智慧人事，提质增效，全面推进“最多填一次，最多跑一次”

#你心目中最期待的人事系统#

我在南大待了好多年了，有些信息好像还没办法在人事系统中找到.....我们已经在更新了，敬请期待！

学校有些系统，信息明明填过多次了，还要不断重新填，好痛苦，都没时间搞科研了......理解理解，拒绝重复填报，从人事系统开始！目前已经自动整合老师们的科研成果和教学课程，再也不用担心漏填错填了！

好多人力资源数据都需要我们人工统计，工作量巨大，耗时耗力，系统能支持在线统计和导出吗？必须有！人事系统已经支持多种报表一键导出，自主选择，清晰准确！

老师们的需求就是我们努力的方向！

经过两年多的更新升级

请跟我一起来看看有哪些惊喜变化吧！

01建立统一、权威的“教职工基础数据库”

自2018年11月起

教职工数据治理全面展开

全面落实“一数一源”

避免重复采集

经过两年多的治理

累计更新数据100余万条！

（竟然有这么多？！此处应该有掌声~）

大大提升了教职工数据质量

全面建立统一的、权威的

南京大学教职工基础数据库

不仅如此

我们还制定了《教职工数据资源目录》

（这是什么？看起来很高深的样子）

规范教职工数据的管理和使用

提升教职工数据质量

推动教职工数据的交换与共享

02最多填一次，最多跑一趟！

一直以来

我们持续推动

服务一站式、流程优化互通、数据对接与共享

让师生少跑腿、少填表

助力人才培养与科学研究

不知不觉

已经上线了这么多服务~

最多填一次 | 职称评审新方式！

最多填一次 | 高层次人才聘期考核上线！

最多跑一次 | 高层次人才一站式合同签订！网上签，随时签！

最多跑一次 | 新进教职工一站式在线报到服务 全新上线

一站式服务 | 人才招聘系统上线啦

全面整合科研、教学等数据

告别重复填写、重复审核

职称评审、聘期考核等服务

持续迭代，不断优化！

03数据驱动，助力管理决策

持续推进人事管理信息化

通过人事数据全生命周期管理

实现由经验驱动向数据驱动的转变

全面提升教职工数据质量

重视师生用户体验

实现由被动响应向主动服务的转变

（这两年人事信息化真的变化很大，给力！）

建立健全教职工数据标准体系

构建良性的数据生态

全面推进决策的科学化与精准化！

往期回顾

文编 | 迟珺怡

美编 | 丁浸哲

责编 | 张   蕾

点个在看再走吧~