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全市选派干部到社区实践锻炼工作座谈会召开
8月22日，全市选派干部到社区实践锻炼工作座谈会召开，对进一步深化社区实践锻炼干部的日常管理和作用发挥等工作进行了部署。
座谈会上，5名干部代表汇报了在社区实践锻炼情况，江岸区、青山区、武汉经开区、市教育局、城投集团等5家单位围绕做好实践锻炼干部的选派和管理工作作了交流发言。
市委对选派干部到社区实践锻炼工作高度重视，已接续选派两批共1700余名干部到社区实践锻炼。这些干部积极参与社区各项工作，在基层一线发挥了积极作用，自身也得到了较好的历练成长，有必要进一步健全完善实践锻炼干部日常管理和作用发挥的长效机制。
武汉的发展对干部能力提出了新的要求，破解基层治理“小马拉大车”问题需要持续赋能，完善共建共治共享治理制度需要不断实践，各区各单位要充分认识选派干部到社区实践锻炼的重要意义，推动社区实践锻炼工作走深走实，持续答好“探索超大城市现代化治理新路子”的“必答题”。
要通过定岗明责、多压担子，搭建平台、用其所长，创造条件、深化共建等方法，进一步发挥好实践锻炼干部在社区的“生力军”作用。要通过抓好培训帮带、严格日常管理、加强关心关爱等举措，进一步帮助实践锻炼干部在社区成长成才。各区各单位要狠抓责任落实、强化跟踪问效、注重宣传推广，不断提升选派干部到社区实践锻炼工作成效，更好地实现干部培养与基层治理工作互促共进，为加快推动“三个优势转化”，重塑新时代武汉之“重”贡献力量。