自愿加班竟然被开除？索要加班费的正确姿势
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一早
工叔的微博被@
一看
奇葩事儿一件
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此国外友人吉恩君主动加班被辞退
TA不服，于是上告法庭
工叔职业反射
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如果吉恩君赢了
那公司应该补偿他的加班费吗？
假如此君在四川，
我们来算算他的加班费该得多少？
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加班费怎么计算？
按照《劳动法》第44条的规定，支付加班费的具体标准是：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
根据四川省人事厅发布的标准
四川省最低工资为1380元/月
加班费计算公式
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1
节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%
1380÷21.75x3≈190
2
休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%
1380÷21.75x2≈127
3
每小时加班工资=月工资基数÷21.75×150%÷8
1380÷21.75x1.5÷8≈12
补休可以代替加班费？
不论能否安排补休，都应当支付不低于劳动合同约定的工资的300%的加班工资。
如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要支付不低于劳动合同约定的工资的200%的加班工资。
记住！
法定假日加班，即使补休也要支付加班费；
休息日加班，用人单位既可以支付加班工资，也可以安排补休。
其实拿个加班费也不容易啊！
虽然节假日加班费多，
工叔还是要提醒大家一句：
身体更重要！
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