特色亮点|新洲区：转变思维方式 忠诚履职尽责

特色亮点

编者按

时间过半，任务过半，上半年全市老干部工作取得了明显成效，下半年，我们要以更加进取的精神、更加务实的态度、更加有力的措施推进工作，以实实在在的工作成绩响应习近平总书记的殷殷嘱托，为武汉打造新时代英雄城市贡献老干部工作力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！从8月1日开始，“武汉老干部”官微将每日推送一篇全市老干部工作半年推进会上参会单位的交流材料，以供大家学习！也欢迎其他各单位积极投稿，“武汉老干部”官微将择优进行推送！

增强系统思维，激发组织活力

一是理顺管理机制

好制度可让庸者变能、懒者变勤。鉴于机关人员身份复杂、混岗现象突出，坚持刀刃向内、自我革命，调优内设机构和人员编制，充实1名班子成员，招考2名年轻干部，调整区委老干部工作领导小组，规范工作运行机制。

二是健全组织体系

坚持力量下沉，全区一盘棋、全域一张网、全局一根线，督导建立各级各类党组织，目前新增离退休干部党支部9个。以学习贯彻中办发〔2022〕31号文件为主线，规范活动阵地、严格组织生活、严明纪律规矩，提升老干部学习、活动阵地与时间占有率，引导老干部“老不添乱、银发添彩”。

三是完善绩效考评

坚持以绩定标、以效定优，以落实工作责任制为抓手，纳入大党建考评和“一把手”工程，推行清单制、销号式管理。

增强底线思维，激发内生动力

一是服务在日常，管理在经常

守牢退岗不退党、退休不褪色底线，将人民至上理念具化为解决老干部一切问题的实际行动，切实保障退休干部政治生活待遇。建立健康档案，协调开辟就医绿色通道；紧盯涉经群体，量身定制个性化服务。实现“五个必访”全覆盖、“一人一策”零遗漏，帮扶特困18人次3.9万元，解决实际问题11件次。

二是唱响主旋律，弘扬正能量

举办“建言二十大”主题座谈会，征集意见建议18条；推出“流动课堂”，开展党史巡讲10余场次；以下基层察民情解民忧暖民心实践活动为载体，组织银发农业专家团深入农村培训指导300余人次；引导老干部参与基层社区治理，邾城街老干部志愿服务队自发夜巡网吧，协助疫情防控。

三是信息化提升，精准化服务

开展为期１月的离退休干部党建专题调研，完成信息采集；完成特困老干部摸底初审，建成基础数据库；筹建离退休干部党建信息系统，数字赋能老干部工作，旨在发掘资源、精准服务。

增强创新思维，激发文明伟力

一是突出关键，以文化人

投资10余万元升级区老干部活动中心，活动场所绿化美化、学习阵地书香满满、无障设施更新换代。组织参与全市精神文化活动，我区《响扇》舞、《老两口学党史》节目分获“晚晴魅力奖”“风采达人奖”。

二是突出典型，示范创建

选树先进典型，推进省级离退休干部“示范党支部”创建。已成功创建省级示范４个，今年正在创建省级示范1个、区级示范2个。

三是突出重点，行有力度

组织参与“银耀英雄城”行动，以点带面推进“老党员之家”建设，精心打造“银发映初心”品牌，落实荣退制度，举办“光荣在党五十年”等仪式，让老干部刷新存在感、活得有尊严。

End

来源：新洲区委老干部局