天啦，公务员年薪能拿40万元！什么是聘任制公务员？
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近日
山西省经信委大数据产业办公室
公开招聘聘任制公务员2名
年薪30到40万元
贫穷限制了想象力
工叔看到一脸懵X
公务员都可以拿这么高的工资了？
又想骗俺去当公务员
身为同行的工叔
竟有点羡慕了~
于是
搜索了下四川的聘任制公务员信息
大四川
竟早已有聘任制公务员招聘了！！
（工叔再次懵X）
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四川已有聘任制公务员
2012年
四川首批聘任制公务员在达州宣汉县试点招聘，为了吸引人才，对每一个职位的薪酬“明码标价”，待遇最高的宣汉县住建局城市总规划师，年薪12万，外加5万元年终奖，总收入高达17万元。
2014年
遂宁成为四川省首个在市级机关推行聘任制公务员试点的市州，遂宁选择薪酬待遇引入市场机制，由人才和用人单位协商确定。
2017年
德阳市也公开招聘聘任制公务员，职位是德阳高新区管委会规划建设局高级规划主管。薪酬待遇由聘任单位与拟聘人员协商谈判，在聘任合同中明确。
看到这
工叔竟有点把持不住想跳槽
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什么是聘任制公务员？
所谓聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
我国今年9月份施行的
《聘任制公务员管理规定（试行）》
已经明确
● 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，与所聘公务员签订书面的聘任合同，确定双方的权利和义务。
● 聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。
● 首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。
此外，聘任制公务员实行协议工资制，聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策。
而且优秀的人员
还有上升的空间！
聘任制公务员与委任制公务员的区别
★身份差异
聘任制公务员在职期间，可以占用事业单位的编制名额，但不纳入编制。
委任制公务员，是国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责。
★工作时间差异
聘任制公务员一般会签合同，合同的年限在一至五年，合同时间到了之后再进行续签。
而委任制公务员一般都是终身制的。（非因法定事由和非法定程序不被辞退或开除）
★选拔渠道不同
聘任制公务员是进行社会招聘，运用考试和考察相结合的方式进行选拔。
而委任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试，然后进行面试等选拔环节，最终走上工作岗位的人员。
了解完后发现
聘任制公务员对能力要求非常高
所以
工叔准备洗洗睡了
.....
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