重磅丨四川明年拟调高最低工资标准
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截至10月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度10.4%。全国月最低工资标准最高的是上海的2300元。
四川省最低工资标准
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四川省自1995年起开始实施最低工资制度，到2015年，四川省已经15次调整提高全省最低工资标准。而今年最低工资标准暂缓调整，继续沿用2015年月最低工资标准。
目前全省月最低工资标准分别是：
第一档：每月1500元（每日69.0元）；
第二档：每月1380元（每日63.4元）；
第三档：每月1260元（每日57.9元）。
目前全省非全日制用工小时最低工资标准分别是：
第一档：每小时15.7元；
第二档：每小时14.4元；
第三档：每小时13.2元。
各市（州）根据本地实际选择不同的档次标准执行
自工叔看到这个消息后
一直在琢磨：
最低工资标准对大家有什么影响?
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什么是最低工资?
最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
注意!最低工资标准不包括这些：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
政府为了保障职工权益制定并出台新的标准之后，作为用人单位必须不折不扣地执行。
1、基层劳动者
生活中有很多基层劳动者，包括清洁工、搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。
2、销售岗位人员
在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的。
如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。
3、小企业员工
有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。
1、到手工资增长缓慢
对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。
2、公积金待遇受损
目前公积金缴纳基数的最低标准就是最低工资标准，如果最低工资标准不上调，很多按最低标准缴纳公积金的企业职工就吃亏了。
3、休带薪假很吃亏
正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。
好消息!
目前四川省正在开展评估调研，
拟在2018年调整提高最低工资标准，
并将于明年7月1日前公布新的标准。
让我们一起翘首期盼明年的到来！
*本文部分信息来源于四川日报，由四川工会整理编辑，未经授权，谢绝转载！
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