事业单位职工注意！你的编制、待遇和晋升又有了新变化
2018年《政府工作报告》
为事业单位职工送出一个大红包！
你的编制、工资、待遇有新变化！
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机关事业单位工资和津补贴制度将得到完善
2018年《政府工作报告》中提出，未来将完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜。不少地区正在积极落实报告中的要求，未来事业单位职工将迎满满利好。
四川将完善符合机关和事业单位不同特点的工资制度。同时，实施地区附加津贴制度和健全艰苦边远地区津贴增长机制，合理调控地区间工资关系。
事业单位职工绩效工资有望增长
近日，上海、重庆、浙江、山西、江西等地启动事业单位绩效工资制度改革，允许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的内部分配自主权，未来事业单位职工绩效工资有望增长。
四川也在积极研究，将探索不同类型事业单位绩效工资动态调整机制。
提高机关事业单位退休人员基本养老金水平
日前，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
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未来编制或将省内统筹
去年，国务院办公厅印发《关于推广支持创新相关改革举措的通知》，推广13项支持创新相关改革举措。其中两项关于事业单位的创新举措将于全国推广！
建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。
事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才，高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。
乡镇事业单位人员晋升通道更明朗
目前，全国已有地方实施优秀基层干部晋升政策。例如江西从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部，坚持竞争性选拔、分类选拔，实行定期选拔，每2年开展一次。
随着政策逐步向基层倾斜，基层事业单位人员晋升通道无疑会变得更加明朗！
出台新规禁止擅自增加编制
四川出台的《四川省行政机构设置和编制管理规定》，从2018年2月1日起已经施行。
根据《规定》，行政机构根据工作需要和精干原则，可以设立内设机构，但内设机构一般不得再下设机构。省、副省级市人民政府行政机构的内设机构一般称处、室，为正处级或者副处级；市（州）、副省级市市辖区人民政府行政机构的内设机构一般称科、室，为正科级或者副科级。
《规定》明确要求，行政机构应当使用行政编制，不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制，不得超出编制限额和领导职数录用、聘用（任）、调任公务员。
以下任一种行为，都将承担法律责任，由机构编制管理机关给予通报批评，并责令限期改正。情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分：
擅自设立、变更、撤销行政机构及其内设机构的；
擅自改变行政机构及其内设机构的职责、规格、名称或者隶属关系的；
擅自增加编制或者改变编制使用范围的；
擅自超职数、超规格配备行政机构领导成员的；
这些你都知道吗？
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