​孟加拉服装验厂RCC将接管Accord

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根据JUSTSTYLE近日报道，RSC最终将接管《孟加拉国协议》的所有职能，人员和基础设施。但据强调，该协定将于11月25日开始，并且该协议将继续在该国开展业务，直到2020年5月底–届时它将将其职能移交给RCC。

孟加拉国服装制造商出口商协会（BGMEA）和消防与建筑安全协议指导委员会的代表于9月初在孟加拉国举行会议，讨论了一系列问题，以确保该协议及其功能的顺利过渡。RCC被两党称为“前所未有的国家倡议”，它将作为第三方合规和安全监督机构，致力于“统一行业、品牌和工会，以确保在统一合规标准的基础上实现可持续解决方案，以进行转发孟加拉国在工作场所安全方面取得的重大成就。” 该组织还将涵盖劳资关系，技能开发和环境标准。

根据5月份谅解备忘录的签署，该协议现在将与设在其办公室中的BGMEA部门合作，以准备一份过渡协议。双方在一份联合声明中说：“ BGMEA和Accord希望继续过去两天进行的建设性讨论，并承诺共同努力，以确保孟加拉国的RMG工厂安全并保持安全。”指导委员会成员Christina Hajagos-Clausen表示：“ RCC将确保孟加拉国工厂安全方面的进步将继续下去，并将在良好的劳资关系中发挥重要作用。”孟加拉国工业理事会秘书长ZM Kamrul Anam说：“重要的是工会、雇主和品牌商应继续开展工作，以改善工人的安全以及将Accord原则顺利过渡到RCC。”

服装业出口目前占孟加拉国出口额逾八成，该国政府对当前财年的出口目标为440亿美元，其中390亿美元为产品出口，而产品出口中预计326.89亿美元为成衣产品出口，这其中针织产品出口目标161.5亿美元，编织产品出口目标165.3亿美元。

为了鼓励出口，孟加拉国2019-20财年服装业乃有5%的出口补贴，尽管如此去年该国有1,200间服装工厂倒闭，而与2012年相比，2018年美国市场成衣价格下降7.4%，欧洲市场成衣价格下降3.64%。

目前，孟加拉国制衣工人约有400万，2012年-2018年，在工人罢工的推动下，服装产业工人工资获得两次提升。2013年，孟加拉国政府拟将产业工人的工资由3,000塔卡，约合38美元上调至3,600塔卡，最终遭遇工人抗议，当年底，制衣工人最低月薪由3,000塔卡上调至5,300塔卡；去年9月，孟加拉国表示，2019年将服装工人最低月薪由5,300塔卡，约合63美元，上调至8,000塔卡，约合95美元，但是此举令行业不满，产业工人年初举行大规模罢工，希望将最低月薪上调至16,000塔卡，约合191美元。

过去10年，孟加拉国服装出口增长了近三倍，该国政府甚至将服装出口2021年目标定为500亿美元。孟加拉制衣行业行业发展迅猛，但也积累了不少弊端：孟加拉国的制衣行业发展迅猛，成为世界第2大服装生产基地，纺织产业占出口总额70%以上，然而工厂却也存在诸多安全隐患。近日一个名为Bangladesh Accord 的组织发起了上诉听证会。2019年4月14日，孟加拉国政府组织试图提前接管对该国服装行业工厂安全性检查，以阻止由欧洲和美国服装集团组成的组织自2013年后一直进行的此项工作。

事件回顾：2013年，超过1,000人死亡、震惊全球的Rana Plaza惨案发生后，由H&M 母公司海恩斯莫里斯集团、Zara 母公司印地纺集团、阿迪达斯集团和PVH Corp等逾200个集团协作组成Bangladesh Accord ，旨在努力为孟加拉国建立一个安全和健康的服装和纺织业。

Bangladesh Accord 是一个独立，但具有法律效率的组织，其连接品牌、工会，同时覆盖孟加拉国的成衣制造工厂。去年底，孟加拉国政府宣布Bangladesh Accord 在2018年11月30日前关闭，试图用该国政府旗下的Remediation Coordination Cell (简称RCC)代替国际服装集团组成的Bangladesh Accord。此举遭遇品牌以及劳工权益组织反对，以及Bangladesh Accord 的上述，而关于上诉听证会一拖再拖。Clean Clothes Campaign 等权益组织，普遍不相信孟加拉国政府的能力和透明度。

Clean Clothes Campaign 发言人表示，目前Bangladesh Accord 是唯一一个可以保证孟加拉国服装行业工厂安全的透明且有意义的组织，而孟加拉国政府提前接管可能最终前功尽弃。Bangladesh Accord 此前试图在2021年移交给孟加拉国政府，在此之前会确保1,700间服装工厂符合该组织的安全检查。实际在该组织监督过程中，已经被曝一些工厂的安全改造滞后。

(孟加拉中资企业举行消防演习)

2015年，Clean Clothes Campaign、International Labor Rights Forum、等四间权益组织发布联合报告，称H&M 在孟加拉国的制造工厂仍然存在大量安全问题，此前承诺的改造严重滞后。据上述NGO 组织群体的调查和报告，32间H&M的“黄金”和“铂金”工厂有61%没有防火安全出口、改造滞后超过1年的项目高达180个、超过30个项目逾期未改造的工厂达16间即50%、53%的工厂超过一半需要改造项目预期未改造、致总计约17万工人于安全隐患之中。

不过报告随后遭瑞典集团否认，H&M 集团称，集团只有检测和对供应链工厂进行要求的义务、防火通道是工厂的基本需求、根据瑞典集团自己跟踪数据，60%的改造工作已经完成。2016年1月和2016年5月，上述组织继续跟踪改造情况，但发现H&M 供应商防火通道仍然未有真正完成设置，随后在40个城市举办了抗议活动，施压H&M 。

今年4月初，Clean Clothes Campaign 发布报告，表示RCC 目前监测的745家工厂，没有一家消除了至少三年前已经确定的高风险隐患，比如在火灾中可能困住工人的出口。甚至RCC 上级单位的一名官员亦坦承，政府监管的工厂很难就安全问题做出迅速整改，因为大部分工厂都是租用，甚至合租，结构性的改革很难达成一致。

Clean Clothes Campaign 同时称，有114间极度不安全的工厂被禁止向Bangladesh Accord 成员供货，但是RCC 监管下，其中一半仍然在运营。生产环境隐患重重，孟加拉国的制衣行业发展迅猛，成为世界第2大服装生产基地，纺织产业占出口总额70%以上。虽然孟加拉国是仅次于中国的世界第二大服装生产国，这个贫穷国家的服装工人却是全球工资最低的群体之一。

无论在何处经营事业，永远有解决不完的问题与困扰，中国纺织人来到南亚投资，由于文化差异等因素问题显得更是突出，所面临的挑战是不言而喻的。

当地咨询服务机构

《华人在孟加拉信息港》：孟加拉国是“一带一路”倡议和“孟中印缅经济走廊”沿线的重要国家，孟加拉投资热越发呈现，厂房租售活跃，近期购买土地意向的外商逐渐增多。《孟加拉小秘书咨询服务》成立于2016年，是孟加拉达卡区知名的一家华人信息交流服务中心。小秘书中介一直致力于孟加拉华人圈信息港建设，诚心诚意为“一带一路”建设服务，提供：厂房租赁、土地买卖、签证服务、整柜清关、工程物资代购、商务对接、商务团考察地接等服务。联系人Tina：01305692062

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