人,需不需要一个“裸辞冷静期”?


最近,又一个关于裸辞的话题冲上了榜单——“裸辞冷静期”。

 
看到这几个字眼的一瞬间,我想起了同事A,一个永远处在“裸辞冷静期”的男人。
 
“受不了了,下礼拜我就裸辞。”
 
经历了一个晚上的加班后,同事A顶着黑眼圈,第99999次跟我提出了他的裸辞想法。
 
“不干了”
 
然而,深谙他和公司本性的我,不用想都知道这次也不过是口嗨罢了。
 
今年已是A社畜生涯的第五个年头。早已实现奶茶自由和车厘子自由的他,却仍对一种自由望尘莫及——裸辞自由。
 
如果你尝试在随便哪个社交平台搜索“裸辞”,你会发现有无数像我同事A那样挣扎的人:
 
 
这也不难理解。裸辞,不亚于在繁华街头裸奔,在鲨鱼池里裸泳,伴随着各种复杂问题和风险。
 
首先是离职手续繁琐,公司可能想方设法地给你下套、设门槛。西瓜视频创作人@米斯特姚曾介绍过日本职场辞职之难,社畜想辞职,要提前一两个月与上司进行沟通,并提交退请原书。而大多数老板都会试图挽留,一旦挽留不成便会转为施压,给人穿小鞋。
 
不仅如此,申请离职期间的各种程序和手续也非常复杂,据说程序门槛足足有九道,以至于辞职像是在玩一款又臭又长又难得闯关游戏。
 
在这种环境下,以至于有人把代办辞职做成了一门生意,年入2000万。
 
图源西瓜视频创作人
@米斯特姚
 
另一大原因在于未知的前景。
 
裸辞一时爽,辞后火葬场。辞职之后能否找到更好的工作?兜里那几个钢镚能支撑你无收入蹦跶多久?一旦想到这些问题,不少人的裸辞想法恐怕就会瞬间破灭。
 
“唉,还是搬砖吧。”

 
裸辞像职场的痔疮,每日令社畜神伤:
 
Shoul I stay or shoul I go?
 
To be or not to be ?
 
That's a question.
 
1 .究竟有多少人考虑过裸辞?
 
先来看个数据。智联招聘2019年职场人年中数据问卷调查显示,高达91.11%的职场社畜都在上半年考虑过裸辞。


也就是说,公司里那些喊话效忠的奋斗逼,其实也多半都是想过跑路的“反贼”。
 
2020年,不景气四处蔓延。许多人担心失去口粮来源,不敢离职。但风波中的担忧终究是一时,寻求更好的发展才是一世的追求。
 
有朋友曾跟我吐槽,疫情期间,公司要求员工签署自愿降薪的协议。然而,公司给投资人的分红却丝毫未减,完全是牺牲社畜的利益去补贴金主爸爸。
 
“这种公司,换谁能在这儿待长久?”
 
结果第二天,她就潇洒地在上司桌上留下一份辞呈,留下一道裸辞的潇洒背影。


但她的一个同事就没有这么幸运了。他整整纠结了一周,不想接受霸王条约,又不敢面对裸辞后的风险,最后因为拖延签字太久,反而被公司给“裸辞”掉。
 
“人生而自由 ,无往不在枷锁之中。”在通往裸辞自由的路上,其实门槛重重。
 
拿心理建设来说,每个人的抗风险能力和勇气,综合决定了自由之路的难易程度。
 
谁不想说出这句话呢

有人一拍脑袋,工作去他妈,劳资要放假,裸辞决定分秒间完成。
 
有人忍辱负重,终于被某颗稻草压垮,一怒之下掀桌走人。
 
更有人打算存一笔资金专为裸辞
 
也有很多人,终日陷在“我想要裸辞自由但裸辞可能就没了财务自由然而现在的财务自由并不是真正的自由可裸辞的自由好像也不是真正的自由到底什么是自由”这种循环往复的无解思考里。
 


等到终于下定决心,已是35岁的“职场性死亡”年纪。
 
其实,裸辞的快慢应该由个人准备的充分程度决定。有的人光图着快刀斩乱麻,之后却陷入了更多的麻烦中。
 
还有的人,事实上只是想要一个长假来舒缓疲惫。
 
“裸辞冷静期”这个话题的出现,就是针对以上情况设想的一个缓冲垫。

2.如果存在“裸辞冷静期”,辞职的人会少一半吗?
 
