特大喜讯丨全总正式出台新政，职工福利范围扩大啦

12月18日

全总出台《基层工会经费收支管理办法》

明确工会经费各项开支的范畴

今天上午

全总召开新闻发布会

全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰表示：

这次的管理办法，在职工福利方面

更加系统全面，体现了人性化！

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尤其关注的是：

工会经费用于职工福利

从逢年过节、会员生日物品发放

首次扩大到婚丧嫁娶、退休离岗等慰问支出

职工福利到底有哪些？

我们一起来解读

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工会经费支出范围

工会经费使用丨主要用于为职工服务和开展工会活动。经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

职工福利有哪些？

节日慰问

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

国家法定节日丨新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共7个。

生日慰问

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

婚丧嫁娶

会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

退休离岗

退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

观看文体活动

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等。

春秋旅游

开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

参加文体活动

基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出；活动场地、交通工具的租金支出等；文体活动优胜者的奖励支出；文体活动中必要的伙食补助费。以上费用可以用工会经费支出。

文体活动奖励丨应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二。不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。

伙食补助费丨不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

参加教育培训

基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。以上费用可以用工会经费支出。

特别注意丨对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

维权帮扶

劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权费用，可以用工会经费支出。

其他活动

工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动。

八个坚决不准

政策放宽了，但是不代表使用工会经费没有要求和底线。《办法》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下8个规定：

• 不准使用工会经费请客送礼。

• 不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。

• 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

• 不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

• 不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

• 不准截留、挪用工会经费。

• 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

• 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

文件要求

各省级工会应根据本办法的规定，结合本地区、本产业和本系统工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范活动开展。

以上福利好吗？

稍后省总会出台川版的实施细则

敬请期待

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本版编辑 | 卜卓史

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