重磅丨四川机构编制政策6大调整

重磅！

1月11日，四川省委、省政府

发布四川机构编制“1+8”政策

涉及你的切身利益

赶紧看

↓

“1+8”政策体系是什么?

“1+8”政策体系

由1个管总文件和8个细化办法组成

“1+8”政策体系透露哪些重点?

1

“岗编适度分离”

措施：发布会上首次正式发布《关于在部分行业实行岗位与编制适度分离管理的办法》，其中明确指出，基层教育、卫生、农技畜牧等行业的部分岗位将与编制适度分离。

2

促进“人才下派”

措施：鼓励和引导事业单位人才将编制和人事关系留在市县，而工作下派到基层，支援乡村，简称“人才下派”。人才下派可以享受县上、市上的优惠政策，同时，组织部门将在干部使用上对下派的人才予以倾斜。

3

省级机构编制实行动态管理 

措施：按照“撤一建一”“多撤少建”原则，对省级机构编制实行动态管理，不再新设承担行政职能和生产经营职能的事业单位。值得注意的是，机关行政编制数量（不含政法专项编制）也将实行“基本+动态”结构管理，原则上每2年进行调整核定。

4

设人才专项事业编制

措施：四川正在实施“1000名人才专项事业编制保障工程”，目前已在省级事业编制中，首批明确了1000名事业编制。这些编制将用于省属事业单位及有关特殊重要领域和岗位以及事关全省发展地区发展项目的引进人才。申请使用人才专项事业编制的人员除具备有关基本要求外，一般还应具有博士学位或副高以上专业技术职务。

5

引入园区管理机构升降格激励机制

措施：建立机构设置与园区全面发展、事业单位运行成效的挂钩机制。在园区制定的12项全面发展指标，综合考评园区的经济发展、治理水平和政治生态，每年明确一定比例的园区管理机构、事业单位升格。

同时，实行反向激励，建立考核退出机制。对连续两年没有达到相关考核标准的事业单位，以及对园区机构升格后出现相关指标低于报批时核定标准的，限期1年整改，整改后仍达不到要求的，实行降格处理。

6

行政审批制度改革

措施：

将制度化作为改革的首要保障，建立健全效率和质量并重的制度体系。

将标准化作为改革的重要手段，建立行政许可事项、流程、服务、受理场所与管理、监督检查评价“五位一体”的标准化服务体系。

将便捷化作为改革的主要目标，依托“互联网+政务服务”，构建政府服务实体大厅与网上大厅服务平台体系，促进线上线下无缝对接。

围绕提高人民群众获得感和满意度，建立暗访通报制度，随机确定暗访地方、暗访对象，对办事企业和群众进行实地访问。

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本版编辑 |土豆先生

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