“裸辞冷静期”的设想不是调侃,五月份民法典通过了“离婚冷静期”的提案,给每一对提出离婚的夫妻一个月的时间考虑清楚。这提案从发起到通过的整个过程都有无数的人骂,比起离婚冷静期,当代人更需要的是“裸辞冷静期”好吧。
 


不瞒你说,一开始看到“裸辞冷静期”这个概念时,我只想顺着网线去吊打一顿提出的人,要离职早就因为人考虑了后果才提的,怎么还耗人的时间?
 
但看到后面发现他是站在社畜们的角度提出的,所谓的“裸辞冷静期”,是建议老板给员工们带薪休假半个月,冷静冷静。
 
而好巧不巧,在我身边,真的发生过这样的真人真事。
 
我三岁起就穿同一裤衩长大的发小,自从18年毕业步入新媒体后,就积累了不少工作情绪,导火索是年中大促那会儿,写个大牌的广告提案,他见到了凌晨四点的黄浦江,心脏抽痛、一张油脸顶着一油头,处女座的他实在忍不了了。


当天晚上一边抹泪不舍每天给自己买喜茶的同事,一边又怨恨诅咒无良老板。第二天一睡醒发小直接跟老板发了离职信,准备下午就收拾走人。老板无良是无良,但挽留员工的手段也是一套一套的。他当下决定让我发小回去休息一个月,绝无工作。

谁能想到这居然是真人真事
 
他就吭吭哧哧地玩了一个月,想着能申请些什么工作旅游签,结果申请失败。一个月后,他又老老实实地回到了工位上...well......
 
但“裸辞冷静期”的设想,也许真的有必要。大部分人想要离职或许只是希望在不足三天年假,两天周末也无法缓解疲惫的情况下,能够有个合理的、不被打扰的休息时间。就像黑木华主演的日剧《凪的新生活》那样,停下来,度过一个gap month、gap year。
 
但是,你得为裸辞的后果负责。
 
图源西瓜视频创作人
@三表龙门阵
 
提出“裸辞冷静期”概念的人是西瓜视频创作人三表龙门阵。

三表是个头发长到肩膀的迷人男孩子,看了几个视频下来,你能感受到他是一个咬字清晰、逻辑明确的一个创作者,操着slogan“世界真奇怪,我想表个态”的他,凭借自己灵敏的观察能力和选题话题性能力,在西瓜视频上创作了不少独家好内容——
 
高配版木村拓哉吗?
 
比如在人人直播卖货,明星轮番上阵刷KPI的直播时代,三表站出来尖锐吐槽了一把——直播带货乱象:明星带货连环翻车,是“名人再就业”还是“换姿势割韭菜”?
 
曾志伟直播卖酒翻车;另一边叶一茜直播卖茶具,90w人在线,就卖出去两千块...三表用一些系列明星直播卖货翻车的例子,剖析财商低的名人再就业也不容易。
 
图源西瓜视频创作人
@三表龙门阵
 
在三表的内容里,财商是一个非常重要的元素。

他的最新一期视频就洞察了社畜内心,提出“裸辞冷静期”概念,为每个冲动的年轻人的“裸辞自由”操碎了心。
 
三表觉得,如果这个世界上真的有愿意给你一个月“裸辞冷静期”的老板,那他一定是慈善家。毕竟“2020年,找下家,比下嫁还难”。所以大部分人裸辞后的内心是这样的:
 

毕竟大部分进入社会四年,却连五险一金都算不清的年轻人来说,裸辞后产生的焦虑,绝对不仅仅在于能不能找到下一份工作和吃喝拉撒的日常开支。
 
裸辞后的乱七八糟怎么处理你有想过吗?
 
