广元市总三举措推进工会法律工作丨工会情报局

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导 读

• 广元市总三举措推进工会法律工作

• 攀枝花市总打好“三张牌”探索服务职工新格局

• 内江市总传达学习省工会十四大精神
  

• 锦江区工会认真学习贯彻省工会十四大精神

广元市总三举措推进工会法律工作

一是创新“调裁审”联动机制。劳动争议“调裁审”联动机制主要包括八项制度、四项工作衔接和“四个一”工作方法：即劳动人事争议“调裁审”相互参与协调、联席会议、重点案件会商等八项制度；工作平台互通、人力资源共享、联动机制共建、劳动争议联调等四项工作衔接；每年兑现一次调解员办案补助、每年联合举办一次业务培训等“四个一”工作方法。该项机制先后被省总、省委政法委表扬为全省劳动争议调处创新一等奖、省级矛盾纠纷多元化解创新项目。

二是设立异地职工维权服务站。针对职工维权案件的突发性、群体性、结案难等特点，市总完善落实城际间联动维权机制，在北京、西安、乌鲁木齐等农民工外出务工集聚地，设立广元籍农民工维权服务站，为广元籍农民工提供联络与维权服务。

三是加强“会所”互动合作。依托律师事务所建强职工律师团，设立职工维权接待站，推行“周二职工维权接待日”，律师团律师轮流到市总值班接待，坚持基层工会委派法律顾问制度，派驻律师团成员到企业工会担任法律顾问。

攀枝花市总打好“三张牌”探索服务职工新格局

一是打好创新牌。市总工会于2017年4月正式启动互联网平台建设工作，相继开发了“职工服务网”、“花城工惠”手机APP、“攀枝花市总工会”微信公众号、“后台管理系统”、“联网审计系统”，打造了一个集对外宣传、信息交流、全方位服务职工等功能于一体的“一卡一网一库两平台两系统”的智能化信息平台。

二是打好共享牌。党的十九大召开后，市总工会迅速在网站、微信平台开设学习、解读党的十九大精神专栏，以宣讲会、知识竞赛、征文等职工喜闻乐见的形式，广泛开展主题教育活动，引导职工学习领会党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。

三是打好精准服务牌。充分运用职工服务网和管理后台畅通服务职工渠道，通过精准识别、精准定位、精准施策，努力将各类困难群体分批次纳入职工服务中心帮扶救助系统，积极运用线上平台推进职工解难帮困精准化。

内江市总传达学习省工会十四大精神

7月31日，内江市总工会召开党组（扩大）会，传达学习四川省工会第十四次代表大会精神，机关全体干部职工参会。

会议强调，学习好宣传好贯彻好会议精神，是当前和今后一个时期全市工会系统的重要政治任务。一要掀起传达学习省工会十四大精神热潮。全市工会系统要及时召开党组会、职工会和宣传宣讲进行传达学习，推动四川省工会第十四次代表大会精神进企业、进车间、进班组。二要形成专题报告，及时向市委汇报。切实把大会提出的工作思路、重点任务、战略举措和目标要求领会透、把握准。三要对标对表谋划好新时代内江工会工作。自觉对标对表市委和省总工会的新部署、新要求，对市工会七次代表大会的安排部署进行再审视、再思考、再谋划，进一步理清工作思路，明确工作重点。四要锁定全年目标任务，加力推进各项工作。对照年初工作计划和安排，找差距、添措施、补短板，按照“清单制+责任制”的要求，确保同步完成全年目标任务。

成都市锦江区工会认真学习贯彻省工会十四大精神

8月1日，锦江区总工会召开第四届二次全委（扩大）会，传达省工会第十四次代表大会精神。

会议要求，一是宣传要有氛围，采取张贴海报、制作宣传展板、发布微信公众号等多种形式，宣传会议精神；二是落实要有项目，运用项目化管理模式，在街道、社区、楼宇、商圈落地工会服务项目，推动工会工作整体提升；三是服务要有阵地，推动建设“职工创客空间”，着力打造“二环东职工创客核心区域”职工综合服务体，以“职工创客空间”为平台，建设品质公共服务设施；四是工作要有措施，以贯彻落实省工会第十四次代表大会会议精神为契机，抢抓机遇、锐意进取，将锦江工会工作做细做实做深。

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