探索法官助理进阶之路——市四中法院召开第四期青年论坛

8月18日下午，市四中法院召开第四期青年论坛，论坛的主题为：法官助理的进阶之路。在家院领导、政治部负责人、全体法官助理以及部分法官、书记员代表参加论坛。

本次论坛围绕法官助理的分类使用、能级管理、量化考核展开研讨。与会人员逐一进行发言，从理论研究、现实需求、自身发展等角度对法官助理的培养使用提出意见建议。

张俊文院长在发言中指出，举办本次论坛，既是对法官助理的重视，也是推动工作、解决问题的具体举措。创新完善法官助理培养管理机制，事关人民法院的长远发展，事关年轻人的自身发展，针对下一步工作，张俊文院长强调：

►  一是实施改革要有明确目的。对法官助理分进行分类使用、能级管理、量化考核，目的是把我院“1146”工作思路落实落地，加快建成新时代高质量发展的“四优”法院。要以明确的目标导向，运用“激发干事热情、创新资源配置”等工作方法，切实做好谋划，确保改革创新能够充分激发活力，促进工作提质增效。

►  二是推动改革要聚焦真问题。要研究真问题，针对法官养成不足、工作积极性不够等阻碍法官助理成长、影响法院发展的问题进行深入分析。既要有主观的判断，也要有客观的论证，要通过政策梳理、数据支撑等方式为法官助理的分类使用、能级管理、量化考核提供科学依据。

►  三是参与改革要有大格局。对法官助理进行分类使用、能级管理、量化考核是一个系统工程，涉及方方面面。每一位参与者都有自身利益的考量，但更要有服务法院整体发展的格局。要积极作为，主动担当，要起而干事，把事干好。大家各尽所能，努力把四中法院建成新时代高质量发展的“四优”法院。

供稿：研究室（审管办）  赵彬