所以三表这期《为什么年轻人敢在“招聘寒冬”下裸辞?可以没下家,不能没后路,这些代价一定要提前算清楚》的视频里,不光苦口婆心跟你讲道理,还会代入一些小剧场,让你知道裸辞的后果:
 
送外卖对付一下疫情期间难找工作

十块太贵了那就五块!别走啊摆地摊辛苦
图源西瓜视频创作人@三表龙门阵
 
光说后果没用啊,谁都可以设想得到有多惨。三表虽然提出了这么个概念,还是希望大家给自己留后路,先保证自己有躺着都能赚的闲钱,再去谈辞职、裸辞。
 
兵马未动,粮草先行,未雨绸缪才是最好的准备。

有没有裸辞自由这件事情,最关键的点在于,你的财商是否足够强大。
 

这几年,年轻人们常说你“买鸡”了吗?
这番黑话翻译过来就是,你丫的买没买基金?有没有好赚的推荐推荐。——这就属于“躺着都有钱赚”,而想找到了一个不错的路子,就要谈及财商这玩意儿了,

智商情商你听过,财商呢?
 
财商是什么?不仅是枯燥的方法,是冰冷的数字,是行业大佬撬动资本成为商业巨子的必要技能点,更是普罗大众柴米油盐中把日子越过越好的加速器。
 
现在,这些细碎又充满专业性的知识和故事在西瓜视频俯拾皆是,其中内容不仅涵盖财富管理、职业规划的种种方法,为你的职场生涯保驾护航。还有行业大佬创业、投资、理财故事与背后经验的分享。相信看了这些,裸不裸辞你一定可以有所受益。
 
上西瓜,涨财商,裸辞自由不必慌,
图源西瓜视频创作人@三表龙门阵
 
三表认为,如果存在“裸辞冷静期”,那么它更像是一场赌博。一心想要逃离社畜苦海的你觉得度过了这个“冷静期”就会赢,而你的老板会看中大部分人没给自己准备后路、安于现状的弱点,精准打击,宁愿多牺牲你一个月的工资,也不想重新体验招人培训上岗的麻烦。
 

要稳赢这场战争,就不可避免地要提到涨财商这一技能点。
 
打工是不会有尽头的,涨财商才是决定你能不能潇洒裸辞、重启新生活的关键。
 
3.辞不辞,涨财商才是正经事
 
别一看到“钱”、“财”一类的字眼就立马进入清高模式:“哟,整天就想着赚钱,庸俗!”
 
所谓财商,所包含的并不只有单纯的赚钱(也别想着白嫖赚钱点子),更多是帮你培养一种经济思维去了解职场、认识这个工商社会。
 
比如像上文提到的,西瓜视频创作人@三表龙门阵认为为裸辞计划准备一份“睡后收入”的保障,即为有财商的一种表现。
 
图源西瓜视频创作人
@三表龙门阵
 
再如西瓜视频创作人@米斯特姚提出的“职业汇率”,也是具备财商的人会在裸辞前考虑的问题。
 
所谓“职业汇率”,是将职业与货币类比,只有需求量大、流通性好的岗位才有升值空间。例如许多互联网相关的岗位,众多不同公司对这些都有共同的需求,说明这类职业的前途不易被具体公司的业务波动所影响,容易跳槽。
 
相反,有的工作只能在自己的体系内增值,一旦跳槽,结果便是“看成败,人生豪迈”的下一句。
 

通过这些讲解,可以看出经济原理其实就隐藏在日常生活里,甚至起着左右生活走向的重要作用。而能深入浅出,以有趣而不枯燥的方式讲明这些道理,正是西瓜视频上一批财经内容创作人的长处。
 
另一位大V温义飞,则善于从国家、国际层面的宏观经济政策、经济走势入手,为个人的理财提供合理的参考建议,进而帮你提高解读政策、谋划投资方向的财商。
 
在分析未来房买房选址时,他别出心裁地提出了一个参考方向——小学生在校人数。
 
简言之,小学生多的地方,意味着壮年劳动力多,也代表城市有朝气,有未来。
 

上西瓜,涨财商。这不是一句空话。以上这些创作人的作品结合起来,体现的便是西瓜视频财经内容的生态特点——多元、有趣、有用。
 
回看裸辞。
 
裸辞不等于裸奔,辞不辞是个人选择,能不能辞则考验个人底气。而西瓜视频,显然能帮你充盈下底气。
 
设想一下,当老板为你的果断裸辞而惊讶,问:“是梁静茹还是谁给你的勇气?”你可以从容潇洒地回上一句“上西瓜,涨财商,裸辞自由不必慌。”
 
那时, 你就算明着牌,也是那个能赢的人了。
 

 -广告-

    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存